收費站副站長干部選拔心得：做一名優秀的中層干部

　　從四月份中層干部選拔到現在已經過去一個多月了，通過自己的努力，我也由一名工區養護人員成為廣宗收費站副站長。身份的轉換讓我感到了壓力的同時，更多的是對于如何做好副站長這個職位的思考。副職這個特殊崗位起著承上啟下的作用，公司的決策部署與規章制度的執行落實，都需要我們仔細領會及快速落實。通過這一段時間的實際工作，我總結出以下三點管理心得。

　　一是對公司下發的文件要學會傳達。如果只是告知性的傳達，這是一件很簡單的事情?？墒俏艺J為我們更要領悟文件的精神與內涵，預見文件傳達后會出現的各種問題，并做好預防工作以及補救措施。舉一個眼前的例子，前幾天公司出臺了《進步之星評選辦法》，暫時終止了文明服務星的評選。這份文件的出臺，對于那些平時表現一直良好的收費員來說，因為對于他們，進步的空間沒有其他人那么明顯、那么大，最后有可能評選不上而影響工作狀態。因此，我們在傳達文件之后，要及時了解他們的看法，關注他們的工作狀態，并適時的做好引導工作。

　　二是多向領導與年長的人請教。最好老師莫過于自己的領導或年長的同事，我們要把這份“財富”利用好，虛心地請教問題，學習他們的觀念、思維方式、做人做事的方法和一些好習慣，他們的眼界與閱歷以及處理事情的方法都要強很多，即使你認為很圓滿的一件事，他們總能給你一些更合理化的建議。要多向他們學習，打破自身固定的思維模式與死板的工作方法，才能提升自己的工作能力。

　　三是對公司負責，對職工負責。與員工的相處模式不要只是停留在工作范疇，要融入其中，貼近員工的生活，了解員工的需求，力所能及的幫助員工解決生活上的困難?！叭朔遣菽?，孰能無情”，只有多關心員工，呵護員工，和員工擰成一股繩，讓他們感受到來自單位的溫暖，他們才會更愿意為公司貢獻自己的一份力。

　　收費管理工作充實而美好，只有把這些事情做到更加細致，更加的有條不紊，工作才會更出色，才能最大程度的完成公司交給我們的任務，做一個有擔當、有責任、顧大局、講團結的中層副職!

篇2：包頭市新世紀人才工程人選選拔辦法(2019)

內蒙古自治區包頭市人事局
*包頭市委辦公廳
廳發[20**]85號
20**年12月19日
第一章 總則
第一條 為大力實施科教興市和人才強市戰略,規范我市“新世紀人才工程”人選選拔工作,充分發揮各類人才在實現我市經濟社會科學發展和又好又快發展中的骨干作用,加快中西部地區人才創業首選市建設步伐,根據國家和自治區有關政策規定,結合我市實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市范圍內各類企事業單位(含非公有制經濟組織和社會組織)中,為經濟建設和社會發展做出重大貢獻和突出業績的在職優秀人才;包括外地受聘在我市工作一年以上的各類人才。不包括在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員、公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員。
本辦法所稱“新世紀人才工程”人選,包括包頭市杰出專家、包頭市優秀專家、包頭市拔尖人才和包頭市青年學術技術帶頭人。
第四條 “新世紀人才工程”人選選拔以“***”重要思想為指導,堅持***,堅持黨管人才原則和公開、平等、競爭、擇優原則;注重德才表現和工作實績。
第五條 包頭市“新世紀人才工程”人選的推薦、選拔工作,在市人才工作協調領導小組統一領導下進行。成立“新世紀人才工程”人選選拔領導小組,負責我市“新世紀人才工程”選拔的組織實施工作,領導小組下設辦公室,由市組織、人事、科技等部門的有關人員組成,辦公室設在市人事局,負責“新世紀人才工程”人選選拔的日常工作。

第二章 選拔條件
第六條 包頭市“新世紀人才工程”人選必須符合下列基本條件:熱愛祖國,擁護黨的路線與方針政策,遵紀守法,有強烈的事業心和創新精神,有良好的職業道德,自申報之日起前三年內,在各自專業領域做出顯著成績。
第七條 包頭市優秀專家應符合下列條件之一:
(一)長期在工農牧業生產第一線工作的享受政府特殊津貼專家、學者、技術人員;國家“百千萬人才工程”人選;國家級、省部級有突出貢獻中青年專家和自治區“新世紀321人才工程”第一層次人選。
(二)在自然科學研究中,理論上有重大發現、突破或技術上有重大發明、創新,是國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎的主要獲獎者;或是省部級科技進步獎一等獎的主要獲獎者,或是多項二等獎、三等獎的主要獲獎者。
(三)在社會科學研究中,成績卓著,對我市經濟和社會發展產生重大影響,在學科建設方面做出突出貢獻,享有較高聲譽,是國家“五個一工程”獎、其他社科類國家級獎項的主要獲獎人;或是省部級一等優秀精神產品獎、社科類成果獎的主要獲獎者,或是多項二等獎、三等獎的主要獲獎者。
(四)在重點工程、重點項目建設及高新技術產業新產品新技術開發中,通過發明創造,技術革新,解決了關鍵性的技術難題,達到自治區領先或國內先進水平,獲得兩項國家發明專利或實用新型

篇3：醫院公開選拔兒科護士長公告

　　醫院公開選拔兒科護士長公告

　　根據醫院發展需要，為促進護理干部年輕化，按照《zz縣人民醫院干部選拔任用管理規定》要求，醫院決定在全院公開選拔兒科護士長1名，現將有關情況公告如下。

　　一、報名條件：

　　1、能堅持馬克思列寧主義、*思想和*理論，認真實踐“***”重要思想。堅持黨的領導。堅持講學習、講政治、講正氣，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新；

　　2、有團隊精神，有民主作風，有全局觀念。講實話，干實事；

　　3、刻苦鉆研醫療護理技術，業務水平突出；

　　4、學歷:大專及以上學歷；

　　5、年齡:35歲以下；

　　6、工作經驗：在本院工作滿五年并在新生兒科或兒科工作滿兩年；

　　7、符合《zz縣人民醫院干部選拔任用管理規定》條件；

　　8、身心健康。

　　二、選拔任用方式及程序：

　　1、選拔方式:統一考試、競爭上崗；

　　2、個人報名：本院符合條件的所有從事護理工作人員；

　　報名時間：10月10日—10月14日下午五時截止

　　報名地點：護理部

　　3、組織審核：由黨政辦、人力資源部、紀審科、醫教科、護理部等部門組成，對個人報名材料、條件等進行審核；

　　4、群眾評議；

　　5、考試：醫院組織，統一考試。

　　考試時間：10月15日14:00

　　考試地點：行政樓九樓會議室

　　考試內容：護理專業知識（側重兒科護理）、管理知識、院感知識

　　6、面試時間：10月15日16:00

　　7、醫院黨委討論決定并公開張榜公示，接受社會監督。

　　三、成績計算：1、理論考試成績占60%（既往三年考試成績占30%）；

　　2、面試成績占40%

　　四、紀律要求：按照《zz縣人民醫院干部選拔任用管理規定》執行。

　　zz縣人民醫院

　　二〇一四年十月十日