聽故事感想：寬容

　　這是我的朋友告訴我，一個有關來自越戰歸來士兵的故事：

　　在準備回家之前，這孩子（士兵）從舊金山打了個電話給他的父母，告訴他們："爸媽，我回來了，可是我有個不情之請。我想帶一個朋友和我一起回家。""當然好??！"他們回答："我們會很高興見到的。" 不過兒子又繼續說下去"可是有件事我想先告訴你們，他在越戰里受了重傷，少了一條胳臂和一支腳，他現在走投無路，我想請他回來和我們一起生活。"…………… 過了一會，才說："兒子，我們為你的那位朋友感到很遺撼，不過或許我們可以幫他找個安身之處。"父親又接著說："兒子，你知不知道自己在說些什么？像他這樣殘疾的人會對我們的生活造成很大的負擔，我們還有自己的生活要過，不能就讓他這樣破壞了。我建議你先回家，然后忘了她，她會找到自己的一片天空的。""好的，我知道了"此時這孩子也掛上了電話，但他的父母也沒有他的消息了。

　　幾天后，這對父母接到了來自舊金山警局的電話，告訴他們親愛的兒子已經墜樓身亡了。警方相信這只是單純的自殺案件。于是這對父母傷心欲絕地飛往舊金山，并在警方的帶領之下到停尸間去辨認兒子的遺體，那的確是他們的兒子沒錯，但驚訝的是兒子居然，只有一條胳臂和一條腿………….

　　故事中的父母就和我們大多數人一樣，偏愛面貌較好或談吐風趣的人很容易，但是要喜歡那些造成我們不便和不快的人卻太難了。 我們總是寧愿和那些不如我們健康、美麗、聰明的人保持距離。 但是如果故事中的父母能以寬容的心來對待這件事，或許他們就不會失去兒子寶貴的生命……….

　　然而"人非圣賢，孰能無過"，任何人都有可能在生活中犯下各種各樣的錯誤。當朋友、同事、親屬犯錯誤時，我們不以一種寬容的心態對待之，輕則失去朋友、同事、親屬，重則會造成難以彌補的遺憾！請幫助我們了解那些不同于我們的人。每個人的心里都藏著一種神奇的東西稱為“情”， 你不知道它究竟是如何發生何時發生，但你卻知道它總會帶給我們特殊的禮物。你也會了解親情或友情是上帝給我們最珍貴的贈與！他們就像是稀奇的寶物。他們帶來歡笑，激勵我們成功……

　　點評：寬容不僅需要"海量"，更是一種修養促成的智慧。事實上只有那些心胸開闊的人才會自然而然地運用寬容。寬容是一首優美動聽的歌，它給寬容的發出者也帶來好心情。也許它的效應不在眼下卻在將來，不管怎樣都是美好的。

篇2：公司事故事件報告調查分析規定

　　公司事故、事件報告、調查與分析規定

　　1.1事故、事件報告制度

　　為規范公司的事故、事件報告管理，使在公司范圍發生的事故、事件能夠達到快速、準確的逐級上報，特制定本制度。

　　一、定義

　　事故是指人們在進行有目的的活動過程中，發生了違背人們意愿，可能導致人員的傷亡或物質的損失的意外事件，稱為事故。

　　事件是指導致或可能導致事故的情況。

　　二、事故、事件類別

　　1、人身傷害事故、事件

　　2、職業病

　　3、設備事故、事件

　　4、火災

　　5、交通事故、事件

　　6、未遂、違章

　　7、相關方投訴

　　三、報告范圍

　　發生在公司范圍內的所有生產、生活中的一切事故、事件都必須按規定程序向有關領導和部門上報。

　　四、報告時間規定

　　1、事故上報時間規定：

　　發生輕傷事故，事故單位當天電話報告公司安全部；發生重傷事故，事故單位1小時內電話上報安全部；發生死亡事故，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告，單位負責人接到報告后，必須在10分鐘內向安全部和公司領導報告。

　　1.2、事件上報規定

　　生產過程中發生的生產性事件，現場人員必須立即報告班組長，班組長在采取控制措施的同時向車間值班負責人報告，并根據事件處理情況實行逐級上報。生活中發生的非生產性事件，現場人員要先進行調解，在無法調解或可能發生難以控制的情況下，必須向分公司安全科、公司保衛部或鎮政府派出所報告。

　　五、事故、事件的響應程序規定

　　事故、事件發生單位負責人在接到報告后，必須對現場采取處置措施，同時向上級部門和領導報告。

　　班組長車間分管副經理經理安全副總經理總經理

　　現場人員

　　安全員安全組長安全科安全部

　　六、其它要求

　　1、事故、事件報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。

　　2、保護好事故、事件現場，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何人和單位不得破壞事故現場、毀滅相關證。

　　3、事故、事件發生單位負責人接到事故報告后，應當立即采取有效措施，進行組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

　　4、單位安全管理部門要建立事故、事件報告登記臺帳，并對較大的事故事件造冊登記、存檔保存。

　　2事故、事件調查制度

　　一、事故、事件類型：

　　1、人身傷害事故、事件

　　2、職業病

　　3、設備事故、事件

　　4、火災

　　5、交通事故、事件

　　6、未遂、違章

　　7、相關方投訴

　　二、調查機構及人員

　　根據事故、事件的嚴重程度和危害影響范圍，分公司調查與分公司調查一般較輕，危害影響較小的事故、事件，由分公司經理任組長，安全科、生產科等相關人員組成調查組進行調查處理，結果上報總公司，對較重、危害影響較大的事故、事件由公司總經理（安全副總經理）任組長，總工任副組長，相關職能部室負責與技術人員，工會負責人等組成調查進行調查處理，結果上報公司安委會。各級調查人員必須由書面任命書，并應接受以下內容的培訓：

　　1、訪談技巧；

　　2、證據收集和保留；

　　3、事故、事件原因分析技術；

　　4、事故、事件調查報告書編寫、報送及記錄保存。

　　三、調查的主要內容：

　　1、查明事故經過及后果；

　　2、查明直接原因；

　　3、查明間接原因；

　　4、查明標準化系統暴露的問題；

　　5、分析事故再次發生的可能性；

　　6、確定防范措施；

　　7、為制定防范措施確定負責部門、人員及其職責和完成時間。

　　四、調查方法

　　1、現場勘察取證（攝像、照相、技術分析）；

　　2、詢問當事人及現場人員，了解當時工作狀態和事件、事故發生的過程；

　　3、走訪調查相關與事故、事件有聯系的人員；

　　4、總結、分析證據和詢問記錄。

　　五、調查時間規定

　　1、由分公司調查處理的一般較輕的事故、事件要求三天內完成，并形成調查報告上報公司。

　　2、由公司調查處理較重大的事故、事件要求一周內完成，并形成調查報告上報安委會。

　　六、其它要求

　　1、根據事故、事件的性質、類型為調查人員配備所需相應裝置、設備。

　　2、現場調查要認真、詳細，盡可能采用科技手段取證，收集相關資料。

　　3、對收集的證據、資料要整理、分類，妥善保存。

　　4、調查過程中要多與員工、中層領導交談，了解

事故、事件發生根本原因，聽取他們意見或建議。

　　5、中高層管理人員必須對下列事故、事件調查進行參與：

　?。?）重傷及死亡事故；

　?。?）嚴重的設備事故；

　?。?）嚴重火災；

　?。?）事故災難；

　?。?）嚴重未遂事故。

篇3：冶金公司安全生產事故事件回顧規定

　　冶金公司安全生產事故、事件回顧規定

　　一、四回顧、事件回顧時間：

　　對本單位已發生的事故、事件或者與本單位相同類型的事故、事件，根據企業實際生產特點易發生事故的時間進行回顧。

　　1、春、秋兩季，因天氣變化，地表與地下溫差較小，礦井通風不好易造成人員CO中毒事故，所以此時主要回顧中毒事故。

　　2、夏季：地表滲水加大，主要回顧頂板冒頂、片幫事故，井下水災及尾礦庫潰壩等事故。

　　3、冬季，由于氣候干燥易發生火災，主要回顧火災，防滅火事故，及冬季冰雪路滑易發生的交通事故、事件。

　　二、事故、事件回顧方式

　　1、總公司以每月召開安全生產例會、組織各分公司經理及管理人員進行回顧。

　　2、分公司以每月召開的例會組織各生產車間主任，及安全、生產等部門進行回顧或者在全員安全培訓教育中，以身邊事故案例、講解，或請受傷害者講親身經歷。

　　3、各車間在每旬安全例會上進行回顧。

　　4、各隊、班組根據易發生事故的地點、時間由班組長帶頭組織講解或職工講述。必要時安全管理人員協助參加，在組織班前班后會工余時間上進行回顧。

　　5、以安全月活動為契機開展事故講解、對話、漫畫、展欄等形式。

　　6、辦公司《礦山安全報》專欄，報道相關案例分析。

　　三、事故、事件回顧主要內容

　　1、CO中毒事故、事件；

　　2、頂板冒頂、片幫傷人事故；

　　3、道路交通事故、事件；

　　4、水災、火災事故、事件；

　　5、尾礦庫潰壩事故；

　　6、提升、運輸事故、事件；

　　7、其它。

　　四、事故、事件回顧要求：

　　1、回顧時由公司經理、分公司經理、車間主任、班組長牽頭，逐級、按區域范圍召集相關人員回顧，必要時安全管理人員協助員工或其它部門人員參與回顧。

　　2、回顧時，對已發生的事故、事件利用講座進行討論、學習，要討論事故、事件的原因和防范措施，預防類似事故、事件再次發生

　　3、各單位在回顧時，認真做好回顧記錄。