z運輸分公司黨支部活動進度匯報
分析檢查階段工作安排：征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向。突出“以推動科學發展，服務南水北調”這一主題，堅持以“新作風、新舉措、新形象”和“聽民聲、查不足、剖根源”為載體，抓好召開領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議等三個環節的工作。
確定的主題：以人為本科學發展，致力構建和諧ZZ。
目前進度：已于5月１１日上午召開學習實踐***活動學習調研階段總結暨分析檢查階段動員大會，回顧總結了學習調研階段工作，安排部署了分析檢查階段的工作任務?？h委學習實踐***活動領導小組第二指導檢查組組長、**縣人民檢察院副檢察長*及成員*、*應邀參加了會議。印發了《深入學習實踐***活動分析檢查階段工作安排》文件，并將確定的主題一并呈報檢查督導組。目前征求意見和查找問題已基本結束，正轉入班子成員相互談心和撰寫發言材料環節。
征求意見環節的要求：通過召開座談會、個別訪談、電話訪談、問卷調查、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求各方面意見，認真匯總梳理，分別向領導班子、班子成員、黨員反饋。結合征求到的意見建議，進行“四對照、四查找”：對照科學發展的新要求，認真查找推動科學管理、促進和諧方面存在的問題和不足；對照先進單位的新經驗，認真查找解放思想、改革創新方面存在的問題和不足；對照公司發展的新變化，認真查找管理方面存在的問題和不足；對照人民群眾對公司的新期待，認真查找為民務實、清正廉潔方面存在的問題和不足。
征求意見環節具體做法：堅持開門搞活動，切實擴大群眾參與面，把征求群眾意見、吸納群眾參與、接受群眾評議、服務群眾需求貫穿于分析檢查階段的各項工作。
一是擴大參與度，廣泛征求群眾意見。把發揚民主作為查找問題的重要途徑，高度重視群眾意見，采取多種方式廣泛聽取群眾意見，要求在征求意見中，既征求黨內同志的意見，又征求黨外代表的意見；既征求本單位人員意見，又征求相關單位、服務對象和群眾代表的意見；既征求專家學者的意見，又征求普通群眾的意見；既征求在職人員的意見，又征求離退休人員的意見。通過向社會發布公開信、召開座談會、印發征求意見表、開通熱線電話、發函到上級有關部門等方式，主動征求各方的意見和建議。公司主要領導親自帶隊深入基層，就重點項目、重點工作聽取群眾呼聲，形成上下聯動推進工作的合力，共謀科學發展良策。目前，陸續召開6場座談會，廣泛征求社會各界人士對領導班子和個人的意見建議，初步梳理出意見建議１２條。
二是提升關注度，關心群眾實際問題。注重把握群眾所思、所急、所盼，解決群眾關心的熱點難點問題，既提高群眾對分析檢查工作的關注度，提高群眾參與分析檢查活動的吸引力，又營造敢講真話的寬松氛圍。開辟“科學發展話民生”專欄，開通24小時手機和網絡留言平臺，每天固定一小時，由一個負責人接聽熱線電話、手機和網絡留言，傾聽對本單位的意見建議，暢通群眾表達意愿的渠道。面對面解決群眾關心的熱點難點問題，進一步密切黨群干群關系，調動廣大群眾參與學習實踐活動的積極性和主動性。
三是增強滿意度，真誠接受群眾監督。堅持把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為重要標尺，及早主動謀劃好對領導班子分析檢查報告的群眾評議工作。領導班子分析檢查報告堅持全程向群眾公開，充分聽取群眾意見，及時將群眾意見吸收到分析檢查報告中，使分析檢查報告更好地反映實際情況、體現群眾意愿。
下步活動的安排：在前段工作的基礎上，嚴格按照活動辦要求，認真組織班子成員之間相互談心，積極撰寫發言材料。要求班子成員之間相互談心不少于1次，并認真做好記錄。同時，在本月25日之前將主要領導和其他班子成員撰寫的發言材料分別報送縣活動辦和指導檢查組審核把關。
篇2：X運輸分公司黨支部活動進度匯報
z運輸分公司黨支部活動進度匯報
分析檢查階段工作安排：征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向。突出“以推動科學發展，服務南水北調”這一主題，堅持以“新作風、新舉措、新形象”和“聽民聲、查不足、剖根源”為載體，抓好召開領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議等三個環節的工作。
確定的主題：以人為本科學發展，致力構建和諧ZZ。
目前進度：已于5月１１日上午召開學習實踐***活動學習調研階段總結暨分析檢查階段動員大會，回顧總結了學習調研階段工作，安排部署了分析檢查階段的工作任務?？h委學習實踐***活動領導小組第二指導檢查組組長、**縣人民檢察院副檢察長*及成員*、*應邀參加了會議。印發了《深入學習實踐***活動分析檢查階段工作安排》文件，并將確定的主題一并呈報檢查督導組。目前征求意見和查找問題已基本結束，正轉入班子成員相互談心和撰寫發言材料環節。
征求意見環節的要求：通過召開座談會、個別訪談、電話訪談、問卷調查、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求各方面意見，認真匯總梳理，分別向領導班子、班子成員、黨員反饋。結合征求到的意見建議，進行“四對照、四查找”：對照科學發展的新要求，認真查找推動科學管理、促進和諧方面存在的問題和不足；對照先進單位的新經驗，認真查找解放思想、改革創新方面存在的問題和不足；對照公司發展的新變化，認真查找管理方面存在的問題和不足；對照人民群眾對公司的新期待，認真查找為民務實、清正廉潔方面存在的問題和不足。
征求意見環節具體做法：堅持開門搞活動，切實擴大群眾參與面，把征求群眾意見、吸納群眾參與、接受群眾評議、服務群眾需求貫穿于分析檢查階段的各項工作。
一是擴大參與度，廣泛征求群眾意見。把發揚民主作為查找問題的重要途徑，高度重視群眾意見，采取多種方式廣泛聽取群眾意見，要求在征求意見中，既征求黨內同志的意見，又征求黨外代表的意見；既征求本單位人員意見，又征求相關單位、服務對象和群眾代表的意見；既征求專家學者的意見，又征求普通群眾的意見；既征求在職人員的意見，又征求離退休人員的意見。通過向社會發布公開信、召開座談會、印發征求意見表、開通熱線電話、發函到上級有關部門等方式，主動征求各方的意見和建議。公司主要領導親自帶隊深入基層，就重點項目、重點工作聽取群眾呼聲，形成上下聯動推進工作的合力，共謀科學發展良策。目前，陸續召開6場座談會，廣泛征求社會各界人士對領導班子和個人的意見建議，初步梳理出意見建議１２條。
二是提升關注度，關心群眾實際問題。注重把握群眾所思、所急、所盼，解決群眾關心的熱點難點問題，既提高群眾對分析檢查工作的關注度，提高群眾參與分析檢查活動的吸引力，又營造敢講真話的寬松氛圍。開辟“科學發展話民生”專欄，開通24小時手機和網絡留言平臺，每天固定一小時，由一個負責人接聽熱線電話、手機和網絡留言，傾聽對本單位的意見建議，暢通群眾表達意愿的渠道。面對面解決群眾關心的熱點難點問題，進一步密切黨群干群關系，調動廣大群眾參與學習實踐活動的積極性和主動性。
三是增強滿意度，真誠接受群眾監督。堅持把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為重要標尺，及早主動謀劃好對領導班子分析檢查報告的群眾評議工作。領導班子分析檢查報告堅持全程向群眾公開，充分聽取群眾意見，及時將群眾意見吸收到分析檢查報告中，使分析檢查報告更好地反映實際情況、體現群眾意愿。
下步活動的安排：在前段工作的基礎上，嚴格按照活動辦要求，認真組織班子成員之間相互談心，積極撰寫發言材料。要求班子成員之間相互談心不少于1次，并認真做好記錄。同時，在本月25日之前將主要領導和其他班子成員撰寫的發言材料分別報送縣活動辦和指導檢查組審核把關。
篇3：小區安保隊年度工作總結匯報
安保隊是物業公司的重要管理部門，肩負著小區的治安、消防、監控、車場管理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著“業主至上，服務第一”的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大業主的一致好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報：
(一)堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針
針對安保隊的實際情況，引導隊員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監督，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。
(二)租房人員及車輛出入證辦理工作
為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區租住人員，必須要有園區派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及蒙牛本部開據的規范證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區，更有效確保小區人生財產安全。截至到20**年12月31日小區內共辦理業主卡53張。租房人員辦理出入證157張,搬走(退卡)84人?，F小區居住租房人員482人.小區西門進入的外來車輛輛，進入的外來人員共計人次。
(三)制定、完善夜間巡查管理規定
巡查時嚴格要求班長現場檢查值班情況，加大各區域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區萬無一失。針對特別區域實行重點監控。巡查過程中能夠更好的發揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區域責任到人，加強每個人的責任心，發現問題及時上報監控室并給予相應處理辦法。
(四)完成各大型接待參觀、煙花燃放工作
(1)加強各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規定動作標準、統一。
(2)加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。
(五)人員招聘及培訓工作
對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質;強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將一周的工作進行總結，不好的方面要及時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特殊情況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的贊同。
(六)河道防汛、安全工作
1、巡查人員要密切關注河道有無人員散步及小孩玩耍。嚴格杜絕成年人在河道內游泳。
2、對橡膠壩及河道水位情況要24小時監控，(特別是下雨天)確保及時泄洪。
3、培訓隊員防洪知識及橡皮壩的操作使用知識。
(七)河道管理、防護工作
1、進入冬季冰層未凍，禁止人員在冰面玩耍及溜冰，尤其師大學生。
2、橡皮壩防凍工作，根據廠方提供參數，適量加注氯化鈣保護壩體無損。
3、橡皮壩周邊破冰工作，對橡皮的維護。
(八)掃雪工作
進入冬季后，除雪工作是確保小區人員、車輛安全的重點，根據天氣情況，認真開展除雪工作，制定安保隊冬季除雪工作規定，有雨雪天氣出現，全體安保隊員將自行進行除雪工作。
(九)防火、防盜工作
冬季草樹枯干，加強綠籬墻及小區周邊巡查，確保無火災發生;防盜工作小區周邊施工區域較多進入月末完工停工期已到，也是盜竊案件的高峰期，要求物業公司所有人員群防、群治發現問題及時上報，確保無盜竊案件發生，確保小區安全。
(十)按照上級領導要求，認真完成領導臨時交辦的各項工作。
以上是安保隊在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，我們在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。
20**年安保工作還存在著以下的不足：
(一)門衛工作不嚴格，有時出現根據人際關系的親疏遠近做出一些不符合程序的事件
(二)工作中時有松懈。(立崗敬禮)
(三)查卡力度不夠、不認真。
(四)形象問題。
(五)工作經驗和相關管理知識需進一步學習、積累。(河道儲水工作)
20**年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20**年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。安保部在明年的工作將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄力量。20**年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20**年，值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，再創佳績。