物業經理人

物業項目經理簡介

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  物業項目經理簡介

  根據zz公寓的物業功能及其管理特點,**市科技工業園物業有限公司北京分公司將派任項目經理及客服主管實施該項目的全程管理,擬將派任的項目經理是歷經多個大型智能化辦公樓、商業、住宅樓等的管理,參與過物業管理的前期介入、入駐和物業后續的管理,有著豐富的物業管理經驗。具體簡歷如下:

  z(男):電氣工程師、大專。持全國物業管理部門經理上崗證書。

  從事電氣工程施工、安裝管理5年,2000年起從事物業管理工作,已有8年物業管理工作從業經驗。歷任**市福田區江蘇大廈管理處經理助理、**市南山區熙灣小區項目經理、北京紫金數碼園管理服務中心工程部經理。

  主要物業管理工作經歷:

  2000年3月:參與江蘇大廈前期介入的物業管理工作。該大廈建筑面積86000平方米。是集辦公、商務、商住、賓館為一體的綜合型高層寫字樓。

  20**年8月:擔任**市南山區熙灣管理服務中心項目經理,該物業位于**市南山區,建筑面積為42000平方米,是超高層的高檔住宅建筑。

  20**年12月:參與**市華鼎物業管理顧問有限公司對**市福田區航天大廈實施的物業管理顧問工作。

  20**年5月-今:擔任**市科技工業園物業管理有限公司北京分公司紫金數碼園工程部經理。該物業位于北京市海淀區中關村,建筑面積為146000平方米的5A級智能數碼園,是集商業、辦公、研發、公寓為一體的綜合型高檔樓宇。

  該項目經理,是一名在物業管理行業從業近十年的職業人員,已具備復合型的知識結構及良好的職業素質:熟悉物業管理行業相關的法律、法規,精通物管項目的日常管理和各類創建管理工作,具有良好的溝通能力和豐富的從業經驗。工作責任心強,做事認真負責,有良好的工作作風和職業道德。曾多次被評為物業管理先進工作者。

篇2:總經理秘書職務分析樣本

  公司總經理秘書職務分析樣本

  職位名稱:總經理秘書

  所屬部門:辦公室

  直屬上級:辦公室主任

  工作內容:

  1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。

  2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

  3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

  4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

  5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。

  6.定期編輯《公司通訊》。

  7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

  8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。

  權限與責任:

  1.權限:

  有權參加或列席公司內部的各項會議。

  有權了解公司各項生產經營活動的進展情況。

  2.責任:

  對公司宣傳報道的信息失真負相應的行政責任。

  對公司文件及印章管理不善造成的問題負相應的行政責任。

  對工作內容不能保守秘密,給公司造成損失負相應的經濟賠償責任和行政責任。

  所受指導:

  接受辦公室主任的行政指導和業務指導。

  所予指導:

  1.指導分公司的宣傳工作。

  2.指導分公司的企業文化建設工作。

  任職資格:

  1.年齡區間:25~32歲

  2.性別:女性

  3.教育背景

  所需最低學歷:大學???/p>

  專業:文秘或行政管理

  4.培訓

  培訓科目:速記、檔案管理、文書寫作、公司歷史

  培訓時限:三個月

  5.經驗:從事文秘工作三年以上

  6.技能:熟練使用Word、E*cel等文字處理軟件,優秀的英文聽、說能力,掌握速記技巧。

  8.晉升趨勢:暫無

篇3:總經理助理職務分析樣本

  公司總經理助理職務分析樣本

  職位名稱:總經理助理

  直屬上級:總經理

  管轄人數:不定

  工作內容:

  1.協助總經理對公司的生產經營實行全面管理。

  2.向股東會、董事會、監事會和全休員工宣傳公司的遠景規劃,使人們以此為核心,行成一高凝聚的整體。

  3.在企業文化建設、組織創新和人才開發等企業發展的關鍵領域,協助總經理實施戰略管理。

  4.做好政策調研工作,為總經理決策提供參謀意見。

  5.處理好與公司重要客戶的公共關系協調。

  6.為公司發展和管理創新做出艱巨的探索和嘗試。

  7.參與工程中期及竣工后的檢查及驗收工作。

  任職資格:

  1.年齡區間:28~35歲

  2.性別:不限

  3.教育背景

  最低學歷:大學本科以上

  專業:企業管理或工商管理專業

  4.培訓

  培訓科目:管理學、領導科學、項目管理學、財務管理、經濟法

  培訓時限:一年

  說明:如為MBA畢業或具有較長的工作經歷,培訓時限可適當縮短。

  5.經驗:從事管理工作三年以上,具有非常豐富的經營管理經驗。

  6.技能:具有組織、審核、負責公司重要經營管理項目或從事經營管理局部開創性工作能力,能夠解決經營管理過程中的關鍵問題,具有一定的全局駕馭能力。

  7.體能:精力充沛

  8.晉升趨勢:副總經理

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