酒店保安部經理的自我評估

　　本人根據行業背景的自我評估，認為有能力競聘貴酒店保安部經理職位。

　　*年*月- *年*月在A酒店任職保安部經理期間，認真執行酒店總經理的領導，同時遵照公安機關的指導，在宏觀方面：

　　對酒店內部的治安管理工作進行管理、檢查、督促，維護酒店內部的治安秩序, 確保保安部內風險管理符合要求和當地政府流程；

　　建立健全各項規章制度、措施，簽定治安、消防責任書，確定崗位責任制標準。加強對酒店內的開業、作業，客人登記以及兼營舞廳、音樂茶座的管理工作。熟悉各部門各崗位的預案和應急預案，熟悉各崗位工作流程及工作標準。通過經營現狀、員工的安全意識和商業評估的結果，來確定保安的對象、目標和相關的年度工作計劃；

　　完善保安部培訓課程并組織培訓，來提高租戶和員工的安全意識；完善并實施保安流程指導，同時保留記錄以更新結果；

　　監控內外的事件，并作出快速反應，調查和報告；通過安全委員會、會議、調查、安全欄和網站上工作注意事項，將安全情況及時告知管理者和員工；監控內部的安全檢查，組織緊急疏散演習、消防設備檢測，以確保安全員的表現；代表公司與相關政府單位（如：消防局、居委會、派出所等）進行安全隱患預防交流的代表，并維護與相關政府單位的關系。 在微觀執行方面：加強危險物品及其它易燃、易爆、劇毒腐蝕物品的管理工作。

　　作好重要活動、來賓的保衛工作，保證車輛通暢，秩序良好，活動順利。做好飯店摸底工作，熟悉飯店各部門情況，掌握飯店人、財、物的基本情況。檢查每星期工作計劃落實情況，重大活動的車位保證和預案的執行情況。每月組織酒店內安全檢查，遇有治安案件或消防隱患，做到快速、及時處理。及時掌握社會治安動態，定期分析安全情況。對領導下達的任務，親自布署、檢查、落實情況的每一個環節。以身作則，處處起表率作用。

篇2：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部副經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：保安部經理

　　直接下級：保安部主管

　　【崗位職責】

　　1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發生。

　　【工作內容】

　　1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。

　　2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

　　3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。

　　5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。

　　6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。

　　7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。

　　9、完成保安部經理所分配的其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；

　　2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；

　　4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培訓能力及確?？腿撕途频耆松戆踩?、財產安全的能力；

　　6、有較高的安全意識及責任感；

　　7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。

篇3：酒店保安部經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經理

　　直接下級：保安部副經理

　　【崗位職責】

　　1、制定酒店安全保衛、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規章制度，并監督貫徹執行。

　　2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發生。確?？腿撕途频甑娜松砑柏敭a安全。

　　【工作內容】

　　1、貫徹執行安全保衛工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛制度，督促各項制度的執行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發生，保障酒店和客人的安全。

　　2、根據以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。

　　3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛值班和門衛工作，嚴格執行制度，堵塞漏洞，防止事故。

　　4、領導日常安全保衛工作，配合公安機關調查處理各種案件和事故。

　　5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。

　　6、遇有重要活動，要制定保衛方案，組織一部分人員協作，積極配合有關部門做好安全保衛工作。

　　7、完成酒店的其它安全保衛工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專學歷和中級專業技術資格或高級職業資格，思維敏捷，決策果斷；

　　2、有較強的事業心和高度的責任感，具備一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系；

　　3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經驗及較強的領導能力及協調能力；

　　4、能有計劃的執行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現，了解員工的思想動態，做到因人施教，量才而用；

　　5、熟悉酒店各項規章制度及相關法律、法規，熟悉本部門各項工作程序及標準.

　　6、保安部經理最佳年齡為30-45歲。