食品公司勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度

　　(一)勞動防護用品的概念

　　勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備，勞動防護用品有稱個體防護用品。

　?。ǘ﹦趧臃雷o用品的作用

　　勞動者在生產、建設、運輸、服務和科學研究中由于作業環境條件異常而超過人體的耐受力，防護裝備缺乏或缺陷，以及其他突發原因，往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故，嚴重的甚至危及生命，為了預防上述傷害，保證生產的順利進行，采取各種勞動安全和衛生技術措施來改善條件，防止傷亡事故，預防職業病和職業中毒的發生，準確使用個人防護用品。

　?。ㄈ﹦趧臃雷o用品的類別

　　發放生產許可證的勞動防護用品的主要分類：

　?。?）頭部防護類(如：安全帽等)；

　?。?）呼吸器官防護類(如：復式防塵罩、防毒面具等)；

　?。?）聽力器官防護類(如：耳罩、耳塞等)；

　?。?）眼、面部防護類(如：護目鏡、電焊面罩等)；

　?。?）防護服類(如：防靜電工作服等)；

　?。?）手、足防護類(如：絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等)；

　?。?）防墜落類(如：安全帶、安全網等)。（四）使用中的管理

　　使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢管理制度，保證勞動防護用品質量和正確使用，保障勞動者的安全和健康。

　?。?）正確選用和采購勞動防護用品；

　?。?）正確使用勞動防護用品；

　?。?）及時更換報廢勞動防護用品；

　?。ㄎ澹┍竟咀袷貏趧硬坑?963年頒布試行的文件《國營企業職工個人防護用品發放標準》規定了"應當按照勞動條件發給員工防護用品，屬于在生產過程中保護工人安全、健康所必需的則發，否則不發"，"在不同企業中勞動條件相同的同類工程，應發給相同的防護用品"，"以及免費發給"等原則，并且要求企業單位"建立健全必要的發放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用"還規定了地方和企業對防護用品發放標準的管理問題。

　?。┍＝∑钒l放管理：

　　本公司在高溫季節，對工人發放毛巾、洗發水、肥皂、風油精、人丹、六滴水，并有門衛負責。公司買一臺冷凍水機器，專做冷飲水，用礦泉水、青梅湯24小時提供，由食堂里發放棒冰，1天發放3次，中午13：00時還專門做冷凍綠豆湯，提供車間員工，由公司領導發放。飲用工具全部在蒸箱消過毒，以確保衛生工作，讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作，讓車間員工安全生產工作，車間正常運轉。

篇2：公司勞動防護用品管理制度（三）

　　公司勞動防護用品管理制度(三)

　　為了保護員工的身體健康與安全，防止發生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發放，制定本規定.

　　一.員工個人防護用品發放范圍和原則

　　1.發放范圍:

　　(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

　　(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

　　(3)從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者.

　　(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

　　(5)從事高空或濕式作業的操作者.

　　(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

　　(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者.

　　(8)從事有磨損和油灰等污染作業的操作者.

　　(9)從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者

　　(10)凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者.

　　(11)其他需要個人勞動防護用品的作業者.

　　2.發放原則:

　　(1)按照不同工種、不同勞動條件，發給員工個人勞動防護用品.

　　(2)嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準，得任意擴大發主和范圍和提高標準.

　　(3)禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣.

　　二、發放使用標準

　　1、發放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行.

　　2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況，制定發放使用標準.

　　三、勞動防護用品的使用規定

　　1.勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發按防護用品的作用，防止浪費.

　　2.勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規定正確佩戴使用，保證安全.

　　3.基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品.使用期限按規定標準執行.

　　4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.

　　5.實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協議規定處理.

　　6.進入生產現場從事生產作業，必須認真穿戴好勞動防護用品.

　　7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.期滿手以舊換新.

　　8.備用的勞動防護用品要專人保管.

　　9.員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.

　　四、勞動防護用品管理部門職責

　　1.安全管理部門

　　(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查.

　　(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

　　(3)如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

　　(4)安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。

　　2、物資采購部門

　　(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

　　(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

　　3.材料供應部門

　　(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

　　(2)發現勞動防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。

　　(3)對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

　　4.財務部門

　　(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經費。

　　(2)建立勞動防護用品?？顚Ｓ门_帳。

　　5.其他部門

　　(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

　　(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

篇3：企業（公司）勞動防護用品、用具管理制度

　　企業(公司)勞動防護用品、用具管理制度

　　1、勞動防護用品用具必須購買合格的產品。

　　2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放，登記造冊，妥善保管，

　　3、勞動防護用品、用具發放必須做到定期發放。一般每 發放一次。

　　4、勞動防護用品、用具使用。從業人員必須按照規定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。

　　5、勞動防護用品、用具領取由車間統一領取。

　　6、企業要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。

　　7、勞動防護用品用具配備要求，企業必須無償為從業人員配備合格的勞動防護用品。

　　8、企業安全生產管理部門經經常檢查從業人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發現使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。

　　9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。