第四人民醫院護理部部門及人員職責

　　護理部職責

　　一、在院長、分管副院長領導下，負責全院護理工作的組織和管理，按時檢查，定時匯報。

　　二、負責組織實施護理工作計劃，制訂護理工作制度、常規和標準，并組織實施全院護理質量的提高。

　　三、合理調配護理人員，保證臨床工作正常開展。

　　四、負責護理人員的培訓考核，并向院長提出晉升、獎懲意見。

　　五、搞好病房管理，保證護理質量，各項護理指標達到規定要求。

　　六、組織領導全院護理教學和科研工作以及護理新技術的推廣。

　　護理部主任職責

　　一、在院長、分管副院長領導下，全面負責醫院護理管理工作。

　　二、負責制定護理工作的長期規劃，根據醫院的中心任務制定以病人為中心，專業發展為目標的護理工作計劃，并組織實施。

　　三、負責制定和修改全院護理規章制度、疾病護理常規、技術操作規范等，并組織實施。

　　四、召集護理質量管理與持續改進委員會制定和修改護理質量指標體系，建立質量控制組織網絡，確立質量控制方法，確保護理質量的穩定與持續改進。

　　五、建立和健全護理組織系統及各級護理人員的量化考核系統，合理調配護理人員，與人事部門合作做好護理人員調動、任免、晉升、獎懲、考核等工作，掌握每科護理人力情況，提高護理人力資源管理效能。

　　六、定期深入各病區，指導護理工作，提出改進措施。參加(組織、指導)重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織相應的護理工作開展。

　　七、定期主持召開護理質量管理與持續改進委員會會議，分析、評價全院護理質量，總結交流經驗，制定有效對策，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流。

　　八、進行全院護理人員教育培訓、業務技術訓練和骨干培養工作，制定并組織實施護理人員規范化培訓、特殊護理崗位專業護士培訓及繼續教育計劃，負責護理專業學生的專業理論和臨床實踐教學任務，安排進修、實習護士的培訓。

　　九、組織開展護理科研管理工作，結合國內外護理科研進展及醫院開展的醫療新技術、護理流程中的難點問題，組織護理人員進行研究和革新。

　　十、會制定和執行護理新技術、新業務準入、夜班護士準入、特殊護理崗位專業護準入制度，并進行相應的準入工作程序。

　　十一、采用人性化管理，掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。切實關心、解決護士工作、生活、福利上的有關問題，教育護理人員熱愛本專業，充分調動護理人員的積極性。

　　十二、定期向分管護理的副院長匯報護理工作情況。

　　十三、副主任協助主任負責相應的工作。

篇2：某醫院護理部職責

　　護理部職責

　　一、在院長領導下，負責全院護理工作的組織和管理，按時檢查，定時匯報。

　　二、負責組織實施護理工作計劃，制訂護理工作制度、常規和標準，并組織實施，促進全院護理質量的提高。

　　三、合理調配護理人員，保證臨床工作正常開展。

　　四、負責護理人員的培訓考核，并向院長提出晉升、獎懲意見。

　　五、搞好病房管理，保證護理質量，各項護理指標達到規定要求。

　　六、組織領導全院護理教學和科研工作以及護理新技術的推廣。

篇3：縣人民醫院護理部主任職責

　　人民醫院護理部主任職責

　　一、在院長、副院長的領導下，全面主持護理部日常工作。

　　二、根據醫院計劃，護理工作的實際，負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責護理人力管理，組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規章制度、技術操作規程、護理質量標準等，并組織實施。

　　四、深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行技術指導，能解決和處理臨床護理中的疑難問題。

　　五、負責制訂要在職護理人員培訓和梯隊建設計劃，并組織實施。組織全院護理人員業務學習、業務查房和專業培訓，定期進行業務技術考核并建立技術檔案，每年對護士長進行績效考核。

　　六、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷改進工作。

　　七、組織領導全院護理科研工作，了解國內外護理專業發展的動態，開展新業各，學習新技術并推廣應用。根據教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護生計劃和臨床進修任務。

　　八、掌握全院護理人員的思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育，對全院護理人員進行合理的配置和使用，并向院長提出護理人員升、調、獎懲等意見。

　　九、密切與各科室、各部門的聯系，加強協調和配合。

　　十、護理部副主任協助護理部主任負責相應工作。