競業限制協議范本

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼

　　鑒于：甲乙雙方存在勞動合同關系，乙方在甲方任職，并且已經（可能）知悉公司的經營、技術等商業秘密，亦或乙方對甲方的市場競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本協議。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　第一條 乙方不論因何種原因與甲方解除、終止勞動合同（包括達到法定年齡退休、病退、工傷退出工作崗位等），自勞動勞動合同解除或終止或乙方退出工作崗位后兩年內都不得到與甲方生產或者經營同類產品或服務、從事同類業務有競爭關系的單位任職或者變相形式的任職（包括以顧問等的形式提供服務），也不得投資自辦或與他人合資、合作、合伙開辦與甲方產品有競爭關系的企業或者從事與甲方相關聯的產品的生產或銷售。

　　第二條 非因達到法定年齡退休或病退或工傷退出工作崗位的，從勞動合同解除或終止之次月起，甲方在競業限制期限內向乙方支付一定數額的競業限制補償金，月補償金的金額為乙方離開甲方單位前十二個月的月平均工資的30%，乙方在甲方工作年限不足12個月的，月補償金的金額按照乙方的月平均工資的30%計算。退休或病退或工傷退出工作崗位的，從離開工作崗位之次月起，甲方每月向乙方支付一定數額的生活補助費，作為乙方遵守本協議第一條之經濟補償，生活補助費具體金額參照桐鄉市城鎮職工最低工資標準確定。競業限制補償金按月發放（每月18日前發放上月的），原則上乙方到甲方單位按月領取，特殊情況下，經甲方同意后可對領取方式進行調整。

　　第三條 如果乙方違反本協議第一條約定的競業限制義務，應當向甲方承擔相應違約責任，并一次性向甲方支付一定數額的違約金，違約金數額為乙方在甲方應得競業限制補償金的五倍。因乙方違約行為給甲方造成損失的，其損失額超過違約金時，乙方還應當承擔賠償責任。前款所述損失賠償按照如下方式計算：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行m.airporthotelslisboa.com為所受的實際經濟損失，計算方法是：銷售數量減少的總數乘以每噸產品的利潤所得之積，或者因乙方違約行為引起侵權單位銷售數量增加的總數乘以每噸產品的利潤所得之積，本條所稱的侵權單位指乙方自辦或與他人合資、合作、合伙與甲方產品有競爭關系的企業，或與乙方就業的與甲方產品有競爭關系的企業，或乙方從事的與甲方相關聯的產品的生產或銷售的企業等；(2)如果甲方的損失依照(1)款所述的計算方法難以計算的，損失為乙方因違約行為所獲得的全部收益；(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用包括但不限于甲方為此而支付的調查取證、公證、差旅、訴訟費、律師費等費用，應當包含在損失賠償額之內。

　　第四條 乙方承諾，乙方在甲方工作期間，不在同類企業任職或兼職、不自行組建同類企業參與競爭、不唆使甲方員工接受外聘、不為競爭企業提供相關的建議或咨詢服務等。乙方違反本條約定，按照上述第三條之約定金額承擔競業限制違約金。甲方有權在不經預告下立即解除與乙方的勞動合同，勞動合同解除后乙方仍應遵守競業限制義務。

　　第五條：乙方違反競業限制約定，向甲方承擔違約金后，除非甲方明確不再要求乙方遵守競業限制約定外，乙方仍應當繼續遵守競業限制約定直至期限屆滿。

　　第六條 本協議所指的競業限制的地域范圍為中國境內。乙方再就業后，應當將工作情況及時告知甲方，如聯系方式、工作單位等發生變化時，乙方應及時通知甲方，甲方可以去乙方的住所地、工作地進行核實情況，乙方應當予以積極的配合。乙方領取競業限制補償金時，應向甲方出具相關就業或未就業證明材料，如果乙方不能出具符合甲方要求的證明材料，甲方有權拒絕支付競業限制補償金。

　　第七條 甲方有根據實際情況在本協議履行過程中單方放棄要求乙方履行競業限制的權利，若甲方在勞動關系終止后拒絕、拖欠或不完全支付乙方競業限制補償金（第六條所述情形除外），視為甲方放棄要求乙方遵守本協議第一所述競業限制的權利，自甲方拒絕、拖欠或不完全支付乙方競業限制補償金之次日起乙方不再受本協議制約可自由擇業工作。

　　第八條因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決。如一方拒絕協商或者協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的有權裁決的機關申請裁決。

　　第九條本協議與以前簽訂的書面或者口頭協議內容有抵觸的，以本協議內容為準；本協議的修改必須采用書面形式。乙方在簽訂本協議時，已充分了解了本協議所規定的內容及相應責任，并愿意接受本協議的約束。

　　第十條本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月日

篇2：保密制度競業限制制度

　　保密制度與競業限制制度

　　第1條 為了維護公司利益，保護公司的商業秘密，特制訂本保密制度，公司全體員工必須嚴格遵守。

　　第2條 本規定所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息，以及公司依法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　第3條 可能成為公司商業秘密的技術信息包括技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、模型、模具、技術文檔、操作手冊等等。

　　第4條 可能成為公司商業秘密的經營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、采購資料、財務資料、進貨渠道、產銷策略、經營目標、經營項目、管理訣竅、貨源情報、內部文件、會議紀要、經濟合同、合作協議等等。

　　第5條 任何員工不得刺探、過問與本職工作無關的商業秘密；不得以任何方式泄露公司的商業秘密。

　　第6條 嚴格遵守公司秘密文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應存放在有保密設施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經總經理或辦公室主任批準；不得在公共場所談論公司秘密事項和交接秘密文件。

　　第7條 秘密文件、資料、檔案不得私自復印、摘錄和外傳。因工作需要復印時，應按有關規定經總經理或辦公室主任批準。

　　第8條 員工發現公司商業秘密被泄露或者因自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向總經理報告。

　　第9條 員工調職或離職時，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他東西，按規定移交給公司總經理或辦公室主任，不得隨意移交給其他人員。

　　第10條 公司根據實際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業秘密的員工另行簽訂《保密協議》，保密的內容、范圍、權利、義務、期限、保密費和違約責任等事項從《保密協議》的規定。

　　第11條 未經公司同意，員工在職期間不得自營或者為他人經營與公司同類的營業。

　　第12條 公司根據實際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業秘密的員工另行簽訂《競業限制協議》，約定員工從離開公司后的一定期限內，不得在生產同類且有競爭關系的產品的其他企業內任職，公司向員工支付一定數額的補償費。

　　生產同類且有競爭關系的產品的企業的具體范圍、競業限制期、競業限制補償費和違約責任等事項從《競業限制協議》的規定。競業限制期限最長不超過 3年，競業限制補償費按年計算為員工離開公司前一年從公司獲得的報酬總額的三分之二。

篇3：公司競業限制合同范本

　　公司競業限制合同范本

　　甲方：(企業)營業執照碼：

　　乙方：(員工)身份證號碼：

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;

　　1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方： (簽章) 乙方： (簽名)

　　年 月 日