建筑裝飾公司設備部部長崗位規范

　　編號：級別：崗位名稱：設備部部長

　　一、 職責總述：

　　1、本類工作是在上級主管人員監督下，處理日常工作。

　　2、遵守國家及公司的規章制度。

　　3、負責公司各種設備，器材的管理及維護。

　　二、 所受監督：

　　1、直接接受本公司主管人員的指令與監督。

　　2、在規定權限內，一般公事可單獨處理，重要事項須向上級請示、批準后執行。

　　三、 所施監督：

　　有直屬下級，有指揮、監督他人的權限。

　　四、工作范圍：

　　1、每周進行一次設備、工具檢查工作，發現問題及時解決。

　　2、設備、器材要進行帳薄登記管理。

　　3、盡量使本部人員自行維修設備，如需到外面換件維修時，申請報修單，經主管領導審批后比價維修。

　　4、設備需要補充，按《材料物品申購程序》采購。

　　5、設備工具不使用時，做好保管及定期保養工作。

　　6、不準私自將設備、工具借給與公司工程無關的人，如需借出經主管領導簽字。

　　五、領導責任：

　　1、由于設備、工具供應、維修不及時而造成的損失，設備部承擔相應的責任。

　　2、對設備、工具等器材的安全負有責任。

　　六、權利：

　　對本部下屬人員有檢查、監督權。

　　七、所需資格條件：

　　1、有一定的設備維修保養專業知識。

　　2、工作認真及責任心比較強。

　　八、工作地點：

　　公司辦公室及工程現場。

篇2：集團公司組織部部長工作標準(范本)

　　集團公司組織部部長工作標準

　　引言

　　1.1 根據《中國共產黨全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《*中央關于加強黨的建設的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織部工作標準》，制定本標準。文秘資源網

　　I.2 本標準規定了組織部部長的崗位職責、上崗條件、工作內容及要求、工作程序、職權、檢查與考核等事項。

　　1.3 本標準適用于zz公司組織部部長的工作。

　　2 上崗條件

　　2·1 具有大專文化程度或具有中級專業職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。

　　2·2 熟悉馬克思主義哲學基本厚理，掌握人事管理學和服裝生產、管理的基本知識。

　　2·3 對有關黨和國家方針、政策、文件、指令，目標任務能正確理解，對本職工作中面臨的問堪，能結合分析，對干部考察情況，能實事求事客觀公正地作出評價，能樹立全局意識，審慎地分析形勢，指導和幫助全科人員各心其責的綜合工作能力，有較強的語言和文字表達能力。

　　3 組織部部長職責在黨委正副書記的領導下，負責科內的全面工作。主持處理日常事務，布置安排，檢查落實黨委有關黨的建設和干部工作的情況。承擔組織工作業務領導責任，向黨委書記(副書記)負責。

　　部長不在時，指定專人負責并行使職權。

　　4 工作內容及要求

　　4·1 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領導指示。

　　4.2 了解掌握全科人員的思想、工作和學習情況，做好經常性的思想政治工作。

　　4.3 建立健全本科的基礎工作，完善本科的管理制度和責任制。

　　4.4 參加上級及公司內召開的有關會議，主持召開科務會，研究工作和解快本部的問題，及時傳達上級指示精神和布置工作任務。

　　4.5 負責組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標及考核指標，并負責檢查所下達的任務的完成情況。

　　4.6 負責中層以上干部和基層領導班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領導班子和科級干部的基本狀況，針對存在的問題，研究解決的辦法，為黨委和總經理調配好領導班子當好參謀。

　　4·7 負責組織全公司干部的勞動組織工作。

　　4·8 負責審定黨員發展計劃，掌握全公司發展情況，保證發展質量。

　　4·9 組織檢查基層支部有關黨務工作任務的完成情況，及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。

　　4·10 經常深入基層、班組、進行調查研究，聽取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現情況，分析思想動態，掌握全面情況。

　　4·11 負責干部任免，統計報表，管理制度，工作安排等審核工作。

　　4·12 負責本部門有關資料的歸檔工作。

　　4·13 完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　4·14 執行公司{職工通作工作標準)。

　　5 工作程序

　　5·1 嚴格執行發展黨員程序，履行組織發展手續。

　　5·2 嚴格按照章程規定，組織好支部換屆工作。

　　5·3 按照干部任免程序，做好部級以上干部的任免業務工作。

　　5·4 每月檢查一次各崗位的工作情況，按經濟責任制考核辦法進行考核。

　　5·5 按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進行檢查考核各支部的工作。

　　5·6 凡需要立即答復或緊急處理的事務，摸清情況后，屬職權范國內的及時處理，不屬職權范圍的，向黨委正副書記請示匯報，依據指示進行處理。

　　6 職權

　　6·1 有權布置檢查，督促各支部的工作。

　　6·2 有權向各基層支部索取有關黨務工作方面的材料和數據。

　　6·3 有權對部級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調整、任免、獎懲提出建議。

　　6·4 有權組織全公司的干部勞動和部級以上干部和黨群干部的勞動考核。

　　6·5 有權召集全公司黨務工作干部會議，及時傳達上報黨組織和有關黨的組織工作方面的指示精神。有權召集有關人員研究和解決黨的建設工作問題。

　　6·6 有權組織基層支部開展黨內各種活動。

　　6·7 有權回答解決基層支部提出的有關問題。

　　檢查與考核

　　7·1 接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。

　　7·2 按照公司經濟責任制考核辦法和黨群系統方針目標管理的考核和獎懲辦法進行考核和獎懲。

　　附加說明：

　　本標準由公司委員會提出

　　本標準由組織部起

　　草

　　本標準委托組織部部長負責解釋。

篇3：職校行政部（國際交流）副部長崗位職責

　　職業學校行政部(國際交流)副部長崗位職責

　　1.負責制定學校外事工作規劃、年度計劃和其它外事活動計劃，并組織實施;制定外事工作規章制度，并檢查監督執行情況。負責校園網相關信息發布與更新及其它宣傳工作。

　　2.負責中外合作辦學項目的申報、管理和協調工作，協助學校辦理與港、澳、臺交流事宜，協助有關部門和單位舉辦國際會議和培訓。

　　3.負責外籍專家、教師選聘事宜，并做好在校期間日常管理工作。接待來訪外賓。

　　4.負責學校與境外院校、科研機構建立關系和人員、資料的交流及日常聯系工作。

　　5.負責境外培訓項目的申報工作，組織有關人員參加境外培訓。

　　6.負責學校因公出國人員咨詢服務、護照辦理、外事紀律教育和相關經費的預算工作。

　　7.負責為全校師生員工提供涉外咨詢服務和外事宣傳工作。

　　8.協助有關部門做好涉外安全保衛工作和保密工作，代表學校處理涉外事件。

　　9.完成學校及上級有關部門交辦的其它事宜。