四川經典房地產開發有限公司董事長致辭

　　董事長介紹

　　陳華，男；生于1966年2月1日；籍貫，四川高縣；在讀研究生；高級工程師，注冊建造師；現任四川經典房地產開發有限公司董事長。

　　1984—1994年在高縣二輕建司從事建筑行業工作，曾任工程預決算負責人、質量管理負責人、施工員、項目經理、副總經理；

　　1995—20**年在高縣慶符建司任董事長兼總經理；

　　20**年至今任四川經典房地產開發有限公司董事長。

　　曾獲得“優秀企業家”、“優秀建筑企業經理”、“宜賓市杰出青年企業家”；20**年，公司榮獲宜賓市20強民營企業等榮譽稱號。

　　歷任宜賓市第二屆、第三屆政協委員、宜賓市工商聯副會長、宜賓市個體私營企業協會副會長。高縣政協常委、高縣工商聯副會長等職。

　　現任宜賓市第四屆人民代表大會代表；宜賓市第四屆人大常委會委員；宜賓市工商聯副會長；高縣第十五屆人民代表大會代表，高縣第十五屆人大常委會委員。

　　董事長致辭

　　真誠歡迎每一位剛剛加盟的新員工；真誠感謝每一位已經加盟的老員工！我們的合作是一種緣分；你們的到來，是公司的榮耀！

　　我非常感謝你們對公司的信任和選擇。我深信你和公司的每一位員工，都將成為公司發展、壯大的基石，都是公司成長、成功的一份不可或缺的力量。

　　我非常負責任的向公司的每一位員工承諾：你們信任公司，公司會更加信任你們；你們為公司的付出，公司必將加倍回報于你們；公司會為每一位熱愛公司，真心為公司服務的員工提供有效的保護和切實的幫助；會為每一位努力進取，卓有成就的員工創造發展的空間和成功的平臺。

　　社會在進步，公司要發展，作為公司的員工也應跟上社會進步和公司發展的步伐，因此你需要不斷的學習。學習崗位需要的專業知識；學習處世需要的理論方法；學習做人需要的道德規范；學習生活需要的技能本領。你要從書本上學；還要在工作和生活中學；你要跟師長學；還要向同事學。通過學習最大限度地拓展你的生存空間，增強你的生存能力，提高你的生活品質。否則，可能有一天公司會淘汰你，生活也有可能跟你過不去，因為你落伍了。要記住，生活在信息時代的人，學會學習是生存的第一法則。

　　來到公司你需要建立一種“交換”的意識。公司需要用它的產品與客戶交換貨幣，沒有這種交換公司就不能生存；同樣，你也需要和公司交換，即你用你的工作結果與公司交換你的工資待遇。員工的工資待遇從來都是根據他的工作結果、貢獻及承擔的責任來確定的。如果你希望有一份好的工資待遇，你就得用一份好的工作結果來交換。公司希望給每一位員工一份好的待遇，同樣也希望每一位員工都能給公司提交一份好的結果。這也是你需要清楚記住的一條永恒的商業（企業）的法則。

　　公司需要優秀的人才，社會更需要優秀的人才。我相信員工中不乏優秀的人才。但，要知道優秀人才最重要的素質是具有強烈的責任感和使命感，即對社會負責，對公司負責，對他人負責，對自己負責，對自己的現在負責，更對自己的未來負責。要以公司的發展強盛為己任，公司興衰匹夫有責。無論你在本公司，還是將來在其他公司，只要有這種責任感和使命感，你就一定會成為一個優秀的不可多得的人才！

　　你是人才，公司就一定有你展示才華的天地。但，你需要從基層做起，從小事做起，從簡單做起，從平凡做起。從基層起步，從小事練功，從簡單積累，從平凡超越。請記住，任何好高騖遠，祈一步登頂，一飛沖天的想法都是成功的大忌。這就是優秀人才成功的法則。

　　公司是一個團隊。一個團隊戰斗力的強弱，取決于團隊成員之間是否團結和諧，取決于這個團隊是否有共同的價值取向和奮斗目標。

　　每一個人都有自己的長處，也不可避免的有自己的短處。智者的智，就在于把自己的長處發揮到極致，而把自己的短處控制到最小。要把長處發揮到極致，除了自己的努力，還需要領導和同事的支持與幫助。沒有他們的支持和幫助，你有天大的本事，也難有斬獲。因而，在這個團隊里，你首先要尊重你的領導，尊重你的同事，這樣你也會得到他們的理解、尊重和幫助。一個能相互理解、尊重、相互幫助的團隊，就是一個極其優秀的團隊，就是一個極具戰斗力的團隊。你生活、成長在這樣的團隊里，你的長處就能如魚得水，如虎添翼。要記住，你的成長需要你的努力，更需要團隊的支持與幫助，團隊是你成長的搖籃，這是待人處事的法則。

　　公司還在成長過程中，它的制度與管理都還不盡完善，不盡合理。這需要你的理解。我們也會以積極的態度不斷加以改進，使之日臻完善和合理，其間也需要你的幫助與支持。你可以對現行的制度與管理提出修正的意見或建議，但，目前你還必須堅決服從與嚴格遵守。自覺遵守企業的規章制度，永遠都是員工應牢記的基本法則。

　　相互的信任是公司與員工共創美好未來，實現共同愿景的基礎；積極的態度和負責的精神是個人成長、成功的前提；也是公司與員工契合、和諧的保證。你在公司的日子里，我們非常需要這種信任、這種態度和這種精神，因為她是我們永不消減的一筆巨大的財富！

　　讓我們攜手共創屬于你和公司的美好明天！

　　四川經典房地產開發有限公司董事長：陳華

　　四川經典建筑有限公司董事長：黃萍

篇2：科技公司董事長年終總結致辭

　　科技公司董事長年終總結致辭

　　新zz再出發

　　首先在這里我非常感謝20**年為zz辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20**對于我們，對于zz，對于行業都是很艱難很困難的時光，感謝大家和zz一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！

　　一年又過去了，翻過13年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規劃，我總結了六個字：思過、思變、出發。

　　一、思過；

　　zz在創業和發展的道路上，尤其是在15年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎？進步了多少？學習了多少新的知識？增加了多少能力？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎？我們的服務水平提高了嗎？我們的客戶滿意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的效率提高了嗎？我們的執行力提高了嗎？我們的戰斗力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會和行業都在高速發展，我們前進和發展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤呀？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高呀；我們也不怕你們離開zz，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成正真的優秀人才就放棄zz；我們應該思考過去，開創未來；我經常和大家一起談夢想理想目標，人生最大的價值和意義，要么去實現自己的理想，要么就是走在夢想的路上！

　　二、思變；

　　互聯網的發展，猝不及防；行業的變化，防不勝防；在現在這個快的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不領先就沒有發展；不變革，不創新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩；怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸受新的先進的發展思想理念，學習和開創新的方法；甚至是推到從來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領；新年薪貌新zz，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創造新的佳績！唱出新的青春之歌！

　　三．新zz我們一起出發！

　　同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發展大計，我們就一起出發，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，zz的平臺永遠屬于干事人的平臺；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息zz人，全力以赴創奇跡！

　　最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20**！

　　zz

　　20**年1月**日

篇3：房地產公司員工手冊：董事長致辭

　　房地產開發有限公司員工手冊：董事長致辭

　　歡迎來到盤錦**房地產開發有限公司!

　　歡迎閱讀**員工手冊!

　　當看到這兩句問候的時候，您或者已經是**的一員，或者正在考慮是否加入，或者是在了解**房地產，無論如何，我已經是您的朋友，或者正在可能成為您的朋友。

　　**房地產的歷史很短暫，但是我希望**房地產的產品很長遠。

　　20**年，我們第一次開發住宅項目--**家園之"文鼎苑"。文鼎，除了寓意定向客戶：盤錦日報社和保險公司，也是我們產品的兩個特點;1.具有鮮明的文化特征;2.安全可靠值得信賴。

　　安全，永遠是我們產品的基礎。文化，永遠是我們產品的風格。

　　因為文化，**家園規劃得到了充分的肯定;因為文化，我們承擔過的盤錦核心區規劃被國務院經濟發展研究中心、中國綠色經濟發展委員會評為東北三省規劃樣板。

　　我們曾憧憬過：在遼河入?？?，即將崛起的盤錦新城將與廣州、上海、天津一樣，成為匯聚遼河文化的、中西合璧的、傳統與現代結合的典范......

　　20**年，在經歷了幾年艱難的磨折后，**房地產迎來了一個大好機遇：全國性的房地產升溫和盤錦市遼河南岸城市新區啟動。北有盤錦高中新校址建設和投入使用，東有瀚新花園階段性推進開發，興隆日月、五彩城新盤待起，現代城、潤城苑售馨封盤，新廣廈、生態園等再展宏圖。。。。。。我們應該如何把握機遇?

　　產品只有被市場認可，企業才有存在的價值。

　　產品被市場認可，前提是企業具有在市場生存的核心競爭力。

　　我們企業的核心競爭力是什么?以人為本!

　　只有以人為本，對于市場，才有可能為客戶提供更滿意的產品;只有以人為本，對于企業，才可能匯聚更優秀的人才。更為滿意的產品是由更為優秀的人才創造;更為優秀的人才是為更為合理的企業所吸引;更為合理的企業一定要有更為優秀的企業文化，更為優秀的企業文化才更有可能為社會做出更大的貢獻!

　　我們**房地產開發有限公司，雖然已經走過六年的歷程，但無論是公司治理結構，還是產品的影響力，都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是對我們的彌補;您的加入就是對我們的提升。

　　以人為本，尊重客戶，尊重人才。**房地產會為您提供成長的空間、展現的舞臺!

　　**房地產開發有限公司愿意和您一道走得更遠、更遠!

　　zz

　　20**年1月1日