學院物業服務中心工作例會制度

　　一、后勤物業服務中心工作例會原則上每兩周召開一次，時間為第一周的周一上午9點，必要時可根據中心主任決定臨時召開。

　　二、工作例會由中心主任主持，出席人員為班組長助理以上人員、二次委托項目所在部門綜合辦主任。

　　三、工作例會的主要內容為：

　　1、傳達上級部門的有關文件和會議精神，研究制定貫徹措施。

　　2、各部門、班組總結本周工作，匯報上次例會安排工作的落實情況，解決上周遺留問題。

　　3、按照工作計劃，提出下周需要相關部門配合協調的計劃。

　　4、中心主任布置下一階段工作。

　　5、其它須工作例會討論決定的事項。

　　四、落實

　　1、凡會議議定事項涉及到的部門和班組要認真組織落實，并承擔相應責任，注意及時向主管領導匯報落實情況，如對會議決議有不同意見，允許保留但不得從行動上進行反對。

　　2、在落實決議過程中如遇到新的問題和情況，使決議無法或難以全面執行時，應及時反映，提交有關會議復議。

　　3、綜合辦公室要落實專人做好會議記錄，并注意監督檢查會議議定事項的落實情況，督促承辦部門的落實進度。

　　4、與會人員要嚴格遵守保密紀律，不得將會議內容、討論情況及決議內容向外泄露。

　　五、本制度自下發之日起執行。

篇2：商務酒店行政管理制度:例會制度

　　商務酒店行政管理制度:例會管理制度

　　為做好每日工作布置和總結,及時糾正工作中發生的錯誤,促進各部配合,加強檢查,提高服務質量,特建立例會制度如下:

　　每周經理例會管理辦法

　　目的：加強每周經理例會，提高會議效率。

　　第一條.部門領導干部例會定于每周五舉行一次，由總經理主持，總經理助

　　理、各部門主管級人員參加。

　　第二條.會議主要內容為：

　　a. 總經理傳達集團公司有關文件以及酒店總經理辦公室會議的精神。

　　b. 各部門主管匯報一周工作情況，以及需提請總經理或其它部門協調解決的問題。

　　c. 由總經理對本周各部門的工作進行講評，提出下周工作的要點，并進行布置和安排。

　　d. 其它需要解決的問題。

　　第三條.例會參加者在會上要暢所欲言各持己見，允許持有不同觀點和保留

　　意見，但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應認真貫徹執行。

　　第四條.嚴守會議紀律，保守會議秘密，在會議決策未正式公布以前，不得

　　私自泄漏會議內容，影響決議實施。

　　部門例會管理辦法

　　第一條.部門例會每日上午8：00準時召開。

　　第二條.例會每日1-2次。

　　第三條.部門領班及組長有權根據工作需要加開臨時性例會布置重點會員接待工作。

　　第四條. 部門例會內容及程序

　　a.檢查考勤及在崗情況。

　　b.檢查儀容儀表及工作精神狀態。

　　c.檢查服務及生產、銷售應具備的技能知識情況:如菜單,酒單,主食單的熟悉

　　情況;崗位責任制、服務程序、注意事項等。

　　d.總結前一日工作,提出問題并糾正,提出表揚和批評。

　　e.布置當日工作。

　　(1)客情報告及分析。

　　(2)人員分工和應急調整。

　　(3)注意事項及工作重點。

　　f.朗誦企業理念。

篇3：總經理辦公例會制度(3)

　　總經理辦公例會制度范文(三)

　　1、總經理辦公例會每周舉行一次，由各部門經理以上管理人員參加，每月的第一周例會擴大到領班以上管理人員參加;

　　2、總經理辦公會議的決議為最終決定，各部門均應無條件執行;

　　3、因故不能出席的人員，需提前向總經理做請示;

　　4、總經理辦公會議由總經辦做出記錄;

　　5、會議主要內容：

　　一總經理傳達學校及行業的有關文件，總經理辦公會議精神。

　　二各部門匯報上周工作情況以及需請解決或其它部門需協調解決的問題。

　　三由總經理對上周各部門進行評估總結，并對本周工作進行布置和安排。

　　四其它需要解決的問題。

　　6、與會人員在會上要暢所欲言、各抒已見，允許有不同觀點或保留意見，但會上一旦形成決議，要認真貫徹執行;

　　7、嚴守會議紀律，保守會議秘密，在會議決議未能正式公布以前，不得私自泄露會議內容，以免影響決議實施。