售樓員培訓--新型建材、技術
1、塑鋼門窗優點:
絕熱保溫:PVC塑料導熱系數只是鋁合金的11250,鋼的1400。塑料門窗對房屋散失的能量(不論是采暖還是制冷空調),只有鋼窗散失能量的26%,鋁合金窗散失能量的30%。
隔音性:塑料門窗采用擠壓成型,雙層真空玻璃隔音效果大于30分貝。
耐老化:在氣溫零下30℃至零上70℃之間,塑鋼門窗經得起風吹、雨淋、日曬、干燥及潮濕,其色彩、光澤經久如新。
耐侵蝕:塑鋼門窗具有高于木材和鋁材的抗壓、抗拉、抗重擊、抗裂、抗膨脹的強度和優于鋼鐵、木材和鋁材的耐蝕性,不受空氣、鹽份侵蝕。
密閉性:塑鋼門窗采用多層密封設計,而且PVC型表面光滑,不易粘著灰塵污物,防塵效果極佳。
高雅美觀:PVC可配成各種顏色,如潔白、棕、藍、紅、黃等,消費者可以隨意選取,而大框格、寬玻璃的框架結構,則有利于室內采光。如果配以裝飾性的金屬配件,可美化室內環境。
2、下沉式衛生間:
指在主體建造時將衛生間結構層局部或整體下沉離相應樓面一定高度,以使衛生間的水平排水管道埋入其中,然后用輕質材料回填,結構構面只須設一個洞口作排水立管通過使用。排水立管 可靠墻角設置,業主裝飾時可用外用弧形隔板遮住?;靥顚右陨习葱l生間地面標準做法達到所需的建筑平面,不僅免去維修及使用時的相互干擾,并且占用面積很小,經濟實用,單個衛生間增加造價150元(整體下沉),具有很好的價格性能比。而傳統的衛生間管道橫七豎八布置,維修使用時相互干擾,不方便人們的生活。
避免衛生間管道漬水問題要做好兩個方面,可通過建材市場的材料和技術實現:一是使衛生間樓面防水層進入墻體2㎝——3㎝,然后再上翻10㎝左右;二是在露出樓面的下水道周圍刷一層玻璃鋼膠,塑膠管采用熱熔技術使埋入部分的管子無接頭、接縫。這樣就完全避免內水外滲、回填部分遭水漬泡等問題。
3、無梁樓板技術
無梁樓板技術對于消費者而言,意味著“一樣的面積,一樣的金錢,更自由的空間”。不用吊頂,沒有現代都市上下樓層的干擾,任意分割個性化空間。若干年后,可以重新分割出更合理的戶型,使生活永不落伍。
該技術的主要優點:
1) 大跨度實現無梁
2)墻的位置可以任意擺放
3) 室內無柱、間隔靈活
4) 減少噪音傳遞,輕松睡眠
5)隔熱、保溫性能顯著提高
6)樓板平整,無需吊頂改良
篇2:售樓員培訓教程(7)
售樓員培訓教程(七)
前言
作為一個專業的售樓人員,其擁有的信息資源和客戶資源就決定了自已的業績?!扒蓩D難為無米之炊”,無客戶資源怎能創造出銷售的業績呢?售樓部只有建立了一個公平、公正的客戶輪接制度,使眾多業務員在一個合理、有序的氛圍下參與業務競爭,才能加快項目的銷售,創造銷售的佳績。一般來說,售樓部決定客戶資源的歸屬應遵循以下原則:
一、第一接觸點的原則(包括來訪客戶和電話客戶)
原則上哪一個業務員首先接觸該客戶,該客戶應被其所有。若該客戶第二、第三次上門時,第一接觸業務員不在,其它業務員有義務協作、幫助成交,但不計入業績。
二、群帶性原則
1、若第一接觸是業務員A的客戶介紹的(包括電介紹和親自帶領上門)新客戶甲,則新客戶資源甲仍應歸屬業務員A。同樣,甲帶來的客戶資源乙應歸屬業務員A,以后依此類推。但此原則僅適應于新上門客戶指明找業務員A或老客戶介紹在先,不包括不期而遇的。2、若上門客戶是某業務員的親屬或朋友,則其資源權應優先歸屬該業務員(若該業務未能第一接觸而事先又無記錄,則不能擁有此客戶資源)。
三、時效性原則
通常,業務員對老客戶資源的擁有不可能無限期。為了使業務員產生憂患意識,積極主動地與客戶保持聯糸、及時追蹤,促成業務成交,其擁有客戶資源的時效為三個月。但客戶資源中不泛猶豫型客戶,成交過程較慢,這類客戶在三個月后重新登記,登記表須經售樓部主管簽字確認后,該業務員才能重新獲得對此客戶的擁有權。
第二篇售樓人員行為準則
一、工作態度
1、服從上司:切實服從上司的工作安排和調配,按時完成任務,不得拖延、拒絕或終止工作。2、嚴于職守:員工必須按時上下班,不得遲到、早退、曠工,不得擅自離職守,個人調班時需經主管同意。3、正直誠實:必須如實向上司匯報工作,反饋工作中遇到的問題,堅決杜決欺騙或陽奉陰違等不道德行為。4、勤勉負責:必須發揮高效率和勤勉精神,對自己的工作認真負責、精益求精,做到及時地追蹤客戶,充分了解客戶的心理動態。
二、服務態度1、友善笑迎客人,與同事和睦相處,互幫互助。2、禮貌:任何時刻注重自己的形象,使用禮貌用語。3、熱情:日常工作中要保持高昂的工作積極性,在與客人的交談中應主動為客人著想。4、耐心:對客人的要求認真、耐心地聆聽,并詳盡、翔實地向客人介紹項目,解答客人疑問。
三、行為舉止1、站姿:當客戶上門詢問時,值班業務員應主動起立相迎,微笑接待;當客戶站立觀看售樓展板及相關資料時,值班業務員應筆直站立在客戶的一側,頭部微微側向客戶,面露微笑,雙臂自然下垂,適時向客戶介紹項目。2坐姿:1)輕輕坐落,避免動作幅度較大引起椅子亂動及發聲響;2)陪同客人落坐時,應坐在椅子1/3到2/3背部不得倚靠椅背;30雙手平放在腿上,不可置于兩腿間或玩弄其它物品;4)雙腿自然平放并攏,不得蹺二郎腿。3、交談時:1)上身微微前傾,用柔和目光注視對方,面帶微笑,并通過輕輕點頭表示理解客人談話的內容,不可東張西望或顯得心不在焉;2)不可整理衣著、頭發或頻頻看表;3)在售樓部內不得高聲喧嘩或手舞足蹈;4)堅持使用“請”、“您”、“謝謝”、“對不起”、“再見”、“請慢走”等禮貌用語;5)不得以任何理由頂撞、諷刺、挖苦或嘲笑客人;與客人打招呼不得用“喂”,應用“先生”、“小姐”或“女士”稱呼客人。
第三篇售樓部工作制度
一、員工必須遵守“廉潔、守法、誠實、敬業”的行為準則。
二、員工應按時上下班,不得遲到早退或曠工。
三、員工在工作時間內應堅守崗位,主動接待來訪客戶,服從領導安排,確保每天8:00—19:00時段都有人接待來訪客戶。
三、工作時間不得外出早餐,不得吃零食:不得高聲喧嘩、聊天;不得在售樓部內睡覺、看報、濫打私人電話、電腦聊天、打游戲或做其它與工作無關的事情。
五、值班業務員應提前5~10分鐘到崗,做好班前衛生工作。
六、員工必須衣著得體、整潔,男員工應經常修剪頭發做無異味;女員工不可濃妝艷抹;員工工作時間內均配戴銘牌。
七、服從上司按排和調配,按時完成任務,不得頂撞上司。
八、不得玩乎職守,違反勞動規則紀律,影響公司的正常工作秩序。
九、員工未經公司批準不得兼職。
十、員工有義務保守公司的經營機密。
十一、員工禁止索取非法利益。
十二、員工不得越級或越權開展經營活動。
十三、員工對違反本制度的行為,有權向上級領導投訴,接受投訴的部門或個人應為投訴嚴格保密。
十四、員工要即時以書面或口頭形式向公司提出合理建議。
十五、員工違反公司制度給公司造成經濟或名譽損失的,公司有權要求其予以賠償。
第四篇售樓部員工過失分類細則
一、輕微過失(罰金5-15元每/人)
1、客戶進門時,值班業務員未主動起立迎候;未使用禮貌用語聽電話;未用普通話說“您好”。
2、工作時間帶無關人員到公司。
3、當班時聊天、高聲喧嘩、追逐打鬧、勾肩搭背、隨地吐痰、亂扔紙屑雜物等不文明行為;在營業廳內吸煙;工作時間吃早餐、零食、睡覺等與業務無關的行為。
4、工作時間衣冠不整,未按規定佩戴銘牌
5、當班時故意不與同事協助、配合開展業務。
6、未經同意擅自越級與甲方談論項目相關事宜。
二、重大過失
1、對客人、同事、上司無禮,出言不遜或恐嚇、威脅、騷擾客戶。
2、當班時飲灑或不服從上班安排,在工作中有意欺騙上司。
3、串崗、離崗致使工作時間電話無人接聽,客戶無人接待,影響工作,
4、私藏、挪用公司的物品。
5、玩忽職守,在當班時從事與工作無關的事情
6、未預先向上級領導請假而缺勤。
7、謊報消息或編造、傳播公司、同事利益的謠言
8、違反國家法律,被當地執法機關拘留審查。
9、侮辱、歐打客戶、同事。
10、盜竊、騙取或故意損壞客戶、同事或公司的財物;向客戶索取小費或禮物;要求客戶代辦私事。
11、遇緊急情況時,未服從領導安排。
12、與客戶私自交易;為客戶提供有損公司利益的額外服務;私自向客戶收取費用;藏匿客戶遺忘的物品等不道德的行為。
13、泄露公司的文件、資料,使公司利益遭受損害。
14、聚眾鬧事,組織、參與斗毆事件;煽動員工怠工、罷工等行為。
第五篇售樓人員行為規范
一、嚴格按公司規定著裝,儀容整潔。
二、任何時候嚴禁“趴”、“靠”在銷售樓接待臺內。
三、嚴格遵守現場管理規定,依次有序接待客戶,服從銷售主管的調控。
四、正常工作時間內不得擅自離崗,做與工作無關的事。
五、不得在銷售中心吃零食、看雜志與小說、打鬧、高聲喧嘩、化妝、打牌、閑談。
六、不得在銷售中心占用洽談桌會見親朋好友。
七、不得用飲水機里的水洗手、洗抹布、拖地。
八、值班人員不得在值班時間內睡覺。
九、不得占用銷售電話打私人電話。
十、不得向客戶索取小費、恩惠或其他禮物,或要求客戶代辦私事。
十一、業務員不得在上班時間內圍坐在洽談桌邊。
十二、禁止下班后在銷售中心內打牌。
十三、客戶遺留下的任何物品均應上繳。
十四、員工接聽電話應使用普通話,并先說“您好山水華庭”。
十五、電話鈴響三聲必須接聽。
十六、禮貌回答客戶問題,主動介紹物業情況,邀請其參觀現場。
十七、詳細地做好客戶登記工作。
十八、認真完成公司交待的其他工作。
十九、應統一配戴工作銘牌。
二十、不得私自換班、換崗。
二十一、用完洽談桌后,將桌子收拾好,凳子擺放整齊,并將洽談桌抹一次。
二十二、銷售控制臺內的椅子不坐時,全部靠墻擺放。
第六篇現場客戶接待準則
十一、客戶進門,起身站立,面帶微笑,用問候語(您好,歡迎光臨)。
十二、客戶先坐,禮貌詢問客戶需求,再做介紹,語言婉轉。
十三、雙手遞交本人名片,盡量留下客戶名片或電話。
十四、在通道、房門較窄處必須側身讓道,客戶先行。
十五、工地參觀時,須戴安錢帽,并解釋安全知識。
十六、不貶低其它樓盤
,抬高自己。十七、對每一位客戶一視同仁,不以貌取人。
十八、與客戶發生分歧時,保持鎮定,絕不與客戶爭吵。
十九、嚴格維護客戶資料隱私權。
二十、接待客戶時不得泄露公司保密資料。
二十一、統一口徑,不對客戶承諾公司未完全確定的銷售政策、優惠條件及其它事項。
第七篇個人衛生制度
一、全體員工上班時須儀表整潔,制服整潔。
二、每日上班前須將皮鞋擦凈。
三、必須保持襯衣領、袖中的干凈,制服須慰整齊。
四、男員工須勤剃胡須,不得蓄長發及染發。
五、女員工不得留長指甲、化濃妝及異妝,使用氣味過濃的香水和佩戴顯眼的飾品。
六、勤洗澡、勤換襯衣。
第八篇考勤制度
一、遲到與早退
1、遲到:按公司規定的作息時間工作,遲到10分鐘內,每次罰款5元,當月遲到第5次,作曠工處理,由此導致損失或極壞影響者,給予金50元,直至除名。
2、早退:10分鐘以內者,罰款5元,早退超過30分鐘或月累計早退第三次者,以曠工一天處理,由于早退導致損失或極壞影響者,罰金50元,直到除名。
二、事假與病假
1、有事或因病需請假,必須事先按公司制度征得主管簽字認可后,方能放假。病假必須出示醫院證明。
2、員工每月請假或病假不得超過三天。
3、未經批準而先行放假者,視為曠工。
4、凡請假或曠工超過1小時者,以請假或曠工半天論處;凡請假或曠工超過2小時者,以請假1天或曠1天論處。
三、曠工
每曠工一天扣除底薪50元作罰金,曠工兩天扣除全部底薪,曠工三天作除名處理。有其他嚴重違反公司制度者,亦作除名處理。
四、銷售部全體員工須按正常時間在售樓部報到后,方能外出辦事。
第九篇銷售報表的編制及管理制度
報表種類
銷售周報表、月報表、年報表、客戶登記表、合同簽定一覽表,銷售部本月衛生及工作紀律情況。
1、銷售周報表
1)填制內容:本周銷售情況?;乜钋闆r。
2)填制時間:每周一下午12:00以前。
3)申報程序:由報表填制人給銷售部主管存檔。
2、銷售月報表
1)填制內容:本月銷售情況,回款情況。
2)填制時間:每月1日下午14:30以前。
3)填制程序:由銷售部主管填制,一份自留存檔,一份報公司經理備案。
3、客戶登記表
1)填制內容:每天來訪、來電的客戶情況。
2)填制時間:每天下班前10分鐘,下班后接待的客戶在第二天的報表中體現。
3)申報程序:由業務員填制。
4、合同簽定一覽表
1)填制內容:各銷售單位的房號、價格、業務員姓名、會款方式等情況。
2)填制時間:每月1日下午5:00前。
3)申報程序:由銷售部經理制定,一份自留存檔,一份報公司經理備案。
5、銷售部本月衛生及工作紀律情況表
1)填制內容:銷售部員工日常工作態度及衛生、紀律情況。
2)填制時間:每月1日下午14:30以前。
3)申報程序:由銷售部主管制定,一份存檔,一份送公司經理,作為年終考核之一。
第十篇合同管理制度
一、每人手中都有一份空白的正式合同文本,用以向客戶講解具體合同條款。
二、作廢的合同一律退還銷售部主管處銷毀。
三、合同正式簽署前,須向客戶解釋清楚每一具體條款,不得有欺詐行為。
四、正式合同簽定前須先落實該房產是否可以銷售,無誤后才能簽署正式合同。
五、合同所指價格為折后價。
六、合同填寫完畢后,須先自查一篇,無誤后交客戶審查。
七、請客戶簽字后,將合同送部門主管審核無誤,再送公司簽字蓋章。
八、不得在合同中體現公司未落實的優惠條款。
九、客戶必須交定金后才能簽正式合同。
十、補充協議須經銷售部主管認可。
第十一篇更改合同制度
一、本制度包括客戶提出的:更名、換房、更改付款方式、退房、改動裝修標準、改單位間隔、沒收樓盤或其他附加條款等條要求。
二、更名
客戶需注意向銷售部遞交手寫申請書、經銷售部主管簽字后,方可更名。原認購方需向公司交納一定的手續費,收回原認購方收據,已交房款不予退還,直接開具新收據給新認購方。
三、換房
客戶需向銷售部遞交手寫申請書,經銷售部主管和公司經理同意后,方可換房。換房后的價格以銷售部當天公布的價格為準。
四、更改付款方式
客戶若因特殊原因要更改付款方式,需向銷售部遞交手寫申請書,經銷售部主管和公司經理認可后,方可更改。實際成交價不得作修改,但可根據重新選擇的付款方式給予相應的優惠。
五、客戶退房
客戶若應特殊原因提出退房,需向銷售部遞交手寫申請書,經公司經理批準后,財務部根據合同條款沒收定金或違法約金,余下的房款由財務部約定時間退款。
六、改動裝修標準
客戶提出改動裝修標準時,必須遞交手寫審請書,經公司經理同意后,方能實施,并交納查應的由工程部確定的改動裝修金。
七、更改單位間隔
客戶提出更改單位間隔,若未交房,需向銷售部提交手寫書面申請,經公司經理同意,并交納相應工程款后,方能實施。若已交房,應請客戶直接與公司物業部聯系。
八、沒收樓盤
根據合同條款,客戶因違約而公司必須沒收其樓盤,由公司扣款,銷售部以電話及書面形式通知客戶,并由公司財務部約定時間退還應退款項。
九、附加其它條款
由銷售部主管匯報公司經理后酌情處理。
第十二篇銷售收款、催款制度
一、交現金的方式:若客戶提出交現金,銷售人員應帶領客戶將現金直接交給公司安排在現場的財務人員,再開正式收據給客戶,銷售人員禁止收受現金。
二、的方式:若客戶交來存折,由銷售人員陪同客戶到其存折開戶的銀行,取現后回銷售部將現金交給公司安排在現場的財務人員,再開正式收據給客戶。
三、收取支票或匯票的方式:若客戶交來支票和匯票,由銷售人員帶領客戶將支票式匯票交到公司財務人員手中,先由公司財務部開收條給客戶,收條要注明支票或匯票號碼;待公司財務進帳后,再由財務部開具正式收據給客戶。屆時,客戶把收條還給財務部。
四、銀行轉帳方式:客戶已通過銀行轉帳,銷售人員應讓客戶將轉帳的回單送到公司財務部,財務人員確認進帳后,開具正式收據給客戶。
五、交款和催款的經辦原則為“誰簽約、誰負責”。
六、由銷售部主管負責督促銷售人員的交款、催款工作。
七、由銷售部主管制定合同執行情況表,并以此作為催款時間依據。
八、對逾期付款的客戶,要熱情、耐心地做好催款工作。
九、客戶提出的任何推遲付款和其他付款的要求,銷售人員須經銷售主管批準后才能答應客戶。
第十三篇銷售制度的定期檢查和修正制度
一、定期檢查、修正各項制度在實際操作中的適應性、規范性,使制度更有利于銷售部各項工作向規范化管理發展。
二、定人定期對銷售部制度執行情況進行總結、反思。
三、對銷售部出現了問題或有好的想法和建議,應寫出書面陳述,遞交銷售部主管
篇3:售樓員手冊培訓:現場客戶接待規范
售樓員手冊培訓:現場客戶接待規范
一、接待順序
1、售樓員接待來訪客戶,一律按規定的先后順序依次接待,不得互相爭奪、或者挑選客戶。
2、接待順序排列為:從左到右,以售樓員坐向為標準。當天第一個來訪客戶,由左一售樓員接待,第二個來訪客戶由左二售樓員接待,以下依次類推,如當值售樓員臨時離開售樓處,由其下一位售樓員負責接待。
3、吧臺一般不要超過2人,按接待順序輪流;一人接待,其他售樓員應熱情配合。幫忙倒水或者聯系自己客戶,營造一個良好的銷售氛圍。
二、客戶劃分
1、新客戶來訪,歸當值售樓員所有。
2、客戶進來,需詢問客戶是否來過,老客戶來訪,歸原始接待者所有。如原始接待者因事外出,當值售樓員應與原始接待者取得聯系;如原始接待者出差或探親,無法聯絡,則按當天售樓順序處理,輪著誰,由誰接待。如有一家人在不同時間來看房,以成交者為準。
3、老客戶介紹新客戶來訪時,該新客戶歸其介紹人的原始接待者所有。
4、如老客戶中途主動要求更換接待人,當值售樓員應向客戶解釋清楚公司的制度,不能借機暗渡陳倉,據為已有,特殊情況除外。如原始接待人與客戶之間發生矛盾,此種情況應報銷售主管,由銷售主管解決。
三、傭金分配
1、來訪客戶成交后的傭金歸原接待者所有。
2、代人接待者不能拿取傭金,原始接待者本人同意除外。如原始接待者出差或探親,該客戶的成交傭金分配按四六分成,即代接待者占四成,原始接待者占六成。
四、接待規范
1、在客戶進來后,要主動和客戶打招呼,表示被我們注意到了他,不可等客戶先開口。
2、銷售員要準備好資料夾和其他銷售工具,接待客戶一次性拿全,不可接待時疏漏到處找。
3、銷售員必須熟悉樓盤情況,統一接待口徑,事先準備好介紹順序和重點,系統全面的傳遞樓盤信息。
4、接待完畢,盡量要求客戶登記,登記信息盡量詳細。
5、登記客戶必須回訪,記錄回訪情況,對我們樓盤的看法,滿意點和不滿意點,購買抗性等。