物業公司保潔管理規章制度
一總則
1. 本制度旨在規范物業公司保潔工作，確保服務質量，提升公司形象。
2. 本制度適用于物業公司所有保潔人員。
二保潔員崗位職責
1. 嚴格遵守公司各項規章制度，文明服務，禮貌待人，保持個人良好形象。
2. 愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成分管區域內的保潔工作。
3. 遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。
4. 發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
5. 清潔過程中若發現異?，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。
6. 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。
7. 拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
8. 認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
三工作標準
1. 日常保潔標準：
公共區域(如大堂、走廊、樓梯、電梯間)：
每日至少全面清掃一次，確保無垃圾、無雜物、無積塵。
會議室：使用前后進行清潔，確保桌面、椅子、設備表面無污漬。
衛生間：每日至少清潔兩次，確保地面、洗手臺、馬桶等無水跡、無異味。
2. 定期保潔標準：
地面清洗：地毯區域每月至少吸塵一次，硬質地面每周至少拖洗一次。
窗戶清潔：內部窗戶每月至少擦拭一次，外部窗戶每季度至少清洗一次。
燈具和通風口：每季度至少清潔一次，以去除灰塵和蜘蛛網。
3. 特殊區域保潔標準：
垃圾房：每日至少清潔和消毒一次，確保無異味、無蚊蠅滋生。
健身房：每日至少清潔一次，確保器械表面無汗漬、無灰塵。
4. 清潔工具使用標準：
清潔工具應根據不同類型的清潔任務分開使用，避免交叉污染。
清潔工具使用后應立即清潔并妥善存放，不得隨意放置。
5. 清潔劑和消毒劑使用標準：
根據清潔劑和消毒劑的使用說明進行稀釋和使用，避免過量使用。
使用后應妥善存放，避免兒童和寵物接觸。
6. 清潔操作標準：
清潔工作應遵循從上至下、從里至外的原則，避免重復污染。
使用適當的清潔技術和工具，避免對清潔對象造成損傷。
7. 清潔質量檢查標準：
清潔完成后，應進行自檢，確保達到清潔標準。
定期接受公司管理層的檢查，確保清潔質量持續符合標準。
8. 清潔記錄標準：
每日清潔工作應有詳細記錄，包括清潔區域、使用的材料和工具、發現的問題等。
記錄應保存一定期限，以備查詢和審計。
9. 客戶反饋處理標準：
對客戶的清潔質量反饋應在24小時內響應，并采取相應措施。
定期收集客戶反饋，用于改進清潔服務。
10. 環境美化標準：
公共區域應定期更換植物和花卉，保持環境美觀。
公共藝術作品和裝飾品應定期清潔和維護。
四獎懲制度
1. 獎勵機制：
優秀表現獎：對于工作表現持續優秀，得到客戶或管理層表揚的保潔員，給予一次性獎金或月度獎金。
忠誠服務獎：對于在公司服務滿一定年限且表現穩定的保潔員，每年給予忠誠服務獎勵。
創新建議獎：鼓勵保潔員提出改進工作流程、提高效率或節約成本的建議，一經采納實施，給予獎勵。
特殊貢獻獎：在特殊情況下，如重大活動或緊急事件中表現出色的保潔員，給予特別獎勵。
2. 績效獎金：
績效獎金根據月度、季度或年度的績效考核結果發放，考核內容包括工作質量、工作態度、客戶反饋等。
3. 處罰機制：
輕微違規：如著裝不整、遲到早退等，給予口頭警告，并可能扣除當月部分績效獎金。
工作失誤：如因操作不當導致設備損壞或清潔不達標，根據損失程度和影響范圍，扣除相應績效獎金，并可能要求賠償損失。
嚴重違規：如曠工、盜竊、嚴重違反安全操作規程等，將根據公司規定進行罰款，并可能解除勞動合同。
4. 考核標準：
保潔員的考核將基于工作質量、工作效率、同事和客戶反饋、遵守規章制度等多個維度進行。
5. 考核流程：
定期(如每月、每季度)由直接上級或指定的考核人員對保潔員的工作表現進行評估。
6. 申訴機制：
保潔員對于考核結果或處罰決定有異議時，可在規定時間內向人力資源部門提出申訴，公司將組織復審。
7. 獎勵公示：
對于獲得獎勵的保潔員，公司將通過內部公告或會議等形式進行表彰，以示鼓勵。
8. 處罰記錄：
所有處罰決定將記錄在保潔員的個人檔案中，并作為未來晉升和獎勵的參考。
9. 培訓與發展：
對于工作表現有待提升的保潔員，公司將提供必要的培訓和指導，幫助其改進工作表現。
10. 長期激勵：
對于長期表現優秀且有潛力的保潔員，公司將考慮提供職業發展機會，如晉升為保潔領班或管理崗位。
五安全操作規程
1. 個人防護裝備：
保潔員在工作期間必須穿戴公司規定的工作服、安全鞋，并根據工作性質佩戴手套、口罩、護目鏡等個人防護裝備。
2. 工具使用安全：
使用清潔工具(如掃帚、拖把、刮刀等)前應檢查工具是否完好，避免使用損壞的工具造成人身傷害。
使用電動清潔設備(如吸塵器、洗地機等)時，應確保電源線無損壞，避免濕手操作電器開關。
3. 化學清潔劑安全：
使用化學清潔劑前應仔細閱讀產品標簽和安全數據表(MSDS)，了解其用途、稀釋比例和潛在危害。
存放清潔劑時應遠離食物和飲水區，確保兒童和寵物無法觸及。
4. 高處作業安全：
高處作業(超過2米)時必須使用穩固的梯子或升降平臺，并確保有人扶梯或監控。
嚴禁站在不穩定的物體上進行高處作業。
5. 機械操作安全：
操作機械設備前應接受專業培訓，了解設備的操作規程和緊急停止程序。
定期對機械設備進行維護和檢查，確保其安全運行。
6. 電氣安全：
嚴禁使用損壞的電線和插頭，發現電氣設備異常應立即停止使用并報告維修。
清潔電氣設備前應確保設備已斷電。
7. 火災預防：
嚴格遵守防火規定，禁止在工作區域吸煙或使用明火。
熟悉工作區域內的消防設施和緊急疏散路線。
8. 緊急情況應對：
了解并掌握基本的急救知識和緊急疏散程序。
發現火警或其他緊急情況時，立即使用報警系統通知他人，并按照預定程序疏散人員。
9. 工作區域安全：
保持工作區域整潔，避免堆放雜物，確保通道暢通無阻。
清潔工作不應妨礙行人和其他工作人員的正?；顒?。
10. 交通安全：
在室外或停車場進行清潔工作時，注意來往車輛，遵守交通規則。
11. 廢棄物處理：
按照公司規定和當地法規，正確分類和處理廢棄物。
處理銳器或危險物品時，應使用專用容器，并采取防扎、防漏措施。
12. 安全培訓與教育：
定期參加公司組織的安全培訓，提高安全意識和自我保護能力。
新員工在上崗前必須完成安全教育和操作規程培訓。
13. 事故報告：
發生任何事故或接近事故(near miss)時，應立即報告上級，并填寫事故報告表。
14. 持續改進：
鼓勵保潔員提出安全改進建議，公司應對合理建議進行評估和采納。
六工具使用與維護
1. 工具分配與管理：
每位保潔員根據工作職責被分配特定的清潔工具，并對其使用和保管負責。
工具使用前應進行登記，使用后歸還時應檢查并記錄工具狀態。
2. 工具使用前的檢查：
使用前必須檢查工具是否清潔、完好，包括但不限于掃帚、拖把、刷子、刮刀等。
發現工具損壞或不干凈應立即更換或清潔，并報告給工具管理員。
3. 工具的正確使用：
根據不同類型的清潔任務選擇合適的工具，并按照操作規程正確使用。
避免使用不當導致工具損壞或清潔效果不佳。
4. 電動工具的操作：
使用電動工具前應檢查電源線和開關是否完好，閱讀并遵守操作說明書。
電動工具使用時應遵循安全操作規程，避免在潮濕環境中使用。
5. 工具的清潔與消毒：
清潔工作結束后，工具應徹底清潔并消毒，以防止細菌和霉菌的滋生。
使用指定的清潔劑和消毒劑對工具進行定期的清潔和消毒。
6. 工具的存放：
清潔工具應存放在干燥、通風良好的指定區域，避免直接接觸地面。
工具存放時應分類擺放，便于取用和管理。
7. 工具的維護與保養：
定期對工具進行檢查和維護，包括磨銳、更換磨損部件、上油等。
維護保養記錄應詳細記錄在工具維護日志中。
8. 工具的修理與更換：
發現工具損壞時應及時報告，并根據損壞程度決定修理或更換。
工具更換應遵循公司的采購和報廢流程。
9. 工具的借用與歸還：
工具借用應記錄借用人、借用時間和預計歸還時間。
歸還時應檢查工具狀態，如有損壞或遺失，應按照公司規定處理。
10. 特殊工具的使用：
對于特殊工具(如高壓清洗機、拋光機等)，操作人員必須接受專業培訓。
使用特殊工具時應嚴格遵守操作規程，確保安全。
11. 工具使用培訓：
新員工或新工具引入時，應提供工具使用培訓，確保正確使用和維護。
12. 工具的標識與追蹤：
工具應有清晰的標識，包括工具名稱、使用范圍和保管責任人。
定期對工具進行盤點，確保工具數量和狀態與記錄相符。
13. 工具的報廢：
對于無法修復或使用成本過高的工具，應按照公司流程進行報廢處理。
14. 持續改進：
鼓勵保潔員提出工具使用和維護的改進建議，以提高工作效率和工具使用壽命。
七日常保潔
1. 保潔時間安排：
保潔員應根據公司規定的工作時間表到崗，并確保在客戶或員工到達前完成早晨的初步清潔工作。
2. 工作前的準備：
保潔員開始工作前應穿戴整齊的工作服和個人防護裝備，領取必要的清潔工具和物資。
3. 公共區域的日常清潔：
對大堂、走廊、樓梯、電梯間等公共區域進行日常吸塵、拖洗，確保地面無雜物、無污漬。
定期對公共區域的家具、裝飾品進行擦拭，保持無塵。
4. 衛生間的維護：
每日至少兩次對衛生間進行深度清潔，包括馬桶、洗手盆、鏡子和地板的消毒和除臭。
確保衛生間內衛生紙、洗手液等用品充足，及時補充。
5. 垃圾管理：
定時清理垃圾箱和回收箱，確保垃圾不過滿，并按照垃圾分類規定進行處理。
6. 窗戶和玻璃清潔：
根據需要定期擦拭窗戶和玻璃門，保持透明度和清潔度，避免手印和污漬。
7. 特殊區域的清潔：
對特殊區域(如兒童游樂區、健身房等)進行特別清潔，根據使用頻率調整清潔計劃。
8. 清潔記錄：
完成清潔任務后，應在清潔記錄表上登記，包括日期、時間、清潔區域和使用的材料。
9. 客戶服務：
在執行清潔任務時，應盡量避免干擾客戶或員工，并在必要時禮貌地請求他們配合。
10. 清潔質量自檢：
保潔員應對自己的工作區域進行定期的自我檢查，確保清潔質量符合標準。
11. 工具和設備的使用：
使用清潔工具和設備時，應遵循操作規程，確保工具和設備的正確使用和維護。
12. 節約資源：
在清潔過程中注意節約用水和用電，關閉不必要的電器，減少資源浪費。
13. 緊急情況處理：
發現漏水、設備故障等緊急情況時，應立即停止清潔工作，通知相關部門處理。
14. 工作結束后的整理：
工作結束后，應將所有清潔工具和設備歸位，確保工作區域整潔有序。
15. 持續改進：
保潔員應定期接受培訓，學習新的清潔技巧和方法，不斷提高工作質量和效率。
16. 客戶反饋：
積極聽取客戶對清潔服務的反饋，及時調整清潔計劃以滿足客戶需求。
17. 監督和指導：
保潔主管應定期巡查保潔員的工作，提供必要的指導和監督，確保清潔工作的高標準執行。
八定期保潔
1. 定期保潔計劃制定：
根據物業區域特點和使用頻率，制定詳細的定期保潔計劃，包括清潔項目、頻率、時間安排和責任人。
2. 周期性清潔任務：
明確周期性清潔任務，如每周、每月、每季度或每年的特定清潔活動。
3. 深度清潔操作：
對公共區域進行深度清潔，包括但不限于地板拋光、墻面清潔、天花板除塵、燈具清潔等。
4. 專業設備使用：
使用專業清潔設備進行定期保潔，如高壓清洗機、吸塵器、洗地機等，并確保操作人員接受過相應培訓。
5. 清潔劑和工具準備：
根據清潔任務的性質，準備合適的清潔劑、工具和防護裝備。
6. 清潔前的通告：
在進行可能影響客戶活動的定期保潔前，提前通過適當的渠道(如公告板、電子郵件等)發布通知。
7. 清潔過程中的質量控制：
在清潔過程中進行實時監控，確保清潔工作達到預期效果，同時避免對設施造成損害。
8. 特殊材料的清潔：
對特殊材料(如大理石、不銹鋼等)使用專用清潔劑和方法，以保護材料表面。
9. 清潔后的檢查與反饋：
完成定期保潔后，進行徹底檢查，確保清潔質量符合標準，并記錄清潔結果。
10. 客戶反饋收集：
定期保潔完成后，收集客戶反饋，評估清潔效果，及時調整改進措施。
11. 清潔記錄的維護：
維護詳細的清潔記錄，包括使用的清潔劑、工具、時間、人員和任何特殊觀察。
12. 安全措施的執行：
在執行定期保潔任務時，遵守所有安全規程，確保人員和設施的安全。
13. 環境影響考慮：
考慮清潔活動對環境的影響，使用環保清潔劑和方法，減少對環境的負面影響。
14. 清潔后的恢復工作：
清潔完成后，迅速恢復區域原狀，移除所有清潔標志和障礙物，確保區域可以立即使用。
15. 交叉污染的預防：
在不同區域或不同類型表面進行清潔時，更換或清潔工具，避免交叉污染。
16. 定期保潔的監督與評估：
定期保潔活動應由保潔主管或指定人員監督，并進行效果評估。
17. 技術和方法的更新：
定期審查和更新清潔技術和方法，以提高效率和效果。
18. 定期保潔的靈活性：
根據實際情況和客戶需求，靈活調整定期保潔計劃。
19. 培訓與發展：
定期為保潔員提供進一步的培訓，包括新產品、新技術的介紹和安全規程的更新。
九節約能源
1. 節能意識教育：
定期對保潔員進行節能意識教育，強調節約能源的重要性，提高節能自覺性。
2. 能源使用規范：
制定明確的能源使用規范，包括水、電、燃氣等的使用標準和限制。
3. 清潔設備的節能操作：
為保潔員提供節能操作培訓，確保清潔設備在最節能的模式下運行。
4. 合理安排工作時間：
根據日照情況和工作需求，合理安排工作時間，優先使用自然光和自然通風。
5. 照明管理：
規定照明的使用時間和區域，非工作區域或低使用頻率區域應關閉照明。
6. 空調和暖氣使用：
制定合理的空調和暖氣使用政策，避免過度使用，確保室內溫度適宜。
7. 水資源管理：
提倡合理使用水資源，如關閉不必要的水龍頭，修復漏水問題，使用節水型清潔設備。
8. 能源監控系統：
安裝能源監控系統，實時監測能源使用情況，及時發現和糾正能源浪費行為。
9. 節能技術應用：
采用節能技術，如使用LED燈、節能型清潔設備、智能溫控系統等。
10. 定期能源審計：
定期進行能源審計，評估能源使用效率，發現節能潛力。
11. 節能獎勵機制：
對于提出節能建議或在節能方面表現突出的保潔員，給予獎勵或表彰。
12. 節能宣傳：
在公共區域設置節能提示標識，提醒所有人員注意節能。
13. 節能操作培訓：
定期對保潔員進行節能操作培訓，包括節能設備的使用和維護。
14. 能源使用記錄：
建立能源使用記錄制度，記錄每日的能源消耗情況，用于分析和改進。
15. 設備維護與升級：
定期對清潔設備進行維護，確保其運行效率。淘汰高能耗設備，升級為節能型設備。
16. 能源使用反饋機制：
建立能源使用反饋機制，鼓勵保潔員報告能源浪費現象和提出改進建議。
17. 節能目標設定：
為保潔部門設定節能目標，如降低一定比例的能源消耗，并定期檢查目標完成情況。
18. 能源成本分析：
定期進行能源成本分析，評估節能措施的經濟效益。
19. 環境友好型產品使用：
優先選擇環保、節能的清潔劑和消耗品，減少對環境的影響。
十服務態度
1. 服務意識培訓：
定期對保潔員進行服務意識培訓，強化客戶至上的服務理念。
2. 專業形象：
保潔員應保持專業形象，穿戴整潔的工作服，并佩戴工作標識。
3. 禮貌用語：
在與客戶交流時，使用禮貌用語，如“您好”、“請問”、“謝謝”等。
4. 積極響應：
對客戶的詢問和需求，保潔員應迅速、友好地作出回應。
5. 尊重客戶：
在任何情況下，保潔員都應尊重客戶，避免干擾客戶活動。
6. 微笑服務：
提倡微笑服務，以友好的態度面對每一位客戶。
7. 保護隱私：
在提供服務過程中，注意保護客戶的隱私和商業機密。
8. 有效溝通：
與客戶溝通時，應清晰、準確地傳達信息，避免誤解。
9. 耐心傾聽：
對客戶的意見和建議，保潔員應耐心傾聽，不打斷客戶講話。
10. 及時反饋：
收到客戶的反饋或投訴時，應及時記錄并向上級匯報。
11. 問題解決：
對客戶提出的問題，保潔員應積極尋找解決方案，或引導客戶聯系相關部門。
12. 服務態度監督：
保潔主管應定期監督保潔員的服務態度，確保服務質量。
13. 客戶滿意度調查：
定期進行客戶滿意度調查，收集客戶對保潔服務的意見。
14. 持續改進：
根據客戶反饋，不斷改進服務態度和服務質量。
15. 情緒管理：
保潔員應學會情緒管理，不在工作時表現出不耐煩或憤怒。
16. 文化多樣性尊重：
尊重不同文化背景的客戶，避免文化誤解和沖突。
17. 特殊需求關注：
對有特殊需求的客戶，如殘疾人士或老年人，提供額外的關注和幫助。
18. 服務禮儀培訓：
定期進行服務禮儀培訓，提高保潔員的服務技巧和職業素養。
19. 客戶教育：
在適當的情況下，向客戶解釋保潔工作的重要性和限制，增進客戶理解。
20. 積極態度：
即使在壓力或困難情況下，保潔員也應保持積極、樂觀的工作態度。
十一特殊情況處理
1. 緊急情況響應：
保潔員應熟悉緊急情況(如火災、水災、醫療緊急情況)的響應流程，并在發生時立即采取行動。
2. 事故報告程序：
一旦發現事故或事件，保潔員應立即通知管理層和相關部門，并按照既定程序填寫事故報告。
3. 客戶投訴處理：
接受客戶投訴時，保潔員應保持冷靜和專業，認真記錄投訴內容，并及時上報處理。
4. 突發事件溝通：
在突發事件中，保潔員應與管理層和相關部門保持溝通，確保信息準確傳達。
5. 安全疏散引導：
保潔員應了解并熟悉安全疏散路線和程序，在緊急情況下指導人員安全疏散。
6. 現場保護：
在事故發生后，保潔員應保護現場，避免無關人員進入，直到相關部門到達進行處理。
7. 特殊清潔需求響應：
對于特殊事件(如嘔吐、溢漏等)導致的清潔需求，保潔員應迅速響應并采取適當的清潔措施。
8. 設備故障應對：
發現清潔設備故障時，保潔員應立即停止使用，并通知維修部門進行檢查和維修。
9. 惡劣天氣應對：
制定并遵守惡劣天氣(如暴雨、暴風雪等)下的清潔工作指南，確保人員安全。
10. 公共衛生事件處理：
在公共衛生事件(如疫情爆發)中，遵循專業指導和公司政策，進行必要的清潔和消毒工作。
11. 客戶財產安全：
在清潔過程中發現客戶遺失物品，應立即上報并按照公司程序處理。
12. 保密協議遵守：
在處理涉及客戶隱私和敏感信息的特殊情況時，保潔員應遵守保密協議。
13. 心理支持與關懷：
在處理涉及客戶情緒波動或心理問題的特殊情況時，保潔員應提供適當的關懷和支持。
14. 特殊情況培訓：
定期對保潔員進行特殊情況處理培訓，包括急救技能、應急響應等。
15. 資源調配：
在特殊情況下，保潔員應能夠協助進行資源調配，如清潔物資、人員等。
16. 記錄和文檔管理：
對于所有特殊情況的處理，應有詳細的記錄和文檔管理，以備后續審查和改進。
17. 法律和規章遵守：
在處理特殊情況時，保潔員應確保遵守所有適用的法律、法規和公司政策。
18. 客戶溝通技巧：
保潔員應掌握有效的客戶溝通技巧，特別是在處理投訴和突發事件時。
19. 危機管理團隊協作：
在危機情況下，保潔員應與公司的危機管理團隊緊密協作，共同應對。
20. 持續改進機制：
通過復盤特殊情況處理過程，不斷改進處理流程和策略。
十二附則
1. 本制度自發布之日起實施，由物業公司負責解釋。
2. 本制度如有未盡事宜，將根據實際情況進行補充和修訂。
篇2：學校后勤管理處保潔員制度
學校后勤管理處保潔員管理制度
為了加強校園衛生管理，促進學?！皟蓚€文明”建設，為我校創造一個整潔、秩序井然的良好學習、工作環境，特制定清潔工職責及考核辦法。
一、清潔工的基本條件
1、遵紀守法 遵守學校各項規章制。
2、身體健康 作風正派 無劣跡。
3、服從分配 聽從指揮 工作積極熱情主動 保證完成任務。
4、愛護設備和勞動工具 節約能源和原材料。
5、認真執行具體操作規程和安全規程。
二、工作區域
1、學院公共衛生區及各綠化帶
三、衛生與安全要求
1、值勤時間：上午7：00-11：00下午3：00-5：30
2、清潔工必須在值勤時間內把自己負責公共衛生區域打掃干凈。
3、垃圾桶要堅持每天清理，做到干凈、衛生，垃圾道口四周做到無雜物。
4、保管好各類工具、勞保用品及各類耗材。
5、服從主管領導遵守勞動紀律。
6、完成學校領導交辦的其他工作任務。
四、清潔工要嚴格遵守以下規定：
1、嚴禁將工作中拾到的破爛堆積。
2、嚴禁搞無原則糾紛。
3、清潔工要嚴格做到上午8：30以前把校園主干道打掃干凈，下午值勤時間再清掃一次。
4、嚴禁在值勤時私自離校，做到有事請假，得到準許后方可離校。
5、嚴禁在上班期間進入辦公室閑談或干私活。
五、獎懲
1、責任和工資掛鉤，視工作表現發給工資，每天接受學校衛生檢查，每月由后勤管理處按照考核制度等級發給浮動工資200元。
2、出現事故要追究責任并處以經濟處罰。
3、清潔工責任心不強、不聽從指揮、造成嚴重后果的甲方有權立即辭退。
4、清潔工如提出辭職須提前通知甲方，待新人員上崗后方可離去。
篇3：某某醫院環境保潔管理制度
醫院環境保潔管理制度
目的：確保環境潔凈，以滿足醫院的要求。
范圍：適用于合同范圍內公共環境的清潔，保潔。
職責：
1、清洗保潔部是本程序的歸口管理部門，負責編制和實施清潔，保潔服務控制程序。
2、分管領導負責對清潔，保潔工作進行指導，巡查。
3、工作人員按各自崗位工作程序具體實施日常清潔工作。
工作程序：
1、每日上班時用竹掃把清掃車場地面一遍，將垃圾收起放入垃圾桶或垃圾袋內，對于有沙土之處應用小掃把認真清掃，確保場面無明顯沙土。
2、每天對地面保潔，及時清掃地面紙屑果皮煙頭積水等，使地面保持干凈無雜物無積水。
3、每日清理沙井，雨水槽內雜物，確保其內無雜物。
4、每兩日對車場內擋車器.送風口.垃圾桶.防火門.汽車道閘等設施清潔一遍，將毛巾放入兌有清潔劑的水中擦洗擰干，對汽車道閘以及防火門等進行擦抹直至無物跡。
5、垃圾周轉站清潔，保潔：
1)每日早上7點前將樓層垃圾桶并運到垃圾周轉站。
2)傾倒垃圾后，用水龍頭將桶清洗干凈，將垃圾袋洗凈套上。
3)用水清洗站內外墻壁及地面。
4)每月對垃圾周轉站消殺兩次。
6、大堂及樓層清潔：
1)每日將樓層垃圾清運后，對大堂進行拖洗，將拖把放入兌有洗潔劑的水中涮洗，擰干，拖洗地面數次，直至干凈為止。
2)每日對大堂內公共設施用干凈進行擦洗。
3)每日對摟轉換層及地面進行保潔，清理紙張，煙頭等雜物。
7、行政辦公區及文娛場所的清潔：
1)每日責任清掃、拖洗地面、清除垃圾。
2)每日擦洗辦公臺面，文件柜和門窗。
3)對文娛活動場所人員出入頻繁處，應不間斷地進行走動保潔。
4)及時對各樓層內煙灰筒進行，保持潔凈。