建筑裝飾公司工程現場員崗位規范

　　編號：級別：崗位名稱：工程現場員

　　一、 職責總述：

　　1、本類工作是在主管人員的監督下，處理日?，F場工作。

　　2、遵守國家和企業的各項規章制度。

　　3、負責工程現場防火、紀律、宣傳、衛生等工作。

　　二、 所受監督：

　　1、直接接受本部主管的指令和監督。

　　2、在規定的權限內，一般例行公事可獨立處理，有關重要事項，須請示有關上級批準后辦理。

　　三、所施監督：

　　除特別指派外，正常情況下無直屬下級，有指導和監督現場工人的權限。

　　四、工作范圍：

　　1、嚴格執行《現場防火安全制度》、《現場作息紀律制度》。

　　2、監督施工人員節約使用材料。

　　3、監督施工人員工作效率。

　　4、保持施工現場整潔，做到施工用具擺放合理，材料現場堆放整齊，工地現場衛生要求每日必清。

　　5、搞好施工成品保護工作。

　　6、搞好現場紀律安全宣傳工作。（標語、宣傳牌等。）

　　7、工程竣工后搞好現場衛生工作，不得有任何材料或物品遺留現場。

　　五、所需資格條件：

　　1、中等專業學校畢業，身體素質好。

　　2、責任心、工作能力強。

　　3、有較高的語言表達及協調關系能力。

　　六、工作環境：施工現場。

篇2：地產代理銷售現場員工離職管理制度

　　

　　地產代理公司銷售現場員工離職管理制度

　　一、離職方式：

　　(一)辭職：

　　1、辭職申請方式：員工提出辭職需以書面形式提出申請。申請內容包括辭職原因和預期辦理辭職日期，經批準后方可正式辦理離職手續。

　　2、辭職申請時間：

　　(1)試用期兩周內：當天提出申請，當天辦理交接手續即可離職;

　　(2)試用期兩周后：提前三天提出申請;

　　(3)試用期結束后：普通員工提前兩周申請，部門主管級以上員工提前一個月申請。

　　3、辭職程序：

　　(1)普通員工離職，將書面辭職申請交部門經理，部門經理批準后交銷管部經理。

　　(2)銷管部經理批準后報人事部經理核準后，即可辦理離職手續。

　　(3)部門主管以上級員工離職，將申請交銷管部經理審批后交人事部經理核準。

　　(4)經主管副總或總經理批準后方可辦理離職手續。

　　(二)辭退：

　　1、試用期員工辭退：試用員工工作質量、效果或工作狀態不符合公司要求標準，公司將提前一天提出中止試用期。

　　2、辭退程序：

　　(1)由部門經理填寫《員工勸退通知單》，寫明辭退的具體原因，二日內報銷管部經理審核后，交行政部經理批準方可開始辦理離職程序。

　　(2)主管以上級員工《勸退通知單》經主管副總批準后方可開始辦理離職程序。

　　二、離職具體程序

　　1.員工的辭職申請、部門提交的《勸退通知單》被批準或經公司決定被開除的員工，由人事部負責通知現場銷售經理及客服，由客服負責現場員工離職手續的辦理。

　　2.客服負責將《離職確認單》、《工作交接單》交員工本人，并告知員工如何辦理。

　　3.客服負責統計此離職業務員簽署全部合同應提取的傭金，并填寫《離職業務員傭金確認單》由銷售經理、客服與業務員本人簽字確認后上報到銷售管理部。

　　4.首先，員工將分內的工作列詳細的清單，并與部門指定的接收人進行交接，雙方在《工作交接單》上簽字確認。

　　5.其次，員工需將《離職確認單》中列明的接收事項交相關人員簽字確認。

　　6.客服應在《確認單》中明確員工工服應扣款項及考勤一項。

　　7.部門經理負責監督交接工作。若認定交接工作準確完成則在《離職確認單》上簽字，交銷管部經理核準。

　　8.核準后報人事部經理批準(若主管以上及員工離職，需報主管付總最后批準)，離職程序完成，員工可正式離職。

　　9.人事部接到被批準的《員工離職確認單》后，將原件存入離職員工檔案，復印件交財務部做為計發離職員工工資的依據。

　　10.員工正式離開工作崗位后，由人事部負責在公司范圍內作離職通告。

　　三、薪金結算：

　　1、離職員工的薪資或補償金的支付時間，依據公司全體員工的固定發薪時間，即上月工資由財務部于本月10日發放，本月工資于下月10日發放。

　　2、員工被扣罰及應賠償公司部分，在公司結清員工薪資及其他收入時直接從中扣除。

　　四、注意事項：

　　1、部門經理及負責接收工作的員工在交接工作中，必須認真負責，考慮周到，避免交接遺漏。確認無誤后，方可簽字。如因工作疏忽，造成交接中的遺漏而引起公司損失，將追究簽字人責任。

　　2、若現場員工因特殊情況未辦理離職手續即離開公司，現場客服應在確知該員工離職當日內通知銷管部和行政部知曉，并在兩日內補填《離職確認單》交銷管部報行政部。

　　3、被解聘的員工如在交接工作期間故意違反公司的規章制度、擾亂公司正常辦公秩序，使公司蒙受一定的經濟或聲譽損失的，公司有權追究其民事、刑事責任并予以立即開除的處分，同時停止發放任何經濟補償。

　　4、離職員工必須遵守勞動合同及公司《員工手冊》規定的保密義務。

　　五、交接重點：

　　(1)現正跟進的工作。

　　(2)領用物品及負責項目的應收款項等。

　　(3)部門資料(包括電腦文檔、復印件等)

篇3：材料現場員安全生產責任制(2)

　　材料現場員安全生產責任制（二）

　　一、努力學習、認真落實煤礦安全生產方針、政策、規章、規程，牢固樹立“安全為天”的思想，負責材料現場管理工作。

　　二、熟悉各單位生產作業計劃、材料消耗計劃、生產勞動動態及井上、下材料使用情況，跟蹤管理，保證材料審批不失控，避免材料流失，嚴格兌現獎罰。

　　三、按照材料管理規定的要求，督促各單位管理好井下料場，對存在安全隱患的料場限期整改。

　　四、建立健全各單位主要材料領用、移交、回收臺帳，并深入現場，實現跟蹤管理，每月核實一次，按規定兌現獎罰。

　　五、管好各單位小倉庫，實行不定期抽查，發現問題及時向科領導匯報。

　　六、每天將各單位主要材料使用情況、存在問題和為了安全生產所增用的特殊材料向科長匯報，并提出管理建議。

　　七、遵守礦紀礦規，努力完成各項工作任務。