項目發展部主要職能

　　5.1負責項目報建計劃的制訂和執行，為公司的各項目順利開發提供合法手續。

　　5.2負責配合銷售工作，預售、竣工規劃及初始登記、房地產手續辦理工作。

　　5.3負責公司資質年審計劃立項、月度數據申報，保證申報及時，數據準確。

　　5.4負責公司各個項目遺留問題處理。

　　5.5負責政府行業政策法規的宣傳、研究，報建業務流程的創新工作。

　　5.6負責建立良好的公司公共關系，為公司的開發建設提供優質社會資源。

　　5.7負責項目開發中的外圍協調工作及項目配套問題。

　　5.8負責公司中長期發展戰略規劃。

　　5.9負責萬科地產品牌規劃及核心競爭力策略研究。

　　5.10負責項目前期定位分析及論證組織工作。

　　5.11負責競爭對手發展信息收集及趨勢分析。

　　5.12負責市政規劃及土地資源調研。

　　5.13負責政府相關政策祛規及重大決策預測分析。

　　5.14負責組織、協調施工單位等進行圖紙會審及交底工作。

　　5.15配合房屋拆遷，協調項目勘探、“三通一平”和臨建的現場管理工作。

　　5.16負責根據調整確定的項目關鍵節點計劃，組織編制項目總控計劃，并編制總控計劃施工節點。

　　5.17負責組織項目例會，推動、協調項目總控計劃實施，跟蹤并反饋總控計劃完成情況。

　　1.10審核施工單位提交的施工總體進度計劃及分項施工進度計劃。

　　1.11負責施工進度計劃執行情況監控，發現計劃滯后因素及時預警，提出整改措施。

　　1.12對施工進度計劃完成情況及時總結、分析，評估計劃實施情況，實施計劃調整。

　　1.13監督施工組織設計、監理規劃及實施細則執行情況。

篇2：電器公司企劃發展部部門職能

　　電器公司企劃發展部部門職能

　　1、企業發展規劃制定，組織實施

　　2、媒體宣傳計劃制定、組織實施

　　3、報紙廣告版面設計

　　4、店面布置方案及展臺設計、制作

　　5、月促銷活動策劃、組織實施

　　6、新店、加盟店選址

　　7、分店內、外廣告設計、制作

　　8、業務流程及規章制度設計、改進，手冊修改完善

篇3：建筑工程公司發展部主任崗位職能職責

　　建筑工程公司發展部主任崗位職能職責

　　崗位概述：負責公司市場研發、人力資源管理、發展戰略規劃及企業信息化管理。

　　崗位職能

　　1.對公司發展戰略規劃、市場研發、人力資源規劃發展有建議權；

　　2.負責監督、考核公司及項目的信息化管理執行情況；

　　3.經總經理授權，具有人事管理和考核的權利；

　　崗位職責

　　1.組織研究、編制公司發展戰略規劃方案，報批獲準后協助主任組織實施；

　　2.組織研究行業市場，并定期編寫有關市場信息和發展趨勢的報告；

　　3.組織編制公司人力資源發展的中長期規劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施；

　　4.協助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的準備，并負責會議記錄；

　　5.組織制訂員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；

　　6.協助主任組織起草和完善公司的管理制度，協助審核其他部門的管理制度；

　　7.組織編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施；

　　8.組織制定企業信息化管理規劃、主體架構設計和實施方案；

　　9.負責公司內部刊物出版，以及公司企業文化建設和推廣；

　　10.負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監督實施。

　　11.負責協調本部門與公司內外有關部門的關系。

　　12.負責本部門員工的業務和思想教育，培養團隊精神。

　　13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。