附中黨支部長效機制貫徹落實情況自查報告
為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，使黨員教育管理制度化、規范化和經?；?，確保先進性教育常抓不懈，根據師專黨委的要求，結合自身工作實際和黨員隊伍思想實際，z師專附中黨支部建立和完善了保持共產黨員先進性長效機制?，F將有關情況匯報如下。
一、有計劃的組織黨員進行集體學習集中培訓
1、加強對黨員進行經常性教育，本學期召開專題組織生活會一次，會上各位黨員結合半年來的工作實際及個人工作、思想情況，對照“***”重要思想和章程的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識；召開領導班子民主生活會一次，各位委員認真反思，開展批評和自我批評，明確了努力方向，促進了工作開展。本學期要求廣大黨員研讀《給教師的一百條建議》，并進行一次知識競賽活動。本學期聘請了師專黨委分管領導工會主席秦延璉面向全體教師做了以“貫徹六中全會精神，創建和諧校園”為題的黨課。本學期組織全體黨員開展了“凈化校園，從我做起”的主題實踐活動。本學期共組織五次全體黨員組織生活會，第一次10月8日，傳達師專黨委組織的支部書記會精神；第二次11月10日聽黨課；第三次12月7日，討論張燕燕、何繁榮黨員轉正；第四次12月15日，接受論李衛東、尹連富、張學香為*預備黨員；第五次20**年1月17日，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。
2、政治學習主要內容有：學習十六屆六中全會精神，邊廷濤校長主講；貫徹落實和諧社會理論，創建和諧校園，秦延璉主講主席；學習蘇霍姆林斯基教育思想，趙軍老師輔導；學習魏書生的教育思想，看錄像。
3、建立專家學者、先模人物和領導干部等組成的黨員教育師資隊伍，積極參加黨校工作，并把基層黨員干部干部教育培訓工作總體規劃。
4、堅持正確輿論導向，加強師生思想政治教育，本學期舉辦z師專附中“落實六中全會精神，解讀校園和諧”的征文活動?；顒庸彩盏秸魑?7篇。論文展出交流后，評選出了一等獎三名、二等獎五名，三等獎10名。
二、組織黨員開展“創先爭優”活動和主題實踐活動
?。ㄒ唬┓e極開展爭先創優活動，有方案，有經驗、有考核，人人參與，堅持精神和物質獎勵相結合。
1、活動內容。加強政治理論學習。學習十六屆六中全會精神——構建和諧社會及教育行風建設、師德建設；學習章程，堅定信念，立足崗位、發揮先鋒模范帶頭作用；學習*同志關于社會主義“榮辱觀”——八榮八恥，樹立正確的人生觀，價值觀；大力宣傳，學習優秀黨員事跡。
2、活動要求。每名黨員至少聯系一名教工，幫扶一名特困生，幫教一名有問題學生；任課黨員帶頭講好一節公開課，參加一項科研課題或者上交一片高質量教研論文，各任課黨員所任學科成績在全區統考或者城區學校聯考中要有明顯提高；在學校第一個五年計劃中，每位黨員在各自的崗位上，起模范作用；每位黨員寫一篇質量較高的學習心得體會；每位黨員幫扶特困生，不僅在學習上幫助，在思想上也要關心其進步；幫教問題學生，與班主任常溝通，做好轉化工作，談話每學期不低于兩次；聯系教工，主要了解教職工的思想、生活、工作、學習等情況，并做好思想工作，為學校穩定和諧，健康發展貢獻力量；、填寫好有關資料和記錄。
3、方法和措施。黨支部加強領導，制定方案，組織好活動；加強檢查、指導，每學期總結一次；各項活動中取得的成績作為年終評比的一項重要內容；與教育教學活動相結合，克服時間緊，任務重的困難。
?。ǘ┙M織黨員積極開展主題實踐活動。
1、活動要求。開展“凈化校園，從我做起””主題實踐活動，要求黨員發揮先鋒帶動作用，增強廣大黨員全心全意為師生服務的意識，體現黨員的先進性；增強奉獻在崗位、愛校從身邊做起的意識。
2、活動目標。在主題實踐活動中進一步增強黨組織的影響力和凝聚力，使廣大黨員受到教育，從而進一步增強黨性；為校園之美做實實在在的事情。
3、活動內容。通過本次活動，使學校環境衛生質量得以提升，全校師生保護校園環境的意識得以增強，進一步營造干凈整潔的校園文化氛圍。組織黨員積極參與校園衛生，對校園的環境進行衛生清掃，并定時進行保潔，并對廣大師生進行衛生、環境保護方面等知識的宣傳。
4、活動時間。20**年3月開始至本學期結束。
三、堅持每年一次的專題組
織生活會制度，堅持民主評議黨員制度20**年1月18日專題組織生活會方案如下。
會議主題：學期思想工作總結，開展批評和自我批評。
會議要求：結合半年來的工作實際及個人工作、思想情況，對照“***”重要思想和章程的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。
與會人員：黨員：zz
會議時間、地點：20**年1月18日下午4：15在二樓會議室進行。
會前準備：安排好發言順序，將會議要求通知到每一個黨員。
會議程序：書記主持會議，講明主題及要求；會議開始，每個黨員按照準備好的發言提綱，逐個進行對照檢查和自我批評；黨員互評；黨員填寫《民主測評表》。
四．堅持黨員結對幫扶困難群眾或困難學生制度
具體情況如下：
黨員姓名 困難學生 問題學生
五、推行公開承諾制度
為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持基層黨組織和黨員先進性的長效機制，深入扎實地推進黨的先進性建設，師專附中黨支部認真實施基層黨組織和黨員公開承諾制度
?。ㄒ唬┗鶎狱h組織承諾內容
1、以*理論和“***”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的路線方針，落實***。
2、采取多種形式廣泛征求意見，關心服務黨員群眾。
3、對照學?！痘鶎狱h組織黨建工作目標管理考核標準》，針對自身問題，認真制定整改措施，提高工作效能。
4、按照校黨委要求，全面貫徹落實各項創建措施，為構建和諧校園奠定堅實的基礎。
?。ǘh員承諾內容
1、理想信念堅定，有正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。
2、堅持集體主義的道德原則，在愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻等公民基本道德規范上作出表率。
3、教育教學目標明確、態度端正，勤奮刻苦，成績優良，為人師表。
4、積極參與社會工作，熱情為師生服務，實事求是，多做實事，謙虛謹慎，不驕不躁，吃苦在前，享受在后。
5、自覺學習法律基本知識，做到知法、懂法和模范守法。模范遵守學校的各項規章制度，敢于批評和自我批評。
六、堅持黨員干部深入調研、領導干部定期接待群眾制度
1、支部書記及班子成員堅持調查研究，20**年寫出調研報告一篇《加強師德教育，建立和諧的教師隊伍》。
2、確定領導干部定期接待群眾日。每周二、三為校長、書記固定接待日時間，同時明確告知大家，其他時間亦可隨時溝通。學校特開辟“QQ群”方便教職工。
七、認真落實“兩推一公示”等各項制度，健全落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度。
附中支部堅持“兩推一公示”制度，努力建設一支素質較高、數量較多、結構合理的入黨積極分子隊伍，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。嚴格執行《章程》規定的黨員發展工作程序，堅持入黨自愿、個別吸收的原則，成熟一個發展一個。健全完善各項規章制度，促進發展黨員工作制度化、規范化。
1、確定入黨積極分子，由附中黨支部組織本支部全體黨員和群眾代表對申請入黨人員進行無記名投票推薦，根據推薦情況、本人現實表現研究確定。入黨積極分子必須經過一年以上教育培養，方可列為發展對象。對研究確定的發展對象，書面形式向黨員群眾公示，接受社會監督。
2、公示內容主要包括發展對象的基本情況、黨員群眾推薦情況和培養考察情況及其他需要公示的內容,時間一般為7天。群眾對發展對象如有異議或意見，可向黨支部或上級黨組織提出。我們附中黨支部對群眾反映的問題，認真調查、核實、處理，并將處理結果及時向群眾反饋。附中黨支部召開黨員大會討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要采取無記名投票的方式進行表決。表決時，應當場投票、計票、公布結果。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個進行討論，一并投票表決。
3、堅持發展黨員政審、預審、審批制度。確定發展對象前，黨支部一定對其進行政治審查，了解其入黨動機、個人歷史、政治表現，特別是在重大政治問題上的表現。確定預備黨員時，將發展對象的入黨申請書、“推優”材料、培訓考試、政審材料、公示情況等有關材料，報黨委組織部進行預審；審查合格后由支部大會討論；通過后報師專黨委審批。
4、是堅持發展黨員談話制度。在審批預備黨員前，黨支部要與發展對象逐個進行談話，了解其對黨的基本知識的掌握情況和對黨的認識，進一步考察入黨動機。堅持黨支部負責人與新黨員談話制度，每年談話的數量不少于新發展黨員總數的二分之一。
5、健全預備黨員教育管理制度。對每一名預備黨員，都應及時將其編入黨支部，參加黨的組織生活，進行深入教育和考察。對調動工作的預備黨員，及時將其檔案材料轉入。對剛畢業的大學畢業生預備黨員，及時轉到附中黨支部，加強教育管理。預備黨員預備期滿，經考察已具備黨員條件的，應及時辦理轉正手續。
八、規范組織建設
1、抓好黨組織班子建設，班子健全，分工明確，結構合理，團結協作，各司其職。貫徹執行民主集中制，嚴格支部會議制度、辦公會及辦公擴大會議制度等，堅持每周一次例會，凡屬重大問題，都堅持集體研究決定。
2、落實黨員管理措施，本學期召開支部委員會兩次，全體黨員會五次；認真進行民主評議黨員，倡導民主監督，黨員聯系群眾分工明確，黨員定期匯報制度健全。
3、履行組織發展職責，黨員發展工作嚴格程序，堅持標準，保證質量，發展黨員會議記錄、檔案材料等規范、齊全，新發展黨員中教育教學及管理一線、35歲以下青年、高中以上文化的達到70％，婦女達到23％。本學期有五名入黨積極分子參加黨基培訓，有兩名預備黨員轉為正式黨員；有三名積極分子發展為預備黨員，一切程序嚴格進行。
九、積極開展“七個一”活動
為深入開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮黨員在構建和諧社會中的先鋒模范作用，影響和帶動全校教職員工奮發進取，扎實工作，形成人人想發展、人人為發展、人人促發展的氛圍，推動各項工作的健康發展，附中支部積極開展“七個一”活
動?；顒臃桨溉缦拢?/P>1、匯報一次思想。對附中支部全體黨員實行規范管理，安排參加支部組織的活動，要求每個黨員要按時參加支部組織的各種活動，每月向支部進行一次思想匯報。
2、提一條建議。每個黨員要結合自己在工作中積累的一些好的經驗和做法，為附中支部快發展、大發展提出一條意見和建議。
3、傳遞一份信息，每個黨員要發揮電視、報紙和網絡的優勢，及時為附中反饋或
提供一條有價值的學校發展、教學管理、總務后勤管理等方面的信息。
4、引進一項教學方法。每m.airporthotelslisboa.com個黨員要把自已所學到的教學經驗、或適合附中教學實際的教學方法，引進到附中來，為附中教學質量的全面提高，早日建設成地方一流名校貢獻一份力量。
5、推薦一個好的學生到附中就讀。每個黨員要利用親緣關系，接觸到的新同學、戰友和朋友關系，推薦一個品學兼優的學生到附中就讀，為附中知名度的全面提升做一份貢獻。
6、奉獻一片愛心。每個黨員要關心附中的弱勢群體，主動參加扶貧解困、助學助殘等行動，要求每個黨員至少和兩名貧困學生結對，以捐款捐物談心等形式奉獻自已的一片愛心。
7、帶好身邊一幫人。每個黨員要增強先鋒的意識，成為各自崗位上的一面旗幟，在工作生活中，充分發揮自身模范作用，勇于當先鋒、打頭陣、做表率，以實際行動樹立附中人人的良好形象，影響和帶動身邊人。
十、實施黨員“親情式”管理制度
附中黨支部結合實際，制定實施黨員“親情式”管理制度，并廣泛宣傳，使每一名黨員都了解“親情式”管理。具體內容如下。
1、將以人為本的理念引入黨建，本著“黨員為本、真情關愛、激活內力、共促和諧”的原則，采取政策引導與資金扶持、面上幫扶與重點救助相結合的方式，對黨員政治生活、事業發展以及日常生活等各個方面，實行全方位、立體式的“親情式”關懷。
2、轉變黨員教育管理的理念和方式，樹立和落實以人為本、以黨員為本的理念，寓教育管理于關懷服務之中。從政治上、工作上、生活上關心黨員。強化黨員對黨組織的認同感、歸屬感，激發黨員的先進性，營造和諧的黨群干群關系。
3、為黨員過好“政治生日”。把黨員入黨日期作為黨員的“政治生日”，以黨總支（支部）為單位，為黨員寄送“政治生日”賀卡，在黨員“政治生日”時，開展以黨員重溫一次入黨誓詞、黨員向黨組織匯報一次思想、黨組織幫助黨員解決一個以上具體問題為主要內容的“三個一”活動。
4、結合實際，采取有效措施做好黨員培訓工作，進一步統一思想，增強黨員的政治素質，更新觀念，建設高素質黨員隊伍，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
5、為基層黨組織訂閱黨報黨刊，保證黨員及時了解黨的方針政策，第一時間閱讀到黨內的有關文件。
6、及時了解困難黨員及其家庭情況，建立聯系制度，采取就近原則，實行“一對一”幫扶活動，為困難黨員解難事?；咀龅饺轿唬赫侮P懷到位、生活照顧到位、工作落實到位。
7、認真做好困難黨員的走訪慰問工作，認真調查摸底，詳細掌握困難黨員家庭情況，把黨的溫暖傳遞到黨員心中。
篇2：醫院貫徹落實三重一大制度實施細則
> z醫院貫徹落實"三重一大"制度實施細則醫字[20**] 16號
各科室、門診部：
為了貫徹落實***市紀委關于"重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定"的制度(以下簡稱"三重一大"制度)，實現決策科學化、規范化、民主化，結合我院的工作實際，加強對"三重一大"事項的管理，特制定本細則。
一、"三重一大"事項的議事內容
一重大事項議事內容
1、黨的建設、精神文明建設和思想政治工作中的重大問題，機關建設、隊伍建設和其他行政工作的重要改革方案、措施的制定和調整，并結合我院實際，研究提出落實執行的具體意見和措施。以及推薦申報地市級以上表彰的先進個人或先進集體的決定。
2、單位的發展規劃、重大改革措施以及實施方案的制訂和調整，工作計劃和年度工作報告的審議制訂。
3、單位年度財務預算、決算的制定和調整;
4、重大安全責任事故、突發事件的處理;
5、研究決定涉及群眾、單位干部職工切身利益的重大問題;
6、金額較大的國有或集體資產的處置，包括土地、房產、資產的購建、租賃、轉讓等。
7、其他應當提交院長辦公會或黨政聯席會議集體討論的重要事項。
二重要干部任免議事內容
1、討論研究醫院領導班子自身建設方面的重大事項，領導班子成員的分工及調整等方面的重要問題;
2、討論研究醫院中層干部的任免建議;討論研究對黨員、干部、職工的獎勵和處分的建議;討論研究對黨員、干部、職工的教育、管理和工作監督中的重要問題;
3、討論研究市公開招聘人員的計劃及分配;討論研究職能科室工作人員、醫務人員、工勤人員的崗位調整。
三重大項目議事內容
1、醫院范圍內的基本建設項目安排、市醫院遷建項目的組織實施，涉及醫院發展及職工福利等有關方面重點項目的安排;
2、不動產購置，較大房屋修繕項目安排，大宗物資、設備采購，工程項目招投標等;
3、各項對內外合資、合作、融資、擔保等項目。
四大額度資金的使用議事內容
1、各類專項資金的安排、使用與管理;
2、單位5萬元以上的單項、重要支出項目;
3、其他10萬元以上的大額度、重要資金的安排使用;
4、討論研究黨風、政風、行風、紀律檢查工作和廉政建設中的重要事項和重要工作。討論研究醫院各項制度的建立完善和落實方面的工作;
5、研究討論其他需要醫院黨總支研究決定的重大事項和重要工作。
二、院長辦公會、黨政聯席會議議事規則
1、院長辦公會議參加人員：院長、副院長;辦公室主任列席參加，并負責做好會議前期議題的準備工作和會議記錄。
2、黨政聯席會議參加人員：總支書記、總支副書記;醫院行政領導班子成員。
3、會議召開的時間：院長辦公會議原則上每月召開一次，如遇特殊情況可由院長提出隨時召開。黨政聯席會議可以根據情況臨時召開。
4、院長辦公會研究決定重大事項和重要工作，按以下程序進行：
?、糯_定會議議題。議題一般應由院長或副院長提出，其中由副院長提交的議題會前須與院長溝通并確認。有關職能科室提出的議題須填寫議題安排表，由院長確認;職能科室提交的議題由科室負責人匯報，并提交會議審議材料。
?、茣h準備。會議研究討論的議題和主要內容材料，由分管領導和相關科室準備。對重大問題和重要工作，會前要作好充分的調查和準備及協調，形成比較成熟的意見。院辦公室負責按提交的議題列出會議議程，會議前送院長審議后，擬定院長辦公會議議程。會議的召開時間應提前通知相關參會成員。
?、菚h討論和決定。院長辦公會由院長主持，實行一事一議。正副院長應全部參加，不得無故缺席。會議內容的相關題目應由分管院長作簡要說明，成員應充分發表意見，在集體討論后，對決定的問題要明確表態，表示同意或不同意，最后按照少數服從多數的原則，由院長作出決定。
?、雀鶕h的需要，院長辦公會議可請相關科室負責人列席會議，列席人員可就相關議題充分發表意見，但無表決權。
?、蓵h應作好記錄。會議記錄應使用專用記錄本，寫明會議名稱、時間、主持人、參會人員以及會議討論情況，形成最后決定意見。重大事項應形成會議紀要。
?、蕦Πl生重大突發事件和緊急情況，來不及召開院長辦公會研究決定的，可由院長按上級要求，靈活處理，事后應及時向其他成員通報情況。
三、組織實施
會后應及時將會議決定，落實分管領導組織實施，并明確處理的時限、責任及要求。組織實施及處理的情況須在下一次院長辦公會上通報。
四、紀律監督及相關要求
1、經醫院集體研究作出的決定，院領導班子成員必須堅決執行，個人無權改變。對集體研究的決定，成員個人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認真執行院長辦公會的決定，對不遵守、不執行集體決定，給工作造成損失的，按照相關規定追究責任。
2、參會人員要嚴格遵守會議紀律和保密規定，除經會議決定同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會議內容、討論及決定情況，違者按有關規定嚴肅處理。
3、堅持重大事項決策充分征求意見、集體決策，堅持中層干部任免組織考察、集體決定，堅持重大項目安排集體討論、民主決策，堅持大額度資金使用會議研究、績效評價，保障決策方式透明、權限清楚、程序規范，有效避免決策的重大失誤，實現決策的科學化、規范化、民主化。
4、主動接受紀檢、監察部門對醫院"三重一大"事項決策的監督、監察，及時上報有關事項。
5、本制度的執行情況將列入領導班子成員年度工作考核及黨風廉政建設責任制考核的重要內容。
篇3：醫院委員會貫徹落實黨風廉政建設責任制實施細則
醫院委員會關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則
第一章 總 則
第一條 為了加強黨風廉政建設，明確我院各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，根據北京市衛生局《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則》，結合我院實際，制定本實施細則。
第二條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以*理論、“***”重要思想和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨、以嚴治政;標本兼治、綜合治理;立足教育，著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管、誰負責;一級抓一級，層層抓落實。
第三條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理與業務建設、精神文明建設緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，促進三個文明建設。
第四條 黨風廉政建設責任制，是指我院黨政領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。
黨風廉政建設的責任主體為黨政領導班子及其成員。黨委書記、院長為我院黨風廉政建設第一責任人。
第二章 責任范圍和責任內容
第五條 院黨委對全院的黨風廉政建設負全面領導責任。
(一)黨委書記、院長對全院的黨風廉政建設負總責;對黨委委員、副院長的黨風廉政建設情況以及分管部門、科室及其領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。
(二)黨委副書記兼紀委書記、副院長對分管的部門、科室及其領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。
第六條 各黨支部、各科室領導班子對本支部、科室的黨風廉政建設負全面領導責任。
(一)支部書記對本支部的黨風廉政建設負總責，對黨支部的黨風廉政建設負直接領導責任。
(二)科主任對本科的黨風廉政建設負總責，對本科領導班子的黨風廉政建設負直接領導責任?？聘敝魅胃鶕止?，對分管科室班組的黨風廉政建設負直接領導責任。
第七條 各處(室)處長(主任)對本處(室)的黨風廉政建設負總責，副處長(副主任)協助處長(主任)工作，對本處(室)黨風廉政建設負領導責任。
第八條 院黨委、院領導班子及各處室的領導、各科黨支部及科領導在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
(一)認真貫徹落實北京市衛生局黨組關于黨風廉政建設的部署和要求，每年召開1-2次黨風廉政建設工作會議。認真分析我院黨風廉政建設狀況，制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，下達責任目標并組織實施，做到年初有布置，年中有檢查，年底有總結。
(二)開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習*關于黨風廉政建設的理論和“***”重要思想，學習黨風廉政法規，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法的意識。
(三)根據有關黨風廉政建設的政策法規制度，針對我院黨風廉政建設和反腐敗工作具體情況，制定黨風廉政規章制度，并督促落實。
(四)結合管理和業務工作，建立健全黨風廉政建設管理機制、監督機制，堅持標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。
(五)履行監督職責，對各職能處室、臨床醫技科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況組織檢查考核。
(六)堅持民主集中制，嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。
(七)領導和組織本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業不正之風，支持執法執紀機關依法履行職責。
第九條 醫院黨委書記、院長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
(一) 根據上級領導機關關于黨風廉政建設的部署、要求和本單位黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政建設工作專題會議，進行具體研究和安排。
(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。
(三)加強組織協調，及時排除工作中的阻力和干擾，支持執法執紀部門依法履行職責。重視信訪工作，著重解決群眾反映的熱點難點問題。
(四)組織召開本級領導班子民主生活會，參加科室的領導班子的民主生活會;檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，執行談話制度，開展批評與自我批評，針對存在的問題督促整改。
第十條 醫院黨委副書記兼紀委書記、副院長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
(一) 協助黨政正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二) 加強對責任范圍內黨風廉政建設的領導，督促、指導所分管部門制定黨風廉政建設工作計劃，采取有效措施，保證上級機關有關黨風廉政建設的部署和要求在所分管部門得到落實。
(三) 及時解決分管部門工作中出現的苗頭性、傾向性問題， 糾正不正之風，支持查處違法違紀的案件，并及時向主要領導匯報。
(四)組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管部門的領導班子民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。
第三章 責任考核
第十一條 建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。
(一)黨委負責領導、組織全院中層干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作?？己斯ぷ髋c領導班子和領導干部年度考核工作目標考核相結合，每年進行一次，必要時也可以組織專門考核。
(二)黨風廉政建設責任制執行情況的具體考核工作由黨辦、人事、紀檢監察等部門負責?？己说慕Y果要作為對領導干
部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據;對成績突出的應給予表彰、獎勵;考核中發現問題，應限期改正，并上報結果。
第十二條 建立和完善黨風廉政建設責任制執行情況報告制度。
(一)我院黨委、紀委就貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告，每年向市衛生局黨組、紀檢組報告一次。
(二)院級領導干部在每年專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。
第十三條 建立和完善黨風廉政建設責任制民主評議制度。
(一)黨辦、紀檢監察、人事處負責對院中層干部黨風廉政建設責任制執行情況的民主評議工作，并廣泛聽取黨內外群眾的意見。
(二)落實黨風廉政責任制和民主評議每年至少進行一次，可以單獨進行，也可以與每年度考評、干部考核、民主測評等結合進行。
第十四條 建立和完善黨風廉政建設責任制檢查制度。
每年黨辦、紀檢監察對落實黨風廉政建設進行1-2次檢查。
第四章 責任追究
第十五條 對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的應追究責任，實行責任追究，應嚴格按照干部管理權限及有關程序的規定辦理;組織處理由組織人事部門負責，紀律處分由紀檢監察部門負責。
第十六條 領導干部違反本實施細則，有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處理。
(一)對直接負責的部門發生明令禁止的不正之風不制止、不查處或者對上級領導交辦的黨風廉政建設責任范圍的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查，給予撤銷黨內職務處分。
(二)直接負責的部門發生重大案件，致使國家、集體發生重大經濟損失和人民群眾生命財產遭受重大損失或造成惡劣影響的，責令負直接責任的主管人員辭職或者對其免職。
由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的，對負有主要領導責任者，給予撤銷黨內職務、留黨察看處分;負有重要領導責任者，給予警告、嚴重警告或者撤消黨內職務處分。造成巨大損失的加重處分。
(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的給予撤銷黨內職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為者的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指示、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分，給予相應的行政處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第十七條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與重要領導責任。
(一)主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管工作不負責任，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。
(二)重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應當管理的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。