NJ小區保安管理方案

　　一、保安管理總體目標

　　1. 確保小區業主的人身和財產安全。

　　2. 維護小區的正常生活和工作秩序。

　　3. 防止小區內各類安全事故的發生。

　　4. 提高業主的安全感和滿意度。

　　二、保安隊伍的建設與管理

　　1. 選拔和培訓

　　(1)選拔條件：具備良好的身體素質、心理素質和職業道德，無不良記錄。

　　(2)培訓內容：法律法規、消防知識、隊列訓練、體能訓練、通訊設備使用等。

　　(3)培訓方法：采用內部培訓與外部培訓相結合的方式，定期開展培訓活動。

　　2. 崗位職責

　　(1)保安隊長：負責整個小區的保安管理工作，制定保安工作計劃，管理保安人員，處理突發事件等。

　　(2)保安人員：負責各自職責范圍內的安全管理工作，包括門崗執勤、巡邏、監控等。

　　3. 工作制度

　　(1)值班制度：實行24小時值班制，確保小區全天候安全監控。

　　(2)交接班制度：值班人員需按時交接班，并做好交接記錄，確保工作的連續性。

　　(3)巡查制度：保安人員需定期對小區內的各個區域進行巡查，發現安全隱患及時處理。

　　4. 考核與獎懲

　　(1)制定合理的考核標準，定期對保安人員的工作績效進行評估。

　　(2)對表現優秀的保安人員給予相應的獎勵，如晉升、加薪等。

　　(3)對未能履行崗位職責的保安人員給予相應的處罰，如警告、罰款、降級等。

　　三、小區門禁管理

　　1. 門崗執勤

　　(1)嚴格落實來訪人員登記制度，核對有效證件，并進行電話確認。

　　(2)加強對小區內部車輛的管理，對進出車輛進行登記和檢查。

　　(3)防止可疑人員進入小區，維護小區安全。

　　2. 門禁設施管理

　　(1)定期對門禁設施進行檢查和維護，確保設備正常運行。

　　(2)加強對出入口及周邊環境的巡查，防止安全隱患。

　　四、小區內部巡邏管理

　　1. 制定科學的巡邏路線和頻次，確保小區內部全方位覆蓋。

　　2. 巡邏過程中，需關注小區內重點區域的安全狀況，如停車場、樓道、綠化帶等。

　　3. 及時發現和制止小區內的安全隱患和行為，提高業主安全感。

　　4. 做好巡邏記錄，以便追蹤和管理。

　　五、消防安全管理

　　1. 定期進行消防安全檢查，消除火災隱患。

　　2. 對消防設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。

　　3. 定期組織消防安全培訓和演練，提高業主和保安人員的消防安全意識。

　　4. 制定應急預案，確?；馂陌l生時能夠快速、有效地進行處置。

　　六、監控系統管理

　　1. 監控中心24小時有人值守，確保監控系統的正常運行。

　　2. 定期對監控設備進行檢查和維護，確保畫面清晰、信息準確。

　　3. 對監控中發現的異常情況進行及時處理和報告，并做好記錄。

　　七、車輛管理

　　1. 制定合理的車輛停放和行駛方案，確保小區內部交通暢通。

　　2. 加強對內部車輛的管理，對亂停亂放現象進行整改。

　　3. 定期對停車場進行檢查和維護，確保場地安全。

　　八、突發事件應急處理

　　1. 制定應急預案，提高應對突發事件的能力。

　　2. 對保安人員進行應急處理培訓，提高應急處理能力。

　　3. 發生突發事件時，保持冷靜，及時報告，并按應急預案進行處理。

　　4. 做好事后總結和匯報工作，以防止類似事件的再次發生。

　　九、業主溝通與配合

　　1. 加強與業主的溝通和交流，了解業主的需求和建議。

　　2. 定期開展安全知識宣傳，提高業主的安全意識。

　　3. 在處理突發事件時，積極與業主配合，共同應對。

　　通過以上保安管理方案的實施，將不斷提高別墅小區保安管理的專業化水平，確保業主的人身和財產安全，提升業主的生活質量和滿意度。

篇2：KTV保安管理方案

　　KTV的保安管理方案

　　一、制度目的：規范ktv的保安管理

　　二、適用范圍：ktv所有保安

　　三、制度內容：

　　1、保安的主要工作范圍：

　　1.1、全ktv的消防工作：消防安全宣傳、消防知識培訓、消防定期演習、消防定期檢查、消防事件處理、檢查。

　　1.2、全ktv的安全防范：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防范。

　　1.3、在總經理的直接指揮下，應對各種突發事件。

　　1.4、日常訓練、出入登記、過磅監督以及相關規紀的監督與處罰。

　　1.5、每星期一、三、五體能訓練，二、四、六安全理論知識，每次體能訓練和學習時間不得低于30分鐘。

　　1.6、其他諸如生產協助、臨時勤務等。

　　2、保安上班時間的形象要求：

　　2.1、著裝整潔、規范。上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。

　　2.2、上班時間必須穿黑色皮鞋。

　　2.3、總經理出入門，值班室保安必須在值班室門口排列整齊，敬禮歡迎或放行。

　　2.4、對來訪客戶或客人要禮貌用語、不亢不卑。

　　3、保安人員編制及排班：

　　3.1、所有保安必須在廠內食宿，需要外出在外留宿者必須先行請假。

　　3.2、ktv保安隊設隊長一名，副隊長一名，保安員若干名。

　　3.3、保安員受保安隊長領導，保安隊長不在時，由副隊長代行隊長職責，保安隊長直接對總經理匯報工作。

　　3.4、保安上班采用三班輪值制，每班8個小時，早班7:00～15：00，中班15:00～23:00，夜班23:00～7:00，每班至少2人，接班人員須提前15分鐘與上一班進行交接。

　　3.5、倒班每10天一次，倒班次序為早轉晚，中轉早，晚轉中。

　　3.6、保安隊長要隨時檢查、監督保安員的工作和ktv內外安全防范情況。

　　4、保安員必須嚴格遵守紀律，并嚴格按照規紀的要求對違反規紀的員工在授權范圍內執行處罰。

　　4.1、考勤監督：保安員必須在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00對員工考勤進行監督，對幫他人代打卡者、考勤作弊者進行處罰。

　　4.2、就餐監督：保安員必須在就餐時間對員工就餐情況進行監督，配合食堂對浪費食物者進行處罰。

　　4.3、行為監督：對內不符合規紀的行為進行處罰。

　　4.4、辦公室監督：對辦公室內不符合規紀的行為進行處罰。

　　5、出入登記：對出入的人、車、物實行嚴格的登記制度，所有出入人、車、物的時間由保安員據實填寫。任何拒絕登記的，保安員有權拒絕其出入。

　　5.1、人員登記：任何出入的人員，包括員工都必須自覺履行出入登記手續。員工出入大門只須簽名，同時將牌壓在保安值班室。外來人員須出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。

　　5.2、車輛及貨物登記：出入大門的車輛，必須履行登記手續。所有車輛的車牌號由保安員據實填寫。

　　5.2.1、外部小車或客車：須由車輛出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名，以及隨車人員數量、姓名（根據情況）等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。

　　5.2.2、外部：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量和姓名（根據情況）、隨車貨物名稱和數量等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。

　　5.2.3、內部小車或客車：由保安員車填寫隨車人員數量、姓名（根據情況）等。

　　5.2.4、內部貨車：由保安員車填寫隨車人員數量和姓名、隨車貨物名稱和數量等。

　　5.3、《出入登記》分兩本，分為單日登記、雙日登記，每日《出入登記》必須在次日8:30前交總經理處，同時將前日《出入登記》領走。

　　6、突發情況：出現緊急情況時，吹號執行緊急集合，所有保安和組長及組長以上干部必須在10分鐘內在停車場緊急集合，保安員須維持好秩序，確定后續事宜。

　　7、每日的放行條、處罰單必須在次日8:30前交總經理處。保安隊長每周一早上12:00前將上周工作總結交給總經理，每月一號早上12:00前將上月工作總結交給總經理。

　　8、定時巡邏：保安員須每隔30分鐘在車間周圍、車間內部、辦公室、周圍進行巡邏和巡查，對可疑情況和處罰情況進行記錄。

篇3：C鎮校園保安管理方案

　　某某鎮校園保安管理方案

　　根據全國綜治維穩電視電話會議精神和省市關于集中整治校園及周邊治安秩序的要求，為維護校園及周邊治安環境、預防校園暴力事件的發生，經教育辦研究，擬在全鎮中小學(幼兒園)配置、培訓保安人員，其方案如下：

　　一、保安人員的配置。擬在全鎮中小學(幼兒園)配置保安人員36名，其中：學校推薦培訓合格后配置保安人員26人(中學4人，小學2人，簡小1人)，幼兒園報12人(幼兒園每人繳納200元培訓費)。原則上由學校(園)推薦保安人員參加教育辦保安培訓，培訓合格者上崗。

　　二、學校(園)推薦保安人員的條件：年齡在18歲以上、45周歲以下，男性公民，身高1.7米以上，初中以上程度，身體健康，無違紀違法紀錄，派出所負責審核。

　　三、參加培訓的有關事項

　　1、培訓對象：學校(園)推薦的保安人員。

　　2、報名培訓時間：8月25日至27日參加培訓，培訓時間三天。

　　3、培訓地點：成教。

　　四、保安人員的管理及待遇：

　　1、校園保安人員均由保安人員與學校簽訂聘用合同，受教育辦統一管理。業務培訓，工資發放， 2、教育辦負責指導學校的安保工作，學校(園)對保安人員按學校(園)職工管理方式管理，按年度實施考核。保安人員年度考核不合格的，或者不服從學校(園)管理等情況，可向教育辦函告予以辭退或者更換。

　　3、學校(園)推薦的保安人員工資每月1000元。年終獎勵按考核成績，即德、能、勤、積。分優秀、良好、及格、不及格4個等級，優秀年終獎1200元，良好年終獎1000元，及格年終獎800元，不及格無獎金切予以辭退。工資按月發放，由各單位報賬員代領。年終獎到年終發放。

　　4、保安人員的經費來源，由教育局負擔1000元每月，,由學校承擔200元每月.幼兒園的保安經費有主辦單位全面承擔。

　　5、保安人員的服裝配置：夏季服裝一套、冬季服裝一套，包括頭盔、衣服、橡膠棍、手套一付、武裝帶一條。

　　6、門衛室配置：鋼叉一根、對講機一組、辣椒水噴槍兩支。出入登記冊一本、簽字筆一支、交接記錄一本、檔案盒兩個、遮陽傘一頂、強光手電按人員配置、監控一組。各項規章制度一組上墻。

　　五、財務管理

　　在教育辦財務設保安資金專用科目，?？顚Ｓ?。教育辦主任主管，安全部門和紀檢部門監管。

　　附：一、AA鎮校園保安管理小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　會計:z

　　監督員：z

　　保安人員登記表

　　姓名

　　性別

　　身高

　　照片

　　出生年月

　　文化程度

　　婚否

　　出生地址

　　家庭住址

　　身份證號碼

　　電話號碼

　　有何特長

　　何時入黨團

　　個人簡歷

　　家庭成員

　　政治面貌

　　社會關系