公司安全培訓教育制度（二）

　　一、目的

　　為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標，對從業人員進行經常性的安全培訓教育，保證安全培訓教育工作正常、順利開展，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。

　　二、范圍

　　安全培訓教育涵蓋本企業所有從業人員。

　　三、職責

　　安全培訓教育由企業安全委員會組織實施及相關培訓教材的選用或編制工作，辦公室編錄。

　　四、安全培訓教育內容

　　1．從業人員培訓：

　?。?）企業安全委員會每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況，制定公司“年度安全教育培訓計劃”，辦公室編錄。

　?。?）企業安全委員會根據年度培訓計劃組織、實施培訓工作。

　?。?）企業安全委員會根據每次培訓內容設置“安全教育培訓效果評價表”及“安全教育培訓考核表”，檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。

　?。?）企業安全委員會需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。

　　2．管理人員的培訓：

　?。?）主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。

　?。?）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由企業安全委員會組織實施，并經考核合格取得企業內部安全管理資格證書后方可任職。

　?。?）其他管理人員的培訓教材由企業安全委員會選用或編制，部門編錄，辦公室協助編錄。

　　3．新從業人員的培訓教育

　　新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經考核合格方可上崗。

　?。?）公司級安全培訓教育：公司級安全培訓教育由辦公室組織實施，培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。

　?。?）車間級安全培訓教育：車間級安全培訓教育由部門主管或車間主任實施，培訓時間不少于24小時，培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。

　?。?）班組級安全培訓教育：班組級安全培訓教育由班長（組長）或車間主任實施，培訓時間不少于

　　8小時，培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制，車間主任協助選用或編制培訓教材。

　　4．其他人員的培訓教育：其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施員工員。對此類員工的培訓由企業安全委員會組織實施，并選用或編制適應的培訓教材及考核表。

　　五、安全培訓教育的形式

　　根據培訓內容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。

　　六、培訓資源保證

　　總經理保證安全培訓所需的資金和設備、設施，各部門主管保證在培訓過程中的充分協調和配合，企業安全委員會保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學設施配置、老師安排等）。

　　七、培訓效果保證

　　為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責人對每項培訓要做好以下工作：

　?。?）進行培訓簽到。

　?。?）做好培訓效果的評價調查。

　?。?）對培訓進行效果驗證（考核）。

　?。?）將以上培訓記錄交辦公室進行統一歸檔管理，至少保存三年。

　　八、附件

　　《安全教育培訓調查問卷表》AQ-BZH07

　　《年度安全教育培訓計劃》AQ-BZH08

　　《安全教育培訓效果評價表》AQ-BZH09

　　《班組安全活動記錄表》AQ-BZH10

　　《企業內部安全生產上崗資格證書》AQ-BZH11

　　《新從業人員安全教育培訓三級教育記錄表》AQ-BZH12

　　《員工安全生產培訓登記表》AQ-BZH13

　　《安全教育培訓簽到表》AQ-BZH14

　　《外來人員安全培訓考核試題》

　　《新從業人員安全生產知識考核題》

　　《管理人員安全生產知識考核題》

篇2：幼兒園駕駛員安全培訓學習制度

>　　幼兒園駕駛員安全培訓和學習制度

　　一、 每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內容;督促駕駛員嚴格遵守交通法規，確保安全行車，杜絕事故發生。

　　二、按照車管部門的規定，做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。

　　三、嚴格遵守車輛安全管理規定。車輛維修應認真檢查核實，嚴格把關，嚴格執行報批制度。

　　四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。

　　六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關，確保車況良好。

　　七、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規定及時查詢，掌握動態。

　　八、對違章、違規的駕駛員要做好登記，并及時將信息報學校。

　　九、完成領導臨時交辦的任務。

篇3：特種作業人員安全培訓、復審管理制度

　　公司特種作業人員安全培訓、復審管理制度

　　總則

　　根據國家經貿委第13號令，參照《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規范公司內特種作業人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

　　1特種作業范圍

　　1.1電工作業

　　1.2金屬焊接切割作業

　　1.3起重機械(含電梯)作業

　　1.4企業內機動車輛駕駛

　　2特種作業人員必須具備以下基本條件

　　2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

　　2.2身體健康，無妨礙從事相關工種作業的疾病和生理缺陷;

　　2.3初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

　　2.4符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　3特種作業的申報與考核

　　3.1申報“特種作業操作學習證”的程序

　　3.1.1申報單位根據生產工作需要及現有特種設備情況，需配備特種作業人員，由申報單位提出書面申請，上報資產運營部審核。

　　3.1.2資產運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業人員審批表”。

　　3.1.3申報特種作業人員按照“特種作業人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經本單位、人力資源部、衛生處、資產運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產運營部備案、存檔。

　　3.1.4資產運營根據有關規定填報“北京市特種作業人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業操作學習證”。

　　3.1.5“學習證”下發后，由特種作業人員個人保管，證件自簽發之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。

　　3.2特種作業“學習證”人員的培訓與考核：

　　3.2.1特種作業學員必須在其監護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。

　　3.2.2特種作業監護人應認真履行監護人職責(具體規定詳見“特種作業監護人職責”)，對特種作業學員實習期間的培訓負有全面的責任。

　　3.2.3特種作業學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經考核合格后，可繼續從事特種作業學員的工作。

　　3.2.4持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產運營部提出正式參加特種作業安全操作證的申請。(電工作業學員證除外)

　　3.3特種作業人員的培訓與復審

　　3.3.1資產運營部根據年度特種作業培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

　　3.3.2特種作業安全培訓與復審工作，由資產運營部負責辦理培訓事宜。(聯系培訓時間、培訓地點等)

　　3.3.3申請特種作業取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。

　　3.3.4特種作業人員經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發《北京市特種作業安全操作證》。

　　3.3.5特種作業安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

　　3.3.6連續從事特種作業操作十年以上(含十年)，復審驗證每四年進行一次。

　　3.3.7經培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發證部門則取消其繼續從事特種作業操作的資格。

　　4特種作業人員的培訓與復審費用

　　4.1辦理特種作業“學習證”所需的費用，總公司不予負擔。

　　4.2特種作業人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業人員墊付。待通過考核合格后，資產運營部負責統一辦理報銷手續。

　　4.3特種作業人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發生的費用由個人負擔。

　　4.4補考未合格者所有費用不予報銷。

　　4.5特種作業人員的安全操作證由資產運營部統一保管。

　　5特種作業人員有下列情形之一者，取消特種作業人員上崗資格：

　　5.1特種作業人員調離本公司的;

　　5.2特種作業人員因本人原因不再從事特種作業的;

　　5.3特種作業人員因經常性違章作業(三次以上)屢教不改的;

　　5.4特種作業人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

　　6其他：

　　6.1持有特種作業《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人原因，在證件有效期內未進行培訓取證的，不得繼續從事特種作業工作。部門領導如安排繼續從事特種作業操作按違章指揮處罰，個人繼續特種作業操作的按嚴重違章作業處罰。