物業關于開展年度顧客滿意指數測評工作的溫馨提示
尊敬的業主(住戶):
感謝您在過去一年中對本小區物業管理及服務工作的支持!
為了不斷提升物業管理水平及服務品質,準確、及時了解您的需求,使您享受更加優質的物業服務,我們誠摯地邀請您參加本次顧客滿意指數測評活動。
測評時間:本次顧客滿意指數測評問卷將會于20**年11月**日之前發送至您家中的信箱,每戶一份。
回收地址:請您填寫完畢、密封好后,于11月**日前交至管理處設立的“顧客滿意指數測評問卷回收信箱”中。
本次測評表格將統一郵寄回深圳總部統計分析。我們會對您在測評表中所提的意見、建議給予高度的重視,制定相應的措施改進。
感謝您對zz物業的支持!
如有疑問,請您致電zz物業全國呼叫中心電話*****垂詢。
zz物業集團·園雅物業服務中心
20**年11月*日
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篇2:電器公司顧客滿意程度測量程序
電器公司顧客滿意程度測量程序
1目的
測量質量管理體系的符合性。
2適用范圍
適用于顧客滿意程度的測量。
3職責
3.綜合部
a.)負責與顧客聯絡,組織處理顧客抱怨、投訴,負責保存相關服務記錄;
b.)負責組織對顧客滿意程度進行測量,確定顧客的需求和潛在需求。
3.2技質部
負責分析顧客反饋的質量信息,確定責任部門并監督實施。
4程序
4.1.2對顧客以面談、信函、電話、傳真等方式進行的咨詢、提供的建議,由綜合部專人解答記錄、收集;暫時未能解答的,要詳細記錄并經有關部門研究后予以答復。
4.1.3綜合部銷售員利用外出的各種活動,及時掌握顧客和市場動態。
4.1顧客信息的收集、分析與處理
4.1.1綜合部負責監督顧客滿意或不滿意的信息,作為對質量管理體系業績的一種測量。顧客需求的動向,通過各種商品展銷會,積極與顧客溝通,收集有關信息及時反饋給本企業有關部門。
4.2.3每季度綜合部向顧客發出《顧客滿意程度調查表》,要求填寫包裝、質量、發貨時間、服務等情況及顧客意見和建議等,由其組織進行原因分析,填寫《糾正和預防措施處理單》,責成有關部門采取糾正或預防措施,并跟蹤實施效果。綜合部根據情況將實施結果反饋給顧客。
4.2.4綜合部負責有效處理顧客投訴,執行《與顧客有關的過程控制程序》的有關規定。
4.3顧客滿意程度測量
4.3.1綜合部定期向顧客發送《顧客滿意程度調查表》,收集相關意見和建議;調查表的回收率應爭取達到50%以上,以便于統計分析。
4.3.2技質部對上述調查表進行統計分析,尋找主要原因,確定顧客的需求和期望,及本企業需改進的方面,以便得到及時糾正,并監督其實施效果。
4.4顧客檔案的建立
綜合部對購買本企業產品的所有顧客建立檔案,詳細記錄其名稱、地址、電話、聯系人,訂購每批產品的型號規格和數量、使用本企業產品反饋的信息等;
以便了解顧客的定貨傾向,及時做好新的服務準備。
4.5顧客滿意度計算
4.5.1《顧客滿意度調查表》共3分/份,分很滿意、一般、不滿意三部分。
其中顧客對產品的滿意程度占50%(即1.5分),而很滿意計1.5 分,一般計0.9分,不滿意扣1.5分;
對交貨的滿意程度占40%(即1.2分),而很滿意計1.2分,一般計0.75分,不滿意扣1.2分;
對服務的滿意程度占10%(即0.3分),而很滿意計0.3分,一般計0.18分,不滿意扣0.3分。
4.5.2實際調查得分為:實際調查得分之總和;
4.5.3調查表滿分為:(3分/份)×實際調查份數;
4.5.4顧客滿意度調查率=實際調查得分÷季度內的調查表滿分×100%
4.5.5顧客投訴率=季度內的投訴次數÷季度內的總發貨次數×100%
4.5.6顧客滿意率=顧客滿意度調查率-顧客投訴率。
5相關文件
5.1《改進控制程序》
5.2《與顧客有關的過程控制程序》
6記錄
6.1 QR-81101顧客滿意程度調查表
篇3:企業提升顧客滿意度
企業如何提升顧客滿意度
不斷了解顧客的滿意度,知道自己哪里做得不好,知道自己的不足,并且有則改之,無則加勉,這樣才能不斷進步,保持良好口碑。
然而很多企業卻忽視售后服務,當失去了客戶時,才后悔當初沒有充分了解客戶的想法,沒有及時得到客戶的反饋。永遠站在客戶的角度,為客戶所想,才能在市場中立于不敗之地。
顧客的評價就是真理
在商品極為豐富、買方市場逐漸形成的今天,消費者日益成熟。消費者看重的不僅是產品品質本身,更加看重的是服務。簡單的推銷、促銷已不再能奏效,代之而起的是感動式服務、體驗式服務。
從銷售到服務之間的距離,可以說很短,也可以說很長。關鍵要看企業本身的服務意識有沒有真正樹立起來。企業的以前,可以通過銷售來生存;企業的現在,如果僅僅還只提供銷售的話,他就是在自掘墳墓。時代在進步,企業家們應該主動地掌握從銷售到服務的變化,讓簡單的銷售在變動中成長為高級的服務。
服務是“鉆石王老五”
今天,服務已成為最重要的核心價值。那么怎么來做服務這個核心價值呢?第一,客戶要分類;第二要建立標準,所有的服務都要建立標準才可能評估和考查;第三,后臺要支持,整個團隊的后臺支持;第四,評估、改進、升級、持續往復。
服務導向對一名服務代表來講是非常重要的,只有心里真正存在這種想法的人,才有可能更好地為你的客戶提供最優秀的服務。有的人服務導向很強,而服務意識卻比較差,那么服務導向是不是天生的呢?答案是否定的,它是后天環境培養出來的。
500強企業中的許多,例如國內有海爾、國際有通用公司等早已改弦易轍,把服務導向提到新的高度。
海爾的星級服務目標是:用戶的要求有多少,海爾的服務內容就有多少;市場有多大,海爾的范圍就有多大。
海爾的服務理念是:賣信譽、賣服務而不單是賣產品;用戶的抱怨是最好的禮物,用戶的忠心是企業的無價之寶,只有對用戶負責,才能留住他們的心。
通用公司的四大戰略,第一,服務戰略,公司在20年的過程當中堅持這條道路;第二,附加價值;第三六個@西格瑪品質;第四,電子商務。這四大戰略,其實全部都聚焦在服務的核心上。
但是,中國的很多企業尚未看清這一趨勢,他們重視銷售,不重視服務。你沒有物超所值或者物有所值的服務,客戶就會流失,惡性循環。
犯錯誤是難免的。無論我們如何周到地服務顧客,也難保沒有疏漏之時。犯錯并不可怕,但要盡快采取措施上顧客知道你已發現了錯誤,并做了種種努力來補救?!熬\所至,金石為開”,只要你有誠心,再憤怒的顧客也能被感動,而且往往會因此成為你最忠實的顧客。其實,大部分顧客選擇一個企業服務好壞的標準,不是其日常服務的優劣,而恰恰是它對于錯誤的補救是否及時而有效。