第三人民醫院進修人員管理協議書
為保證我院進修教育質量，確保醫療服務質量和水平，特制定如下管理規定：
1.進修人員接到進修通知后，必須在規定時間內來我院科教信息科辦理報到手續。因特殊情況不能如期報到者，選送單位應事先來函請假，否則視作自動放棄。
2.進修人員在進修期間，接受科教信息科和進修科室的雙重管理。須熟悉我院概況，遵守我院各項規章制度及要求，參加院內各項政治活動，著裝得體。
3.進修期間應認真參加科內業務學習，遵守我院各項醫療規章制度，并迅速熟悉進修科室醫療常規，防止各類醫療差錯、事故的發生。對擅離職守、違反操作規程及造成設備損壞、醫療差錯或事故者，按有關規定處理。
4.進修期間愛護各種醫療設備和公共設施，無故造成損壞或丟失需照價賠償。
5.進修期間嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退和無故缺勤，不擅自離開工作崗位。進入醫院食堂就餐，不穿工作服、戴工作帽。上下班時間，均不得穿工作服、工作褲和戴工作帽進出醫院。
6.進修人員來院后如在一個月內工作表現或服務態度不符合要求者，科室提出意見，經科教信息科同意報院領導批準，可終止進修，退回原單位。
7.進修期間不享受探親假。由醫院安排住宿者，不接待家屬及親友留宿。確有特殊情況需請假者，兩天內由科室批準，三天由科教信息科批準，三天以上（不超過十五天）或中途終止進修，需選送單位出具證明方可。進修期間不安排探親假和休假，也不接待來我院探親。確因特殊原因必須請假者，須由原單位組織來函，說明理由，我院酌情批假或中止進修。
8.進修醫師到病房工作時，須及時、認真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經指導醫師審核簽字。不符合要求的，須及時按要求修正。
9.進修人員不得攜走我院病歷，*光片，病理切片等各種資料和標本，如有違犯者，則終止進修。
10.因病所持病假證明（除急診外），必須由我院科教信息科簽字同意后方可有效。假條應及時送交所在科室的帶教老師和科主任。
11.科室將進修人員的考核，考勤情況認真填寫，評分，送交科教信息科存檔。
12.進修人員保健費、夜班費等均由原單位負責，離院時我院開具夜班費的證明書。
13.進修醫師在本院醫師指導下，在住院醫師職責范圍內開展醫療活動。按《河南省醫療護理文書書寫規范》要求書寫醫療文書。在上級醫師的指導下處理患者、值班、門診、會診、進行臨床操作。
14.進修醫師不得為病員出具轉診、司法鑒定等病情證明文件。
15.認真完成進修任務，進修期滿時認真書寫個人小結，由科室填寫鑒定意見，辦理離院手續后方可離院。
16.在醫療過程中，有特殊貢獻者，將給予表揚、獎勵。不遵守醫德、醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，將視情節輕重，做出批評教育至終止進修退回原單位的處理。
17.進修期間如對學習、工作、生活安排有意見或有異議者，可向所在科室老師及科主任反映，也可向科教信息科反映。
18.本規定由zz市第三人民醫院科教信息科負責解釋。
zz第三人民醫院
科教信息科
本人已認真閱讀和理解上述規定，并自愿遵守執行。
進修人員簽字：
年月日
篇2：年薪人員專用員工進修資助協議
年薪人員專用員工進修資助協議
甲方：天正集團有限公司
乙方：
甲方為減輕乙方因提升個人能力參加培訓的經濟負擔，現經甲乙雙方平等協商達成以下資助協議：
1、甲方同意乙方參加培訓，相關的費用由乙方支付，培訓所得資料歸乙方所有。
2、進修時間自年 月 日至年 月 日，共 天，地點：。
3、由于甲方為乙方進修提供了費用資助，根據培訓制度的相關規定，乙方同意培訓結束后，自培訓結束之日起計算，為甲方有償服務年（ 年 月 日至
年 月 日），服務期間薪酬的計算辦法按公司相關管理制度執行。
4、乙方培訓結束后（取證培訓需在證書取得后），甲方按照乙方的職務等級對乙方進修所發生的費用按《培訓制度》規定的比例予以報銷，報銷費用超出《培訓制度》規定部分由乙方承擔。
乙方職務等級：
費用報銷比例：
報銷最高額度：
乙方進修發生費用明細如下表：
1、培訓學習費：
2、住宿費：
3、餐費：
4、交通費：
5、培訓期工資：
6、其它費用：
合計人民幣： 元， 大寫：元
實際報銷： 元，大寫： 元
5、乙方進修期間工資待遇按《培訓制度》規定辦理，發生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執行。
6、乙方進修所取得的證書在協議服務期間歸甲方所有，服務期滿后，甲方退還乙方證書。
7、乙方在服務年限內辭職，或因績效考核排名為C類而被甲方辭退，必須退還甲方進修資助費用，并向甲方支付違約金元，證書歸乙方所有。
8、乙方在協議服務期內未征得甲方同意擅自離職，且沒有繳交上述一切費用，甲方將以本協議為憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程序解決。
9、本協議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。