冶金公司帶班長準入簽證管理制度

　　為強化現場安全管理，逐步規范作業面標準作業，消除各類安全隱患，確保安全生產，特制定本制度。

　　1、帶班長班前要督促班組員工佩戴好勞動防護用品，并將本班組人員安全帶到作業現場。

　　2、帶班長在進入工作面作業前必須嚴格按照準入簽證單上列的項目進行逐一排查。

　　3、將排查情況填寫在檢查結果欄內，對存在的安全隱患要親自督促，安排人員進行整改，將整改落實情況詳細填入簽證單內。

　　4、帶班長在認真檢查發現的安全隱患達到整改后，才準許作業人員進入作業面作業。

　　5、帶班長班中對所管現場作業面至少進行2次全面檢查，并將發現的問題和整改結果，填入簽證單班中檢查欄內。

　　6、安全員對當班所有作業面至少進行2次巡回檢查，對檢查發現的問題要責令帶班長整改，并填寫檢查記錄。若遇到有可能危及工人生命安全的事故隱患，有權責令立即停止作業，并安全撤離人員。

　　7、測風工對當班所有作業面的風速及空氣質量進行兩次巡回監測，對檢查發現的問題要責令帶班長整改，并填寫檢測記錄。若發現風速不達或CO濃度超標，有權責令立即停止作業，并安全撤離人員。對各水平主巷測風站的風速、風質進行監測，并將測量結果填到測風牌上進行公示。

　　8、值班主任班中對所管范圍內的生產場所照明、排險、安全防護、通風、排水、標志、線路進行全面檢查。對當班所有生產作業面不少于1次巡回檢查，發現問題責令整改，并填寫檢查記錄。

　　9、帶班經理班中要對當班所有作業面進行一次安全檢查，發現問題要及時責令整改處理，并填寫檢查記錄。必須了解當班的安全生產作業情況，對獨頭作業面、最危險的作業面、最遠的作業面作為重點進行檢查。

　　10、當班完成作業后，帶班長必須將本班人員安全帶出作業區域，并一起升井。組織班后會，總結當班安全生產情況，向接班人員交待作業面有關安全注意事項。

　　11、帶班長下班后將簽證單交車間保管存檔，以備檢查。

　　12、填寫簽證單必須本人規范填寫，字跡清晰，不準代簽，發現有代簽現象對帶班長進行責任追究。

篇2：中心醫院醫療新技術臨床應用準入制度

>　　某中心醫院醫療新技術臨床應用準入制度

　　1、本制度所指的醫療新技術是指在本院范圍內首次應用于臨床的診斷和治療技術。包括下列項目：

　?、攀褂眯略噭┑脑\斷項目;

　?、剖褂枚?、三類醫療器械的診斷和治療項目;

　?、莿搨缘脑\斷和治療項目;

　?、壬锘蛟\斷和治療項目;

　?、墒褂卯a生高能射線設備的診斷和治療項目;

　?、式M織、器官移植技術項目;

　?、似渌赡軐θ梭w健康產生重大影響的新技術項目。

　　2、醫療新技術臨床應用應當遵循科學、安全、先進、合法以及符合社會倫理規范要求和醫院的實際情況的原則。

　　3、申請開展新技術臨床應用的科室應當在申請后10日內提交下列材料至醫務科：

　?、彭椖可暾垥?

　?、瓶尚行匝芯繄蟾?

　?、菄鴥韧庀嚓P技術資料及檢索報告;

　?、染唧w實施方案;

　?、舍t務人員專項技術培訓合格證明;

　?、噬婕搬t療器械、藥品的還應提供相應的批準文件。

　　4、醫務科在接到申請科室相關資料后15日內匯報給院領導，并組織相關專家進行評估和審核，準予臨床應用的，書面通知申請科室并行文公告，不準予臨床應用的，書面告知申請科室并說明原因。

　　5、應用新技術、新方法時應將可能發生的意外情況(甚至可能導致的殘疾和死亡)向病人及其家屬說明清楚，在征得病人及家屬同意并履行有關簽字手續后方可實施。

　　6、新技術臨床應用頭1年，開展科室應按季度將臨床應用情況以報告形式提交醫務科。

　　7、新技術臨床就用5年內，開展科室應按年度將臨床應用情況以報告形式提交至醫務科。

　　8、新技術臨床應用期間，醫務科等相關職能科室應定期組織有關專家進行跟蹤評估，評價其應用的實際價值，并將有關評估報告提交院務會;同時及時反饋相關信息至開展科室，建立有效的監測分析機制。

　　9、新技術臨床應用期間，出現各種不良后果由責任科室說明原因，提交分析意見和改進措施，醫務科組織有關專家及時進行評審并提出和落實整改意見。

　　10、建立新技術臨床應用預警機制，出現下列情形之一者，應暫停其臨床應用：

　?、挪∪怂劳雎食^允許范圍的;

　?、埔饑乐夭涣己蠊蛑卮筢t療意外超過允許范圍的;

　?、轻t療效果與常規治療無明顯優勢的;

　?、燃夹g支撐條件發生變化或者消失的。

篇3：醫院護理新技術新業務準入制度

　　醫院護理新技術新業務準入制度

　　1) 醫院護理新業務的開展、新技術的應用之前，應報醫院倫理管理委員會批準，并經?？谱o理管理委員會和院內外專家鑒定準入。

　　2) 在開展護理新技術、新業務時，?？茟朴喭晟频牟僮饕幊碳白o理常規，操作規程及常規應依據有效的操作規程及常規為基礎。

　　3) 將護理新技術，新業務的操作規程及護理常規以書面形式報護理部、醫務部及相關領導審批，同時制訂相關培訓內容、方式及效果，有完整的培訓記錄。

　　4) 做好新業務、新技術應用效果評價，效果評價中應有科學數據作為支持依據。

　　5) 應對護士作相關的培訓，培訓后由科室考核小組進行考核，并有培訓、考核的記錄。

　　6) 建立新業務、新技術資料情報檔案。

　　7) 護理部應建立新上崗人員、特殊護理技術崗位人員、外來短期工作護理人員的技術準入管理與人員執業許可的準入管理規定。