物業經理人

讀《中國模式-經驗挑戰》有感

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  有感于解放思想和中國模式

  --讀《中國模式-經驗與挑戰》有感

  有幸在工作之余拜讀了《中國模式——經驗與挑戰》這本書。剛開始只是響應“書香國際,愛上閱讀”讀書活動的心態去試讀,待我慢慢走近這本書,卻對中國模式產生了濃厚興趣和繼續探索下去的想法。

  作為一個接受當代文化教育和思想影響的中國人,我有理由更有責任去探索、發現、思考中國模式存在的經驗和面臨的挑戰,在了解中國模式表現的同時,我也間接對自己的人生和職業生涯有了更深層次的解讀。

  一、對中國崛起和中國模式的解讀

  ——認清現實,總結問題;相互依存,方可共贏。

  在我看來,中國的崛起和中國模式二者之間,存在著相互依存的關系,我們都知道,解放初期的中國面臨中一個要走什么路,怎么走的抉擇性問題,于是乎,在沒有太多經驗可以借鑒的前提下,只能自己摸索前進。在經過無數次挫折和碰壁之后,前人也慢慢摸索出一套模式,形成一套理論體系去指導中國的發展,并且這是一個開放的體系,我們在改革和發展的過程中不斷完善這一理論體系。從而使得這一理論體系更好地指導中國的發展。奠定了今天的中國崛起,中國模式隨之應運而生。所以中國的崛起衍生出一套完備的中國模式。日漸完備的中國模式加快促進了中國的崛起!但是不難發現,雖然在中國模式下發展壯大的中國抵擋住了金融海嘯的風暴,地震災害的洗禮,得到了大多數人的膜拜和信仰!但是我們仍然要認清一個事實。中國模式顯然與現在迅猛發展的時代潮流有些格格不入。所以當中國模式無法順應時代潮流的時候,中國模式也必然會對崛起的中國造成一種反噬效果。假使這樣的頹勢持續下去,中國模式和崛起的大國必然會不復存在!所有,我們要清醒的理解和認識中國模式和中國的崛起之間相互依存的關系,我很欣賞也很贊同作者所提到的不可茍同于兩種對中國模式持極端態度的群體,一種認為中國模式是最好的。另一種認為中國模式不適合時代的發展,縱觀中國的政治和經濟發展的歷史,我們有理由認為,我們既不能認為中國模式是最好的,不需要改進,也不能對中國模式完全喪失信心,在我看來,正確的做法是總結問題,揚長避短,中國模式存在其恒定不變的結構性優勢,而中國的崛起勢必會對這種結構性的框架產生沖擊,當結構在不斷被沖擊和擴張的時候,很難保證這種模式在未來某一天不被擊垮崩塌,所以,要想保證二者依存關系的完好,我們就要在中國模式原有的結構基礎下,延伸脈絡,強化筋骨。這就延伸到了我總結的第二點。

  二、對中國模式和思想解放關系的解讀

  ——以民為主,解放思想;弘揚五四,國強民盛。

  自gg開放以來,不可否認,中國在短短幾十年取得了突飛猛進的發展,這使得國際上很多國家都為之震驚,但不可否認的是這一過程中,我們也產生了很多陋習。我們的制度存在缺陷,我們的體制還不夠完善,法制還不夠健全等等。這就是在中國模式下日漸崛起的中國存在的弊端,我們要認清國富民窮,國進民退,經濟發展優先,社會發展滯后這一矛盾體,它或多或少的存在著,而我們應該怎么讓中國模式更加順應時代發展的節奏而不至于打破這種二者的依存關系呢?延伸中國模式脈絡-發展強大的民主,我個人所謂的民主不是提倡的讓人民去監督政府,讓人民去打壓政府,而是要想改變民窮、民退的現狀,我比較認同作者的觀點,就是要敢于釋放出人民人性“丑陋”的一面,去追求自己的利益,解放保守的思想。不要被別人的指點甚至指責束縛了自己追求利益的行為和思想。只要秉著不違背道德原則的追求利益都是一種變相的追求民主表現。當然這樣的民主,不是泛濫的民主,而是一種能夠改變中國模式帶給我們消極影響的客觀手段;強化中國模式筋骨--在我看來,強化筋骨必先強化精神,強化精神就要有一種精神的追捧,而我所臆想出來的精神境界與作者不謀而合,即“五四精神”。從“五四運動”發生的那個時代起,它注定要成為中國現代史的主題,在此之后,中國歷史的所有發展似乎都可以以不同形式和“五四運動”聯系起來,而中國在以中國模式發展的背景下,五四精神在直接或間接的影響和推動著中國走向崛起,走向復興!因此,五四運動的影響從一開始就具有全球性。所以,我們沒有理由忘記五四運動對我們的深遠影響,摒棄其存在的優秀思想。當然,在當代社會,我們要發現五四運動時期對我們產生的積極影響和適應當代社會發展趨勢的深遠意義,我們要取五四精神積極創新,堅持改革之精華;棄思想激進,爭論不休之糟粕;本書也提及到,為了使中國模式與中國的發展趨勢相協調。當下中國也在進行各個方面的改革,向一些積極思想學習,有些顯著卓效,有些顯著甚微,但是有一點,至少我們正在積極改變,而且改革是需要過程的,只有這樣我們才能更好地迎合中國模式,發展和壯大中國,實現中國更大的崛起。

  三、借本書之主旨思想,醒自身之內在心魂

  ——樹立模式,提升經驗;迎接挑戰,完善自己。

  《中國模式-經驗與挑戰》這本書更多的是以政治、經濟、哲學的角度去對中國的發展模式做了大量、深層次的觀察和思考,作者憑借其深厚的學術功底、獨立的批判精神,透過各種紛繁表象,超越各種政治化的主義紛爭,探求中國模式的核心,對中國模式的優勢和劣勢給予了冷靜、公允、堅實有力的分析和闡述。我相信大多數讀者都是讀了很多遍,才能深層次的對中國模式有一個結構性、專業性的了解。而我,也只是粗略地拜讀了一遍,可能更深層次,更具主觀性的見解還不能表達的太清晰,但是通過對本書的淺顯解讀和認識,我還是得到了些許收獲和感悟。我覺得一個國家的發展有其固有的發展模式和方針,我們個人的工作亦是如此,從無知到成熟,從菜鳥到專業,我們在亦苦亦甜的成長道路上積累工作經驗。變得更強大的同時,也迎接著更大的挑戰,當我們真正探索出一套屬于自己的成熟模式時,職位也順理成章地達到了一定的高度,那個時候,我們承接的是探索發展公司模式的責任,我們站在更高的地方繼續積累經驗,繼續以公司的模式去發展公司。迎接更高高度的挑戰,我相信,不斷成長的最終結果是,我們也會真正意義地接觸到中國模式,因為,我們的個人模式與公司模式乃至中國模式存在著緊密的聯系。我們要勵志把個人利益和公司的利益,國家的利益聯系在一起,認清中國模式格局,解放積極革新思想!不斷培養工作經驗,不斷迎接更高挑戰。努力讓自己,與公司乃至國家順應時代的潮流,跟隨中國模式的發展腳步,繼續前行,為自己為公司為國家交上一份滿意的答卷!

篇2:讀《中國模式-經驗挑戰》有感

  有感于解放思想和中國模式

  --讀《中國模式-經驗與挑戰》有感

  有幸在工作之余拜讀了《中國模式——經驗與挑戰》這本書。剛開始只是響應“書香國際,愛上閱讀”讀書活動的心態去試讀,待我慢慢走近這本書,卻對中國模式產生了濃厚興趣和繼續探索下去的想法。

  作為一個接受當代文化教育和思想影響的中國人,我有理由更有責任去探索、發現、思考中國模式存在的經驗和面臨的挑戰,在了解中國模式表現的同時,我也間接對自己的人生和職業生涯有了更深層次的解讀。

  一、對中國崛起和中國模式的解讀

  ——認清現實,總結問題;相互依存,方可共贏。

  在我看來,中國的崛起和中國模式二者之間,存在著相互依存的關系,我們都知道,解放初期的中國面臨中一個要走什么路,怎么走的抉擇性問題,于是乎,在沒有太多經驗可以借鑒的前提下,只能自己摸索前進。在經過無數次挫折和碰壁之后,前人也慢慢摸索出一套模式,形成一套理論體系去指導中國的發展,并且這是一個開放的體系,我們在改革和發展的過程中不斷完善這一理論體系。從而使得這一理論體系更好地指導中國的發展。奠定了今天的中國崛起,中國模式隨之應運而生。所以中國的崛起衍生出一套完備的中國模式。日漸完備的中國模式加快促進了中國的崛起!但是不難發現,雖然在中國模式下發展壯大的中國抵擋住了金融海嘯的風暴,地震災害的洗禮,得到了大多數人的膜拜和信仰!但是我們仍然要認清一個事實。中國模式顯然與現在迅猛發展的時代潮流有些格格不入。所以當中國模式無法順應時代潮流的時候,中國模式也必然會對崛起的中國造成一種反噬效果。假使這樣的頹勢持續下去,中國模式和崛起的大國必然會不復存在!所有,我們要清醒的理解和認識中國模式和中國的崛起之間相互依存的關系,我很欣賞也很贊同作者所提到的不可茍同于兩種對中國模式持極端態度的群體,一種認為中國模式是最好的。另一種認為中國模式不適合時代的發展,縱觀中國的政治和經濟發展的歷史,我們有理由認為,我們既不能認為中國模式是最好的,不需要改進,也不能對中國模式完全喪失信心,在我看來,正確的做法是總結問題,揚長避短,中國模式存在其恒定不變的結構性優勢,而中國的崛起勢必會對這種結構性的框架產生沖擊,當結構在不斷被沖擊和擴張的時候,很難保證這種模式在未來某一天不被擊垮崩塌,所以,要想保證二者依存關系的完好,我們就要在中國模式原有的結構基礎下,延伸脈絡,強化筋骨。這就延伸到了我總結的第二點。

  二、對中國模式和思想解放關系的解讀

  ——以民為主,解放思想;弘揚五四,國強民盛。

  自gg開放以來,不可否認,中國在短短幾十年取得了突飛猛進的發展,這使得國際上很多國家都為之震驚,但不可否認的是這一過程中,我們也產生了很多陋習。我們的制度存在缺陷,我們的體制還不夠完善,法制還不夠健全等等。這就是在中國模式下日漸崛起的中國存在的弊端,我們要認清國富民窮,國進民退,經濟發展優先,社會發展滯后這一矛盾體,它或多或少的存在著,而我們應該怎么讓中國模式更加順應時代發展的節奏而不至于打破這種二者的依存關系呢?延伸中國模式脈絡-發展強大的民主,我個人所謂的民主不是提倡的讓人民去監督政府,讓人民去打壓政府,而是要想改變民窮、民退的現狀,我比較認同作者的觀點,就是要敢于釋放出人民人性“丑陋”的一面,去追求自己的利益,解放保守的思想。不要被別人的指點甚至指責束縛了自己追求利益的行為和思想。只要秉著不違背道德原則的追求利益都是一種變相的追求民主表現。當然這樣的民主,不是泛濫的民主,而是一種能夠改變中國模式帶給我們消極影響的客觀手段;強化中國模式筋骨--在我看來,強化筋骨必先強化精神,強化精神就要有一種精神的追捧,而我所臆想出來的精神境界與作者不謀而合,即“五四精神”。從“五四運動”發生的那個時代起,它注定要成為中國現代史的主題,在此之后,中國歷史的所有發展似乎都可以以不同形式和“五四運動”聯系起來,而中國在以中國模式發展的背景下,五四精神在直接或間接的影響和推動著中國走向崛起,走向復興!因此,五四運動的影響從一開始就具有全球性。所以,我們沒有理由忘記五四運動對我們的深遠影響,摒棄其存在的優秀思想。當然,在當代社會,我們要發現五四運動時期對我們產生的積極影響和適應當代社會發展趨勢的深遠意義,我們要取五四精神積極創新,堅持改革之精華;棄思想激進,爭論不休之糟粕;本書也提及到,為了使中國模式與中國的發展趨勢相協調。當下中國也在進行各個方面的改革,向一些積極思想學習,有些顯著卓效,有些顯著甚微,但是有一點,至少我們正在積極改變,而且改革是需要過程的,只有這樣我們才能更好地迎合中國模式,發展和壯大中國,實現中國更大的崛起。

  三、借本書之主旨思想,醒自身之內在心魂

  ——樹立模式,提升經驗;迎接挑戰,完善自己。

  《中國模式-經驗與挑戰》這本書更多的是以政治、經濟、哲學的角度去對中國的發展模式做了大量、深層次的觀察和思考,作者憑借其深厚的學術功底、獨立的批判精神,透過各種紛繁表象,超越各種政治化的主義紛爭,探求中國模式的核心,對中國模式的優勢和劣勢給予了冷靜、公允、堅實有力的分析和闡述。我相信大多數讀者都是讀了很多遍,才能深層次的對中國模式有一個結構性、專業性的了解。而我,也只是粗略地拜讀了一遍,可能更深層次,更具主觀性的見解還不能表達的太清晰,但是通過對本書的淺顯解讀和認識,我還是得到了些許收獲和感悟。我覺得一個國家的發展有其固有的發展模式和方針,我們個人的工作亦是如此,從無知到成熟,從菜鳥到專業,我們在亦苦亦甜的成長道路上積累工作經驗。變得更強大的同時,也迎接著更大的挑戰,當我們真正探索出一套屬于自己的成熟模式時,職位也順理成章地達到了一定的高度,那個時候,我們承接的是探索發展公司模式的責任,我們站在更高的地方繼續積累經驗,繼續以公司的模式去發展公司。迎接更高高度的挑戰,我相信,不斷成長的最終結果是,我們也會真正意義地接觸到中國模式,因為,我們的個人模式與公司模式乃至中國模式存在著緊密的聯系。我們要勵志把個人利益和公司的利益,國家的利益聯系在一起,認清中國模式格局,解放積極革新思想!不斷培養工作經驗,不斷迎接更高挑戰。努力讓自己,與公司乃至國家順應時代的潮流,跟隨中國模式的發展腳步,繼續前行,為自己為公司為國家交上一份滿意的答卷!

篇3:學羅文做羅文讀加西亞的回信有感

  學羅文 做“羅文”——讀《加西亞的回信》有感

  100多年來,《加西亞的回信》一書在全世界范圍內以不同的方式廣泛流傳著,書中所推崇的有關敬業、忠誠、勤奮、尤其是主動性的道德意識,影響了一代又一代的人?,F在,此書終于又譯成中文,并做為一個“合格的信使”的理念引進了中國。

  完成“需要完成的使命”,再完成“應該完成的使命”,這才是圓滿地完成了使命,這就是羅文意識,也是一個合格的信使應有的意識。這種意識,真正體現了一種忠誠、主動的職業道德品質,無論在什么時候,這種意識和精神都是值得倡導的,不但社會需要這樣的人,企業也需要這樣的人,這樣的人永遠值得我們大家贊賞和學習。

  可以看到,現在企業中仍然都有那么一部分人對自己所獲得的待遇極不滿意,他們經常抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成這種局面的直接原因,主要還是來自于員工自身缺少一種獻身、忠誠、敬業和勤奮工作的良好品質,更缺乏其應具備的主動精神。也許此刻我們中的一些人正經歷著種種不如意,也沒有做出什么驚天動地的業績,但這些都并不十分重要,最重要的是你每天都努力工作了嗎?

  再從另外一個角度換一種方式想想,有時痛苦和挫折同樣也都是一種營養,一樣會豐富你生命的年輪。身為一名員工,你應該學會去克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌無為和缺乏責任心等缺陷。如果你將你對企業和職業的忠誠、敬業、責任心、主動性充分地發揮出來了,那么,你就將會在你今后的職業生涯中立于不敗之地。

  我覺得書中表達的除了誠信、主動、忠誠之外,還有一種對自己工作的執著性和為完成目標是否愿意付出艱辛勞動的奮斗精神,世上可從來沒有不付出一定的努力就能圓滿的事情。

  完成工作任務還需要學會利用一切可以利用的資源,學會科學的管理和不斷的改進。羅文的成功也不是一蹴而就的,而是歷經了萬千磨難,憑借了其良好的綜合能力取勝的。

  通過這次學習使我進一步懂得,一個項目的運作永遠是一個整體行為,它的成功與否離不開每一位員工的努力工作。我們每一位員工都應該有這樣一個意識,員工之間必須是團結的、相互信任和配合的,只有這樣才能完成好我們的工作項目,才能使我們的隊伍在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  也是通過這次***經理倡導公司員工對《加西亞的回信》一書的學習,堅定了自己做人的原則,今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣,做一個“合格的信使”。

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