超市員工假期規定

　　第一條假期類別

　　1.1公司的假期分為法定節假、婚假、喪假、年休假、補休假、病假、產假和事假。

　　1.2除長病假外，公司給假以“工作日”計。

　　第二條請假規則

　　2.1所有休假應事先獲得直接上級主管批準.

　　2.2所有假別均應事先填寫請假單,按請假核準權限獲批準后,統一交人力資源部備存.

　　2.3所有員工必須在休假完畢后立即至人力資源部辦理銷假手續。

　　第三條法定節假日

　　3.1員工每年享有共計十個工作日的法定休假：

　　元旦一天

　　春節三天

　　勞動節三天

　　國慶節三天

　　3.2公司可要求員工于法定節假日進行工作，并按照有關法律、本員工手冊與勞動合同的規定支付報酬。

　　第四條婚、喪假

　　4.1員工結婚給假3個工作日。符合計劃生育晚婚的（男員工晚于25歲，女員工晚于23歲，或晚于政府規定的年齡）員工向公司提出申請，經批準后按當地政府有關規定執行。

　　4.1.1婚假工資照發，但須提前10個工作日向人力資源部提出書面申請并提供結婚證明。

　　4.1.2婚假只能在結婚日前或后1個月內使用。如遇特殊情況，須經店長或區經理特批。

　　4.2如員工的父母、配偶或子女去世，憑醫院《死亡通知書》，公司將給予員工最長三天的喪假。

　　4.2.1員工如需請喪假，須提前通知人力資源部。

　　4.2.2喪假期間工資照發。

　　第五條年休假、補休假

　　5.1公司實行帶薪年休假制度

　　5.1.1員工為公司連續工作滿一年以后，每年享有一次連續6個工作日的帶薪年休假，年休假期間將支付基本工資、獎金和補貼。年休假允許拆零休假，年休假的休假時間按天計算，不足一天的按一天計算。

　　5.1.2普通員工需要年休，應當提前一周，向部門主管提出申請，獲得2級批準后，方可休假；管理人員需年休，應當提前二周，向上級主管提出申請，獲得2級批準后，方可休假。

　　5.1.3年休假需在一年內休完；它不予累計享用，也不折發酬金。

　　5.1.4為保證公司的日常有效運營，部門主管將提前為每位員工計劃和安排休假日程。

　　5.1.5員工在未得到公司事先同意情況下,不得以年休假為理由離開工作崗位。

　　5.2公司實行補休假制度

　　5.2.1員工為公司連續工作滿一年以后，每年享有6個工作日的補休假；

　　5.2.2員工請補休假需提前1周書面申請。

　　5.2.3補休假需在一年之內休完；它不予累計享用，也不折發酬金。補休假的休假時間按天計算，不足一天的按一天計算。

　　第六條病假

　　6.1員工每月可以享有一個工作日帶薪病假。如果員工該月未休病假，則既不能累積，也無任何補償。

　　6.1.1一個日歷月中，員工請病假2個工作日及以上，自第2個工作日起，在扣除當月出勤獎后，按各地方政府規定計發病假工資。

　　6.1.2凡因重大病因須住院、手術者，工資按各地方政府規定發放，但須出具市級醫院住院診斷證明。

　　6.2凡請病假，應在病假當天m.airporthotelslisboa.com親自或電話通知部門主管。并在病假結束返崗當天出具公司指定醫院（急診除外）的病假證明，由公司人力資源部予以審核歸檔。

　　第七條產假

　　7.1女員工生育享有產假。

　　7.1.1單胎順產休產假90天，從預產期前十五天至預產期后七十五天。配偶分娩給假1天。

　　7.1.224歲以上分娩頭胎者，增加15天，其初婚配偶給假3天。

　　7.1.3難產多胎等根據各地方政府規定給假。

　　7.2所有女員工必須于孕后一個季度之內通知部門主管其懷孕狀況。

　　7.2.1休產假必須于預產期前十周向人力資源部申請，并出示醫院出具的妊娠證明。

　　7.2.2產假工資按各地方政府規定計發。

　　第八條事假

　　8.1員工請事假應事先由部門主管批準，人力資源部審核,事先未得到批準的缺席,按曠職處理。

　　8.2事假期間工資不發。

篇2：某學生假期留校住宿管理規定

　　

　　學生假期留校住宿管理規定

　　第1條 在校住宿學生寒暑假期原則上要求回家度假。

　　第2條 因家庭經濟困難、或因路途遙遠難以回家等特殊情況確需留校住宿的學生，需向所在系部提出申請，并報宿管中心審批備案。

　　第3條 參與學校組織的社會實踐、校內各部門輔助管理等工作需留校住宿的學生，憑相關部門的證明到宿管中心辦理假期留校住宿申請手續。

　　第4條 申請假期留校住宿的學生和中途希望回校住宿的學生，均需在每學期學校規定放假之日前七個工作日內，向所在系部提出申請并報宿管中心審批。

　　第5條 假期留校住宿的學生原則上要求集中住宿。為保證留校住宿學生的安全，凡留校學生要求至少三人居住。

　　第6條 假期留校住宿的學生須自覺遵守《學生公寓(宿舍)管理規定》，嚴禁留宿外來人員，嚴禁違章用電，住宿自覺繳納電費。對于不服從管理、違章違紀的個人，除取消其留校住宿資格外，還將根據學校有關規定給予一定的紀律處分。

　　第7條 假期留校住宿的學生中途離校外出必須向系部值班老師履行書面請假手續。

　　

篇3：學生公寓假期住宿管理規定(2)

>　　學生公寓假期住宿管理規定(二)

　　為保障假期期間學生公寓的正常秩序，以更好地為學生提供一個優良的生活及學習環境，最大限度地降低公寓運行成本，根據學生公寓假期工作實際，特對假期住宿學生做如下規定。

　　1.假期住宿的學生須經院(部)統一核查、批準后在放假前一周內將名單報學生公寓服務中心備案，公寓中心不受理個人申報;各學院批準住宿學生由各學院負責管理。

　　2.原則上只有大三學生或由經學校批準的其它學生可以提出住宿申請。

　　3.未經批準的學生不準在校內住宿(20**年6月7日至8月26日)。批準住宿的學生須服從公寓中心統一安排，不得擅自調整宿舍;

　　4.住宿學生由公寓中心統一辦理臨時證件，持證出入公寓。開學后將證件交回公寓中心，補證或證件丟失者，需交納工本費;

　　5.未經公寓中心批準，不得容留外人住宿;發現無證人員住宿，每天收費20元，收費日期自放假之日是起計算;

　　6.嚴禁留宿異性，嚴禁將床位出租他人，一經發現立即取消其居住資格，并報相關部門處理;

　　7.住宿學生要遵守公寓各項規章制度，服從管理人員管理;

　　8.住宿學生應配合有關部門進行身份核查，提供相關證件，對人證不符或不能提供證件的，將予以清退并對相關人員進行處理;

　　9.假期期間水電使用，超出部分由個人承擔;

　　10.設施維護、維修按正常程序進行;

　　11.因各種原因提前離?；虿荒茉趯W校住宿的，要及時通知院(部)輔導員，并到公寓中心辦理退宿手續;

　　12.住宿期間要安全用電、節約用電，嚴禁違章用電。