某實業公司員工手冊之總經理致辭

　　總經理致辭

　　親愛的員工：

　　首先，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們**實業大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

　　**實業有限公司是應新經濟發展的需要而誕生的，公司的目標是“將公司建成一流的出口制造商，致力于改善消費者的生活。

　　為實現這一理想，需要這個大家庭中你、我、他--每一位員工積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。

　　作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，風雨同舟，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰斗堡壘，在完成企業目標的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。以一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們沖出亞洲、走向世界。

　　**實業有限公司提倡“以人為本”，充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業廣闊的未來。

　　最后，希望各位以本手冊為指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦!

　　**實業有限公司 總經理

　　二○○六年十二月

　　員工手冊概述

　　本手冊的宗旨在于為**實業有限公司的員工提供有關公司及人力資源管理的政策程序，讓您了解到可以享受的權利以及應該遵守的規則。

　　本手冊主要涉及員工工作中常見之內容。如需要了解更多的內容，請與您的主管或行政部聯系。

　　本手冊中的內容如有變動，公司將在適當的時候將需要修訂的部分公布給員工。

　　本手冊涉及之內容，僅供公司內部使用，手冊中的任何內容不得提供給公司以外的人員。

　　員工應妥善保存此手冊。一旦離開公司，應主動將手冊歸還公司人力資源部。

　　公 司 簡 介

　　**實業于20**年9月注冊成立，位于汕頭市潮南區，是以生產出口服裝為主的生產型企業。

　　**實業擁有生產設備400多臺套，多部進口先進機器。**實業現有正式員工500余人，占地面積10000多平方米，建筑面積13000多平方米，具有標準化廠房、食堂、員工宿舍及娛樂廳。

　　**實業是按照現代企業管理制度實行標準化管理，注重企業整體CI形象的塑造，逐步建立了**企業形象，形成了具有**企業特色的企業文化--“以人為本，精益求精”。

　　**實業經過不斷努力，正在駛向理想的彼岸，產品已打入美國、加拿大、印尼、澳洲等多個國家，加工品牌有美國的迪士尼、Abercrombie ￡ Jitch、ORVIS等;英國Mothcare、ADAMS、GEGRGE等;澳洲的RIPCURL等。

　　**實業全體同仁深信：在總經理的正確指引下，只要有中國不斷深化改革的政策保駕護航，**實業必將在國際經濟舞臺上大展宏圖。

　　公 司 理 念

　　1.經營目標

　　將公司建成一流的出口制造商。

　　2.企業精神

篇2：房地產公司員工手冊：董事長致辭

　　房地產開發有限公司員工手冊：董事長致辭

　　歡迎來到盤錦**房地產開發有限公司!

　　歡迎閱讀**員工手冊!

　　當看到這兩句問候的時候，您或者已經是**的一員，或者正在考慮是否加入，或者是在了解**房地產，無論如何，我已經是您的朋友，或者正在可能成為您的朋友。

　　**房地產的歷史很短暫，但是我希望**房地產的產品很長遠。

　　20**年，我們第一次開發住宅項目--**家園之"文鼎苑"。文鼎，除了寓意定向客戶：盤錦日報社和保險公司，也是我們產品的兩個特點;1.具有鮮明的文化特征;2.安全可靠值得信賴。

　　安全，永遠是我們產品的基礎。文化，永遠是我們產品的風格。

　　因為文化，**家園規劃得到了充分的肯定;因為文化，我們承擔過的盤錦核心區規劃被國務院經濟發展研究中心、中國綠色經濟發展委員會評為東北三省規劃樣板。

　　我們曾憧憬過：在遼河入?？?，即將崛起的盤錦新城將與廣州、上海、天津一樣，成為匯聚遼河文化的、中西合璧的、傳統與現代結合的典范......

　　20**年，在經歷了幾年艱難的磨折后，**房地產迎來了一個大好機遇：全國性的房地產升溫和盤錦市遼河南岸城市新區啟動。北有盤錦高中新校址建設和投入使用，東有瀚新花園階段性推進開發，興隆日月、五彩城新盤待起，現代城、潤城苑售馨封盤，新廣廈、生態園等再展宏圖。。。。。。我們應該如何把握機遇?

　　產品只有被市場認可，企業才有存在的價值。

　　產品被市場認可，前提是企業具有在市場生存的核心競爭力。

　　我們企業的核心競爭力是什么?以人為本!

　　只有以人為本，對于市場，才有可能為客戶提供更滿意的產品;只有以人為本，對于企業，才可能匯聚更優秀的人才。更為滿意的產品是由更為優秀的人才創造;更為優秀的人才是為更為合理的企業所吸引;更為合理的企業一定要有更為優秀的企業文化，更為優秀的企業文化才更有可能為社會做出更大的貢獻!

　　我們**房地產開發有限公司，雖然已經走過六年的歷程，但無論是公司治理結構，還是產品的影響力，都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是對我們的彌補;您的加入就是對我們的提升。

　　以人為本，尊重客戶，尊重人才。**房地產會為您提供成長的空間、展現的舞臺!

　　**房地產開發有限公司愿意和您一道走得更遠、更遠!

　　zz

　　20**年1月1日

篇3：房地產公司員工手冊董事長致辭

　　房地產開發公司員工手冊董事長致辭

　　歡迎您加入我們共同的事業。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

　　隨著中國經濟的持續發展，國家對房地產業的高度重視，房地產前景十分樂觀，房地產市場主體將呈現集約化發展趨勢。北京市房地產業新一輪的增長期已經來臨。刺激消費和擴大供給的明確政策導向、住房消費信貸的實行、居民巨大的購房消費欲望、20**年北京申奧成功，都使北京房地產業進入了蓬勃發展的新周期。

　　同時，房地產市場的競爭也日益激烈。特別是中國加入世貿組織后，房地產業也面臨重大轉變，更多地是從資信程度來看房地產企業有無實力和發展前景，比的是實力，比的是信譽。

　　市場經濟中，永遠都是機遇和挑戰并存的。只有那些不畏挑戰，善于把握機會的企業，才能不會被淘汰，才有可能成為“航母”！公司將抓住機遇，積極創新，進一步加強公司核心競爭力，加強住總地產品牌和優質服務的推廣，促進公司持續、穩定、大規模的健康發展。

　　我們都來自“五湖四?！?，我們目標明確，我們使命遠大，我們任重而道遠。歷史賦予我們這個難逢事業與機會，使我們走到一起，歡迎你們加入這個團隊，讓我們共同努力，來打造我們的“航母”吧！為把公司建設成為優秀的大型企業集團而共同努力。

　　董事長：zz