建筑工程公司辦公人員工作服配發制度

　　1 ．本制度確定的是公司工作服配發、穿用及換發等有關事項。

　　2 ．為使本制度順利執行，總務部對每一套工作服配制管理表。管理表的項目包括：

　　( l ）規格與編號；

　　( 2 ）購人日；

　　( 3 ）購人價格；

　　( 4 ）配發日；

　　( 5 ）配發對象；

　　( 6 ）上交日；

　　( 7 ）換發日；

　　( 8 ）換發負責人。

　　3 ．各分部為加強工作服管理，也應制訂工作服管理表。管理表內容同上。

　　4 ．向每一員工頒發工作服使用證，以記載工作服的規格、編號、領用日、交換日等內容。

　　5 ．工作服的規格與編號

　　( l ）工作服分小、中、大和特大四種規格，分別以S、M 、L 和B 表示；

　　( 2 ）工作服編號方法為：百位數為制作年度最后一位數：十位數及個位數分別為同一種類工作服在同一年度的配發順序。

　　衣服編號縫在第二與第三個扣子內側，褲子編號縫在第一個與第二個扣子的內側。無扣工作服的編號應縫在不易磨損的內側。帽子直接在內側填寫編號。

　　6 ．管理人員各套工作服的穿用期間分別為：12 月1 日至次年3 月31 日，4 月1 日至5 月l 日，10 月1 日至11 月30 日。其他人員為：10 月1 日至次年5 月31 日，6 月1 日至9 月30 日。

　　7 ．辦公人員必須嚴格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。

　　8 ．除清洗、修補外，工作服不得帶出工作地。

　　9 ．工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補。

　　10 ．員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。

　　1 1 ．總部事務室應準確把握庫存工作服數量，在正式換用新工作服2 個月前，統計各類及各種型號工作服的需要數量，提交給總務部。

　　12 ．工作服到貨后，由事務室負責驗收。

　　13 ．事務室負責對全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進行測量，并登記造表。

　　14 ．配發工作

　　( l ）事務室根據員工體位記錄，自各類工作服穿用期間開始日前2d ，開始配發工作服。分部的工作服配發也應如此；

　　( 2 ）配發工作服時，事務室應填制工作服管理表，填發工作服使用證，后者隨工作服一起交員工或分部；

　　( 3 ）配發新工作服時，事務室還應收回舊工作服，并在工作服管理表和工作服使用證＿丘填寫有關項目；

　　( 4 ）在配發工作結束后，事務室應及時向因故未領工作服、未交舊工作服或未辦理換領手續的員工發出通知，督促其補辦。

　　15 ．事務室對由各分部上交的工作服，應作下列項目的檢查，在填寫下列記錄后，人庫保管。

　　( l ）實物與管理表記載項目是否一致；

　　( 2 ）實交數量；

　　( 3 ）是否成套；

　　( 4 ）清洗狀況；

　　( 5 ）修補狀況；

　　( 6 ）有無污損；

　　( 7 ）布料磨損程度；

　　( 8 ）褪色或變色程度。

　　如經檢查，上交工作服無法穿用時，應將有關情況報告主管上級，由其作出處置決定。

　　16 ．對于員工丟失工作服，不按要求穿著工作服，嚴重污損工作服等違紀行為，事務室應將詳細情況報告主管上級，并提出詳細處理意見。

　　本制度自20**年**月**日起實施。在此以前的有關規定同時作廢。

篇2：衛生院職工工作服領發管理辦法

　　一.新參加工作的職工第一次可以領取長(短)袖工作服兩件，以后換季時可再領取短(長)袖工作服兩件。

　　二.老職工工作服采取以“爛舊”換新的辦法，爛舊工作服換領前必須洗凈。如發現故意毀爛行為將給予嚴厲處罰。

　　三.辭退辭職退休人員離崗前必須將工作服交回醫院。

　　zz鎮衛生院

篇3：建筑工程公司辦公人員工作服配發制度

　　建筑工程公司辦公人員工作服配發制度

　　1 ．本制度確定的是公司工作服配發、穿用及換發等有關事項。

　　2 ．為使本制度順利執行，總務部對每一套工作服配制管理表。管理表的項目包括：

　　( l ）規格與編號；

　　( 2 ）購人日；

　　( 3 ）購人價格；

　　( 4 ）配發日；

　　( 5 ）配發對象；

　　( 6 ）上交日；

　　( 7 ）換發日；

　　( 8 ）換發負責人。

　　3 ．各分部為加強工作服管理，也應制訂工作服管理表。管理表內容同上。

　　4 ．向每一員工頒發工作服使用證，以記載工作服的規格、編號、領用日、交換日等內容。

　　5 ．工作服的規格與編號

　　( l ）工作服分小、中、大和特大四種規格，分別以S、M 、L 和B 表示；

　　( 2 ）工作服編號方法為：百位數為制作年度最后一位數：十位數及個位數分別為同一種類工作服在同一年度的配發順序。

　　衣服編號縫在第二與第三個扣子內側，褲子編號縫在第一個與第二個扣子的內側。無扣工作服的編號應縫在不易磨損的內側。帽子直接在內側填寫編號。

　　6 ．管理人員各套工作服的穿用期間分別為：12 月1 日至次年3 月31 日，4 月1 日至5 月l 日，10 月1 日至11 月30 日。其他人員為：10 月1 日至次年5 月31 日，6 月1 日至9 月30 日。

　　7 ．辦公人員必須嚴格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。

　　8 ．除清洗、修補外，工作服不得帶出工作地。

　　9 ．工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補。

　　10 ．員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。

　　1 1 ．總部事務室應準確把握庫存工作服數量，在正式換用新工作服2 個月前，統計各類及各種型號工作服的需要數量，提交給總務部。

　　12 ．工作服到貨后，由事務室負責驗收。

　　13 ．事務室負責對全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進行測量，并登記造表。

　　14 ．配發工作

　　( l ）事務室根據員工體位記錄，自各類工作服穿用期間開始日前2d ，開始配發工作服。分部的工作服配發也應如此；

　　( 2 ）配發工作服時，事務室應填制工作服管理表，填發工作服使用證，后者隨工作服一起交員工或分部；

　　( 3 ）配發新工作服時，事務室還應收回舊工作服，并在工作服管理表和工作服使用證＿丘填寫有關項目；

　　( 4 ）在配發工作結束后，事務室應及時向因故未領工作服、未交舊工作服或未辦理換領手續的員工發出通知，督促其補辦。

　　15 ．事務室對由各分部上交的工作服，應作下列項目的檢查，在填寫下列記錄后，人庫保管。

　　( l ）實物與管理表記載項目是否一致；

　　( 2 ）實交數量；

　　( 3 ）是否成套；

　　( 4 ）清洗狀況；

　　( 5 ）修補狀況；

　　( 6 ）有無污損；

　　( 7 ）布料磨損程度；

　　( 8 ）褪色或變色程度。

　　如經檢查，上交工作服無法穿用時，應將有關情況報告主管上級，由其作出處置決定。

　　16 ．對于員工丟失工作服，不按要求穿著工作服，嚴重污損工作服等違紀行為，事務室應將詳細情況報告主管上級，并提出詳細處理意見。

　　本制度自20**年**月**日起實施。在此以前的有關規定同時作廢。