交警隊政風行風自查自糾報告
根據省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,我隊自月日起,結合當前開展的執法規范化建設和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實踐活動,認真開展自查自糾活動,堅持以加強政風行風建設為核心,以強化隊伍管理為重點,認真組織,強化責任,廣泛征求意見,深入查擺問題,切實改進作風,扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,現將主要情況匯報如下:
一、周密組織部署自查自糾工作
(一)加強領導,提高認識。為了把此項工作落到實處,確保不走過場,大隊成立了領導小組,全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,及時召開民警、協警動員大會,使全體民警、協警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,積極認真地投入到重點評議活動中。
(二)開門評警,廣納民意。一是召開廉政監督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足,我隊采取“自已找,群眾提”等形式,邀請轄區人大代表、政協委員、客運企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督員座談會,與群眾進行零距離接觸,廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發放問卷調查。組織民警深入轄區企業、學校等向群眾發放測評表。
(三)自我梳理,認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求,積極查擺自身存在不足,正視自己的缺點,比較客觀的查擺自身存在的不足,并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
二、分析查擺隊伍存在的問題
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏,執法水平、業務能力不強,表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練,辦案證據收集不齊全,工作耐心程序不夠等。
二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范,如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,工作缺乏主動性、積極性,對困難的工作相互推諉或馬虎應付,工作效率低,質量不高。
四是少數交通協管員法制意識不強,組織紀律性相對低下,業務技能不精。
五是對個別路段的管控不力。近年來,我縣的交通流量不斷增加,人、車、路的矛盾日益突出,民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,特別是鄉鎮道路秩序始終得不到有效管控,鄉鎮駕駛員交通安全意識有待提高,加強交通安全知識教育。
三、多措并舉,邊查邊改
針對以上存在的問題,我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上,加大管理整治力度,堅持立說立行立改的原則,加強隊伍建設和存在的問題整改。
一是加強教育,提高覺悟。以“重點評議”、規范執法和“主題教育”活動為契機,繼續加強民警的政治思想教育,牢固樹立民警的宗旨意識,做到警鐘常鳴,教育不松、力度不減。
二是加強管理,防患未然。實行量化考核制度,加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規定》《交通警察道路執勤執法規范》及《道路交通事故處理程序規范》,牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識,打牢執法為民的思想基礎。同時,要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,做到辦事文明、說話和氣,努力提高人民群眾的滿意度。
篇2:營業廳公共服務行業政風行風民主評議自查自糾報告
營業廳公共服務行業政風行風民主評議自查自糾報告
按照省市縣糾風辦統一部署,根據《東??h20**年民主評議部分公共服務行業政風行風實施方案》的通知要求,東海分公司**路主營業廳全面啟動民主評議政風行風工作(以下簡稱行評工作),扎實有效推進政風行風的自查工作,現將我廳開展自查自糾工作情況匯報如下:
一、基本情況
?。ㄒ唬┤肆Y源狀況
東海城區**路主廳成立于20**年,目前共有6名班組成員,包括店長1名、營業員5名,平均年齡26歲,均為大專及以上學歷,是一支充滿活力、開拓進取、有著較高素質的年輕隊伍。目前,月均業務受理筆數10000多筆,充值金額60萬元左右。
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我廳客戶群體以周邊社區居民、商場人員以及外來務工人員等。
客戶基礎穩定。
?。ㄈ┲饕氊?、業務范圍和服務
1、營業廳為客戶提供符合國家相關標準的移動通信服務。
2、營業廳所辦理的業務必須向客戶公布并告知服務項目、服務時限、服務范圍及資費標準等內容。
3、向客戶提供方便的業務辦理、業務咨詢和話費信息查詢渠道,包括但不限于營業廳、服務熱線、服務網站、短信等。
4、采取公布營業廳監督電話(1***)受理客戶投訴,并在接到投訴之日起48小時內答復客戶。
5、若客戶對收取的話費存有異議,我廳有責任進行查詢、解釋,并及時告知客戶核實處理的結果。
6、不得侵害客戶的通信自由和通信秘密,對客戶的客戶資料負有保密義務。
7、應在承諾時限內為客戶開通其辦理的服務。
二、自查自糾情況
存在的主要問題:通過自查自糾、廣泛征集,我廳共收集到社會各界的意見建議200份,經對意見和建議進行梳理與歸納,我廳在行風建設方面共存在以下幾個方面的主要問題。
1、營業廳服務設施和服務環境應進一步改善。我廳與**路營業廳相比,服務設施數量相對較少,在客戶業務受理高峰期,依舊存在客戶等待情況。
2、窗口服務質量應進一步提高。2名員工為新進員工(不到1個月),業務綜合素質較為老營業員有所不足,需進一步提升專業技能。
3、全廳服務品質應進一步提升。近年來我廳狠抓服務質量的提升,取得了積極效果,但較之于先進同業、客戶需求以及科學發展的要求,還存在一定的差距。對“客戶服務”的內涵理解還需持續提升,全廳管理服務營銷、服務客戶的理念和工作力度還需繼續加強。
三、對存在的問題積極進行整改
針對上述問題,我廳多次開會研究,并對相關問題進行了分析,按照查糾并舉、邊整邊改的要求,對存在的問題予以分類處理,認真進行整改。
1、加強營業廳服務設施建設和環境改造。積極爭取上級部門支持,在原有的基礎上,增加1臺自助充值機,并更換原舊話單打印機,配置一臺新話單打印機,增強用戶使用便利性,減少用戶等待時間。同時,提高我廳服務窗口環境,力求實現更人性化、個性化的服務環境,促進客戶舒適度和滿意度的提高。
2、通過以老帶新的方式,組成師生學習對子,手把手教,提升服務技能;每天通過服務示范模擬演練,掌握客戶服務各個環節規范;每周安排業務能力測試,督促新進營業員加強學習力度,提高業務素質;每月按時參加縣公司統一培訓,第一時間掌握新活動內容和服務要素,提升綜合素質。
3、加強優質服務意識的培養,促進窗口服務質量的根本改善。意識和理念的培養是一項長期而艱巨的任務。我廳會堅持樹立和推行“以客戶為中心”的服務理念,持之以恒地加強員工的服務培訓。堅持完善和深化服務、業務的考核辦法,堅持不懈地加強一線服務的基礎管理。努力發揮提高員工素質和檢查監督機制并重的雙重功效,幫助每一個員工逐步養成優質服務的良好工作習慣。
“創無限通信世界,做信息社會棟梁”是我們移動人的使命。我廳將以此次民主評議政風行風工作為契機,不斷增強服務意識,全面提升員工素質,進一步更新觀念,開拓創新,為社會發展,經濟繁榮和人民生活水平的提高做出我們應有的貢獻!
中國移動**有限公司東海分公司**路主營業廳
?。?0**年11月22日)
篇3:溝通100店公共服務行業政風行風民主評議自查自糾報告2
溝通100店公共服務行業政風行風民主評議自查自糾報告2
按照省市縣糾風辦統一部署,中國移動**有限公司東海分公司**街溝通100店現將自查自糾情況報告如下:
一、基本情況
東海城區**街溝通100店處于街市內繁華地段,**街中心位置。營業廳始終堅持把“全面樹立一流服務理念”作為行風建設的重要內容,通過長期、廣泛的教育,全體員工明確了肩負的職責,以及服務的優劣與企業、個人利益的關系,確立了“用戶是上帝”的觀念,自覺地把“客戶至上的理念”落實在具體服務的工作中,強化對外服務規范的學習,堅持規范服務培訓,使員工的服務意識、敬業精神在潛移默化中得到提高,并使員工樹立了正確的人生價值觀,自覺地學先進、趕先進,提高員工愛崗敬業思想。
作為移動營業廳一線窗口,我們深深的明白要保證優質服務靠的絕對不是一朝一夕的熱情,需要的是一步一個腳印的苦功,一環扣一環的嚴格管理;需要的是一項一項完善的制度,一條一條完善的流程;更需要有一支文明和諧的團隊。營業廳所有成員緊密團結在店長周圍,將營業廳切實打造成以“好學、忠誠、遵紀、能干” 的移動客戶服務隊伍。
二、自查自糾情況
1、現在使用智能手機的用戶越來越多,客戶往往對于上網、使用軟件方面較為不了解,很多客戶上網之后沒有習慣關閉程序,導致手機長時間上網,產生大流量的費用,每當來營業廳反映的時候,營業員雖都能對客戶產生的問題做很好解釋,但是如果教用戶正確、優惠、安全使用智能手機的專業技能參差不齊。
2、有些用戶會至店長處反映,說個別營業員沒有微笑服務,對于用戶反映我們也很重視,每天之前開會時都會提到,但是個別員工還未能將工作與生活分開,90后員工有情緒控特征。
三、采取的整改措施
1、加強營業員智能手機使用專業技能,通過班組和縣公司專項業務技能比賽,分2個梯隊,進行結隊幫扶和提升活動,做好人人會用,人人都懂,人人技精;同時,對營業廳用戶進行一對一的宣傳,多問一句用戶使用的是什么手機,提前關懷,如果是智能機,我們主動推薦用戶開通流量套餐,并將智能機流量使用節省技巧一并教會,對于在WLAN覆蓋區域進行宣傳,減少客戶GPRS流量使用;此外,對于上網需求量大的用戶主動推薦3元/10元/20元包疊加套餐包,讓客戶使用資費更優惠,該套餐當月開,當月自行關閉,減少客戶因忘記關閉套餐造成費用的增加。
2、對于微笑服務我們想的點子也很多,早晨開會時,會讓營業員咬筷子、面對面的兩人一起練習,較之前有所改善。而且,我們通過“好經驗、好建議”競賽,“服務禮儀評比”、“讀書活動”作品評比等活動,班組成員相互交流,信息共享,共同進步。通過“周考、周訓”活動,找差距、找短板,重點輔導,并與績效考核掛鉤,激發學習熱情,逐步培養班組成員主動學習的好習慣和爭先創優的工作態度,促進員工職業成長,增強個人控制能力,減少情緒化對工作的影響。
同時,營業廳擬定《營業廳業務受理注意事項》,將移動營業服務規范與服務承諾、客戶服務等內容有機結合編寫了“營業廳各崗位基本服務規范用語”,營業廳編寫的班組長《提示暗語》入選公司案例庫,對營業員業務操作技能和服務水平的提高大有幫助。
行風建設工作無止境,衷心希望大家一如既往支持、關心和指導我們的工作,我們將虛心接受廣大用戶提出的意見,按照市縣糾風辦和廣大人民群眾的要求和期望,進一步落實各項整改措施,持之以恒地抓好行風建設,為全面構建和諧社會貢獻自己的力量。
中國移動**有限公司東海分公司**街溝通100店
?。?0**年11月21日)