長沙市新型冠狀病毒肺炎防控指揮部關于加強理發場所新冠肺炎疫情防控工作的通知

　　長沙高新區、各區縣(市)防控指揮部，市直有關單位：

　　為有效遏制新冠肺炎疫情，切斷傳播途徑，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛生管理條例》、美容美發場所衛生規范及《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第四版)》要求，現就加強我市理發場所新冠肺炎疫情防控工作通知如下：

　　一、場所基礎工作

　　(一)理發場所應嚴格落實《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南》要求，具備與經營規模相匹配的醫用口罩、洗手液、消毒用品、測溫儀等疫情防控用品。

　　(二)理發場所法定代表人(負責人)是疫情防控第一責任人，要建立健全疫情防控工作制度，明確各崗位防控工作負責人和責任人，切實落實主體責任。

　　(三)要對員工和顧客開展防控知識的培訓、宣傳。

　　(四)加強與轄區街道、社區、醫療機構、疾控機構的聯系，嚴格落實各項防控措施，發現異常情況及時報告，嚴防疫情在本單位發生和擴散。

　　二、工作人員管理

　　(一)每日對工作人員進行健康監測和登記，存在發熱、咳嗽等癥狀或涉疫區人員不得上崗。

　　(二)工作人員上崗前應洗手并消毒，服務時全程佩戴口罩。

　　(三)工作人員不得在經營場所內扎堆，盡量減少與顧客的交談。

　　三、顧客管理

　　(一)嚴格控制經營場所客流量，不得出現顧客排隊等聚集情況。提倡電話、微信預約服務。

　　(二)在經營場所入口設置檢查崗，對顧客進行健康監測和登記，顧客必須佩戴口罩接受服務。

　　(三)發現發熱者或隔離觀察期未滿的密切接觸者，一律不準其進入經營場所，并應立即向當地疾控中心和社區報告。

　　(四)顧客必須按要求接受健康監測并提供真實的個人信息，對不配合者，場所嚴禁提供服務。

　　四、用品用具管理

　　(一)理發場所中央空調的管理要符合《新冠肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調通風系統運行管理指南》要求。

　　(二)理發場所應盡量保持空氣流動，每日至少自然通風2-3次。無自然通風條件的應安裝機械通風設施，進行循環通風。

　　(三)理發場所內應設置顧客洗手、消毒設施。

　　(四)開業前要對經營場所進行徹底清潔消毒。開業期間每天應對場所的門把手、按鈕、扶手、臺面等經常接觸物體的表面以及地面、衛生間等公共區域進行2-3次消毒，并保持場所干凈整潔。

　　(五)嚴格落實理發工具等顧客公共用品用具消毒制度，做到一客一換或一客一消毒。

　　市場監管部門和街道、社區要按照疫情防控工作要求，切實履行好管理責任;衛生健康綜合監督執法部門要依法開展監督檢查工作，發現違法行為依法進行嚴處。

　　長沙市新型冠狀病毒肺炎防控指揮部

　　20**年2月16日

篇2：小區舉辦老年人免費理發活動通知

　　小區舉辦老年人免費理發活動的通知

　　尊敬的各位業主（住戶）：

　　大家好！

　　為弘揚中華民族尊老敬老傳統美德，營造愛老助老的社會氛圍，同時貫徹zz物業“七心、四滿意”服務理念，**物業服務中心將再次邀請到zz廣場——星工坊的專業理發師免費為社區老年人理發，具體時間為5月15號、16號、17號，每日上午9：00-12：00，有需要的業主請拿起您的電話報名吧！

　　聯系電話：**（一期）

　　**（二期）

　　感謝您對物業工作的理解與支持！

　　順祝您生活愉快！

篇3：設計公司年終總結大會總經理發言稿

　　設計公司總經理年終總結報告發言稿

　　致親愛的同事及E的伙伴們：

　　辭舊迎新，20**轉眼即逝，一年又過去，E設計公司再次理智的整理與總結，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因為需要遠見和謀略展望未來，往后看是需要知道走過的路，總結過往的成功與失敗，收獲與失去。走過的20**，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐，大家都知道，也能深刻體會，時間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂，無論這個成長的過程是如何情感化，我們每個人和公司的發展大方向始終是積極與進步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。

　　首先我想代表E對每位同事道上一些真誠的感謝話!每個公司的發展，永遠離不開每位同事所做出的貢獻，E也是如此!最尊敬的同事，謝謝您一路同行!

　　E設計在20**年的發展過程中，很難避免經歷著一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20**中E設計經歷幾次明顯的變動，有同事因為理想、個人情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團隊，在這里，對離開的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時，在這個過程中我們陸續也迎來了新同事的加入，E境處發展階段，正視所有一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題，進行著不斷的調整正與完善，我們根據公司發展進步收獲來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優秀新伙伴的加入，我們同時一直會根據員工的實際職業水平調整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。

　　每位同事進公司第一天起，都收到一份《E薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在E，愿您時刻關注自己所處的階段有無變化，若一直沒有變化，您是不是該總結沒有變化的原由?!若您的表現如此出眾，而我卻沒有給您按照《E薪酬以及職位表》進行調整，那么請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我“和諧洽談”。

　　20**年過程中，針對公司同事工作與情感事理態度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優秀的人格，專業的設計職業修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰，能堅守職業素養，為每個設計項目貢獻才華，并為每個客戶做到項目策略保密原則，為客戶貢獻職業力量，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設計行業的職業“病態”，我們總會不經意間去追求一些更完美的狀態，因于此，我還需要對我們的已經很優秀的表現提出三點意見和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業必須做的工作外，為同事乃至公司多做點“雞毛蒜皮”的事情，培養一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會為您的人生發展助上一臂之力。

　　美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客戶更多一份耐心，要時刻換位思考，多站在客戶的角度上思考一些具體的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設計存在的問題，再此，我還需要更直觀的表達一個概念，不要抱怨你的客戶缺少審美，因為客戶不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個設計領域的工作，他們的偶爾認識顯得非專業也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶的意見往往多半就是設計所需要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通;其三，加強自身知識的積累，公司一直是定期的采購設計專業書籍和設計邊緣學科書籍雜志等，多看，多聽，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動，針對20**年職業中所產生和遇見的設計問題進行總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學會以最少的時間內更效率的完成工作計劃和項目案，每個項目案子的結束，學會理性總結，這樣才能獲得所謂的“經驗”，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個個求助網，希望您成為這個大系統中一個開放的子系統，積極有效的求助于他人，同時又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經驗，很快的進入角色很快的進步，很快提高各方面的意識。

　　20**年過程中，E設計公司的工作環境也發生了變更，這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業挑戰，公司環境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了E所有人的努力沒有白費(當然，我們不會停止建設，我們將在不停的努力下，把公司建設成更設計、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設計城堡... ...)。E的明天會更好，我們每位同事的生活水平也將會更好，我們的快樂值也會更明顯，前提是只要我們齊心協力全情投入。

　　20**，真誠的感謝所有同事(大哥王岳興、好好、戴常、LILY、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿星... ...)支持、付出和信任，感謝所有選擇E設計公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創業階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。

　　作為E設計公司創辦人，設計總監，我期待我們E有更多的聲音在互動，我期望能經常聽到每位同事批評與贊美的聲音。m.airporthotelslisboa.com總結結尾之際，我將重復去年《致E同事的一封信 》中最后幾段話。

　　在E，我們對上班時間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進行任何處罰，因為我們堅信，您不會總是遲到!如果您一直沒能克制住自己，每天總是姍姍來遲，E會請您享受更長期的假期!(建議每天早點起床，來公司的路上，提前幾站下車，剩下的幾站步行到公司，這樣的運動積累，身體會更舒適健康)

　　在E，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質量的同時充分尊重客戶的時間允許范圍!否則，您將是缺少責任心!

　　在E，工作屬于生活，這一點，我們正努力的像google學習!

　　在E，公司要發展，您的設計水平、職業素養如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續同事了，這個需要雙方理解。

　　(強調職業素質，公司一些機密文件請您學會理智對待，公司所有設計圖庫與客戶項目設計提案等資料，請您私人想拷貝回去他用的時候學會換位思考，公司的不會因為你拷貝點資料走了而停止向前奔跑，您也無法因為拷貝這點資料就能如何作為，E最核心價值的東西是方法論與團隊協作職能互補，在這里和您說這些只是真切的希望您能養成一個好的職業品格，只有這樣您的職業成長將更加順利，路正長，無論你一直留下，還是未來走向其他更好的公司，還是獨立去創業這些都是您發展的基石。)

　　如果您無法認同以上，說明我們本不是一路人，道不同時，將不相為謀!

　　最后，祝愿同事們身體健康，工作順心!給力20**!

　　長沙E設計有限公司

　　總經理(設計總監)