某鄉村級防疫員獎懲辦法

　　村級動物防疫員工作是縣、鄉、村三級防疫體系的基礎。對于保證畜牧業健康發展確保人畜生產安全，降低養殖風險，實現農民增收加快小康社會建設步伐具有十分重要的作用，為完善基礎防疫體系建設，充分發揮村級技術人員作用，在縣級的管理辦法基礎上，結合我鄉實際情況特制定本辦法。

　　一、每兩個行政村設置一名防疫員，實行持證競聘上崗，區內的診療工作由本村防疫員負責。

　　二、村級動物防疫員的主要職責

　　(一)在縣、鄉兩級業務部門的要求下，及時開展各類畜禽計劃免疫接種，重點開展高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍耳病、豬瘟等的防治工作，做到項目全開展、免疫質量全達標，同時按規定全面做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍耳病、豬瘟等動物疫情監測和報告工作，指導畜禽圈舍消毒。

　　(二)認真做好豬、牛、羊免疫標識佩戴工作，標識佩戴率達100%、免疫證明發放100%，同時認真做好動物疫病普查，發現疫情及時上報。

　　(三)積極做好動物疾病預防知識的宣傳普及，完成上級業務部門臨時交辦的其他工作。

　　三、村級動物防疫員的管理和考核

　　(一)村級動物防疫員實行合同制，確定防疫責任、明確防疫項目標準等。

　　(二)由縣、鄉畜牧部門對村級動物防疫員在春秋兩季防疫和補免完成及耳標佩戴情況等階段性工作進行檢查考核，準確兌現報酬。

　　(三)全面完成合同規定的免疫項目、達到要求免疫密度并且無疫情發生的得全額勞動報酬。免疫項目開展全，免疫質量不達標的或有重大疫情發生且造成較大影響和損失的不得當年報酬，并清除動物防疫員隊伍。

　　四、村級動物防疫員管理考核細則

　　高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍耳病、豬瘟等重大動物傳染病免疫考核方法內容(實行百分制考核)。

　　1、春秋兩季及補免結束后，縣、鄉兩級驗收檢查，以每項每戶為單位，每漏打一戶扣1分。

　　2、縣、鄉開會、學習缺席，每人每天扣除2分。

　　3、在規定時間內未完成工作任務，每拖延1天扣1分。

　　4、發現疫情未及時上報的，每次扣1分。

　　其他工作臨時任務，不按要求和時間完成的，每次扣1分。

　　5、疫苗未按要求管理、使用的，每發現一次扣1分。

　　6、免疫注射應同時建立免疫檔案，內容清晰、畜主簽字，未按要求填寫的每次扣1分。

　　7、其他臨時工作任務不按要求和時間完成的每次扣1分。

　　8、春、秋兩季集中免疫期間，實行早晨簽到制缺一次扣1分。

　　9、所分工村畜禽血清檢測不合格，畜禽規模養殖場免疫工作中監管不力，導致免疫工作中被上級驗收扣分的，發現一例扣2分。

　　以上分數累計到年底，得90分以上的得全額工資;得70--90分的，得規定報酬的80%;得60--70分的，得規定報酬的60%;得60分以下的為不合格，不得勞動報酬并清除防疫隊伍。

篇2：某鄉村級防疫員獎懲辦法

　　某鄉村級防疫員獎懲辦法

　　村級動物防疫員工作是縣、鄉、村三級防疫體系的基礎。對于保證畜牧業健康發展確保人畜生產安全，降低養殖風險，實現農民增收加快小康社會建設步伐具有十分重要的作用，為完善基礎防疫體系建設，充分發揮村級技術人員作用，在縣級的管理辦法基礎上，結合我鄉實際情況特制定本辦法。

　　一、每兩個行政村設置一名防疫員，實行持證競聘上崗，區內的診療工作由本村防疫員負責。

　　二、村級動物防疫員的主要職責

　　(一)在縣、鄉兩級業務部門的要求下，及時開展各類畜禽計劃免疫接種，重點開展高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍耳病、豬瘟等的防治工作，做到項目全開展、免疫質量全達標，同時按規定全面做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍耳病、豬瘟等動物疫情監測和報告工作，指導畜禽圈舍消毒。

　　(二)認真做好豬、牛、羊免疫標識佩戴工作，標識佩戴率達100%、免疫證明發放100%，同時認真做好動物疫病普查，發現疫情及時上報。

　　(三)積極做好動物疾病預防知識的宣傳普及，完成上級業務部門臨時交辦的其他工作。

　　三、村級動物防疫員的管理和考核

　　(一)村級動物防疫員實行合同制，確定防疫責任、明確防疫項目標準等。

　　(二)由縣、鄉畜牧部門對村級動物防疫員在春秋兩季防疫和補免完成及耳標佩戴情況等階段性工作進行檢查考核，準確兌現報酬。

　　(三)全面完成合同規定的免疫項目、達到要求免疫密度并且無疫情發生的得全額勞動報酬。免疫項目開展全，免疫質量不達標的或有重大疫情發生且造成較大影響和損失的不得當年報酬，并清除動物防疫員隊伍。

　　四、村級動物防疫員管理考核細則

　　高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍耳病、豬瘟等重大動物傳染病免疫考核方法內容(實行百分制考核)。

　　1、春秋兩季及補免結束后，縣、鄉兩級驗收檢查，以每項每戶為單位，每漏打一戶扣1分。

　　2、縣、鄉開會、學習缺席，每人每天扣除2分。

　　3、在規定時間內未完成工作任務，每拖延1天扣1分。

　　4、發現疫情未及時上報的，每次扣1分。

　　其他工作臨時任務，不按要求和時間完成的，每次扣1分。

　　5、疫苗未按要求管理、使用的，每發現一次扣1分。

　　6、免疫注射應同時建立免疫檔案，內容清晰、畜主簽字，未按要求填寫的每次扣1分。

　　7、其他臨時工作任務不按要求和時間完成的每次扣1分。

　　8、春、秋兩季集中免疫期間，實行早晨簽到制缺一次扣1分。

　　9、所分工村畜禽血清檢測不合格，畜禽規模養殖場免疫工作中監管不力，導致免疫工作中被上級驗收扣分的，發現一例扣2分。

　　以上分數累計到年底，得90分以上的得全額工資;得70--90分的，得規定報酬的80%;得60--70分的，得規定報酬的60%;得60分以下的為不合格，不得勞動報酬并清除防疫隊伍。

篇3：酒店保安部獎懲制度

酒店保安部獎懲制度

　　1、獎勵--有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。

　　1)對酒店的安全管理有大貢獻者。

　　2)拾到客人錢財繳公者。

　　3)舉報本部員工違章亂紀者。

　　4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。

　　5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。

　　6)為酒店聲譽和財產,勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

　　2、懲罰--警告處分,有下列表現之一者如累計三次以上予以辭退。

　　1)當值時不注意儀表、不佩戴工牌,經多次指出而無明顯改觀者。

　　2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。

　　3)經常遲到早退又不打卡備案者。

　　4)無特殊情況(公務需要),擅自離開工作崗位者。

　　5)當值時睡覺者。

　　6)當值時濫用權力,以權謀私者。

　　7)當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。

　　8)無特殊情況(公務需要)私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。

　　9)不遵守宿舍管理制度者。

　　10)不當值員工擅入酒店者。

　　11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

　　12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

　　13)工作中欺騙上司者。

　　3、懲罰--辭退,有下列表現之一者,立即辭退。

　　1)不請假,曠工兩天以上者。

　　2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。

　　3)索取、私藏小費者。

　　4)利用職權與客人進行非法交易者。

　　5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務者。

　　6)拉皮條者。

　　7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。

　　8)嚴重工作失誤,造成酒店損失者。

　　9)不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施,造成嚴重損失者,除照價賠償外,立即辭退。