公司關于20**年度7、8、9三個月高溫補貼的通知

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20**年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發放對象：

　　1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調環境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員（何勇、謝輝、卿勇）、駕駛員、出納；

　　3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

　　二、發放標準：

　　1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼；

　　2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員（何勇、謝輝、卿勇）按10元/人/天發放高溫補貼；

　　3、生產一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發放高溫補貼；

　　4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼；

　　5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準；

　　6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　EE有限公司

　　二○**年七月二日

篇2：外國語中學高溫防暑應急預案

　　外國語中學高溫防暑應急預案

　　一、總則

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　　醫學研究表明，人體最舒適的環境溫度在20-28℃之間，最理想的溫度是15-20℃；環境溫度高于28℃時，人們就會有不舒適感。溫度再高就易導致煩躁、中暑、精神紊亂。在30℃時，身體汗腺會全部投入工作；氣溫高于34℃，并伴有頻繁的熱浪沖擊，還可引發一系列疾病，特別是心臟、腦血管和呼吸系統疾病的發病率上升，死亡率明顯增加。37℃以上的高溫對人體的蛋白質有一定的破壞。若人體溫度達到40℃以上，生命中樞就會直接受到威脅。為了保證高溫預報發布后，迅速全面地做好高溫防暑工作，避免學生受到高溫傷害，結合我校實際特制訂本預案。

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　　根據國家安全監管總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會對《防暑降溫措施暫行辦法》《防暑降溫措施管理辦法》。

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　　1.預防和處置校園突發性高溫中暑時間工作要堅持“誰主管、誰負責”的原則，要本著“以人為本”的原則，不麻痹大意、不掉以輕心、做到及時發現、及時處置。預防和處置校園高溫中暑時間要抓好三個環節：意識高溫發生前，要立足防范、掌握主動、從細節做起，進行高溫防暑安全教育，讓廣大師生掌握防范措施。增強應急預案的操作性，提高應急反應水平。二是中暑事件發生時，要迅速反應，不聚集圍觀，及時使用降溫設備設施，及時送醫救治。三是高溫中暑事件平息后要給予心理疏導，全面加強預防知識教育，減少室外活動，或者將室外活動調整為早晨、傍晚兩個時間段。

　　二、組織體系及職責任務

　　學校成立相應的高溫防暑工作領導機構，負責部署、指揮本校突發性高溫中暑事件的預防和處置工作。

　　1.突發事件應急救援組織機構

　　報警：110

　　總指揮：z

　　副 總 指揮：z

　　通訊組：z

　　安全保衛組：z

　　人員疏散組：z

　　后勤組：z

　　運輸組：z

　　救援組：z

　　醫療組：z

　　根據高溫中暑發生的具體情況，有組長統一指揮，領導小組可以立即送中暑人員就醫，在危機的情況下，把握生命高于一切的準則。

　　2.主要職責

　?。?）普及高溫防暑知識和避暑自救知識。

　?。?）開展高溫防暑宣傳工作，提高廣大師生靈活安排戶外活動時間的能力。

　?。?）接受和迅速執行上級領導和高溫防暑指揮部的各項指令；組織實施本預案。發布降溫救人指令、批示、通知等；確定中暑人員準確情況后立即實施搶救行動；組織協調各類降溫物品調配供應；收集上報中暑人次，保證師生安全，維護社會穩定。

　　三、預防預警機制

　　學校高溫防暑工作領導機構，負責組織、處理本區域內發生或可能發生的重大校園突發性中暑事件的具體工作。校長室負責確保搶救經費?？倓仗庁撠熥龊煤笄诒Ｕ瞎ぷ?，教務處、德育處負責師生防暑知識的教育工作。保健室負責中暑人員的救護等技術準備工作。

　　各處室具體職責如下：

　　1.校長室必須加強領導，健全組織，強化工作職責，加強對于防暑降溫方法的研究，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。

　　2.教務處、德育處要充分利用各種渠道宣傳防暑降溫的知識，組織、指導全體師生對高溫防暑知識的普及教育，廣泛開展防暑事件的自救和呼救訓練，不斷提高廣大師生對高溫防暑的意識和基本技能。

　　3.總務室和保健室要認真搞好各項保障物資，嚴格按照預案要求積極籌措，落實空調、電扇等物資。校長室要保證各項經費的落實，強化管理，使之始終保持良好的備戰狀態。

　　4.中暑事件發生后，采取一切必要手段，以搶救生命為最高指示，把中暑事件的危害降到最低點。

　　5.調動一切積極因素，迅速恢復教育教學秩序，全面保證和促進社會安全穩定。

　　四、應急響應

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　　學校在每年春季開學制定高溫防暑工作計劃，全面安排部署暑假前和秋季開學后的抗高溫工作；通過舉辦專題講座、知識競賽、主題班會等方法，加強對高溫防暑方法的知識宣傳，切實提高廣大師生的防范意識；學校定期組織師生開展防中暑自救互救演練，增強應急預案的針對性、指導性和實用性。

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　　接到上級或者氣象部門高溫預警后，領導小組立即進入臨戰狀態，召開會議，宣布進入臨高溫預警期，布置防高溫工作。全體教職工應該做好應對高溫天氣的準備工作。

　　五、應急保障措施

　　1.遭遇高溫天氣災害事件，領導小組應立即按此預案展開工作。

　　2.高溫天氣災害發生后，防高溫中暑天氣災害應急領導小組辦公室立即召集領導小組成員討論、研究、部署、指揮搶險救災工作。

　　3.一旦發生師生中暑事故，立即撥打120同時維持好現場秩序，保持通道暢通，緊急疏散學生和教職員工到安全地帶，避免出現混亂狀態，嚴防擁擠踩踏事故發生，確保師生生命安全。

　　六、附則

　　高溫中暑發生后，學校防高溫中暑領導機構，要依法對高溫中暑預案的執行情況進行事后調查。因領導不力，措施不到位、制度不堅持、工作推諉扯皮、應急處置不當，造成工作停滯和嚴重后果的將嚴肅追究有關領導和工作人員的責任。

　　本預案由zz市外國語中學制定與解釋，上交市教育局安?？苽浒?。

篇3：關于公布我省高溫津貼標準的通知（2012年）

　　廣東省人力資源和社會保障廳

　　廣東省衛生廳

　　廣東省安全生產監督管理局

　　廣東省國家稅務局

　　廣東省地方稅務局

　　廣東省總工會

　　文件

　　粵人社發[20**]118號

　　關于公布我省高溫津貼標準的通知（20**）

　　各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源）局、衛生局、安全監管局、國稅局、地稅局、總工會，順德區人力資源和社會保障局、衛生和人口計劃生育局、市場安全監管局、國稅局、地稅局、總工會，橫琴新區地稅局，省直各有關單位：

　　為做好高溫天氣下勞動保護工作，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》（廣東省人民政府令第166號）要求，現公布我省高溫津貼標準為每人每月150元；如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。

　　本通知自20**年6月1日起施行，《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》（粵勞社〔20**〕103號）及《關于非高溫作業人員發放高溫津貼的意見》（粵人社發〔20**〕19號）同時廢止。

　　主題詞：

　　來文單位:

　　廣東省人力資源和社會保障廳

　　廣東省衛生廳

　　廣東省安全生產監督管理局

　　廣東省國家稅務局

　　廣東省地方稅務局

　　廣東省總工會