國旗下演講稿：去尋找幸福的路

　　幸福，遠不如煙火般的絢麗，有時候平淡得讓我們來不及察覺，就已經悄悄地離開了，讓我們別無選擇地在時間的海洋上流浪。

　　但是，我們終其一生都在尋找幸福的路。

　　怎樣才能找到通往幸福的路呢？

　　有一對老夫妻，常常依偎在長椅上看海。一天，有一位年輕人招呼道：“你們也喜歡看海嗎？”老人點頭示意，然后指了指身旁的老伴。此時，年輕人才發現老人是一位聾啞人，而他的妻子則是一位盲人。驀然，他為自己剛才的失言感到后悔。但老太太用極其溫和、坦然的語氣說：“是啊，我們老兩口經常來“看”海，你肯定會覺得奇怪，其實只要彼此心靈之間不存在殘疾，我們仍是兩個正常的人??！”

　　看到這里，我被震撼了：兩位老人的神情上竟沒有露出半點自卑與遺憾，唯有幸福、自足的笑容在往外流淌。哦，幸福就是心與心的溝通。是啊，他們在時間的海洋上用他們的“心靈羅盤”找到了幸福的方向?？扇绻麚Q作我們呢？在漫漫的人生路途上，我們仍能找到屬于自己的幸福嗎？

　　當然，每個人都有自己的方式去尋找幸福。不管怎樣，我們都希望時間能賦予我們勇氣和智慧，讓我們一直去努力尋找。因為幸福一定就在我們的前方，散發著灼熱的光芒，靜靜地等待著。

　　讓我們，一起，尋找幸福吧！

篇2：我要我的幸福--與公司共成長演講稿

　　我要我的幸福---“其與E共成長”演講稿

　　今天，我懷著無比激動和喜悅的心情，在這里和大家一起分享“我與E共成長”的故事。幸福是什么?這好像是 一個奢侈的問題，很多人覺得幸福是一種玄而又玄的東西，往往把它和高薪水和高福利聯系在一起，而對于與E共同奮斗了6年多的我來說，在E，我不僅僅獲得了薪水和福利，更重要的是，在E，我找到了屬于自己的歸屬感和幸福感。

　　回想起20**年8月的那一天，我無意間經過華興園小區門口，看到了關于“東旭物業”更改為“E物業”的通知，我也就記住了“E”這兩個字。很巧，那個夏天我剛剛放棄在長沙的一切來到北京，初來北京的兩年，我跌入了人生的低谷，誰會想到兩年后的20**年9月我會與E結緣呢?我被井然有序的小區及辦公環境所深深吸引，統一的標識，折射出規范的管理，經過兩年的飛速發展，E已經成為通州區第一家物業服務標準體系認證單位。我在E的第一份工作是青年城客戶事務專員。您能想象現在美麗的青年城六年前“天晴一身土，下雨一身泥”的景象嗎?可這并沒有影響，同事們仍然秉著“客戶的需求就是我們的工作，客戶的滿意度就是我們工作的標準”的服務宗旨，熱情地工作著。也就是在青年城，我體會到了與客戶溝通的重要。兩個月后，我擔任華興園、家園南區、青年城的替班收款員。而今天，E已由這3個在管項目擴展到19個，由普通住宅到多業態發展，由北京到湖南跨地區經營，由內部接管到奮力外拓，站前巴黎就是20**年時我們外拓的第一個項目，即使是在房地產低迷、全球金融風暴的20**年，我們也通過公開競標方式接管了紫金新干線這個大型住宅項目，20**年，我們又成功外拓了地壇醫院、紡織學校、華誼兄弟三個項目。8年來，E人付出了多少心血，才換來今天E羽翼的豐滿啊，而其中的酸、甜、苦、辣，也許只有我們自己才知道。

　　E的競爭力越來越強，由20**年“中國物業管理100強”第38位，到20**年的第16位，一年一個飛躍，而我由一個替班收款員到財務部經理助理，我都是被E那種“執著不移、鍥而不舍、堅韌不拔、進取不止”的企業精神所指引著。在E完整的培訓及人才培養體系下，我不斷地成長，我的專業能力提高了，而且在E這個能充分實現自我價值的舞臺上得m.airporthotelslisboa.com到了更多鍛煉自己的機會。很多離開E的同事都跟我說在E學習到的精細化管理讓她們一生受用，確實，科學化、專業化、制度化、人性化的管理理念成就了規范的管理流程，這也使E在20**年成功晉升為國家一級物業管理資質。在E的6年，在公司這個平臺上，我為完善財務管理流程貢獻出了自己的力量，我不斷學習新的稅法知識，并與稅務部門有效地溝通，我很自豪，憑借財務部規范的發票管理和精心構建的和諧稅企關系，E被北京市地方稅務局評為了“發票使用示范企業”及“納稅信用A級企業”，為E的榮譽錦上添花，您可知這些殊榮的獲得只有千分之五的機會，現在，只要大家登錄北京市地方稅務局的官方網站，就能看到我親手遞交上去的關于E的宣傳資料?？梢?，規范的管理推動了E的進一步發展。

　　從20**年到20**年，8年讓E從房地產公司下屬的一個部門發展成了一個具有競爭力的、專業化的、規范化的物業管理企業，而我也由一個不知道人生定位的迷路人轉變成了一個職業的財務人員，在這種共同成長中我不知不覺愛上了E，愛上了E這個大家庭，因為愛上了E，所以我愛上了北京，愛上了北京這塊曾經陌生的土地，因為愛上了北京，所以我在北京建立了自己的小家庭。幸福是什么?在E我找到了答案!所以我今天演講的題目就是“我要我的幸福!”這次的演講比賽讓我領悟到總結也是一種成長，總結也是一種幸福，感謝E給了我第一次正式演講的機會，更要感謝E又給了我一次成長的機會，我不相信命運，但是我真的要感謝命運，感謝命運讓我從千里之外來到北京，與E相識、與E共同成長。*主席在建國六十年大慶上說過一句話，主席說“前進的道路從來不是一帆風順的”，確實如此，但是，有集團作為堅強的后盾、有E領導的英明決策、有全體E人的團結奮進，E一定會有多遠走多遠，我相信每位員工在E都能夠找到屬于自己的價值，我也希望每位員工在E都能夠找到屬于自己的幸福感......

篇3：小學幸福為師快樂從教演講比賽活動方案

　　小學“幸福為師快樂從教”演講比賽活動方案

　　為全面響應廣東省委書記汪洋同志建設“幸福廣東”的號召，進一步激發教師教書育人的責任感、光榮感、幸福感，充分調動教師工作的自覺性和積極性，提高教師職業道德水平，深入推進“平安和諧校園”建設，在全社會樹立教師新形象、學校新形象、教育新形象。根據福永街道教育黨總支和教育辦的要求，結合我?！靶腋閹?，快樂從教”的活動方案的內容，現舉行z小學“幸福為師，快樂從教”演講比賽活動。 具體相關內容如下：

　　（一）、指導思想。

　　以***為指導，以辦人民滿意教育，做幸福教師，建快樂校園為宗旨，堅持以人為本，通過開展主題實踐活動，積極倡導“做幸福教師”的職業觀和價值觀，引導教師有幸福的追求，充滿幸福地工作，讓全體教師體驗職業榮譽感、幸福感和成就感，從而“以陽光心態面對人生，以辛勤勞動創造生活，以感恩情懷融入社會”，努力建設一支志存高遠、愛崗敬業、教書育人、辛勤耕耘、無私奉獻的教師隊伍，進一步構建和諧校園，真正使我校成為教師實現職業發展的理想舞臺，成為學生享受成長快樂的理想樂園。

　　（二）、演講比賽細則。

　　一、時間：20**年4月23日下午

　　二、地點：多媒體教室

　　三、領導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　組員：z

　　評委：德育處、教學處行政，以及各科科組長。

　　四：協助人員

　　錄像：z

　　照相：z

　　計時員、記分員：z

　　場地負責：z（音響、衛生）

　　飲用水：辦公室

　　五、參賽選手:

　　每個科組推薦兩人。同時鼓勵其他教師踴躍參賽。

　　六、演講要求：

　?、辈牧鲜煜?，盡量脫稿。

　?、惭葜v者服飾整潔、精神風貌好。

　?、逞葜v者語言流暢、口齒清晰、表達準確。

　?、囱葜v者融入情感，聲情并茂，能夠烘托氣氛。

　?、涤^點明確、論據充分、事跡感人。

　?、督Y合實際，緊跟形勢，鼓舞士氣。

　?、访课贿x手演講時間4---8分鐘內，演講稿必須自創。

　?、竻①愡x手演m.airporthotelslisboa.com講要使用普通話。

　　七、比賽形式：參賽選手請于4月20日10：30到工會主席辦公室參加抽簽，確定比賽順序。比賽采用評委亮分，現場統分決定名次的辦法。

　　八、獎勵辦法

　　一等獎一名，二等獎二名，三等獎五名。

　　（三）演講比賽活動評分標準

　　分演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象四部分對演講選手進行評分。滿分為100分。評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。

　?、毖葜v內容：40分。

　　主題鮮明，條理清楚（10）

　　內容充實，材料生動（10）

　　語句流暢，文采突出（10）

　　分析透徹，事例感人（10）

　?、舱Z言表達：20分。

　　語音標準，表達流暢，節奏感強

　?、硟x容儀表：10分。

　　衣著整潔，儀態端莊，禮貌大方。

　?、囱葜v藝術：30分。

　　表情豐富，生動感人，藝術性強。

　　z街道z小學