國旗下演講稿：成長的歷程

　　隨著時間的悄然流逝，我們在長大?；厥走^去，我們已經經歷了多少個快樂的日日夜夜，從懵懂到成熟，我只能驚嘆：“好快！好快！”

　　其實成長并不只是一個人年齡、身高的增長，更是知識的充實，見識的豐富。然而要做到這些，就需要每天的一點一滴。把每天都看作成長的歷程，讓每天都有滋有味。早晨從夢中醒來，像嬰兒一般帶來好奇與期待去迎接新的一天，然后像一個好玩兒的兒童帶著探索精神去勘探知識的寶藏，最后像一個沉著的少年精準地完成作業。每天都像這樣認真對待，讓每天都有收獲，讓每一次蛻變都完美。

　　隨著一天又一天的成長，快樂和煩惱也會接踵而至。越來越多的作業，越來越多的課程，學習的壓力讓我們喘不過氣來，讓我們煩惱。但是我們仍然堅持不懈，因為我們知道辛勤的耕耘醞釀著累累碩果。讓我們努力吧，去認真地學習，不要讓成長的路上留下一絲遺憾，不要讓有限的青春里落下一縷瑕疵。在學習之余，我們與同學愜意的交談，瘋狂的玩耍，這時我們很快樂，臉上洋溢著最燦爛的笑容。這些都是成長的歷程中不可缺少的吧！

　　以后，當你在腦海中翻閱自己成長的樂章時，你會發現，那是多么美妙，多么令人回味。

篇2：我為你自豪----與公司共成長演講稿

　　E，我為你自豪----“我與E共成長”演講稿

　　今天，能夠站在這個講臺上演講，與大家一起交流對E的情感，我感到十分的榮幸。首先，感謝公司組織這次演講，給了我們這些參與者展現自我的機會，也感謝分公司領導給了我這次珍貴的機會，更感謝家園北區同事對我的大力支持。

　　我是20**年進入E的，不知不覺，來到公司已經有一年多。在這一年多里，我經歷了E物業不斷發展壯大的過程，見證了E物業不斷創造的輝煌業績。作為E的一員，能夠與E共成長，我感到非常的自豪。

　　誕生于20**年的E，經過了近九年風風雨雨，不斷發展和進取，創造了具有自己特色的服務模式，走出了一條公司和業主共建和諧家園共享雙贏的成功之路。經過E人的不懈努力，我們的物業服務水平和品牌影響力也得以極大提升。建立之初，公司只有幾十名管理服務人員，所管的項目也只有兩個，但一直秉承“科學化，專業化，制度化，人性化”的管理理念，恪守“推動進步、創建和諧、奉獻社會、實現自我”的企業宗旨，通過不懈努力和持續改進，換來了業主的理解和支持和社會的良好評價。有付出就會有收獲?！?0**年1月，E物業成功晉升國家一級物業管理資質”、“20**年3月，榮登中國物業管理百強第16位”......各種榮譽的獲得，品牌的樹立鞭策了E管理更規范，服務更標準，管理和服務團隊凝集力更強，工作更富激情，公司規模不斷發展壯大。從開始的幾十個人發展到了如今的幾百個人;由最初的兩個單一住宅項目，發展到物業類型涉及住宅小區、高檔公寓、行政辦公樓、高檔寫字樓、政府機關、工業園、學校、醫院等多個領域的十幾個項目。

　　E的輝煌激動著每一位E人的心。加入E這個充滿激情的團隊，我與各位同仁一樣受益匪淺。我先后在指揮中心和安全事務部擔任文員的工作。指揮中心作為分公司與業主交流和溝通的窗口，我們的言行舉止都代表著公司的形象。在日常接待業主投訴時，我們奉行“客戶的需求就是我們的工作，客戶的滿意度就是我們的服務標準”的原則，認真詳細記m.airporthotelslisboa.com錄下業主的意見和投訴，并跟蹤督促和及時回訪。在日常工作中，我們牢記“感動顧客”的宗旨，從細微之處做起，建立與業主和諧共處的良好關系。在指揮中心工作期間，有一件事情使我至今記憶猶新。有位底商租戶欠交電費，已經拖欠很長時間，我帶著發票去催繳。剛開始時，那個租戶像以前那樣，找種種理由不想交費。那天正好下雨，那位業主不讓我進屋。我在門外淋著雨和他溝通，站了近一小時后，他仍然沒有任何表示。這時，有一客人開車過來，因為大雨下不了車。我趕緊過去把雨傘遞上，客人下車進了門，而我卻通身都淋濕了。在雨水從頭發上順著臉往下流同時，那位租戶終于被我的行為和執著感動了。終于，通過和業主的深入溝通，我把這筆拖了很久的費用收了回來。雖然是渾身淋透滿肚子委屈，但是收回了這筆費用，我感到特別欣慰，也對工作充滿了信心。

　　E是一個團結的集體，在經歷困難的時候團隊的凝聚力與號召力得到彰顯。北區意外事件發生以后，員工不計個人得失報酬，幾天幾夜不回家，努力工作，減少因事故給業主帶來的很多不便。正是因為有E精神在支撐著大家，員工忘我的工作精神深深感染了業主，使業主更加理解我們的工作，也讓我們得到了業主的好評，使事故的負面影響降到最低。

　　一年多的時間，在E這個大家庭里，我得到了領導和同事們的關心和幫助。這一路走來，有歡笑，有汗水，有付出，也有收獲，更重要的是讓我懂得和學會了E人這種頑強奮斗、團結一心的精神。公司的發展離不開大家的共同努力，就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接E更加美好的明天!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

篇3：我要我的幸福--與公司共成長演講稿

　　我要我的幸福---“其與E共成長”演講稿

　　今天，我懷著無比激動和喜悅的心情，在這里和大家一起分享“我與E共成長”的故事。幸福是什么?這好像是 一個奢侈的問題，很多人覺得幸福是一種玄而又玄的東西，往往把它和高薪水和高福利聯系在一起，而對于與E共同奮斗了6年多的我來說，在E，我不僅僅獲得了薪水和福利，更重要的是，在E，我找到了屬于自己的歸屬感和幸福感。

　　回想起20**年8月的那一天，我無意間經過華興園小區門口，看到了關于“東旭物業”更改為“E物業”的通知，我也就記住了“E”這兩個字。很巧，那個夏天我剛剛放棄在長沙的一切來到北京，初來北京的兩年，我跌入了人生的低谷，誰會想到兩年后的20**年9月我會與E結緣呢?我被井然有序的小區及辦公環境所深深吸引，統一的標識，折射出規范的管理，經過兩年的飛速發展，E已經成為通州區第一家物業服務標準體系認證單位。我在E的第一份工作是青年城客戶事務專員。您能想象現在美麗的青年城六年前“天晴一身土，下雨一身泥”的景象嗎?可這并沒有影響，同事們仍然秉著“客戶的需求就是我們的工作，客戶的滿意度就是我們工作的標準”的服務宗旨，熱情地工作著。也就是在青年城，我體會到了與客戶溝通的重要。兩個月后，我擔任華興園、家園南區、青年城的替班收款員。而今天，E已由這3個在管項目擴展到19個，由普通住宅到多業態發展，由北京到湖南跨地區經營，由內部接管到奮力外拓，站前巴黎就是20**年時我們外拓的第一個項目，即使是在房地產低迷、全球金融風暴的20**年，我們也通過公開競標方式接管了紫金新干線這個大型住宅項目，20**年，我們又成功外拓了地壇醫院、紡織學校、華誼兄弟三個項目。8年來，E人付出了多少心血，才換來今天E羽翼的豐滿啊，而其中的酸、甜、苦、辣，也許只有我們自己才知道。

　　E的競爭力越來越強，由20**年“中國物業管理100強”第38位，到20**年的第16位，一年一個飛躍，而我由一個替班收款員到財務部經理助理，我都是被E那種“執著不移、鍥而不舍、堅韌不拔、進取不止”的企業精神所指引著。在E完整的培訓及人才培養體系下，我不斷地成長，我的專業能力提高了，而且在E這個能充分實現自我價值的舞臺上得m.airporthotelslisboa.com到了更多鍛煉自己的機會。很多離開E的同事都跟我說在E學習到的精細化管理讓她們一生受用，確實，科學化、專業化、制度化、人性化的管理理念成就了規范的管理流程，這也使E在20**年成功晉升為國家一級物業管理資質。在E的6年，在公司這個平臺上，我為完善財務管理流程貢獻出了自己的力量，我不斷學習新的稅法知識，并與稅務部門有效地溝通，我很自豪，憑借財務部規范的發票管理和精心構建的和諧稅企關系，E被北京市地方稅務局評為了“發票使用示范企業”及“納稅信用A級企業”，為E的榮譽錦上添花，您可知這些殊榮的獲得只有千分之五的機會，現在，只要大家登錄北京市地方稅務局的官方網站，就能看到我親手遞交上去的關于E的宣傳資料?？梢?，規范的管理推動了E的進一步發展。

　　從20**年到20**年，8年讓E從房地產公司下屬的一個部門發展成了一個具有競爭力的、專業化的、規范化的物業管理企業，而我也由一個不知道人生定位的迷路人轉變成了一個職業的財務人員，在這種共同成長中我不知不覺愛上了E，愛上了E這個大家庭，因為愛上了E，所以我愛上了北京，愛上了北京這塊曾經陌生的土地，因為愛上了北京，所以我在北京建立了自己的小家庭。幸福是什么?在E我找到了答案!所以我今天演講的題目就是“我要我的幸福!”這次的演講比賽讓我領悟到總結也是一種成長，總結也是一種幸福，感謝E給了我第一次正式演講的機會，更要感謝E又給了我一次成長的機會，我不相信命運，但是我真的要感謝命運，感謝命運讓我從千里之外來到北京，與E相識、與E共同成長。*主席在建國六十年大慶上說過一句話，主席說“前進的道路從來不是一帆風順的”，確實如此，但是，有集團作為堅強的后盾、有E領導的英明決策、有全體E人的團結奮進，E一定會有多遠走多遠，我相信每位員工在E都能夠找到屬于自己的價值，我也希望每位員工在E都能夠找到屬于自己的幸福感......