賓館自我完善共度時艱告全體員工書

賓館全體同仁：

　　入秋以來，受大氣候制約和多種不利因素的影響，經濟蕭條、行業受挫。特別是我們賓館更是首當其沖陷入困境、滑入谷底。在我們身邊的許多家企業為降低成本、以各種方式來應對這場突如其來的不利風暴。而對于我們這個小賓館來說，又面臨著一場新的、更加殘酷的考驗。

　　我們的賓館能夠頂住這場風暴嗎?我們能夠度過這嚴酷的寒冬，擁抱春天的太陽嗎?我們又將采取何種對策來應對風暴的挑戰呢?裁員、降薪也可以快速的降低費用和成本，最直接、簡單而有效的辦法，關張。但作為一個“以人為本”，視員工為企業最大財富的負責任的企業而言，我們選擇了和許多企業不一樣的做法，那就是在風暴期間賓館將堅守“不拋棄、不放棄”的原則，與全體員工團結在一起，共同度過這殘酷的寒冬。因此，賓館在此期間將采取不減員、不降薪，對于工作積極、成績突出的員工還將給予績效獎勵的激勵政策與大家一起度過這個難關。

　　但我們全體員工應清醒的認識到，企業畢竟不是福利機構，它必須靠盈利來維持生命。如果企業沒有源源不斷的業務營收，那將會虧損，會很快的走向衰敗，直至倒閉。而能夠讓賓館維持長盛不衰的業務就需要有過硬的質量、優良的服務和低廉的成本，只有這樣我們才能有足夠的優勢吸引賓客，取得他們的信任和支持，才能給賓館帶來一個有一個新的利潤增長點。

　　目前我們還要清醒的認識到企業內部自身還存在著許多的不足和缺點。行動遲緩、工作拖拉、混日心態、信心不足、責任缺失、怕承擔責任等等行為在我們管理中都有存在;工作不努力，業務不熟悉，不思上進、拈輕怕重在我們員工中也經常顯現;成本控制不嚴、違紀違規頻發、目標任務不能按進度完成，等種種表現也說明了我們生產管理中的許多問題......! 這些缺點都將會是我們度過這場嚴酷寒冬的最大障礙，有的甚至會給我們企業造成致命的傷害。

　　古人云：“知恥者近乎勇，亡羊補牢猶未晚也”。在這風暴突然來襲的今天我們已沒有時間來坐而論道了，因此，我們賓館上下全體員工應立即行動起來. 發揚我們優良傳統和作風，廣泛的開展批評和自我批評，廣泛開展自查和互查在我們賓館有什么不足的活動，認真的查找出在我們部門崗位存在什么不足，我們有什么不足，自己的崗位有什么不足。并快速的制訂出改善的辦法和計劃加以改善。我們只有對自己高標準、嚴要求堅持不懈地持續改進我們才能強大，才可以不“死”，才可以度過這殘酷寒冬擁抱春天。

　　同仁們，我們大家應該充分的理解到，企業雖然采取了“以人為本”與員工攜手共渡難關的政策，但這并不代表賓館不會為強健自身的機體，提升我們的隊伍而進行優勝劣汰。對于不能清醒地認識自己的不足，不能改正自己的缺點，不能認同企業的文化，缺乏奉獻精神的員工而言，我們將會堅決予以淘汰。

　　志同道合方能志存高遠，個人價值的實現與企業的持續發展相融合方能與日月同輝。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們相信寒冬是短暫的，20**年春的腳步聲已在我們耳邊響起，我們堅信在大家的共同努力下，我們能很快彌補企業的每一塊短板，夯實基礎，迎接挑戰，我們相信只要我們緊緊地團結在一起，就沒有過不了的難關，沒有戰勝不了的困難，我們終將創造一個又一個新的奇跡，迎來輝煌的明天。

　　最后，預祝公司全體員工新春快樂，身體健康，萬事如意!

篇2：M公司致新員工書

　　M公司致新員工書

　　歡迎加盟××，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎上，度過您在公司的歲月。

　　××的目標是成為國內乃至國際知名的企業，為客戶提供最專業與優質的服務。實現這個目標，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標最佳地結合起來，實現公司與個人的雙贏。不善于團隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發揮聰明才智，這樣等于喪失了您在××發展的機會，不如重新考慮，另行選擇。

　　進入××并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任，創造更大的勞動價值，待遇與壓力和責任成正比，與您創造的勞動價值直接相關。對于新員工，一切從現有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失自我發展乃至合作的機會。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據的，相信對您的評價是全面和客觀的。

　　要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現實。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機會永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價會有誤差，但您的努力是永遠不會被忽視的。

　　××在設計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽感，永遠把公司利益放在第一位，任何時候、任何地點，都不要做對不起大家的事情，辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

　　在公司的進步主要取決你的能力與業績，要學會正確的思考方法和工作方法?！痢潦且粋€學習型的企業，沒有文化就無從創造。您要多學習，公司會提供一些培訓與學習的機會，但自我培養更為主要。你要有意識地培養自己，適應公司的需要，不要指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才是豐富多彩的。

　　要遵守和執行公司的管理制度，一個團隊只能有唯一的游戲規則?！痢恋墓芾硎菑乃哪繕撕唾Y源出發的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來評價的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國情民情，多學習，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應盡的職責和義務，要學會適應，公司不會遷就您一人。

　　××永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶服務流程去完成工作。當然您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業中不會缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自我之外、專業之外更大的視野去看問題。要尊重市場，尊重業主，盡自身最大努力在專業上滿足業主的需求，盡管有時您認為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環境下接受檢驗，在風雨中求得生存的艷陽天。

　　要珍惜公司為您提供的福利，包括宿舍、食堂、班車和其它，愛護公物，不要揮霍和浪費。要為他人著想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創造一個更好的工作環境與生活環境，在能力不及時，也請您理解，不要抱怨，對您的照顧是有限度的，是服務于整個團隊的，并非只對您一人。

　　要尊老愛幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長和父母無私的心血，關心和回報是您的義務和責任。要團結和關心同事，每個人包括您自己都會有需要幫助和支持的時候。要有計劃的分配和使用您的薪酬，不要過多用于無益的地方。要學會積累，勤儉細致，健康地生活。

　　衷心祝愿您在××服務期間度過人生最美好的時光，在工作中盡情發揮您的聰明和才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就您本人的理想。希望您在公司的服務成為××發展過程中最重要的一環，讓所有的××人為您而驕傲。