小區門崗物品代管技巧
任何門崗都是物業的窗口形象,需要保持干凈、整潔,但業主們也常常為了方便,要求在門崗寄放物品的事情是時有發生。讓其寄放吧,不安全--門崗進出人多,安管隊員各有其負責崗位,不能時刻盯守。包里如有貴重物品,如錢包、金銀手飾等,一旦丟失,業主方面第一個念頭肯定就是物管公司的失職,而不會從自身方面尋找原因。不讓放吧,確實有點不近人情--業主認為,只是放一個包、放一包菜、放一件衣服而已,不愿意為業主提供方便,太不人性化。
那么我們應該如何正確處理這個問題呢?筆者認為門崗物品代管,一個看似簡單的問題里面包含著不少的技巧。
一、解釋溝通,讓業主理解
溝通在工作中就如人的血脈,如果溝通不暢,就如血管栓塞,其后果是可想而知的。所以,要學會溝通,就要懂得其方法。因為溝通不僅僅是語言,還包括動作、姿態、眼神、表情等等。有時一個眼神,一個微笑,都起著巨大的作用。如果業主提出要寄放一包菜或者一眼就能看得清的物品,我們的隊員可以接受;如果業主提出寄放一個包或者貴重物品,那么我們的隊員應該面帶微笑、態度溫和,用禮貌的稱呼給業主進行解釋溝通:因大廳沒有專門的柜子存放物品,進進出出的人也很多,有時隊員需要處理突發的事件,無法專注于寄存物品的保管,不能確保物品的安全,希望業主能夠理解。
二、張貼溫馨提示
管理處在各大廳當眼處貼上溫馨提示“為了您的物品安全,崗位嚴禁寄存貴重物品?!币詴r刻提醒寄放物品的業主。
三、制定相關的制度
如果寄存的是普通物品,應請其列出明細并簽字確認,留下聯系方式,說明領取時間,原則上不應超過一天。如過期未取,應將物品移交當班班長并作好詳細的值班紀錄。
如果是貴重物品,應委婉拒絕。如對方執意請求代為保管時,物品不準過夜,并請業主簽字確認。如超期未取,應將物品上繳當班班長并作好詳細的值班紀錄,班長移交辦公室管理人員,由管理人員主動聯系業主領取。
這樣一來,不僅化解了業主與隊員之間因寄存物件而產生的矛盾,減少了寄存物件遺失的機率,同時也規避了物業公司因寄存物件遺失而需承擔的風險。
如果我們的隊員能做到禮節多一點、動作快一點、腦筋活一點、做事勤一點、微笑甜一點、說話輕一點、爭執讓一點......類似的問題就會少一點,工作起來就會輕松愉快一點。
物業管理本身就是人與人的交流,難免會產生問題。認真傾聽業主的每一個需求,站在客戶的角度上為其考慮,站在專業的角度上細致地解決,那么問題就不再是問題了。
篇2:門崗保安查證技巧
門崗保安查證技巧
門崗在檢查證件、物品時要注意到自己的形象,禮貌待人,規范自己的語言。先進行敬禮,然后再檢查驗證。
1、對進出物品的檢查。
A、對持有物品放行條的物品進行核對
B、對施工人員攜帶的物品(尤其施工工具、建筑用料)進入∕離開小區時,予以檢查登記(包括裝修單元名稱、物品名稱、數量)
C、對員工帶出的物品應當檢查
D、制止帶有易然、易爆、劇毒等危險品進入小區
?。ㄎ锲贩判泻?,當值保安員應及時將記錄物品的種類、數量等的放行條保管好,以備查)
2、對進出小區的業主、使用人或來訪人員進行檢查、登記。
A、對熟悉的業主/租戶進入小區時:當值保安員應立即起立,并主動問好;待業主∕租戶離開后方可坐下。
B、當陌生人員進入小區時:
1)當值保安員應立即起立,敬禮問好,“您好,請問您找哪一幢哪一座”。
2)當來訪人說明是業主\租戶時,應禮貌地要求對方出示業主證\臨時出入證明經核對無誤,在交證件時,應說“對不起,謝謝您的合作,請進”。
3)當對方不能提供業主證時,請對方說明詳細地址,并提醒其為確保住戶及花園的整體利益,應盡快辦理業主證。如覺得來人可疑,可用對講機通知有關人員密切留意,以核實究竟。
4)當來訪人員是外訪者時,如能出示有效證件,應填寫《來訪人員登記表》;如來訪人員不能出示證件但能說出被訪者具體資料時,請其出示有效身份證,在登記后,發出訪客證,并提醒來訪者在離開花園時退回此證。若來訪者不清楚拜訪的單位時,但知道方位時,請其登記,通知該方位區域的值班人員留意,并提供必要的服務(如引路)。若來訪者能說出拜訪的單位時,沒有帶任何證件,可先聯系該單位業主或住戶,確認后再請其登記進入。
5)若來訪者是到管理處、地產經營部等部門辦事或找人,用電話協助其聯系被訪者,確認后請其登記進入。
6)若來訪者是來看樓的,應馬上通知售樓部有關人員接待。若來訪者要進入各封閉小區,應及時用對講機通知有關崗亭。
篇3:保安崗位工作方法技巧培訓
保安崗位工作方法技巧培訓
一、大堂崗
1、查驗出閘物品
(1) 要迅速主動地走近用戶,有禮貌地請用戶出示物品放行條,檢查物品放行條是否按要求填寫,并經管理公司審批。
(2) 按照放行條上所列內容認真核查每一件物品。
(3) 在工作條件允許的情況 下,盡可能協助用戶包裝或搬動出閘物品。
(4) 未辦物品放行手續的用戶,返公司補辦手續期間,如要求代為看管出閘物品,應問清楚是否貴重物品。如屬貴重物品,不可輕易看管;如非貴重物品,可協助用戶將物品放在大堂服務臺內或不顯眼的地方,以減少用戶因貨物搬上搬下帶來的麻煩與不滿的情緒。
2、非辦公時間出入登記
(1) 迅速起立,面帶微笑,禮貌地詢問用戶。
(2) 站立并雙手接遞用戶證件。
(3) 工作方便的情況下,幫用戶按電梯。
(4) 多熟識樓層公司用戶。熟識的用戶,不需出示證件可參照先前登記的號碼登記。
(5) 同一公司兩位以上職員進入大廈時,至少登記兩人;離開大廈時,可只登記其中一人,在備注欄內注明性別、人數。
3、用戶無出入證或不配合登記,強行要求上樓層加班
(1) 對于無出入證需返公司加班的用戶,要與該公司緊急聯絡人聯系,征求意見后確定。如緊急聯絡人同意加班,由當值領班陪同上樓層,監督開鎖入室后,通知監控中心監控。
(2) 對不配合登記強行上樓層加班的用戶,要立即通知領班處理,并通知監控中心錄像,觀察其是否有鑰匙開門。如領班處理未果,可電話聯絡該公司緊急聯絡人,征求意見。遇到此種事情要忍耐、克制,不可與用戶爭吵。
4、盤查可疑人員
(1) 善于察顏觀色,對不良情況要迅速做出反應。
(2) 識別推銷員:推銷員一般西裝革履、手夾公文袋,袋內裝有宣傳廣告紙,入大堂后喜歡公司水牌。對于此人應詳細詢問,如確屬推銷員,應勸離大廈。
(3) 識別假身份證:
?、儆^察證件上的相片與持證人的相貌,細察臉形、眼、耳、口、鼻五官特征,以及相片是否有可疑痕跡、印章清晰度等。
?、谧⒁庾C件上填寫的出生年月與持證人的實際年齡有無明顯差距。
?、圩⒁獬肿C人的語音與身份證上所填籍貫或住址是否相符。
(4) 遇到可疑的人或事要設法穩住,不露聲色,迅速通知領導或同事前來協助處理。
二、巡樓崗
1、勸離推銷員
(1) 禮貌地講清在寫字樓推銷會嚴重影響用戶正常辦公。
(2) 要求其寫下承諾書,不得再次進入大廈推銷。
(3) 登記其有效證件。
(4) 勸離大廈。
2、盤查可疑人員
(1) 禮貌地盤問。
(2) 仔細觀察其臉部表情及回話神態。如果表情驚慌,說話語無倫次或無身份證,即帶其返辦公室調查。
(3) 及時與監控中心聯系,掌握可疑人在樓層活動情況,并到其活動過的用戶房間詢問,了解有無財物損失。
(4) 視調查了解的情況進行處理。
3、用戶未鎖門
(1) 巡樓時逐間推拉各房門,檢查有無鎖好。一旦檢查發現用戶未鎖門,無論是推開還是拉開,都不要關回。因有些是電了密碼鎖沒關到位,可推開或拉開,但關回時就會鎖閉。
(2) 領班未到不得離開,不得讓其他人士進入或私自進入用戶室內檢查。
4、巡樓保安員應掌握的三個要素
(1)耳聽
異常聲音(包括水流聲、撬鎖聲、腳步聲、呼救聲等)。
(2)眼觀
周圍情況(人員活動情況,公共設施、設備運行情況,消防設施情況,門鎖情況等)
(3)鼻嗅
異常味道(焦味、血腥味、煤氣味、油漆味、汽油味、天那水味等)
5、深夜檢查發現用戶室內有人熄燈在內辦公或從事其他活動
(1) 仔細觀察室內人員活動情況,有無撬鎖翻箱抄物等反常行為或非法行為。
(2) 在不驚動室內人員的情況下迅速用對講機與大堂崗當值人員聯系,查該公司有無人員加班登記。如大堂登記有人加班,且加班人員特征與室內人員特征一致,又無反常行為,可以不過問,但須通知監控中心留意。
(3) 如大堂無登記,當值人員應將情況報告領班,按領班吩咐,敲門或按門鈴,征得用戶同意后入室,禮貌地詢問用戶:有什么可以幫忙,電源是否跳閘無電等,聽候用戶解釋,觀察其表情反應是否正常。核查無疑后,要用戶補做加班登記。如有疑點,要客人出示身份證登記后,再由領班與該公司緊急聯絡人聯系,核查此人是否該公司職員,如是該公司職員,可讓其加班;如不是該公司職員,要盤查清楚,并由領班請示公司領導及征求該公司緊急聯絡人意見,決定是否送派出所處理。
6、發現可疑爆炸物品
(1) 小心檢查或仔細觀察包裝情況,側耳傾聽有無秒針嘀噠聲,確定是否爆炸物品。
(2) 如確定屬爆炸物品,應立即通知領班報警,由警方派專員前來處理,同時做好警戒疏散周圍所有人員。
(3) 如一時不可能爆炸,且用箱或桶等物品盛裝爆炸物品,可小心地拿到大廈外圍空闊地帶放置,做好警戒疏散工作,待警方前來解除爆炸裝置。
(4) 如屬正在燃燒的導火線裝置的炸藥包,立即切斷導火線;如屬易于解除引爆裝置的爆炸物品,立即小心解除引爆裝置。
(5) 控制置放爆炸物品的嫌疑人員,交公安機關處理。
三、廣場崗
1、送餐人員的管理
(1) 要求送餐人員將送餐證佩戴在左胸前,并在貨梯口接受檢查登記。辦公時間送餐人員必須乘貨梯上下樓層,非辦公時間可由大堂登記乘客梯上下樓層送餐。
(2) 對于無證送餐人員首次可憑身份證登記上樓層,并要求其到服務中心辦理出入證;如第二、三次仍未辦理出入證,可讓其寫下辦出入證承諾書;第四次再未辦證,可不允其進入大廈送餐,但要問所送房間,然后打電話給訂餐用戶,講明送餐人員不能進入的原因后,請用戶自已下來拿。同時,打電話給該送餐店店主,要求其為送餐人員辦理出入證。
2、施工人員的管理
(1) 施工人員必須佩戴施工證出入大廈,每天第一次進大廈時,自覺接受檢查登記。施工人員禁止乘搭客梯。晚上貨梯停止運行時,可乘搭客梯,但不準用客梯載運貨物。
(2) 只在大廈內施工一天或到施工場地清運垃圾的人員,在施工單位負責人擔保下,可憑身份證登記進入。首次入場施工,一時未辦理施工證的,可憑身份證登記進入,但必須限定在當日內辦好出入證。
(3) 轉借他人證件者,一律收繳證件并勸離大廈,由領班將此情況告知施工單位負責人。
(4) 從施工場地帶出的電動機具及工具,必須有該施工單位負責人簽署的放行條,施工人員不得私自帶出施工工具。
3、廣場及綠化帶公路邊停單車、摩托車
當見到有人將單車或摩托車停放在廣場時,應迅速上前勸阻。一般情況下,車主會自覺將車移放其他位置。如車主仍不聽勸阻,則可指引其將車停泊在大廈后圍或附近保管部暫停。
四、入車道崗
(1) 警、“O”字頭等特種車牌車輛進入車場時,應對司機講明,所有特種車牌車輛進車場都要計時交費,以免出場時因付停車費發生爭執。必要時,指引其前往周圍可免費停放特種車的停車場。
(2) 凡是超出入口限高欄的車輛,一律不得進入車場。
五、出車道崗
(1) 引導車輛泊位時,應站在車的左側或右側,不能站在車正中間,以防倒車時被撞到。
(2) 指揮泊位時的手勢要讓司機能夠見到,一般要與反光鏡高度持平,不能過高或過低,泊放的位置應在方格正中,不可跨方格停放。
(3) 司機離開前,應提醒其帶走貴重物品,關好門窗,檢查車燈、車輪、車身、車牌是否完好等,如有問題,應填寫檢查表,交司機簽名確認。
(4) 因繳費產生不滿,揚言要沖攔桿或砸出口讀卡機的車輛出場時,出口崗保安員應跟隨其到出車道,一旦發現司機人破壞車場設施行為,立即上前制止并視情節要求賠償損失。
(5) 司機離開后,檢查發現車門窗未關嚴,車內有貴重物品時,應立即報告領班前來處理,不得私自進入車內檢查或觸動車內物品。領班檢查后,能關鎖好門窗的,替其關鎖,關鎖不了的,定鏡監控錄像。如發現裝有巨額現金的提包,管理部有人當值時,保安領班應通知管理員一起清點,列出清單,雙方簽名確認后,由保安領班保管;如管理部無人當值,保安領班應同車場當值保安、收費員三人共同清點,列出清單并簽名確認。車主簽領時,要認真核對基駕駛證、行駛證,復印身份證,與用戶收條一起存檔。
六、車場收費崗
(1) 熟悉各種操作程序,快捷、準確無誤地做好收費工作。
(2) 對有疑點的鈔票一定要經驗鈔機辨別真假。
(3) 有事臨時請人頂崗收費時,離開前和返回時都要打暫結帶,頂崗收費人按暫結帶上打出的現金數移交收費崗。
(4) 車場一旦發生突發情況,要定鏡錄像,在錄像帶上標明日期、時間及事情性質,交領班處理。
(5) 對因繳費產生不滿,揚言鬧事的車輛出場時,一定要注意觀看出口鏡頭,一有情況,立即用對講機通知領班,并事先做好錄像工作。
(6) 收費室玻璃門一定要反鎖,非工作需要,任何人不得進入。
(7) 因突然停電收銀機不能正常工作時,對繳費客人要禮貌地解釋,并用對講機與入車口聯系,核對該車進入的時間,準確地為客人計算應交的費用。
七、商場崗
1、回答顧客提問
(1) 聽清顧客提問
(2) 回答時,不能把自已對商鋪或商品意見帶給顧客。
(3) 對自已不清楚的事情不要勉強作答,要禮貌地請顧客向營業員了解。
(4) 在顧客與營業員論價時不能擅自加進自已的意見。
2、顧客與鋪主之間因買賣發生打架或其他問題
(1) 打架事件的處理:①立即制止打斗,迅速分開雙方,并即時報告領班。②領班到場后,要盡快將雙方當事人帶離商場,以免影響商場正常營業。③聽取雙方當事人講述事情發生的經過,到商場調查,核實雙方所講是否真實。④根據調查掌握情況,視事件大小,征詢雙方當事人意見,如調解處理不了,移送派出所處理。
(2) 其他一般性問題的處理:①以商場內因買賣糾紛而引起的爭執,要即時制止并通知商場管理人員到場處理。夜晚商場管理人員不在時,報領班處理。②處理原則:大事化小,小事化無,緩解矛盾,平息事態;立場公正,不偏袒,不要因處理不當而讓雙方將矛頭指向管理公司。
(3) 鋪主與鋪主之間發生矛盾:①及時緩解矛盾,防止事態擴大。②報商場當值管理人員處理。③商場管理人員不在或處理不了時,報保安部領班處理。當值領班要設法平息事態,了解產生矛盾的原因,尋求解決的辦法。④處理問題時,不妄加指責或評論任何一方,要擺事實講道理,以理服人。
(4) 搶劫事件:發生搶劫事件,當值保安員要立即上前制止,盡力擒拿劫匪。如犯罪分子逃脫,應一面用對講機通知其他崗位往劫匪的逃方向攔截,一面緊追劫匪。要設法通知在附近執勤的巡警,爭取他們的支持。擒獲后,帶回保安室了解情況,由保安領班請示上級同意送交當地派出所。同時,帶受害者前往派出所調查取證。如未擒獲,保安領班要立即了解受害者情況,并征求其意見,決定是否報警。如受害者受重傷,應立即送往醫院搶救。
(5) 盜竊事件的處理方法與技巧:發生盜竊事件,當值保安員要設法抓獲。如盜竊分子人數較多,一個人的力量難以對付時,在不驚動的情況下,立即用對講機通知其他崗位援助。各崗位保安員接報后,從扶梯、貨梯、走火梯等方向分頭堵截。在商場形成包圍圈后,商場當值保安員及領班直撲竊賊,其余人員視情況合圍或堵截,爭取將竊賊一網打盡。擒獲后,請示上級同意,報派出所處理,同時保護好現場,與商場管理人員聯系,讓失主來作證。
(6) 公共區域:
?、偕虉龃髲d除鋪位所占地外,其余均為公共區域。公共區域內應保持整潔、通暢,禁止堆放貨物、亂丟紙皮雜物。如有亂堆亂放現象,應及時請堆放貨物的鋪主搬離。
?、诎l現公共區域內有果皮、膠袋等垃圾雜物時,當值保安員應將垃圾撿入垃圾筒內,如雜物過多,應通知清潔員清理。如知道是何人所為,應請其將垃圾撿到垃圾筒或將雜物送后圍垃圾池(指店鋪人員,顧客除外)。
?、郯l現公共區域地面有水跡時,應及時擦干凈,以防顧客滑倒。
?、苋魏武佄晃唇浽S可不得使用公共區域電源,如有發現速報領班按公司有關規定進行處理。
?、葜形缂跋挛鐚W生放學或上學高峰期經過商場時,當值保安員要站在扶梯口,監察學生上下扶梯,防止發生意外或緊急迫停扶梯。如有發現,即時制止并報領班處理。
?、廾咳沼涗涍t開鋪、早收鋪的鋪位,以便發生事故后劃分責任。
八、消防中心崗
1、電話報火警
(1) 接警迅速,處警果斷。
(2) 要問清報警人姓名、單位,火警地點及性質、人員情況等,并做好記錄。及時通知巡樓保安趕往火警現場撲救,并向上級報告有關情況;將監控鏡頭調到火警地點觀察,啟動聯動系統用廣播和警鈴通知火警區域人員及時疏散;回降所有電梯到首層;通過監控系統密切注視火警區域的情況,保持與撲救人員及各部門的聯系,及時向上級報告火警情況,并按總經理的指示向119火警臺報警。
(3) 火撲滅后,將所有系統復位,并做好情況記錄。
2、煙感報警
(1) 接警后迅速通知巡樓保安員檢查,并根據保安員檢查報告的結果果斷處置。
(2) 處理方法:按到煙感報警后,迅速將報警的地點通知巡樓保安前往檢查并報告上級,同時將監控鏡頭定在報警地點進行觀察。收到巡樓保安員的情況報告后,如是火警,立即啟動聯動系統,并通知上級采取措施,視火警發展,用廣播和警鈴通知火警區域人員疏散,同時回降所有電梯到首層。如是誤報或故障,將有關情況向工程部報告維修。
3、樓層監控
(1) 當值人員必須全神貫注地觀看電視屏幕,切實掌握樓層人員活動情況,并將觀察掌握的異常情況及時通知巡樓保安員及管理員處理。在巡樓保安員或管理員盤查處理時,應及時將可疑者進入過的公司房間告知保安員或管理員,以便核實進入過的公司房間有無財物損失等,并將情況報告領班,以便領班做進一步的處理。
(2) 除正常的錄像時間外,遇有緊急突發性情況或各種可疑情況時,立即跟蹤錄像,錄完后,將錄像帶取出,并請示上級是否保存。如需保存,須在錄像帶上注明何時何地何事所錄。
(3) 正常情況下,各機定點觀看大廈不同位置,特殊情況下可根據監控工作需要隨時定鏡觀看。
(4) 按照規定的序號取錄像帶錄像,不得跨號取帶錄像。
4、接聽電話
(1) 電話鈴響三聲內接聽電話。
(2) 手持話筒時,第一句話應說“您好,消防中心”,然后仔細聽對方說話,必要時做好記錄。如聽不明白,應請對方重述一遍。清楚后,待對方說再見后再說再見,對方放下電話后,再輕輕放下電話。
5、打電話
打出電話時,應預先整理好電話內容,語言簡練、明了,不拖泥帶水,不浪費時間。對方接電話時,應先報公司部門:“您好,管理公司消防中心”。
6、使用電梯對講電話
(1) 使用對講電話知會梯內人員時,應說“您好,請您......”。語氣須親切柔和,切忌命令式的口語。
(2) 得知客人困梯時,要用親切的語氣安慰客人。
(3) 接聽對講電話時,鈴聲響,迅速接聽,第一句應說;“請問有什么需要幫忙嗎?”切忌說“喂!什么事?”