房地產分公司職員基本紀律

　　1.守時：

　　1〉按時上下班，不遲到，不早退;

　　2〉提前10分鐘進入工作狀態;

　　3〉按時參加業務例會。

　　2.儀表：

　　1〉按規定著裝，工作時間男職員穿中、深色西裝，深色皮鞋、淺色襯衣，佩戴領帶;女職員穿職業裝;不得穿牛仔褲、旅游鞋;

　　2〉男職員頭發不過耳部、不留胡須;女職員不得留奇異發式，不得濃妝艷抹;

　　3〉工作時間講普通話;

　　4〉員工之間應互相稱職務;

　　5〉工作時間佩戴工作卡。

　　3.禮貌：

　　1〉禮貌待人，員工之間早晨上班相互問侯，下班時互道再見;

　　2〉客人來訪，接待人員應起立面帶微笑，向客人問好;

　　3〉來訪客人要離開時，必須送到門口;

　　4〉在公司內不許與客人爭道而行;

　　5〉接聽電話首先講“你好，**********?！眰髟捖曇粢p且清晰;

　　6〉尊重領導，尊重同事。

　　4.整潔：

　　1〉外出或下班、工作完畢，辦公桌面保持整潔，只允許放茶杯及文具;

　　2〉辦公桌椅不許掛放任何衣物;

　　3〉公司各種設施未經許可不得張貼圖片等;

　　4〉保持辦公區域清潔，不得隨地吐痰、亂扔雜物;

　　5〉離開辦公室請將椅子推至桌底;

　　6〉不準向窗外亂扔雜物等。

　　5.保密：

　　1〉公司下發各種文件均須保密，要妥善保存，不得遺失外借;

　　2〉不在公共場所談論集團業務，不做有損集團形象的事宜;

　　3〉進入他人辦公室，未經主管人員許可，任何人不得隨意翻閱他人的文件;

　　4〉倡導提合理化建議，但不允許背后議論集團或公司事務。不談論個人收入。

　　6.秩序：

　　1〉辦公區域不許嬉戲打鬧，不許大聲喧嘩，不許閑聊、打牌、下棋;

　　2〉公司內禁止吸煙;

　　3〉工作時間禁止閱讀娛樂性的書籍或無關報刊;

　　4〉工作時間不準打私人電話，確有急事要簡短;

　　5〉工作時間不許串崗，辦事不許拖拉或無故逗留，辦事完畢即離開;

　　6〉工作時間不準私人會客，工作時間不得進餐。

　　7.節儉

　　1〉愛護公司設施，造成損壞、丟失，照價賠償;

　　2〉節約水電及一切辦公用品。

篇2：集團總部職員工作紀律違反處罰條例

　　

　　某集團總部職員工作紀律違反處罰條例

　　第一條為保障辦公室管理制度的有效及嚴謹，特制訂本條例，適用于集團公司總部內所有辦公人員及工勤人員，無分管理中心與行政級別。本制度分值標準1分=5元。累計月結，體現在當月工資中。由行政管理中心及各管理中心負責。

　　第二條工作期間一律著整套工裝、佩工牌，不得穿拖鞋或鞋拖上班，夏天穿著涼鞋必須穿絲襪違者扣以1分。

　　第三條注意工作期間儀容儀表，行為規范。睡覺、吃零食、吸煙、聚眾聊天、大聲喧嘩、進行各類游戲及其它與工作無關的娛樂行為均屬違紀范圍。視情節輕重處以1-5分的警告。

　　第四條維護辦公區域內衛生，違者處1--10分警告。

　　第五條工作期間竄崗者，處以1--3分警告。

　　第六條吵架、謾罵者雙方均處以10分以上的警告。

　　第七條一個月內個人累計扣分在10分以上時，加扣嚴重違反工作紀律處罰5分。

　　第八條一個月內本部所有員工，月累計扣分達20分以上的管理中心，總監負督導不善之責，將接受4分的處罰。

　　第九條以上條例如違者經多次違紀處罰后仍不改過，將接受2倍以上的處罰及至行政處分。

　　第十條會議遲到者處以1-3分警告。

　　第十一條總部一樓大廳為接待外來人員處，總部員工不要無故駐留，不得將私人物品存放至前臺，禁止總部員工私取冰吧內飲品飲用，違者處以1-3分警告。

　　第十二條各管理中心總監可在本管理中心內執行本條例。

　　

篇3：地產置業公司人事部職員工作紀律

　　地產置業公司人事部職員工作紀律

　　一、嚴格執行人事資料保密制度。

　　二、嚴格堅持組織原則。執行層級管理的原則，服從指令。

　　三、員工查詢有關人事異動情況(轉正、晉級、晉職、降級、降職、調動、辭職、勸退、解雇)，一律轉人事部負責人回復。

　　四、嚴格堅持工作的"時效性原則"，按時完成領導交辦的各項工作。

　　五、如不能按時完成工作任務，須提前向主管領導匯報，以便主管領導采取補救措施。

　　六、接電話用語"早上好，人事部"或"您好，人事部"。

　　七、工作時間禁止打私人電話，工作電話每次不超過3分鐘;超過3分鐘的電話，轉換溝通方式，即雙方面談。

　　八、 在電話或談話中慎用"不"，"不知道"，"不清楚"等否定性字詞。

　　九、工作時間嚴禁嘻戲、大聲喧嘩等"非職員性"行為。

　　十、工作時間離開辦公室10分鐘以上，須告知部門負責人;超過30分鐘，除須經部門負責人批準外，另須在記事白板上注明。

　　十一、工作時間嚴禁翹二郎腿，嚴禁手插口袋。

　　十二、員工(尤其是督導級及以上人員)來人事部辦事，要主動打招呼，主動起身，主動讓座;超過2分鐘，須主動請喝水。

　　十三、開會必須帶筆記本，做好記錄。

　　十四、下班后整理好桌面資料。

　　十五、平時休假，須明確職位頂替人;休假人須清楚交待休假期間要完成的工作，并作記錄;職位頂替人要清楚記錄接手的工作。

　　十六、不斷邁向規范化管理。堅持"凡做到的，一定要形成文件;凡形成文件的，一定要做到"的工作理念，不斷提高工作質量。

　　十七、嚴格遵循"把最微不足道的事情做得完美無暇"的指導思想，向"零失誤"目標努力。

　　十八、"違反以上規定，酌情給予警告、記過、記大過，直至解雇處理。