房地產區域公司成本合約副總崗位職責、任職資格
崗位職責：
1、負責區域范圍內各項目的成本合約管理工作；
2、參與制定區域各項目的年度經營計劃和預算方案，擬定部門年度工作目標和預算方案并組織實施，參與區域重大投資、開發策略研究、成本把控等決策；
3、負責參與制定和優化、完善項目成本管控的作業流程及制度，并組織落實；
4、負責在不同的工程階段組織分析造價構成及市場動態，為公司決策提供依據；
5、負責統籌目標成本制定、實施；
6、負責在滿足各項目總體目標的前提下尋求成本優化，成本動態監控與干預；
7、負責工程變更、材料限價、簽證審批單費用估算及預算的把關；
8、負責工程結算費用審核的把關；
9、負責招標計劃的編制、招標文件（合同）的審核工作招標工作的組織，發標、評標、定標的跟進、配合；
10、負責部門團隊建設和人員培養。
任職資格：
1、年齡35--45歲，身體健康；
2、工程造價管理或相關管理專業全日制統招本科及以上學歷；
3、成本控制與管理工作經驗10年以上，其中5年以上地產多項目運作及管控經驗，且需具備大型完整項目（項目立項—竣工結算）成本全面管控經驗（目標成本編制、動態成本控制、招標合約采購、預結算等）；
4、涉獵各種業態且具備高級注冊造價師證者優先；
5、具有良好的職業道德操守、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神；
6、能夠組織多項目及開發各階段的成本預算工作，并對影響成本控制的典型因素有良好的預見能力，提出有效成本控制計劃和控制措施；
7、熟悉房地產行業采購管理知識，熟悉供應商開發與管理、工程材料/設備選型常識，能夠根據不同設備、材料類型選擇適宜采購方法，有效組織實施采購活動；
8、具有合同法規管理知識，能夠主持擬定、審核各類工程物料和服務采購合同，充分利用法律工具規范承包商和供應商行為，保障公司合法權益，降低風險；
9、具有良好的供應商開發和關系管理能力、優秀的商務談判和合同管理能力。
篇2：房地產區域公司成本合約副總崗位工作職責任職資格
房地產區域公司成本合約副總崗位職責、任職資格
崗位職責：
1、負責區域范圍內各項目的成本合約管理工作；
2、參與制定區域各項目的年度經營計劃和預算方案，擬定部門年度工作目標和預算方案并組織實施，參與區域重大投資、開發策略研究、成本把控等決策；
3、負責參與制定和優化、完善項目成本管控的作業流程及制度，并組織落實；
4、負責在不同的工程階段組織分析造價構成及市場動態，為公司決策提供依據；
5、負責統籌目標成本制定、實施；
6、負責在滿足各項目總體目標的前提下尋求成本優化，成本動態監控與干預；
7、負責工程變更、材料限價、簽證審批單費用估算及預算的把關；
8、負責工程結算費用審核的把關；
9、負責招標計劃的編制、招標文件（合同）的審核工作招標工作的組織，發標、評標、定標的跟進、配合；
10、負責部門團隊建設和人員培養。
任職資格：
1、年齡35--45歲，身體健康；
2、工程造價管理或相關管理專業全日制統招本科及以上學歷；
3、成本控制與管理工作經驗10年以上，其中5年以上地產多項目運作及管控經驗，且需具備大型完整項目（項目立項—竣工結算）成本全面管控經驗（目標成本編制、動態成本控制、招標合約采購、預結算等）；
4、涉獵各種業態且具備高級注冊造價師證者優先；
5、具有良好的職業道德操守、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神；
6、能夠組織多項目及開發各階段的成本預算工作，并對影響成本控制的典型因素有良好的預見能力，提出有效成本控制計劃和控制措施；
7、熟悉房地產行業采購管理知識，熟悉供應商開發與管理、工程材料/設備選型常識，能夠根據不同設備、材料類型選擇適宜采購方法，有效組織實施采購活動；
8、具有合同法規管理知識，能夠主持擬定、審核各類工程物料和服務采購合同，充分利用法律工具規范承包商和供應商行為，保障公司合法權益，降低風險；
9、具有良好的供應商開發和關系管理能力、優秀的商務談判和合同管理能力。
篇3：地產集團人力資源部副總崗位工作職責任職資格
地產集團人力資源部副總崗位職責及任職資格
崗位職責
1、負責組織調研企業的人員需求，提出企業人力資源中長期人員招聘規劃；
2、完善招聘體系；
3、擬定并完善集團招聘有關制度，并指導監督各分公司實施;
4、根據集團及各公司業務需要和人力資源規劃制定公司年度招聘計劃和預算；
5、拓展各種招聘渠道，并對招聘渠道的有效性進行分析和管理；
6、負責集團高管人員的招聘；
7、負責集團高管的考核。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷
2、8年以上人力資源工作經驗，其中不少于3年的大、中型企業全面人力資源管理經驗；
3、適應經常出差。；
4、有良好的溝通、協調能力；
5、正直、誠信、公正。
其他信息
1、匯報對象：人力資源部部總經理
2、工作地點：北京
3、薪酬范圍：40-60萬，具體面議
4、面試順序：
a.集團人力資源部副總經理；
b.人力資源部總經理；
c.副總裁