簡歷中不要寫薪水

　　薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。

一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們"填補空缺"?；蛘咚麄儠J為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

二、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。

三、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等--所有這些福利都要加進你的"總報酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。
老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上--千萬不要扯進簡歷中。

篇2：物業管理專業個人簡歷與求職信

　　物業管理專業個人簡歷與求職信

　　個人簡歷☆

　　☆ ☆

　　個人信息

　　姓名： zz 性別：男

　　畢業院校：**職業技術學院 身高： 173cm

　　出生年月： 籍貫：

　　政治面貌：預備黨員 專業： 物業管理

　　聯系方式

　　手機： 郵編：

　　宿舍電話： 9 E-mail:

　　地址：

　　教育背景

　　20**年9月-20**年6月 廣東**職業技術學院;

　　主修課程

　　物業管理學、物業管理概論、物業管理理論與實物、物業管理相關知識、房屋及設備維修管理、物業管理法規、高層樓宇·寫字樓·商場物業管理、房地產經營與管理、計算機應用基礎、大學實務英語、管理學基礎、財務管理、市場營銷、公共關系原理與實務、管理心理學、會計學原理;

　　實踐與工作經歷

　　20**年6月在**市**物業管理公司見習實踐;

　　語言能力

　　有良好的英語口語、普通話、廣東話語言交際能力;

　　技能證書

　　20**年12月 物業管理員上崗證;

　　20**年12月 高等學校英語應用能力考試B級證書;

　　20**年3月 全國計算機等級考試一級證書;

　　興趣愛好

　　計算機、音樂、看書、體育運動等。

　　求職信

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信，謝謝!

　　我是一名**職業技術學院20**年的應屆畢業生，我個性穩重細心，興趣廣泛，思路開闊，辦事沉穩;關心集體，責任心強;待人誠懇，工作積極認真，堅毅不拔，勇于迎接新挑戰。大學兩年，奠定了扎實的物業管理專業理論基礎，良好的管理組織能力，團隊協作精神，務實的工作作風。

　　★理論學習上

　　認真學習物業管理專業知識理論，同時對于管理、營銷、法律、文學等方面的非專業知識我也有濃厚的興趣。在校期間，在專業考試中屢次獲得好成績,獲得老師的肯定。

　　★社會實踐上

　　兩年的大學生活，我對自己嚴格要求，注重能力的培養，尤其是實踐動手能力更是我的強項。曾在****物業管理有限公司見習。此外，我還積極地參加各種社會和學校的活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

　　手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!

　　祝愿貴單位事業蒸蒸日上!

　　求職人：zz

篇3：環境、客服主管的個人簡歷

　　環境、客服主管的個人簡歷

　　個人簡介-----------

　　姓 名： z

　　性 別： 男

　　出生年月： 19**年1月

　　民 族： 漢

　　學 歷： 高中

　　家庭地址：

　　聯系方式：

　　目標職位： 環境、客服主管

　　工作經歷----------

　　20**年至今湛江市**物業服務有限公司(**) 環境綠化部主管兼客服主管

　　20**年至20**年**溫泉度假村管家部 (五星級酒店) PA部主管兼綠化主管

　　20**年至20**年廣州市**國際大酒店 (三星級酒店) 樓層管家

　　20**年至20**年廣州**酒店管家部 (四星級酒店) 樓層副管家兼PA副管家

　　20**年至20**年廣州**酒店客房服務員 (四星級酒店) 員工及領班

　　1999年至20**年惠州**大酒店PA部 (五星級酒店) 員工

　　自我介紹　-----------

　　1、具備酒店客房管理及樓盤前期開荒、收樓等工作經驗。

　　2、有優良的管理素質。

　　3、注重工作細節、定期培訓員工、培養團隊精神，注重提高員工的團隊、服務和節流意識。

　　4、性格開朗直爽，做事仔細認真，能獨立創建團隊。

　　5、做事原則性強。

　　如果給我機會嘗試，公司將得到滿意的回報。