建設行政執法詢問(調查)筆錄文本

　　案由：

　　調查時間： 年 月 日 時 分至 時 分

　　調查人： 執法證號

　　執法證號

　　記錄人： 執法證號

　　被詢問(調查)人：姓名： 性別： 年齡： 職務：

　　工作單位： 家庭住址：

　　身份證號： 聯系電話：

　　詢問(調查)內容：我們是 的執法人員，現就 一事請你(單位)配合(協助)調查?，F向你出示我們的執法證件，我們的執法證號是 ，你(單位)有陳述、申辯和申請與案件有直接利害關系的執法人員回避的權利。請你如實回答我們的詢問，如隱瞞相關情況或者進行虛假陳述，你將承擔相應的法律責任。請問對以上告知的內容是否清楚?

　　答：

　　問：

　　答：

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　　建設行政執法詢問(調查)

　　筆錄(續頁)

　　被詢問(調查)人簽字： 年 月 日 詢問(調查)人簽字： 年 月 日

　　記錄人簽字： 年 月 日

篇2：物業公司品質檢查方法:詢問法

　　物業公司品質檢查方法--詢問法

　　詢問是各種業務檢查中的一種常用方法，目的在于通過被詢問者對某一事件或現象的反映程度從側面了解真實信息。詢問的對象一般為內部員工。詢問法實施的步驟和注意事項如下：

　　1.確定目的

　　在詢問開始之前，詢問者應明確詢問目的，即通過詢問要獲取什么信息，并明確針對被詢問者的回答，將能做出何種判斷。例如：通過詢問新員工對公司質量方針的熟知程度，了解部門對新員工的培訓程度。

　　2.選擇詢問對象

　　詢問對象的選擇依詢問目的確定，一般采取抽樣的方式，針對同一問題，所選擇的詢問對象一般不少于3人，同時詢問對象的分布應具有一定的層次，例如：“通過詢問新員工對公司質量方針的熟知程度，了解部門對新員工的培訓程度?！痹谠儐枙r可以抽查近3個月入職的3個新員工，其中保安、保潔、維修人員各1名。

　　3.設定問題

　　根據詢問目的，設置要詢問的問題，一般宜選用開放式問題，例如：“通過詢問新員工對公司質量方針的熟知程度，了解部門對新員工的培訓程度?！笨梢栽O置如下問題：“請您復述一下公司的質量方針是什么？”

　　4.開始詢問

　　在詢問開始階段，詢問者應注意營造適合談話的氛圍，采取方式消除被詢問者的緊張情緒。詢問過程中詢問者應采取避免任何方式暗示或誤導被詢問者，但對于公司內部員工的詢問，被訪問者在回答完畢后，詢問者有義務公布正確答案。

　　5.得出結論

　　根據被詢問者的回答，詢問者要得出基于事實的判定，但在抽查樣本較少的情況下，一般不宜做定性的判定，如要得出定性得結論，需加大樣本量，繼續詢問。例如“通過詢問新員工對公司質量方針的熟知程度，了解部門對新員工的培訓程度?！彼儐柕?名新員工對公司的質量方針均不熟悉，據此還不能得出所檢查部門“新員工培訓不足”的定性判斷，而只能得出結論：“詢問A、B、C 3名員工，他們對公司的質量方針描述均不準確?！蓖ㄟ^詢問，一般很難得出定性的判斷，需要與其他檢查方式和檢查內容配合使用，才可以得出定性結論。

篇3：鄉村村民詢問質詢制度

　　鄉村村民詢問質詢制度

　　為強化對村干部的監督，促進村兩委會和干部隊伍建設，加強農村黨風廉政建設，根據有關規定，結合本村實際，制定本制度。

　　一、村民詢問質詢的對象為村兩委會班子成員、村務監督委員會、民主理財小組成員。村民可以隨時向他們提出詢問和質詢，也可以在村里召開的有關會議上提出。

　　二、村民詢問質詢的內容包括本村工作計劃及執行情況，本村財務有關問題，涉及村民自身利益和他人利益問題，有關國家惠民政策、法規問題，村民想知道的其他問題。

　　三、村民可以以書面或口頭的形式向詢問質詢對象提出，也可以在村里召開的有關會議上當面提出，還可以向鎮政府相關部門提出。

　　四、詢問質詢對象可以采取現場答復、書面答復、會議答復、公開欄答復等多種形式進行答復。對能說清的一定要表達完整、清楚；對一時未能解決的要作出解釋，并限時完成；村里無法答復的，告知其答復單位。

　　五、村民對村干部提出詢問質詢問題，村干部應當及時予以答復。對無故不答復者，村民可以向鎮政府投訴，由鎮政府責令村干部給予答復。村干部仍然不予理睬者，由鎮政府采取誡勉談話等方式處理，并采取其他辦法給村民予以答復。