房地產事業部員工保密義務規范

　　第一條 集團一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、調研和統計信息、技術文件（含設計方案等）、企業策劃或營銷方案、管理文件、會議內容等，均屬企業秘密，員工有保守該秘密的義務。當不確定某些具體內容是否為企業秘密時，應由集團鑒定其性質。

　　第二條 員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。

　　第三條 員工接受外部邀請進行演講、交流或授課，應事先征得上司批準，并就可能涉及的有關集團業務的重要內容征求上司意見。

　　第四條 員工應對各種工作密碼保密，不對外提供和泄露。嚴禁盜用他人密碼。

篇2：房地產事業部員工保密義務規范

　　房地產事業部員工保密義務規范

　　第一條 集團一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、調研和統計信息、技術文件（含設計方案等）、企業策劃或營銷方案、管理文件、會議內容等，均屬企業秘密，員工有保守該秘密的義務。當不確定某些具體內容是否為企業秘密時，應由集團鑒定其性質。

　　第二條 員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。

　　第三條 員工接受外部邀請進行演講、交流或授課，應事先征得上司批準，并就可能涉及的有關集團業務的重要內容征求上司意見。

　　第四條 員工應對各種工作密碼保密，不對外提供和泄露。嚴禁盜用他人密碼。

篇3：物業公司保密工作管理規范

　　物業公司保密工作管理規范

　　1. 公司職工不準利用工作之便將公司和部門保密范圍的文件信息、資料、經營決策和數據、通訊號碼、計算機存儲內容提供給外部和住戶，一經發現嚴厲查處。

　　2. 公司和部門掌握的保密文件資料、圖紙、財務賬目、運行設備圖表、分布圖、會議紀要、住戶和職工檔案等必須由主管部門經理制定保密管理制度，分類編號指定專人保管，必須存放在保險柜內亂號上鎖或裝箱封存入庫，嚴防竊密和私自涂改復制。

　　3. 各部門有關保密內容的報廢文字材料、復印件嚴禁隨垃圾亂扔亂放，必須集中粉碎處理，凡未粉碎處理處理亂放的保密報廢文字材料根據內容追糾其主管部門的責任。

　　4. 加強計算機儲存有關數據、住戶資料的保密管理，各部門要指定專人監管，不準私自復制一經發現以竊密論處。

　　5. 公司領導及職工私人電話號碼未經本人同意不得私自向外部人員提供。