世聯地產顧問公司項目經理崗位說明書
職位名稱項目經理職位等級基層管理所屬部門物業代理部
直屬上級銷售總監/營業部經理所轄人數定員人數
主要職責
1、代表世聯執行合約；
2、代表世聯服務客戶；
3、代表世聯管理團隊；
一、項目合約責任人
1、項目創收任務；（銷售業績目標/結算）
2、現場銷售管理；
3、項目結案沉淀；
4、執行聯動指標；
5、參與并配合銷售策劃；
6、傳承企業文化和目標，為企業長遠發展培養基層經理。
二、服務質量代言人
工作內容
1、客戶（開發商/小業主）服務質量穩定；
2、制定銷售目標與執行；
3、發展商關系的維護。
三、團隊管理代言人
1、清晰溝通銷售目標；
2、人員晉升、降級及培養，考評反饋；
3、傳達公司政策及制度。
內部：銷售總監/營業部經理、策劃、銷售管理部、代理線HR等；
溝通關系
外部：開發商、廣告公司；
學歷：大科及以上學歷
任職資格經驗：熟悉房地產行業運作；較強的團隊管理、銷售現場控制和溝通協調能力；能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長；工作中追求卓越，較強的目標感與行動力。
相關說明
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日期 日期 日期
篇2：世聯地產顧問公司項目經理崗位說明書
世聯地產顧問公司項目經理崗位說明書
職位名稱項目經理職位等級基層管理所屬部門物業代理部
直屬上級銷售總監/營業部經理所轄人數定員人數
主要職責
1、代表世聯執行合約;
2、代表世聯服務客戶;
3、代表世聯管理團隊;
一、項目合約責任人
1、項目創收任務;(銷售業績目標/結算)
2、現場銷售管理;
3、項目結案沉淀;
4、執行聯動指標;
5、參與并配合銷售策劃;
6、傳承企業文化和目標，為企業長遠發展培養基層經理。
二、服務質量代言人
工作內容
1、客戶(開發商/小業主)服務質量穩定;
2、制定銷售目標與執行;
3、發展商關系的維護。
三、團隊管理代言人
1、清晰溝通銷售目標;
2、人員晉升、降級及培養，考評反饋;
3、傳達公司政策及制度。
內部：銷售總監/營業部經理、策劃、銷售管理部、代理線HR等;
溝通關系
外部：開發商、廣告公司;
學歷：大科及以上學歷
任職資格經驗：熟悉房地產行業運作;較強的團隊管理、銷售現場控制和溝通協調能力;能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長;工作中追求卓越，較強的目標感與行動力。
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篇3：地產銷售部項目經理職務說明書
房地產銷售部項目經理職務說明書
直接上級：銷售部經理
直接下級：售樓員
本職工作：依公司銷售策略進行物業(散戶)的發售;
所轄售樓處的人員、工具等管理;
直接責任：
1)嚴格執行公司制定的物業售價;
2)規范執行售樓接待程序;監督下屬的行為規范;
3)對較大客戶轉交銷售部經理處理;
4)按月制定售樓處銷售計劃，報批通過后執行，完成銷售目標;
5)正確、及時傳達上級指示;
6)監督、檢查下屬員工的各項工作;
7)接受顧客投訴，及時處理有關問題;
8)收集來訪顧客、成交顧客的信息及時上報;
9)定期聽取直接下屬述職，并對其工作評定;
10)及時對下級工作中的爭議做出裁定;
11)掌握售樓處工作情況和該項目有關數據;
12)受理下級員工的建議、異議，按照程序處理;
13)制定售樓處員工崗位技能培訓計劃，報批后實施，考核;
14)填報下級過失單和獎勵單，根據權限執行程序;
15)根據工作需要調配下級崗位，報直接上級批準后執行;
16)定期盤點銷售額/回款額/銷售面積/套數等，定期報送上級和內管員;
17)關心下屬思想、工作、生活;
18)定期向直接上級述職;
19)管理合同、印鑒、顧客資料、
領導責任：
1)對所轄項目的銷售計劃的完成負責;
2)對所轄售樓處工作流程的正確執行負責;
3)對所轄售樓處給企業造成的影響負責;
4)對下屬的紀律行為、工作秩序、精神面貌負責;
5)對公司商譽負責;
6)對所轄售樓處負責監督檢查規章制度的執行情況負責;
7)對所轄售樓處的清潔衛生、物品保管負責;
主要權力：
1)有對所轄售樓處員工和各項工作的指揮權;
2)有對下屬崗位調配的建議權;
3)有對下屬工作的監督檢查權;
4)有對下屬的工作爭議的裁決權;
5)有對下屬的獎勵建議權;
6)有對下屬的提名權;
7)有對下屬的任用否決權;
8)一定范圍內的價格折扣權;
9)一定范圍內的換房、退房權;
*全面負責管轄項目的各項工作，對銷售部經理負責;
*負責管轄項目銷售計劃的編制
*對所轄項目售樓處售樓員授權，進行：
1、銷售計劃的執行;
2、售樓處銷售資料(帳表、合約、印鑒等)的管理;
3、管轄售樓處的日常管理，包括：
1)售樓處清潔衛生;
2)銷售工具和售樓處管理;
3)作息時間安排和出勤考核;
4)行為規范的監督執行;
*負責與代理開發商接洽，關系促進;
*負責處理顧客的投訴和意見;
*負責檢查房屋的質量、設計，并督促工程部整改;
*參與該樓盤的企劃;