墅導中學實施“雙十項規定”改進作風工作方案

　　為了全面貫徹上級關于作風建設的相關規定，樹立良好形象，提高教育行風建設水平，引導廣大教職工集中精力辦好人民滿意教育。根據《z市教育系統作風創優工作意見》的通知精神，為確?；顒尤〉脤嵭?，特制定本工作方案如下：

　　一、指導思想：

　　以*****大精神為指導，以***為統領，結合我校工作實際，仔細查找作風建設中存在的突出問題，深刻分析原因，認真制定措施，開展集中整頓。通過作風建設，使全校教職員工工作作風明顯改進，工作能力明顯增強，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改善，精神面貌明顯轉變，促進黨風、教風、學風和行風明顯好轉，為我校教育教學質量持續健康發展提供更加堅強有力的保障。

　　二、組織機構

　　為加強活動的組織領導，確保此項活動扎實有效地開展，學校決定成立“實施雙十項規定、改進作風”活動領導小組。

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施、協調調度等工作。zz兼任辦公室主任，成員由zz組成。

　　三、目標任務

　　進一步深化“雙爭雙創”主題活動，不斷完善政風行風建設長效機制，全面推進我校領導班子、教師隊伍思想作風、師德師風、工作作風、領導作風和生活作風建設。努力建設一支善于領導、科學發展、奮發有為、堪當重任的領導班子；建設一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔、敬業愛生的教師隊伍。

　　四、工作措施

　　1．熱情服務群眾。

　　要廣泛聽取群眾意見，著力解決群眾反映的熱點、難點問題。要通過設立投訴服務電話、意見箱、電子信箱和家長開放日等多種方式暢通學校與家長、社會的聯系渠道。要建立家長委員會制度、社區教育委員會制度、行風監督員制度和教師家訪制度，定期召開家長會，開辦好家長學校，主動聯系社區，加強行風監督，做好服務社會、服務家長的工作。

　　2．端正領導作風。

　　校長和學校行政人員要深入一線，按規定兼課、聽課、上好課，集中精力做好教育教學工作。要模范帶頭執行廉潔自律規定和學校的規章制度，密切聯系教職員工，關心教職工的切身利益，自覺接受監督。工作期間，午餐嚴格執行禁酒令。嚴禁工作時間到經營性場所休閑、娛樂。要減少外出，學校主持工作的校長離校一天以上的必須得到局主要領導的準假。

　　3．改善師德師風。

　　堅持“立德樹人”，強化職業道德教育。教師要尊重、關心每一位學生，不體罰、變相體罰學生。不進行有償家教，不向學生推銷教輔資料及其它商品，不索要或收取學生及家長的錢物。不在上班時間做上網打游戲、炒股等與工作無關的事。

　　4．規范辦學行為。

　　嚴格執行招生政策，一律實行免試就近入學，嚴格控制擇生比例，不分重點班、特長班。嚴格執行教育教學常規，不擅自更改課程計劃，不違規補課。嚴格執行收費政策，實行收費公示制度，不亂收費。

　　5．改進學術氛圍。

　　要以教研為基礎，科研為先導、研訓一體為模式，加強學術研究。教科研活動要解決教育教學中的實際問題，不搞假、大、空。不剽竊、抄襲他人的教育教學研究成果，參與各類學術性評審評比不得提供虛假材料。

　　6．關愛特殊群體。

　　落實外來務工子女接受義務教育“同城同待遇”的入學政策。落實貧困生的資助政策，資助經費?？顚Ｓ?，確保貧困生不失學、輟學。關心留守兒童的學習、生活、活動和心理。采用“一幫一”的結對方式，幫扶“學困生”。要為殘疾兒童提供隨班就讀的方便。

　　7．厲行勤儉辦學。

　　嚴格執行財經紀律，嚴格執行“三公”經費使用范圍和標準，簡化公務接待，壓縮公務經費，提高資金使用效率。嚴禁公款旅游或變相公款旅游，不得借考察、參觀學習之名進行公款旅游。提倡通過社會座談、學術研討等多種方式開展活動。

　　8．推進校務公開。

　　學校的重大決策、重大人事變動、重大經費開支、重大工程項目、大宗物資采購、涉及教職工切身利益的事項、領導干部廉潔自律情況，均要在“公開欄”中及時、全面地公開。每年對領導干部進行一次民主評議，對學校財務進行一次民主理財，其結果向教代會報告。

　　9．重視來信來訪。

　　對群眾來信來訪來電和上級部門轉發的信件要認真及時處理，需整改的問題，態度誠懇，措施有力，效果明顯。要重視網民意見，客觀公正對待并妥善處置網絡輿情。要關注在職教師和離退休教師反映的問題，并及時、有效地給予解釋、溝通、疏導。

　　10．提高工作效能。

　　要自覺接受地方黨委政府和教育主管部門的領導，認真貫徹上級文件和指令。全面及時落實各項任務和工作要求，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。工作中不推諉、不敷衍、不拖拉，提高工作的執行力。

　　五、方法和步驟

　　活動自3月1日開始，到12月底結束。整個活動分宣傳教育、查擺剖析、整改鞏固和總結表彰四個階段進行。全體教職員工特別是領導班子成員、各處室、年級組要把學習教育、提高認識、轉變作風、規范管理貫穿于活動全過程，做到邊學邊改、邊查邊改、學改結合、查整結合，不斷推進學校作風建設年活動扎實有效開展。

　　第一階段宣傳教育階段（3月1日至5月31日）

　　1．開展宣傳動員活動。

　　學校于3月10日召開貫徹實施“雙十項規定”情況、改進作風動員大會，對此項活動進行全面部署。要加強對此次活動的宣傳，營造輿論氛圍，使全校教職員工充分認識開展改進工作作風活動的重大意義，把思想統一到教育局的要求上來，統一到學校發展的工作大局上來，不斷增強服務能力，提高管理執行力的自覺意識。

　　2．開展學習教育活動。

　　學校將結合實際，采取集中學習、座談研討等多種形式開展作風建設專題學習教育，增強全校教職工對法律法規和規章制度的認識，明確在學習、工作、生活中的要求，增強做好本職工作的責任感。

　　第二階段：查擺剖析階段（6月1日至8月31日）

　　1．廣泛征求意見。

　　學校行政班子成員要深入基層、深入實際、拓寬渠道、廣納意見。要通過個別談話、問卷等多形式、多渠道、多層次征集意見和建議，進一步查找我校在工作作風等方面存在的問題，查找在管理執行力上存在的問題，查找教職員工、學生反映強烈、事關教職員工、學生切實利益的熱點和難點問題。

　　2．切實開展“四查四看”活動。

　　一查學校的重大決策和措施的落實情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二查學校管理制度的執行情況，看是否存在執行力不強的問題；三查校務公開情況，看是否存在信息公開不暢的問題；四查教職員工與學生反映的熱點、難點問題的解決情況，看教職員工與學生對學校工作和教育教學工作是否滿意。

　　3．開好專題民主生活會。

　　要通過專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找存在的問題，分析問題產生的根源，研究解決問題的辦法。全體教職員工要認真總結自身在工作作風、思想作風、生活作風、領導作風、學習態度、師德修養和廉潔自律方面存在的問題，并形成深刻的剖析反思材料。

　　第三階段：整改鞏固階段（9月1日至11月30日）

　　1．認真進行整改。

　　要針對發現的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺帳，明確責任，限時整改。要抓住重點，切實解決突出問題。要以提高辦事效率，增強執行力為核心，大力推行“五辦”作風，對教職員工、學生反映亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對制約學校發展的突出問題，要迎難而上“主動辦”；對一時難以解決的問題，要創造條件“分步辦”；對需要多部門協調解決的問題，要積極協調“督促辦”；對涉及面廣、政策性強、兼顧各方利益的問題，要合理透明“公開辦”。

　　2．進一步鞏固整改成果。

　　要通過制度建設和規范管理行為、教學行為，進一步鞏固整改成果。一是要規范和完善黨務公開制度、校務公開制度、黨內監督制度、依法行政制度、依法執教制度、監督考評制度、舉報投訴制度，形成完整制度體系、完備的工作和監督機制；二是要建立健全限時完成制度、服務承諾制度、責任追究制度，形成推進工作效能，提高執行力的長效機制；三是要進一步強化學校工作制度的執行，切實解決工作作風散漫、工作紀律松馳、管理執行力不強的問題。

　　第四階段：總結表彰階段（12月1日至12月31日）

　　1．認真做好學校作風建設年活動的總結?？偨Y加強作風建設的成功經驗、取得的成效、存在的問題及改進措施，形成學?？偨Y向上級主管部門呈報。

　　2．表彰先進，樹立典型。進行多種形式的綜合考評，對在活動中服從安排，管理得力，作風建設明顯提升的處室進行表彰；對在活動中涌現出來的先進個人，予以表彰獎勵，并納入年終考核范疇。

　　墅導中學

篇2：公司改進文風、會風、工作作風的實施細則

　　公司關于改進文風、會風、工作作風的實施細則

　　各黨支部、項目部、機關各部室、裝備部、塑鋼廠、商混站：

　　為貫徹落實集團公司、**公司關于改進文風、會風、工作作風的有關規定，現結合建安分公司實際制定以下實施細則：

　　一、改進調查研究

　　1.注重調查研究。班子成員、各部室負責人要嚴格執行"下基層，駐一線，保兩安"活動的規定要求，同時要做好下基層記錄，每月匯總報分公司調度室。重點工程現場基層項目經理或書記必須有一人在現場，項目長執行輪休制度。

　　2.控制外出活動。嚴禁組織、參加各類以考察、研討、參觀、學習等名義的旅游活動。

　　二、精簡內部會議

　　3.嚴格控制會議規模、頻次和時間。倡導發短文、開短會、說短話。多開專業性會議，少開綜合性會議;除專業性會議、職代會和"七一"表彰會外，其它會議時間不得超過一個半小時。

　　4.提高會議效果。參會發言人員要列出提綱，明確會議主要內容和需解決的問題。會議期間，領導講話、匯報發言不照稿宣讀。

　　5.控制會議費用支出。會議一般不發放紙質資料和與會議無關的東西，需大家知道的內容通過網絡形式下發或自帶U盤拷貝。

　　三、控制慶典活動

　　6.原則上不再組織團拜會、茶話會和開竣工剪彩活動，如確需舉辦，需提前報請分公司黨政領導審批。

　　四、規范文件資料

　　7.嚴格控制發文數量和質量。涉及多個部室的文件要組織集體討論修改，不搞背靠背會簽。

　　8.重要文件部室負責人必須親自起草，分管領導要親自修改，凡是分管領導未審閱修改的，不予下發。

　　9.文件下發除保密內容外，要通過網絡傳達，只印發存檔和上報文件。

　　五、改進公務接待

　　10.凡是**和分公司內部下基層檢查調研，一律按項目部食宿條件與職工同吃同住。

　　11.對外接待要優先安排在**內部食堂或分公司項目部食堂接待，原則上每桌費用不超過400元。如確需接待的，經分公司分管領導批準。

　　六、改進公務用車

　　12.分公司檢查、調研等集體活動或目標一致的公務活動要統一乘車，拼車出行;下基層檢查調研在機關5公里范圍內要盡量乘坐公共交通或騎自行車出行。

　　13.分公司領導、各部室不準借用基層和施工隊車輛，不準公車私用，嚴格執行派車單制度。

　　七、精簡領導活動報道

　　14.壓縮分公司領導有關會議和活動的報道。要重點報道重點工程進展"六化"標準工地創建、班組建設、"六保一比一創"企業文化創建、黨建"五抓"工作法典型事跡和一線員工突出事跡。

　　八、強化服務意識

　　15.各部室要建立服務承諾制和首辦負責制、限時辦結制，要向職工群眾公布?；鶎禹椖坎康膱蟾?、請示，部門之間的商函等事項，凡屬部門職權范圍內的事，三天內必須予以答復，規定期限內未答復的，視同同意，由此引發的問題由受理部室承擔。

　　16.嚴格請銷假制度、昨日要情報送制度和調度會議制度。主管以上人員及當日值班司機24小時不得關閉手機。

　　17.對于員工群眾關心的熱點問題，分管領導及牽涉部門要通過網絡、接訪和下訪等形式，及時實名作出答復和落實。

　　18.各黨支部要每月組織職工召開一次座談會。落實好每月一次的質量回訪工作，開展好"六必談六必訪"思想政治工作，各項目部要每天組織好班前會

　　19."六大員"要注重工作實效，真實填寫工作記錄。實行項目部和對口部門雙重考核，沒有擔任過"六大員"或者因不作為和工作嚴重失誤被剔除出"六大員"隊伍的員工不列入后備人才庫，不準提拔任用。

　　20.加強監督檢查。分公司領導干部、各單位、各部室要自覺接受法律監督、組織監督、群眾監督和輿論監督。黨群工作部要定期開展督促檢查，財務部每年要對各項目部公用經費使用情況進行審查，對違反規定的要嚴肅處理。黨群工作部負責受理群眾舉報，舉報電話：3665497。

　　本規定自下發之日起實施，在實施過程中進一步完善。

　　建安分公司黨總支

　　二 〇 一 三年一 月 二 十 日

篇3：中央政治局改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

　　中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

　　*中央政治局20**年12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

　　一、中央政治局全體同志要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型。

　　二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

　　三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

　　四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

　　五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

　　六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

　　七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

　　八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。