*企業集團值班管理辦法

　　第一條 本辦法所指節 假日指：公休日和政府規定的法定節 假日及本公司安排的休假日。

　　第二條 節 假日期間應安排相關人員帶班和值班。

　　第三條 值班時間與正常上班時間相同。

　　第四條 值班人員在值班時間應防火防盜，維護公司財產安全。

　　第五條 值班時間應巡視值班區域，檢查門窗，注意節 約水電，避免損失和浪費。

　　第六條 在值班時間內遇有事情發生，須先行處理，事后報告。值班人無力或無權處理的，須及時報告上級或有關部門。

　　第七條 值班時間所發生的所有事件，均須詳細記入《值班記錄表》。

　　第八條 在值班時間內不得隨意外出，禁止閑雜人員進入。

　　第九條 其它注意事項

　　1.值班人員上下班應打卡，作為人事考勤依據。

　　2.值班人員不得擅離崗位，擅離職守者按公司有關辦法予以處罰。情節 嚴重致使公司利益受到損失者，從重處罰。

　　3.值班人員如遇緊急情況處置得當，使公司得以減少或避免損失者，視情況予以獎勵。

　　4.因故不能值班者，應事先通知行政部門主管，由主管對值班順序作出調整。

　　附件：《值班記錄表》

篇2：某職業學院總值班管理辦法

　　職業學院總值班管理辦法

　　第一條 根據20**年6月17日、8月22日和9月26日院務會關于值班表的制定方法、部門工作職責、值班費用調整等決議精神，重申總值班職責，保證學院在夜間、節假日期間政令信息暢通，及時、妥善處置突發事件和解決矛盾糾紛，確保學院安全穩定，制定此辦法。

　　第二條 黨院辦是學院總值班的牽頭管理部門，具體負責學院總值班的發文、協調工作。保衛處協助黨院辦做好總值班室的日常管理，負責值班的檢查督促和考核工作，并將有關情況及時通報黨院辦，由黨院辦簽發處理意見。

　　第三條 值班表制定

　　為了合理公平地安排值班，給每位參與值班人員均等的機會，實行按序號滾動排班，值班人員安排序列號依組織人事處中層干部簽到表的排列順序進行。

　　1、值班部門及人員安排原則：

　　(1)基建指揮部的中層干部不參加排班;

　　(2)后勤集團的中層干部參加寒暑假值班(學期中不安排);

　　(3)年滿55周歲的人員不參加夜間值班;

　　(4)年滿58周歲的人員免值班;

　　(5)各系部、二級學院按工作所在校區進行排班，光華校區值班人員不夠時可從行政綜合部門人員中調劑。

　　2、寒暑假值班安排原則：

　　按組織人事處提供的中層干部簽到表名單，給每位中層干部編一個序號，按序號進行滾動排班。如遇序號內人員超齡或其它原因，則順延安排;寒假接暑假的順序依次滾動。

　　3、學期中值班安排原則：

　　(1)夜間值班人員：各系部、二級學院書記、副書記、副主任、行政綜合部門中層男同志均需安排晚間值班。

　　(2)雙休日、節假日白班值班人員：不參加夜間值班的中層干部、系部主任、二級院長、圖書館長安排雙休日、節假日白班值班。

　　第四條 總值班職責

　　1、負責檢查監督各部門值(加)班情況，協調處理當班期間校園內發生的所有事項。

　　2、值班人員必須在總值班室堅守崗位，不得擅自離崗。負責接聽值班電話，處理應急事項。負責接待來院聯系工作的人員，協助解決有關問題。

　　3、負責檢查各系部、二級學院、宿管站管理員和院保安人員的在崗及工作情況，巡視校園治安及管理服務情況。

　　4、負責處理好一般治安案件和突發事件，并及時向帶班院領導匯報情況。

　　5、按日詳細填寫值班記錄，按時交接班。

　　6、當班人員應當口頭或電話通知下一班值班人員到崗接班(含白晚班的交接)，同時交接需繼續處理的工作。

　　7、如遇特殊原因不能值班者，可自找相應人員代班，并報保衛處備案。

　　第五條 值班待遇

　　學院統一安排的夜間值班、雙休日、節假日值班費標準40元/天。國家法定假日值班費標準80元/天

　　第六條 缺崗查處

　　1、學院領導及黨院辦、保衛處等職能部門在抽查中，發現缺崗，并經核實無誤后，對無故缺崗者予以80元/次的處罰。

　　2、光華校區管委會及管委會辦公室為職能管理部門，負責光華校區總值班的檢查工作幾個留守部門二級值班安排。

　　第七條 在法定節假日，由學院組織進行的加班活動，其加班費用由相關部門集中統計并報學院統一發放。各系部安排的加班由系部自行處理。

篇3：經管學院學生公寓值班員考核辦法

　　經管學院學生公寓值班員考核辦法

　　學院黨總支本著公正、公平、公開的原則，按季度對公寓值班員進行全面考核，本考核細則實行百分制，每人為100分，按違反本細則的相應條款所扣分數進行考核，即考核得分等于100分減去所扣分數加獎勵分數?？己顺煽兎譃槿齻€等級：90分－100分為優秀，70分－89分為基本合格，69分及以下為不合格，具體考核條款如下：

　　一、處罰扣分

　　1、不服從負責人領導、不能按時按量完成工作的，扣5分；

　　2、值班袖標或值班記錄表丟失的，扣5分；

　　3、所負責樓層有污跡、積水、垃圾、有跨寢室亂牽電線，未及時反饋的，扣1分；

　　4、有雜物堆放在樓道上，未及時反饋的，扣2分；

　　5、不能及時匯報各種隱患，協助做好防火、防盜工作的，扣2分；

　　6、未參加黨員理論學習或工作例會的，扣5分；

　　7、服務態度不好，與學生發生爭吵的，扣5分；

　　8、因自身工作失誤造成學生反映意見較強烈的，扣10分。

　　黨員負責人對值班員的工作實行不定期抽查，在檢查中若發現有違紀或失職行為作如下處分：

　　9、未佩戴袖標者扣2分；

　　10、缺勤者每次扣5分；

　　11、值班期間失職，使小商販溜入宿舍區設攤、挨門推銷，每次扣8分；造成不法分子混入宿舍區作案的，每次扣20分；

　　12、值班期間工作不負責、未盡崗位職責，未造成事故及損失者，每次扣15分；因未盡責而造成事故及損失者，視情節扣20-50分；

　　13、在檢查中發現有其它工作不負責、違紀違規行為的，按學校有關規定嚴肅處理。

　　二、獎勵加分

　　1、工作認真負責，能積極與同學合作，工作配合度較高的，加10分；

　　2、在工作中有所創新，并取得良好效果，視成績給予5-10分的加分；

　　3、及時發現事故隱患、不良現象苗頭、制止打架斗毆等等，給予10-20的加分。

　　三、考核

　　1、考核優秀者，視為培養考察合格，按時進入黨校學習或轉正；

　　2、考核基本合格者，延長半年培養考察時間；

　　3、考核不合格者，延長一年培養考察時間；

　　4、全勤給予10分獎勵。

　　四、其他

　　1、本管理規定從 20**年2月13日試行，在實行過程中不斷修改和完善。本管理規定的解釋權歸經濟與管理學院。