公司事故、事件報告、調查與分析規定

　　1.1事故、事件報告制度

　　為規范公司的事故、事件報告管理，使在公司范圍發生的事故、事件能夠達到快速、準確的逐級上報，特制定本制度。

　　一、定義

　　事故是指人們在進行有目的的活動過程中，發生了違背人們意愿，可能導致人員的傷亡或物質的損失的意外事件，稱為事故。

　　事件是指導致或可能導致事故的情況。

　　二、事故、事件類別

　　1、人身傷害事故、事件

　　2、職業病

　　3、設備事故、事件

　　4、火災

　　5、交通事故、事件

　　6、未遂、違章

　　7、相關方投訴

　　三、報告范圍

　　發生在公司范圍內的所有生產、生活中的一切事故、事件都必須按規定程序向有關領導和部門上報。

　　四、報告時間規定

　　1、事故上報時間規定：

　　發生輕傷事故，事故單位當天電話報告公司安全部；發生重傷事故，事故單位1小時內電話上報安全部；發生死亡事故，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告，單位負責人接到報告后，必須在10分鐘內向安全部和公司領導報告。

　　1.2、事件上報規定

　　生產過程中發生的生產性事件，現場人員必須立即報告班組長，班組長在采取控制措施的同時向車間值班負責人報告，并根據事件處理情況實行逐級上報。生活中發生的非生產性事件，現場人員要先進行調解，在無法調解或可能發生難以控制的情況下，必須向分公司安全科、公司保衛部或鎮政府派出所報告。

　　五、事故、事件的響應程序規定

　　事故、事件發生單位負責人在接到報告后，必須對現場采取處置措施，同時向上級部門和領導報告。

　　班組長車間分管副經理經理安全副總經理總經理

　　現場人員

　　安全員安全組長安全科安全部

　　六、其它要求

　　1、事故、事件報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。

　　2、保護好事故、事件現場，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何人和單位不得破壞事故現場、毀滅相關證。

　　3、事故、事件發生單位負責人接到事故報告后，應當立即采取有效措施，進行組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

　　4、單位安全管理部門要建立事故、事件報告登記臺帳，并對較大的事故事件造冊登記、存檔保存。

　　2事故、事件調查制度

　　一、事故、事件類型：

　　1、人身傷害事故、事件

　　2、職業病

　　3、設備事故、事件

　　4、火災

　　5、交通事故、事件

　　6、未遂、違章

　　7、相關方投訴

　　二、調查機構及人員

　　根據事故、事件的嚴重程度和危害影響范圍，分公司調查與分公司調查一般較輕，危害影響較小的事故、事件，由分公司經理任組長，安全科、生產科等相關人員組成調查組進行調查處理，結果上報總公司，對較重、危害影響較大的事故、事件由公司總經理（安全副總經理）任組長，總工任副組長，相關職能部室負責與技術人員，工會負責人等組成調查進行調查處理，結果上報公司安委會。各級調查人員必須由書面任命書，并應接受以下內容的培訓：

　　1、訪談技巧；

　　2、證據收集和保留；

　　3、事故、事件原因分析技術；

　　4、事故、事件調查報告書編寫、報送及記錄保存。

　　三、調查的主要內容：

　　1、查明事故經過及后果；

　　2、查明直接原因；

　　3、查明間接原因；

　　4、查明標準化系統暴露的問題；

　　5、分析事故再次發生的可能性；

　　6、確定防范措施；

　　7、為制定防范措施確定負責部門、人員及其職責和完成時間。

　　四、調查方法

　　1、現場勘察取證（攝像、照相、技術分析）；

　　2、詢問當事人及現場人員，了解當時工作狀態和事件、事故發生的過程；

　　3、走訪調查相關與事故、事件有聯系的人員；

　　4、總結、分析證據和詢問記錄。

　　五、調查時間規定

　　1、由分公司調查處理的一般較輕的事故、事件要求三天內完成，并形成調查報告上報公司。

　　2、由公司調查處理較重大的事故、事件要求一周內完成，并形成調查報告上報安委會。

　　六、其它要求

　　1、根據事故、事件的性質、類型為調查人員配備所需相應裝置、設備。

　　2、現場調查要認真、詳細，盡可能采用科技手段取證，收集相關資料。

　　3、對收集的證據、資料要整理、分類，妥善保存。

　　4、調查過程中要多與員工、中層領導交談，了解

事故、事件發生根本原因，聽取他們意見或建議。

　　5、中高層管理人員必須對下列事故、事件調查進行參與：

　?。?）重傷及死亡事故；

　?。?）嚴重的設備事故；

　?。?）嚴重火災；

　?。?）事故災難；

　?。?）嚴重未遂事故。

篇2：大酒店事故報告書寫規定

　　安全人員在進行初步調查后，應在事故發生的二十四小時以內，及時、完整、詳盡地寫出事故報告，事故報告表中所需要填寫的項目內容如下：

　　1.酒店名稱。

　　2.受傷人的證件號碼。

　　3.雇員的姓名(全稱)，婚姻狀況，性別以及其他有關的詳細情況，如果有些情況不了解，請與人力資源部聯系以獲取較為詳盡的資料。

　　4.確認事故是否發生在酒店里。還應確知應向何人報告事故情況，此人任何職。確認事故發生地點。到底發生了什么事。讓雇員描述當時的情景，如果不危險，讓雇員演示一遍事故發生經過。

　　5.勿忘對雇員的態度和特點做記錄。如...此人是一個喜歡喳喳呼呼的人或在敘述一件事時喜歡夸大其辭的人。

　　6.記錄完畢后，按事故發生的順序讀給雇員聽，然后請他簽上姓名和日期。簽名應以正常字體來進行。

　　7.記錄身體受傷部位并在人體圖上標出來。

　　8.確定受傷人是否需要休班并記錄結果。

　　9.如果受傷人需要休班或需要進行醫務治療，應記錄到場醫生姓名以及診斷情況。

　　10.是否此事屬于耗時事故還是經過治療不需浪費工時的受傷案。

　　11.從醫生處獲取一份證明或醫療診斷書的復印件。

　　12.確定事故發生的真實原因并如實記錄。

　　13.提出合理建議，以杜絕此類事故的再發生。

篇3：某交警總隊事故處工作職責

　　交警總隊事故處工作職責

　　(一)職責：

　　負責組織研究全省預防道路交通事故的對策和措施;負責對全省各級公安交通管理部門道路交通事故處理業務進行指導，并組織全省交通事故處理員進行培訓、資格考試和“道路交通事故處理員資格證書”的頒發、審驗和管理;負責指導、監督、檢查全省各級公安交通管理部門貫徹和執行國家有關道路交通事故處理的法律、法規、規章和技術標準;負責起草全省道路交通事故處理的法規、技術標準、規范性文件等;負責全省道路交通事故信息的收集、整理、上報。

　　(二)警訓格言：

　　強對策 推舉措

　　降事故 保安全

　　沒有青澀的積累就沒有收獲的甘甜，

　　沒有行動的果敢人生就少了些燦爛。