施工企業特種作業人員管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 根據國家《特種作業人員專業性技術考核管理規則》的有關規定，為了加強公司從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發生及職業危害，保障職工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。

　　第二條 本制度中所指的特種作業人員是根據國家經貿委《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》的規定，指在勞動過程中，易發生職業危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

　　第三條 在本制度中，公司特種作業人員包含以下幾個作業內容。

　　1、電工作業：指從事送電、變電、配電和電器設備的安裝運行，檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業的人員。

　　2、金屬焊接（切割）作業：指電焊及氣焊的金屬焊接（切割）人員。

　　3、起重作業：指起重機械司機、掛鉤和指揮人員及天車工。

　　4、廠內機動車輛的駕駛：指在企業內部范圍內使用的機動車輛駕駛員。

　　5、根據特種作業的定義，由省級勞動行政部門確定的其他作業人員。

　　第四條 特種作業人員必須具備下列條件：

　　1、必須年滿18 周歲；

　　2、工作認真負責，遵章守紀；

　　3、具有初中以上文化程度；

　　4、按上崗要求，技術業務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發的特種作業人員操作證，做到持證上崗；

　　5、身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

　　第二章 特種作業人員的培訓、考核、發證及復審

　　第五條 凡公司需從事特種作業的人員，必須經分公司報公司安環科審查同意后，報常州市建設局安排進行培訓、考核、發證。操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。

　　第六條 特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作，依照有關規定執行。

　　第七條 特種作業人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。

　　第三章 特種作業人員的日常管理

　　第八條 進行特種作業的人員，必須經過安全技術培訓，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業，無操作證者，嚴禁上崗作業。

　　第九條 特種作業人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業內容操作，任何單位和個人不得違犯規定，強迫非特種作業人員從事特種作業。

　　第十條 《特種作業人員操作證》是從事特種作業人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉借，操作證如有遺失要及時向公司安環科報告，聲明作廢，補發證等費用自理。

　　第十一條 特種作業人員操作證全國通用，本省內調動工作的操作證繼續使用，外省市調入的特種作業人員，憑操作證和檔案由公司安全科上報溫州市建設局辦理變更手續。

　　第十二條 外單位來公司作業的特種作業人員要服從公司安全科的管理。

　　第十三條 凡有特種作業人員的分公司要建立特種作業人員檔案，進行動態管理，應保持特種作業人員相對穩定。

　　第十四條 特種作業人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業。

　　第四章 附則

　　第十五條 本制度由公司安環科負責解釋并監督實施。

　　第十六條 本制度自下發之日起執行。

篇2：公司特種作業人員管理制度(3)

　　公司特種作業人員管理制度（三）

　　一、概述

　　特種作業包括：電工作業、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機械作業、爆破作業、金屬焊接（氣割）作業、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設作業、煤礦井下瓦斯檢測等。

　　特種作業人員必須具備以下基本條件：

　　1工作認真負責，遵章守紀。

　　2年滿18周歲。

　　3按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　4身體健康，無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。

　　二、培訓

　　特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行安全技術培訓。特種作業人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力，特種作業人員經培訓考核合格后方能上崗工作。

　　三、日常管理

　　1．特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　2．本部門應加強對特種作業的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

　　3．本部門應建立特種作業人員的管理檔案。

　　4．特種作業人員變動工作部門，由所到部門憑其原操作證和檔案到發證部門辦理變更手續。

　　5．離開特種作業崗位1年以上的特種作業人員，須重新進行安全技術考核，合格后方可從事原作業。

　　6.《特種作業人員操作證》不得偽造、涂改、轉借。

　　7．特種作業人員違章作業，應視其情節給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應按有關法規進行處罰。

　　8．特種作業人員的安全教育，一般采取專業、分批集中脫產、集體培訓教育方式。

　　四、附件

　　《特種作業人員上崗資格證書》《特種作業人員管理檔案》

篇3：企業（公司）特種作業人員管理制度

　　企業(公司)特種作業人員管理制度

　　為加強特種作業人員的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，保證生產的正常進行，特制定本制度。

　　1、對特種作業人員統一集中管理，配備專業性管理人員，直接高度管理，并由專職安全員監督檢查，強化管理。

　　2、特種作業人員要責任心強，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，按技術規范辦事。

　　3、每年年初對特種作業人員進行整頓，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業技術較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時調整，不得從事特種作業。

　　4、對所配備的特種作業人員必須經上級有關部門培訓合格，持證上崗，并按期復查，參加再培訓。

　　5、要建立特種作業人員檔案，建立登記卡，實行一人一卡。

　　6、嚴禁特種作業人員無證上崗或酒后作業。

　　7、特種作業人員要每月脫產學習半天，學習規章制度及安全操作規程，進行事故案例剖析，總結經驗教訓，提高技術水平。

　　8、對特種作業人員上崗前要進行技術交底，無技術交底不得進行上崗作業，上崗后要嚴格實施安全措施。

　　9、要堅持上下崗安全檢查制度，及時排除不安全因素，創造良好的安全生產環境。

　　10、要嚴格執行驗收制度。通過驗收，確保合格后理驗收手續，并由驗收人員交付使用。

　　11、上崗后，不得擅離工作崗位，不準閑談聊天，集中精力，精心操作。

　　12、不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。