鄉村兩委工作制度

　　為了嚴格組織紀律性，提高工作效率，更好地完成我村的各項工作，結合本村實際，制定本工作制度。

　　一、村兩委每星期一至星期六上午上班，如有征地拆遷任務或特殊情況則另行通知。每天上班時間為上午8：30分，超過20分鐘視為遲到，11：30前無特殊原因離崗視為早退，遲到、早退不予出勤補貼。無故缺勤一天，每天反扣5元。每月遲到、早退超過5次或缺勤三次的扣除當月出勤補貼。

　　二、村兩委平時應保持聯系暢通，有事外出須請假，二天以內須經村主要領導同意，二天以上須經工作片長同意，否則視為缺勤。無特殊情況的全年累計缺勤20天以上者，取消年終獎金，取消評先評優資格，情況嚴重的報鎮黨委處理。

　　三、緊急任務和搶險、救災、突發事件等重要工作的，村兩委成員須全部到位。一次不到位的扣當月村委會工資補貼，兩委會議需全部到會參加，如二次或二次以上不參加的扣當月村委會工資補貼。

　　四、實行每星期一工作例會制度，村兩委匯報上周工作落實情況和部署本周工作計劃。根據分工在積極主動做好本職工作的同時，努力完成中心工作和黨支部安排的任務，沒有完成任務的，又沒有特殊原因的視為“失職”。上級的各項檢查由分管的村干部牽頭，村兩委盡力配合，不配合或虛以應付的視為“失職”。被視為失職的村兩委給予通報批評，并在年終獎金中給予扣分，造成嚴重后果和不良影響，使集體名譽遭受損失的，取消年終獎金，并報鎮黨委處理。

　　五、村兩委之間工作應互相配合、互相支持，重要會議精神和重要事項應及時報告村主要領導，并積極落實處理。如因沒有及時報告而延誤造成工作失誤的扣發當月出勤獎。并在年終獎金中扣分。

　　六、出勤補貼每天拾元。

　　本制度自20**年8月1日起實行。

篇2：鄉村兩委干部廉潔自律制度

　　鄉村“兩委”干部廉潔自律制度

　　1、村“兩委”要增強法制觀念，自覺遵守國家法律、法規。認真執行中央、省、巿、縣、鎮有關反腐倡廉的規定，落實“兩公開一監督”制度，實行村務公開、民主理財、工程公開招投標，增強工作透明度，接受群眾監督。

　　2、嚴格禮品登記制度，對在公務活動中接受的禮品、有價證券必須上交村黨支部并做好登記。禁止利用職權和職務上的便利為配偶、子女、親友及身邊工作人員謀取利益，堅決杜絕權錢交易和損公肥私。

　　3、自覺遵守各項紀律和制度，節約開支。

　　4、嚴于律己，以身作則，嚴禁參與賭博、嫖娼、走私、吸毒、販毒和搞封建迷信活動。模范遵守各項規章制度，敢于與社會不良風氣作斗爭。

　　5、認真執行干部補貼標準，嚴格審批制度，嚴禁以任何形式濫發錢物。

　　6、正確處理集體和個人的利益關系，要服從領導，維護班子團結，不坑非組織活動。重大事項由集體討論、決策。遵守保密制度，“兩委”班子討論決定的重要事項、未公開的，任何人不得擅自向外泄露。

　　7、嚴格履行崗位責任制，不失職、不瀆職、不弄虛作假。

　　8、嚴格執行上級制定的干部個人重大事項報告制。

篇3：鄉村兩委議事制度

　　鄉村兩委議事制度

　　一、村“兩委”會議每月至少召開一次，必要時隨時決定召開；黨支部委員及村委會委員必須參加，并享有議事表決權；因事請假，應經黨支部書記同意。對涉及會議研究議題內容的其他干部、小組干部及有關人員可列席參加會議，但不享有議事表決權。

　　二、“兩委會”會議原則上由村黨支部書記主持，書記有事不能主持的可委托其他主要干部主持召開；會議議題由參加會議成員按各自負責的工作整理后，呈報村黨支部書記審定。

　　三、“兩委會”會議時間確定后，要于會議前一天通知各委員，并有專人做好會議記錄，對記錄妥善保管。

　　四、“兩委會”議事范圍：

　　1、學習和貫徹落實黨的路線、方針、政策及有關法律法規。

　　2、實施上級黨組織的批示和政府的工作安排以及“兩委會”決議。

　　3、制定本村基層組織建設、兩個文明建設及經濟社會發展的階段、年度計劃和長遠規劃。

　　4、決定召開有關重要會議，籌備有關重大活動。

　　5、通過村級財務收支方案，通報村內重大專項開支和全村群眾公益性開支情況。

　　6、集體資產和企業的租賃、承包，工程項目的招標，重大發展項目的決定。

　　7、村民公約、規章制度及重大改革措施的出臺，分配方案的審定。

　　8、村民小組長、村民代表的推選及其它組織的設置，工作人員調配，各崗位人員調整、任免。

　　9、以黨支部、村委會名義表彰的或向上級推薦表彰的先進集體及先進個人。

　　10、對村內違紀干部的處理。

　　11、對村內干部目標管理考評、兌現及工資和獎勵的確定，各階段中心工作安排及重要工作的決定。

　　12、以“兩委會”名義發布重要公告和文件材料。

　　13、必須由“兩委會”研究決定的其它重大問題。

　　五、“兩委會”議事工作程序：

　　1、“兩委會”成員出席會議人數達到應到會半數以上方可開會。

　　2、決定問題的同意人數超過全體“兩委會”人員的半數以上方可通過；對村管干部的調配、調整、任免等人事問題的決定，同意人數應超過全體應到會人數的三分之二以上方可通過。

　　3、決定問題時，表彰同意或不同意的方式可以為口頭、舉手，也可以進行計名、不計名投票。未到會人員的意見不計入票數。

　　4、對于重大經濟項目的確定，需經過充分醞釀討論，參加會議的人員都要發表自己的觀點和意見，表明自己的態度。

　　5、對于發生爭議的問題，在兩種意見人數相差不大的情況下，應繼續調查研究，交換意見，可放在下次會議再討論決定。

　　六、“兩委會”決議的落實督辦：

　　1、黨支部書記全面負責“兩委會”決議的落實。

　　2、在“兩委會”形成決議的前提下，村委會主任具體負責村政村務工作的實施。

　　3、凡“兩委會”討論決定的事情，必須堅決執行。不允許個人意見被否決后就頂著不辦或搞小動作，制造矛盾。

　　4、“兩委會”決定的問題如在執行中因情況發生變化，需要改變時，應經“兩委會”重新討論決定。

　　七、對違反“兩委會”決議的人員，要在下次“兩委會”上進行檢查，并限期改正；對“兩委會”成員中，經常不能完成分管的工作或工作出現重大失誤、長期鬧不團結搞分裂的成員，如果是支部委員，可由支部決議報請上級黨委調整；如果是村委會成員，可由“兩委會”決議召開村民代表會議進行民主評議或召開有選舉權的選民會議，提出罷免要求，提請村委會或報請鄉鎮人民政府召開村民會議投票表決；由會議要求保密的事項，每個參會人員必須嚴格堅持保密制度，對有意泄密，造成工作或經濟重大損失，影響地區安定的，經查實，要追究相應責任，給予嚴肅處理。