冶金公司復產單位管理人員參觀學習方案

　　根據公司董事長安排，組織復產單位相關人員到一、二分公司參觀學習現場管理經驗，以此提升現場安全管理和生產組織能力，推動復產單位安全生產管理規范化。

　　一、目的

　　開拓視野，轉變觀念，學習經驗，找出差距，提高自身管理能力，做好現場安全生產工作。

　　二、時間安排

　　2月27日，四分公司參觀二分公司，六分公司參觀一分公司； *月*日，五分公司參觀二分公司，三分公司參觀一份公司。

　　三、組織領導

　　1、公司由趙副董事長為組長，安全部、生產部、資產部負責人參加組織活動。

　　2、一、二分公司由安全副經理、生產副經理、設備副經理及車間主任、安全組長及相關人員陪同講解管理程序、運作方式及相關管理要求。

　　3、組織接待要求：（1）參觀分三個組即：礦山組、選場組、資料組；（2）實行對口接待參觀講解；（3）參觀程序為先現場參觀現場簽證運作、管理及記錄等，再到接待室查看資料，最后開座談會；（4）接待方要預先根據分組和參觀內容要求擬定講解人員，做好充分的準備工作；（5）一、二分公司要將1至2月份標準化運行資料從公司調回供參觀學習。

　　4、參觀后開座談會，談感受、提建議，互相溝通，共同學習，相互促進。

　　四、參觀人員

　　1、由分公司經理帶隊組織安全副經理、生產副經理、設備副經理、安全科科長、安全科內務、生技科科長、安全組長、車間主任（礦山、選場），以上人員必須參加。

　　2、各分公司經理可根據具體情況，安排標準化管理人員和現場作業的帶班長和安全員、測風工等人員參觀學習。

　　3、根據本單位需要分組或統一參觀，到達參觀單位后應與接待人員溝通，做好各項參觀工作。

　　五、參觀內容

　　1、礦山部分

　?。?）井口檢身、出入井簽到、車輛出入井登記、分公司班前班后會流程內容。

　?。?）井下值班室：領導交接班、巡查管理程序，車間主任交接班、安全員巡回檢查、測風工巡回檢查、現場帶班長簽證作業等管理辦法流程。

　?。?）井下線路、風水管路布置，各種標志和顏色規定。

　?。?）主巷和穿脈各種安全標志、標識、宣傳版面配置要求。

　?。?）井下巷道封閉和不作業巷道口的安全措施。

　?。?）現場作業環境、工具定置管理牌的管理要求。

　?。?）井下發放站物品儲存、領取、清退的安全管理規定。

　?。?）設備定置管理和維護保養運行程序。

　?。?）豎井提升運輸管理程序流程。

　　2、選礦部分

　?。?）車間主任交接班、巡查規定及管理程序和會議要求。

　?。?）設備管理和維護保養程序管理，設備狀態和標識牌等。

　?。?）尾礦庫在線管理和各種運行記錄。

　?。?）車間安全操作規程、安全標志牌及作業衛生環境。

　　3、資料管理部分

　?。?）安全科：安全檢查、隱患整改臺帳的管理要求及每月上報各種資料、報表。

　?。?）分公司監控室監控運行情況及管理和記錄填寫。

　?。?）標準化管理：一、二分公司1-2月份安全標準化運行資料檔案及運作管理程序和要求。

　?。?）生技科、設備員、考核員向公司上報的月報表。

　　六、參觀學習地點

　　一、二分公司井下、選礦車間、尾礦庫、分公司接待室。

篇2：雙速崗位交接管理參觀學習心得

　　雙速崗位交接管理參觀學習心得

　　昨天，由縣安監局組織公司安全、生產、技術、設備管理人員到z縣通州集團參觀學習雙速崗位交接管理。早晨六點從公司出發，十點多達到通州集團公司煤焦氣化工公司。首先進入眼界的是醒目的廣告和安全宣傳版面，好多、好刺眼，給人一種花的感覺。

　　在參觀負責人的帶領下，我們對化工廠的廠區級車間現場進行了參觀，安全標志牌、警示牌、工藝流程指示標志、環境等做的確實很好，使陌生人可以自由的廠區安全的行走，能進去能出來，不會迷路，不會有危險。車間設備的工作牌、標識、工作狀態、崗位責任、崗位安全操作注意事項等做的應有盡有，崗位的各種操作規范、安全要求、應急措施，都掛在墻上，讓操作者隨時可以看到、學習。

　　監控室觀看雙速光盤，介紹崗位交接程序示范，帶有點軍事化管理的模式，有板有樣。我認為他們的這套管理在機械加工、操作設備等固定工作崗位比較好操作運行，對于礦山或生產過程變化的崗位應用就比較困難，認為崗位不能面對面交接，下班時崗位環境要求操作者必須離開，交接也只能在值班室等地點進行書面交接，很難做到現場交接，但有地面的崗位可以做。

　　總體感覺人家搞得不錯，很規范，但是硬讓其他企業照搬去做，我認為不妥，也不實用。各企業應該根據自己企業的實際情況和作業環境、人員素質情況，鑒別性的學習使用，制定有針對性的方案和措施進行嘗試。

篇3：藥王谷旅游度假區參觀學習心得

　　藥王谷旅游度假區參觀學習心得

　　俗語有云：讀萬卷書，行萬里路。只有不斷的走出去，多看多聽多想多學，才可以得到自身的發展。特別是對于成長期的天成農業公司員工來說，外出學習，開闊眼界，增長見識，很有必要。

　　在尹總助的帶領下，我們一行5人前往藥王谷和花舞人間參觀學習?，F將自己的一點心得體會分享該大家，希望共同交流學習！

　　一、標桿企業概況：

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　　藥王谷旅游度假區是我國第一個以中醫藥養生為主題的山地觀光旅游度假區，屬于觀光農業及其延伸的第三產業的大范疇。所在區域盛產中藥材，山林遍生百年藥樹，相傳中華醫藥始祖歧伯（據史考歧伯乃四川綿陽人）和藥王孫思邈都曾長住此山采藥治病，山上居民一直有供奉藥王菩薩的習俗，藥王谷因此得名。

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　　花舞人間是一個及商務娛樂于一體，都市現代化的匠心獨運與鄉村自然天成的美麗完美協調的“都市農業”景觀。它走以農業、科研、旅游發展相結合，經濟、社會、生態效益相統一的都市農業發展之路，并成為集試驗示范、生產經營、科普旅游、觀光健身、休閑娛樂、生態環保等功能于一體的都市農業主題公園，以充分展示現代農業實用的功能、科學的內涵和美麗的身姿。

　　二、參觀心得：

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　　1.主題宣明，各有千秋。藥王谷以中藥材養生為特色，主推當地特色--辛夷花節。產品涉及文化旅游、景觀旅游、養生旅游三大主線?；ㄎ枞碎g”以低碳生活為主題，主推杜鵑花。

　　2.注重人文關懷，細節嚴謹。

　　3.因地制宜，以當地文化、自然風光優勢為基礎，運用藝術手法，突出本地特色，引起共鳴，吸引眼球。藥王谷山地藥材種類豐富，將藥、藥花和藥文化相輔相襯，自然美觀；花舞人間以景觀花海、大面積林木、草坪等鄉土資源為特色，在不增加經費情況下，形成極具震撼力景觀效果。

　　4.選址特點：藥王谷離城市遠，以清幽制勝，花舞人間主打“都市農業”，位于城鄉交接處，交通便利。

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　　1.推廣力度不夠。藥王谷知名度略顯不足，還要尋求新方式，比如新媒體，打響知名度；

　　2.游客消費處欠缺。藥王谷和花舞人間立足在讓游客注重視覺效果，切身體會，而缺乏特色紀念品留戀?？梢赃m當增加一些。

　　3.文化內涵需要進一步挖掘，仍有潛力。

　　我們公司也可以發展自己的特色產業，大力挖掘自身特色，找到自己特色，比如舉辦開心農場、純天然果蔬之類的?！耙糟~為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！币云渌髽I發展模式及優勢為榜樣，再結合自身特點，可以思考出一條符合我們的企業的發展之路；以別人遇到的問題、困難，總結的經驗教訓為借鑒，可以讓我們的企業，在發展的初始階段少走彎路，快速成長！