房地產集團人力資源副總職位描述

　　崗位職責：

　　1.參與公司重大決策

　　1.1主持公司中長期發展規劃和年度經營計劃的研究和制定；

　　1.2協助總裁審核公司戰略規劃以及年度經營計劃；

　　1.3主持年中和年終對年度經營計劃執行情況的評審；

　　1.4參與公司重大決策投資評審會議，協助和支持總裁決策。

　　2.管理體系建設

　　2.1組織研究、制定、調整公司組織管控方案和定崗定編方案，并督促各部門落實；

　　2.2組織公司制度、流程管理體系建設、落實和調整工作；

　　2.3組織公司信息網絡建設的可行性研究和實施工作。

　　3.行政管理

　　3.1組織建立公司計劃管理體系，并指導、監督實施；

　　3.2審核公司管理費用預算并組織監督執行；

　　3.3統籌、指導、監督公司行政工作；

　　3.4督促印章刻制、掛失、作廢管理和涉及經濟利益和法律風險的印章使用；

　　3.5組織處理重大的突發危機事件和危機公關；

　　3.6組織公司與外部各相關單位的公共關系建立和維護工作；

　　3.7核定接待費用標準，組織公司重要接待；

　　3.8指導、督促辦公用固定資產管理；

　　3.9督促檔案管理，審核機要檔案借閱、復印、銷毀申請；

　　3.10審批辦公用品配置標準和配置計劃；

　　3.11審批公司公務車輛費用預算及報銷申請。

　　4.團隊建設

　　4.1組織開展人力資源管理各項工作；

　　4.2組織人力資源規劃，并督促落實，組織監控與成效分析；

　　4.3審核定崗、定編方案并上報決策委員會；

　　4.4審核公司年度招聘、培訓計劃，發掘、引進中高級人才；

　　4.5組織開展公司員工職業生涯規劃，發掘并培養重點人才；

　　4.6組織建立良好的員工關系，督促員工合理化建議、申訴渠道的運行。

　　5.薪酬管理

　　5.1組織建立公司薪酬體系并指導實施和分析、改進；

　　5.2組織公司和下屬公司薪酬總額的預算與控制；

　　5.3審核薪酬方案并上報公司領導決策。

　　6.績效管理

　　6.1組織建立公司績效考核體系并指導實施和調整；

　　6.2審核績效考核方案并上報公司領導進行決策；

　　6.3組織對績效考核結果進行分析、應用，并提出管理改進建議。

　　7.企業文化建設

　　7.1根據企業發展戰略，提煉、傳播公司文化；

　　7.2審核企業文化建設方案，并組織實施；

　　7.3審批下屬公司的年度企業文化推廣計劃；

　　7.4組織指導和監督各下屬公司企業文化建設工作。

　　8.法務管理

　　8.1協調處理公司法律事務及合同管理工作；

　　8.2參與公司重要決議、規章制度及重大經濟活動相關的法律文書的起草和修訂工作；

　　8.3組織外聘律師事務所及律師的選擇及服務評價；

　　8.4指導下屬公司對所涉及糾紛的處理，調解、訴訟等。

　　9.組織管理及管理體系建設

　　9.1建立和完善行政人事部門人員聘用及培養工作；

　　9.2審查分管職能部門人才的招聘、任免、晉升、調配；

　　9.3參與分管職能部門核心團隊的考核評估、獎懲管理；

　　9.4主持擬定行政人事管理制度及業務流程。

　　10.員工培養

　　10.1參與擬訂分管職能部門經理的繼任計劃，報總裁審批；

　　10.2審批分管職能部門的核心職位的繼任計劃；

　　10.3審批分管職能部門的專業培訓計劃，并監督執行。

　　11.其它工作

　　11.1跨部門的溝通協調。

　　12.總裁交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　任職要求

　　1、教育背景

　　1.1 法律、行政或工商管理等相關專業碩士以上學歷；

　　1.2 接受過領導能力開發、戰略管理、組織行為管理、人力資源管理、經濟法等方面的培訓；

　　2、知識技能、專業證書

　　2.1 熟悉國家經濟法、勞動法等相關法律知識；

　　2.2 具有高級人力資源管理師資格；

　　2.3具有較強領導能力、判斷與決策能力、公關能力；

　　2.4具有良好的溝通協調能力、商務談判能力；

　　2.5具有良好的職業道德操守和敬業精神，對企業有強烈的責任感和歸屬感。

　　3. 工作經驗：

　　3.1 擁有5年以上企業人力、行政高層管理經驗工作資歷。

篇2：房地產企業管理中心副總經理崗位描述

　　房地產公司企業管理中心副總經理崗位描述

　　1、職務名稱：企業管理中心副總經理

　　2、直接上級：總經理

　　3、直接下屬：人事行政部經理、物業部經理

　　4、本職工作：負責企業管理中心全面工作。

　　5、直接責任：

　　*草擬公司年度經營計劃，上報總經理批準。

　　*負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。

　　*根據以上計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用。

　　*負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

　　*負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

　　*主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批準。

　　*負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　*負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

　　*積極完成上級臨時交辦的各項工作。

篇3：房地產公司工程管理中心副總經理崗位描述

　　房地產公司工程管理中心副總經理崗位描述

　　1、職務名稱：工程管理中心副總經理

　　2、直接上級：總經理

　　3、直接下屬：設計部經理、工程部經理，總工程師、裝修部經理、預決算部經理

　　4、本職工作：主持工程管理中心全面工作

　　5、直接責任：

　　*負責參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作，聯絡設計單位對總體規劃設計、單體工程各專業施工圖紙設計并審核，參與工程預結算書編制，負責工程施工管理到工程竣工驗收全過程操作。

　　*編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃，按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結，及時編制、上報、跟進落實生產、辦公用品計劃、材料采購計劃，根據工程預結算書填制工程請款表等事項。

　　*參與工程施工招、投標工作，審議工程施工合同經財務部和專業律師審議后呈報總經理審批。

　　*提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作，經人事行政部考核，綜合管理副總審核，報總經理審批。

　　*與政府職能部門搞好關系，力保工程建設順利進展。

　　*主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內的工程質量維修跟進工作。

　　*做好策劃部、租售部、公關部、物業經營管理部、人事行政部的各項橫向配合工作，完成公司的各項工程及經營計劃。

　　*完成公司領導的交給的各項臨時性工作。