《集團公司投稿制度》通知

　　各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　為了更好地宣傳公司形象，加大內外宣傳力度，同時為了更好調動公司全體員工參與公司期刊及網站管理的積極性，激發員工的崗位主人翁潛能，弘揚務實創新，樂觀向上的企業文化主旋律，特制定投稿工作獎勵辦法：

　　一、獎勵對象

　　1、公司內部所有員工

　　二、投稿形式與要求

　　1、投稿形式不限，內容要求積極向上，符合公司的企業文化要求。內容可以為反映部門取得的成績、員工之間相互配合完成工作的案列及分析、團隊配合工作體會、企業文化學習的心得體會、工作中的感悟、公司的重大活動、新聞等。

　　2、公司優選原創稿件，如實反映公司或行業動態，要把握動態稿件的時效性;針對企業戰略型發展稿件，要做到觀點明確，語言嚴謹，數據準確.對好的文章選摘必須注明稿件來源和作者。

　　三、獎勵辦法

　　1、被公司采用的稿件每篇獎勵如下：新聞類30元/篇;原創文章300元/篇。

　　2、由兩人以上合作投稿被采用的，獎勵由合作人協商分成;

　　3、獎勵金額統計部門：行政人事部;

　　4、獎勵時間：每季度第一個月下發上一季度投稿獎勵金額;

　　5、對于積極投稿的員工列入公司年終集體、個人評優、評先考核指標。

　　ZP建設集團有限公司

　　二零一八年一月二十二日

篇2：《集團公司投稿制度》通知

　　《集團公司投稿制度》通知

　　各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　為了更好地宣傳公司形象，加大內外宣傳力度，同時為了更好調動公司全體員工參與公司期刊及網站管理的積極性，激發員工的崗位主人翁潛能，弘揚務實創新，樂觀向上的企業文化主旋律，特制定投稿工作獎勵辦法：

　　一、獎勵對象

　　1、公司內部所有員工

　　二、投稿形式與要求

　　1、投稿形式不限，內容要求積極向上，符合公司的企業文化要求。內容可以為反映部門取得的成績、員工之間相互配合完成工作的案列及分析、團隊配合工作體會、企業文化學習的心得體會、工作中的感悟、公司的重大活動、新聞等。

　　2、公司優選原創稿件，如實反映公司或行業動態，要把握動態稿件的時效性;針對企業戰略型發展稿件，要做到觀點明確，語言嚴謹，數據準確.對好的文章選摘必須注明稿件來源和作者。

　　三、獎勵辦法

　　1、被公司采用的稿件每篇獎勵如下：新聞類30元/篇;原創文章300元/篇。

　　2、由兩人以上合作投稿被采用的，獎勵由合作人協商分成;

　　3、獎勵金額統計部門：行政人事部;

　　4、獎勵時間：每季度第一個月下發上一季度投稿獎勵金額;

　　5、對于積極投稿的員工列入公司年終集體、個人評優、評先考核指標。

　　ZP建設集團有限公司

　　二零一八年一月二十二日

篇3：關于繳納物業費贈送食用油的通知

　　關于繳納物業費贈送食用油的通知

　　尊敬的業戶：

　　您好!

　　XX家園1-13號樓及寧灣家園入住已三年，為感謝廣大業主對物業管理工作的支持與幫助，物業管理處將舉辦繳納物業費贈送食用油、米、卷紙的活動，以回饋廣大業主：

　　活動時間：20**年4月19日--20**年6月30日

　　繳費地點：物業辦公室財務室

　　繳費時間：早8：30--晚21:00(六、日不休息)

　　活動內容：

　　建筑面積100平方米以上繳納全年(20**年5月15日至20**年5月14日期間)物業費的業主將獲贈五豐-盤錦清香米5KG一袋;

　　建筑面積100平方米以下繳納全年(20**年5月15日至20**年5月14日期間)物業費的業主將獲贈1.8升食用油一桶;

　　交至20**年12月31日業主，贈送卷紙一提，無論面積大小。

　　特此通知!

　　XX管理處

　　二〇XX年四月XX日