公司周工作匯報制度（七）
為了緊跟公司每周各部門業務進展情況，特制定以下制度以便執行。
1、每周召開經理級例會前，各部門負責經理級人員（副總、總監、經理或主管，以下簡稱經理）須向總經理提報紙質或電子版每周工作內容匯報（以下簡稱工作匯報），以便開會期間總經理總結及討論所針對的問題進行剖析。工作匯報紙質或電子版提供的時間最晚為開會前5小時。周例會匯表格式見行政部制定表格格式。電子郵箱：zzz
2、在每周例會上，經理針對工作匯報內容進行分析和匯總，要求與提報到總經理處的工作內容大致相符?？偨浝碓陂_會期間能夠解決的，當場解決，布置新任務的，遇到的新問題，與會者要充分發揮本職工作的職業特點，加于討論并由行政部記錄。
3、匯報內容主要是各部門工作的進展情況；遇到問題，解決方法；提示其他部門配合的要求等，總經理布置工作安排情況和執行預計情況，及其他需要匯報的。
4、招商部主要工作匯報內容：上周招商工作個數、聯系人、地址、電話、工作進程；下周擬進展工作的個數、聯系人、地址、電話，遇到困難，應商方提出問題及條件等。銷售VIP部主要工作匯報工作內容：上周內簽訂客戶有個數、聯系人、地址、電話及工作進展，下周擬開展新老客戶基本情況的變化及遇到的問題。直營店管理部主要匯報的內容：各直營店的營收情況、欠貨情況、發貨情況、營收賒賬情況、庫存貨物數量、店面財物保管維修情況及店員紀律管理的出現問題，針對問題解決方案，其他部門支持方案等。財務部主要工作匯報內容：籌資工作的安排、本周及至開會日止本月客戶欠款情況，客戶銷售情況等其他事項。
5、每周例會的記錄在會后由行政部做出會議記錄，經總經理確認后，發給各部門經理以便執行與溝通。其他部門視工作情況參照第四條執行。
6、樹立“快、準、細、嚴”的匯報作風。講究辦事效率，提高工作質量。做到積極主動、及時準確、不推不拖、不出差錯。
7、罰則：A、凡因工作不匯報，造成影響和損失的，將追究當事人的主任，并視情節輕重做出相應處理罰款，金額50-500元一次。B、針對第四、五條，行政部或總經辦有權進行回訪及電話查實，如無實者，經理人員一次一例罰100元，主管副總一次一例罰500元。C、本則罰款每周累計計算下周清零。由行政部提報罰款情況與財務部，下月核算工資統一扣除。
篇2：學校值周人員一天一周工作職責
學校值周人員一天和一周的工作職責
一日工作規范：
1、起床鈴響，到寢室鳴哨督促學生起床;
2、維持好早操集合秩序、檢查出操人數;
3、維持早餐用餐秩序;
4、檢查早讀課各班遲到人數和學生佩帶校牌情況及檢查各班教室、寢室、包干區打掃情況;
5、維持好大課間活動、*秩序;
6、中餐時，值周甲維持食堂秩序;值周乙協助門衛維持秩序;
7、檢查各班教室、寢室、包干區打掃情況;維持好午休或午自習紀律;
8、下午放學時協助門衛維持秩序，然后20分鐘內檢查各衛生打掃情況;
9、檢查晚自習學生數;
10、就寢熄燈后檢查學生就寢情況，維持就寢紀律;
11、衛生打掃不到位的及時通告該班主任及時打掃。
12、行政值周負責督促檢查各項工作是否落實到位。
13、處理當天學生的突發事件;
14、出好每日的《值日快報》。
一周工作要求：
1、處理并記錄好本周各項事務;
2、周五下午放學后做好交接班;
3、計算出本周各班值周分數并出好《值周快報》;
4、值周人員在下周一上午大課間時間進行全校值周情況總結。
zz學校政教處
篇3：職校周工作安排規定
職校周工作安排規定
為促進學?？茖W管理，使每周工作有序進行，制定如下規定。
一、《zz市**職業技術學校周工作安排表》(附件1)主要內容包括：學校每周的中心工作;各項大型活動與重要會議、活動、接待等事項。行政部各處室、各專業部圍繞學校中心工作，結合實際，做好工作計劃，及時提出下周工作，《周工作安排表》由行政部辦公室負責制定。
二、根據學?！蛾P于邀請校領導出席校內活動的暫行規定》要求，專業部綜合辦及行政部各職能部門須在活動舉辦前一周周四下午下班前，將由主管校領導審定的《zz市**職業技術學校邀請學校領導出席活動申報表》(附件2)提交行政部辦公室統一協調安排。
三、行政部辦公室于每周五上午負責征求各校領導關于下一周工作安排的意見。
四、行政部辦公室于每周五下午對下周工作安排的內容進行匯總和調整，并將《周工作安排表》(草表)報校長審閱;經簽批后，于周五下午四點鐘之前在校園網校內公告欄發布，同時分送各校領導。
五、《周工作安排表》一經發布，原則上不作任何修改;如遇特殊情況，需報簽發領導審批。
本規定自20**年9月1日起執行，由zz市**職業技術學校行政部負責解釋。
附件：1.zz市**職業技術學校邀請學校領導出席活動申報表
2.zz市**職業技術學校一周工作安排表