二0一四年安全目標管理責任書

　　20**年繼續開展“安全生產年”和深化安全生產專項整治活動，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和企業確定的“以人為本、科技支撐、確保投入、安全生產”的方針，貫徹公司二0一0年工作會提出的“安全發展、規模發展、高效發展、持續發展”的總體工作思路，認真落實安全生產責任制，加大事前隱患責任追究，促進公司安全生產平穩好轉。結合公司安全生產實際情況，制定本安全目標管理責任書。具體內容如下：

　　一、安全工作目標：

　　1、全年死亡事故為零。

　　2、重傷事故下降50%。

　　3、無重大設備事故（設備價值損失5萬元以上）。

　　4、礦山和尾礦庫安全標準化，達到二級企業。

　　二、公司主要職能部室和分公司安全隱患排查整改工作職責：

　　(一)主要部室職責

　　(1)生產部負責礦山安全隱患排查工作，制定礦山隱患整改方案或措施，對安全隱患排查整改督促指導，并組織各種專項安全隱患排查。重點落實礦山“一通六防”（即:實現機械通風和防透水、防火災、防墜罐、防中毒窒息、防冒頂片幫、防采空區塌陷）的防范措施及防塵措施徹底解決漏斗、溜井卡漏、提升運輸、礦山工程質量檢測驗收等十一項問題,負責組織礦山應急救援預案演練工作。

　?。?）技術部負責尾礦庫和選場安全隱患排查工作,制定隱患整改方案和措施，對安全隱患排查整改指導督促，并組織各種專項安全隱患排查,重點落實尾礦庫和車間破碎系統、皮帶運輸、防塵、防觸電、防火災、烘干、出池、環保、水害等十項問題。負責組織尾礦庫預案應急演練工作。

　?。?）資產部負責礦山重點設備設施安全隱患排查工作，重點對主風機、空壓機、絞車、水泵、除塵設備設施，把好工程質量驗收等六項安全隱患排查整改指導督促。負責檢查各分公司重點設備運行、檢測、維護、保養工作。新設備投入使用前要制定安全操作規程，對操作工進行安全操作技能培訓。

　?。?）保衛部負責民爆器材管理安全隱患排查工作，制定隱患整改方案或措施，對總庫和發放站民爆物品的儲存、運輸、發放領取、使用、清退安全隱患排查整改指導督促，組織各種專項安全隱患排查和應急預案演練；負責檢查、打擊礦山私挖濫采和保衛工作，防止和杜絕打、砸、搶、偷、洶酒鬧事等違法行為。對外委工程隊施工人員確定登記身份等四項工作。

　?。?）工程部負責工程部管轄外委工程隊施工作業區域安全隱患排查工作，對施工作業現場安全進行監督檢查整改，確保工程質量和安全。

　?。?）供應部負責所轄的炸藥總庫、材料庫、油庫的安全隱患排查整改工作，防止爆炸、盜搶、火災事故發生，確保應急救援物資的供應、儲備保障，應對突發事件發生三大項工作。

　?。?）安全部負責對各單位的安全隱患排查整改工作情況督查，組織職能部門開展各種安全生產綜合大檢查。負責全公司職業危害安全隱患排查、監督整改工作，負責組織全公司全員安全教育培訓及特種作業人員培訓，對重傷以上事故進行調查，根據相關規定提出處理意見。

　?。ǘ┓止景踩[患排查整改工作職責：

　　各分公司經理是本公司安全隱患排查整改責任人，負責對本單位的礦山、尾礦庫及選礦車間兩大系統實行全員、全方位、全過程的安全管理和安全隱患排查整改工作，對排查出的隱患實行“閉合”管理，確實消除事故隱患，確保安全生產無事故的目標實現。

　?。ㄈ┌踩[患排查整改實行閉合管理：

　　對查處的一般隱患應該建立安全隱患排查記錄、較大隱患下達隱患整改通知書、填寫安全確認表等隱患排查整改管理檔案。公司職能部室排查出的安全隱患，在安全隱患整改達到閉合后將資料交安全部登記、存檔。分公司排查、整改閉合資料，由分公司安全科存檔備查。安全隱患排查整改實行“誰檢查、誰復查”的原則，發現一處治理一處，及時消除事故隱患。檢查時，發現重大安全隱患要責令停產整改，及時上報有關部門。制定重大事故隱患治理方案，內容包括：①治理的目標和任務；②采取的方法和措施；③經費和物資的落實；④負責治理的機構和人員；⑤治理的期限和要求；⑥安全措施和應急預案。

　　三、安全目標考核內容及獎懲辦法：

　　根據安全檢查和開展各種安全活動等內容，由安全部對各分公司進行安全檢查評比，按月考核。具體考核內容如下：

　?。?）每月由安全部對各單位進行定時或不定時安全檢查，并對各單位進行一次全面安全檢查，根據安全檢查考核累計打分情況,進行綜合月考核評比。

　　一般隱患按原考評打分辦法對照打分。對重大事故隱患整改不到位的單位負責人給予罰款5000元，并停職到相關部室培訓一周；逾期未整改或整改不到位的，對隱患單位罰款500-----5000元。事前隱患責任追究處罰，每100元扣1分，參與月安全考核。

　?。?）分公司發生安全事故除按事故調查規定處罰外實行扣分制，并參與月考評。輕傷每起扣2分，重傷每起扣50分，重大設備事故扣50分，事故隱瞞不報加倍處罰。

　?。?）嚴查“三違”人員，建立“三違”人員臺帳，按“三違處罰細則”規定給予經濟處罰，并參加月考評，每罰100元扣1分。嚴重“三違”人員到公司相關部室培訓一周，全年累計兩次嚴重“三違”的人員，開除出廠。

　?。?）組織開展各項安全文化活動，各單位要積極配合辦好《礦山安全》報，每期一至四公司最少投稿4篇。凡被采用的稿件給予稿酬，字數在500字以下的10元/篇，500字以上的20元/篇，少一篇扣1分。

　?。?）每季進行一次安全綜合大檢查，由主管經理帶隊，分公司經理、安全科長參加，進行現場安全檢查綜合考評。根據“安全檢查百分制考核表”打分情況及平時檢查情況,進行綜合考核評比。

　　月檢查考評辦法：

　　根據當月安全檢查情況、事前隱患責任追究、三違處罰、隱患整改情況及事故等進行綜合考核，排列名次，進行獎罰。（按安全風險抵押金系數獎罰）

　　第一名給予獎勵4000元。

　　第二名給予獎勵3000元。

　　第三名給予獎勵2000元。

　　第四名罰款1000元。

　　四、安全風險抵押金獎罰辦法：

　?。?）分公司：

　　為了加強安全管理,增強各級領導的安全責任,繼續實行安全風險抵押金制度,按各單位原訂系數交納安全風險抵押金,基數為10萬元。一、二、四公司系數為１，交抵押金10萬元，三公司系數為1.8，交抵押金18萬元，所有外委工程隊每隊交安全風險抵押金20萬元。各單位根據崗位安全責任大小確定數額，進行分解，分解范圍：班組長以上領

導及安全生產管理人m.airporthotelslisboa.com員。（說明：安全風險抵押金要按照生產單位實際生產天數占全年天數的比例進行獎罰考核。）

　　分公司發生死亡事故按“事故處理規定”，對分公司的安全風險抵押金進行扣除。如分公司全年無死亡事故，年底除返還風險抵押金外，按抵押金總額100%獎勵。

　　外委工程隊發生死亡事故扣除該工程隊全部安全風險抵押金作為事故處理保障金，并扣除所在分公司50%的安全風險抵押金。

　?。?）公司部室

　　部室考核按分公司大小定分公司系數一、二、四分公司為20%，三公司為40%的比例進行分別考核。

　　生產部按工作職責安全風險大小，交納風險抵押金5萬元。若全年未發生重傷以上事故，百分之百給予獎勵；否則發一起一人重傷事故扣總額10%，發生死亡事故按系數的比例扣除100%。

　　技術部按工作職責安全風險大小，交納風險抵押金2萬元。若全年未發生重傷以上事故，百分之百給予獎勵；否則發一起一人重傷事故扣總額50%，發生死亡事故扣除100%。

　　資產部按工作職責安全風險大小，交納風險抵押金1萬元。全年未因設備自身缺陷發生重傷以上事故及重大設備事故，按100%獎勵；由于設備隱患每發生一起險肇事故扣20%。

　　保衛部按工作職責安全風險大小，交納風險抵押金5千元。按四項內容考核，未發生一起事件按100%獎勵，否則每發生一起事件扣除總額50%。

　　工程部按工作職責交納風險金5000元，若所管轄的外委施工隊施工作業區域，年終未發生重傷以上事故，百分之百給予獎勵；發生一起重傷以上事故，扣除50%，發生死亡事故全部扣除。

　　供應部按工作職責安全風險大小三項分解，每項1000元，交納風險抵押金5000元。若年終未發生爆炸、火災、盜搶事件，百分之百給予獎勵；否則，發生一起扣除50%。

　　安全部按工作職責安全風險大小，交納風險抵押金5萬元。若全年未發生重傷以上事故，百分之百給予獎勵；否則發一起一人重傷事故扣總額10%，發生死亡事故按系數的比例扣除100%。

　　如因上級部門對我公司檢查發現重大隱患，造成5000元以上罰款，按30%由相關職能部室和分公司承擔；造成停產，扣安全風險抵押金30%。

　　公司對分公司的安全處罰款由分公司經理負責上交，每月20日前未交清扣除該單位當月全部安全工資。部室罰款由部長負責在月底前上交，所有各種安全罰款，年終交財務部。分公司月考評獎罰由安全部報企管部當月核算。

　　五、事故調查與處罰規定：

　　1、發生輕傷事故，由分公司調查處理。

　　2、發生重傷事故，分公司及時上報由安全部進行調查處理。

　　分公司發生重傷事故，第一次對分公司罰款5000元，并扣除礦山車間當月安全工資，選場車間要扣除當月應付工資總額的30%。對事故有關責任人員進行處罰，經理罰款5000元，分管副經理罰款4000元，車間主任5000元，分管副主任4000元，安全科長、生技科長罰款500元，當班安全員、班組長、施工員及相關責任人罰款100——2000元。

　　分公司在一年內發生第二次重傷事故或者發生 一次兩人重傷事故的，對分公司罰款10000元，并扣除礦山車間當月安全工資，選場車間要扣除當月應付工資總額的50%。對經理、分管副經理相關責任人給予降級直至撤職處理，對工作失職m.airporthotelslisboa.com的安全員、班組長、施工員及相關責任人給予開除。（重傷標準認定按“山西黎城粉末冶金有限責任公司傷亡事故標準規定”確定）

　　3、發生死亡事故，扣除分公司全部風險抵押金及當月安全工資。并扣除礦山車間當月的安全工資；選場車間要扣除當月應發工資總額的50%。另外，根據事故責任追究相關人員的責任，給予經濟處罰和行政處分，并取消年終評比資格。根據公司制定的《事故責任追究問責制》規定，分公司經理免職，兩年內不得任用同職，相關責任人降職處理。

　　4、分公司負責對所屬施工的外委工程隊和所屬通勤車輛的安全監督管理，若發現安全隱患或者發生生產安全事故，依照本公司同等責任給予處罰。

　　5、發生險肇事故，根據事故造成的危害程度及影響大小，對有關責任人進行3000——10000元的罰款和行政處分。

　　6、發生設備事故損失在5萬元以上的由安全部和設備管理部門共同調查，視同重傷事故處理，對有關責任人進行責任追究。若因設備事故導致人身傷害事故，參照上述有關條款規定執行。

　　六、事故上報程序：

　　凡是發生工傷事故，事故單位必須按照以下事故報告要求上報事故。（后附傷亡事故標準規定）

　　1、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。

　　2、發生輕傷事故，當天電話報告公司安全部，三日內將事故經過、原因、防范措施及處理意見書面報告安全部。

　　3、發生重傷事故，事故單位2小時內電話上報安全部，并保護好事故現場，由分公司協助安全部進行調查處理。

　　4、發生死亡事故，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，必須在10分鐘內向安全部和公司領導報告。

　　5、事故發生單位負責人接到事故報告后，立即采取有效措施組織搶救，避免盲目施救，防止事故擴大，減少傷亡和財產損失。

　　6、事故發生后，應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何人和單位不得破壞事故現場、毀滅證據。

　　七、本責任書從20**年4月21日至20**年4月20日考核。

　　考 核 方：

　　被考核方：

　　二0一四年

篇2：初級中學教職工安全目標責任書

　　E初級中學教職工安全目標責任書

　　學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩定。因此，全校教職員工要同心同德，齊抓共管，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，狠抓落實;要常察細看、消除隱患。為進一步強化學校安全工作管理，有效防止各類事故的發生，維護師生安全，保障學校教育教學秩序，學校特與全校教職工簽定此安全目標責任書。

　　一、安全工作目標

　　全體教職工是本人安全和所擔任工作責任范圍內學生安全的直接責任人，強化個人安全和對學生的安全教育、管理，確保安全穩定，杜絕重特大安全事故的發生，為我校創平安校園貢獻力量。

　　二、教師自身安全責任

　　1、要經常學習國家的法律法規及有關安全工作制度，加強師德建設，提高自身修養。

　　2、外出時，要維護教師形象，注意人身安全。

　　3、參加學校組織的各種活動及公益勞動，做到遵守秩序，注意安全。

　　4、在實驗、體育教學活動中，做到正確操作，正確使用各種儀器設備、器材和藥品，切實保障師生的安全。

　　三、安全責任及要求

　　1、樹立安全第一的思想，主動配合班主任做好任教班級安全工作，對任教班級安全工作負連帶責任。對自己教育教學活動時間內自己身邊發生的事故負直接責任。

　　2、在生活工作中注意自身安全，并主動配合班主任和學校安全工作領導小組對學生進行安全教育，提高學生對安全的認識，增強學生的安全防范意識。

　　3、開展教育教學活動前，要嚴格檢查教學設施、設備的安全程度，發現不安全隱患應立即排除，確因個人能力不能排除的，應立即向值周領導或分管領導報告，堅決不在有危險的環境中開展教學活動。

　　4、開展教育教學活動中，教育行為要規范，把學生安全放在第一位，帶領學生參加社會實踐、外出訪問、參觀、游覽，要先申請，制定安全預案，經學校批準后才能實施，并保證把學生安全帶去，安全帶回。任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師負責本節課本班學生的教育教學、偶發事件的處理、安全等工作。要關心學生的思想、學習和生活，結合學科切實做好學生思想政治教育、品德教育、紀律教育、食品衛生安全教育、交通安全教育、消防安全教育、法制教育、禁毒教育、反*警示教育工作，認真落實好“一崗雙責”制，及時發現存在安全問題的學生對象，特別要做好心理障礙生、后進生、特困生的思想工作，教育工作要特之以恒。工作中要關心、愛護學生，注意學生異常的舉動，發現特殊情況，及時采取措施，防止發生意外事故;要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不將學生趕出教室或命令學生在教室外罰站，不給學生布置過量的懲罰性的作業。任課教師必須樹立安全防范意識，要在當堂課內適時對學生進行安全教育，維持良好的課堂秩序，遵守“誰上課誰負責”的原則，在崗一分鐘，負責六十秒，發現空位置，應及時查問，如有學生不到課堂的情況，要迅速向班主任匯報。課內發生的事件一般由任課教師自己處理，不得將上課時間引發的各類矛盾延伸到課外，若任課教師不能處理的，可請求班主任協同處理;任課教師發現學生未到期校應問明原因并及時報班主任;結合學科，加強學生行為規范的養成教育，協助班主任強調“八”個“不準”：不準帶管制刀具到校;不準課間劇烈活動;不準在樓道打跳、吵鬧;不準私自下河、下塘游泳;不準與校外閑散人員勾結欺侮本校同學;不準敲詐同學;不準爬圍墻校門;不準食用不衛生的食品。

　　5、實行安全工作首問制。全體教職工是偶發事件的第一責任人，(學校實行偶發事件首問責任制)。學校內發生的偶發事件或者發現學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、是否任課、是否分管，發現學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見老師都應迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校教師都不應推諉、視而不見、漠不關心。如果發生因沒有盡職的事故，要追究首問教師的責任。

　　6、該自己做的事情自己做，不能叫學生代勞，更不準將學生叫到自己房間;上課期間不得找學生談話，男教師找女生單獨談話應在公共場合進行。否則所發生的意外事故責任概由教師本人承擔直接責任。

　　7、在學生、教師正當權益或人身安全受到威脅時，在集體財產遭受損失時，挺身而出，見義勇為，控制事態發展，并向分管領導報告，否則，承擔事故連帶責任。

　　8、主動、妥善m.airporthotelslisboa.com處理并及時報告發生在自己身邊的突發事件，若聽之任之、不報告、不處理或處理不當，承擔直接責任或連帶責任。

　　9、遇到學生求助或反映情況，不得以任何理由拒絕，要負責任地處理好相關問題或向值周人員、班主任移交。

　　10、學生在校其間，倘若有學生親屬來接學生，任課教師不得隨意讓學生離開，必須嚴格詢問(包括用電話等形式問學生家長)，待落實清楚無誤并報知班主任后才能讓學生跟其親屬離開學校。 四、安全考核與獎懲

　　年終由學校安全工作領導小組組織考核，考核情況納入綜合標考核評定，凡發生重特大安全事故的教職工當年不評優、不評職、不晉級，實行安全工作“一票否決制”，情節嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。

　　五、此責任書一式兩份，學校和教職工各一份，新進教師到崗后補簽。

　　E縣E初中(蓋章) 校長：

　　教職工姓名：

　　簽定時間： 年 月 日

篇3：社會治安、消防安全目標責任書

　　社會治安、消防安全目標責任書

　　為認真貫徹《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》(公安部第61號令)，全面落實社會治安綜合治理和消防安全管理工作，確保管理區域內的安全、和諧、穩定，特簽訂20**年度社會治安綜合治理、消防安全目標責任書。

　　一、目標責任

　　(一)社會治安綜合治理

　　1、嚴格執行國家有關治安管理條例，對管理區域內任何妨礙公共安全和社會治安秩序的行為都必須給予及時制止;

　　2、加強企業內部人、財、物的安全管理，建立健全各項安全管理制度，規范管理流程;

　　3、強化企業全員誠信意識，立足誠信經營，構建和諧環境;

　　4、依法預防各種治安刑事案件，堅決掃除“毒、賭、黃”等社會丑惡現象;

　　5、干部職工中無違法或被刑事處罰。

　　(二)消防安全

　　1、實施“安全自查、隱患自改、責任自負、風險自擔”的主體意識，組建本單位(部門)義務消防隊。

　　2、擬定本單位(部門)年度消防工作計劃，組織實施本單位日常消防安全管理工作。

　　3、組織制定本單位(部門)消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實。

　　4、擬定本單位(部門)消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

　　5、組織本單位(部門)實施防火檢查和火災安全隱患及時整改工作，重點部位落實率達到100%。

　　6、組織實施對本單位(部門)消防設施、器材的設置工作，滅火器每50m2設置1個，消防安全標志設置≤10米1塊，如設置有門面、辦公用房，每間至少安放1個滅火器;確保疏散通道和安全出口暢通。

　　7、嚴禁遮擋、圈占或擅自挪用消防設施、器材，確保其使用功能完好正常，并做好消防設施、器材的維護保養工作，完好率達到100%。

　　8、加強內部消防知識、技能的宣傳教育和培訓，做到防火安全第一，消除各類隱患，無火災事故發生;組織本部門員工積極參加m.airporthotelslisboa.com甲方單位組織的滅火和應急疏散預案的實施和演練。

　　9、加強內部用電管理，不得亂搭亂接電和違章操作用電。

　　10、切實搞好防火、易燃、易爆化學危險品的管理，杜絕一切事故發生。

　　11、配合消防工作歸口管理職能部門和專(兼)職消防安全管理人員開展各項工作。

　　12、在甲方消防安全責任人的領導下開展其他消防安全管理工作。

　　13、乙方消防安全責任人應當定期向甲方消防安全責任人報告消防安全情況，對涉及消防安全的重大隱患應及時報告。

　　二、目標責任人及措施

　　(一)目標責任人：各單位或部門第一責任人為目標責任人。

　　(二)責任措施：

　　1、加強領導。目標責任單位要將社會治安綜合治理和消防安全工作作為企業工作重點，建立領導責任制抓落實;

　　2、完善制度。結合工作實際，建立切實可行的規章制度和預案，認真貫徹執行;

　　3、落實措施。明確安全管理責任人，平時勤檢查，發現隱患及時排除、整改，建立健全安全值班和巡邏制度。

　　三、安全責任

　　以上條款須嚴格執行，以確保企業安全。對安全目標責任不達標、發生重大事故的單位或部門，將由其承擔一切經濟和法律責任。

　　甲方：主管單位(蓋章) 　乙方：目標責任單位(蓋章)

　　責任人(簽名)：　　　　　　　 責任人(簽名)：

　　聯系電話：聯系電話：

　　簽約時間：20 年 月 日

　　簽約地點：