鎮江市引薦外商投資獎勵辦法(試行)

　　第一條 為了鼓勵中介人引薦外商(包括華僑和港澳臺同胞,下同)前來投資,促進本市經濟發展,根據國家和地方有關法律、法規的規定,制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱中介人,是指引薦外商來本市投資以及向本市贈款物和無償轉讓先進技術的國內外社會自然人。

　　第三條 從2000年起,市本級財政每年安排不少于200萬元(市財政安排150萬元,市直外商投資企業土地收益中安排50萬元),作為市直利用外資的獎勵資金。以后可視財力情況逐年增加。獎勵資金的使用由市外資委統一扎口審批、管理。

　　第四條 凡引薦外商投資項目的中介人員,在外資到帳驗資后,可按實際到資額(屬外匯的按到資當日匯率折合人民幣,下同),給予現金獎勵。

　　引薦外商投資項目的中介人員,必須提供外商真實的投資意向和資信情況,協助中外雙方直接聯系;必須在引薦項目的同時,與項目承辦單位(獨資項目與市外資委辦公室)簽訂引薦協議,明確責任。若合同規定外商投資為分期出資的項目,外商能按期投入規定的資金,經驗資后可按外商分期出資的比例同比例獎勵引薦的中介人員。

　　第五條 引薦外商投資于一般生產性項目和第三產業中固定資產投資項目,以及教育、衛生等社會公益事業項目的,經驗資確認后,按實際到資額的千分之三獎勵中介人。

　　引薦外商對農業綜合開發(含農、林、牧、漁業及(其加工業)、高新技術項目投資的,其獎金按千分之三至千分之五計算。

　　引薦總投資1億美元以上的特大項目,經驗資確認后,由市外資委協調有關方面另行安排資金給予重獎。 第六條 引薦外商贈款物和無償轉讓先進技術的,經驗資或評估確認后,可由中方受益單位按外商實際贈款物和無償轉讓先進技術價值(按收款當日匯率以及贈物和無償轉讓先進技術價值折合人民幣)的百分之一獎勵中介人。

　　第七條 獎勵中介人按下列程序辦理:

　　(一)由中介人填寫《鎮江市引薦外商投資項目獎勵申請表》,連同受益單位出具的實際到資書面證明、有關會計師事務所出具并經市財政部門核實的驗資報告上報;

　　(二)市外資委辦公室在接到申請后的15日內批復,發給引薦外商投資獎勵證書;

　　(三)中介人憑批復和獎勵證書向市外資委辦公室領取獎金,獎金應在10日內兌現。

　　第八條 中介人領取獎金,其個人收入所得稅自理。

　　第九條 因履行職務引薦外資的(來自:m.airporthotelslisboa.com),經接受外資所在單位,引進外資人所在單位和市外資委辦公室共同確認后,給予適當獎勵。不屬本辦法的獎勵范圍。

　　第十條 本辦法的實施細則另行制訂。本辦法由市外資委辦公室負責解釋,自發布之日起試行,過去所作有關規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。各縣(市)區、鎮江新區可參照本辦法制定自身特點的獎勵措施.

　　鎮江市人民政府辦公室 20**年1月16日印

篇2：廣東省外商投資企業投訴處理服務辦法（2014年）

　　第204號

　　《廣東省外商投資企業投訴處理服務辦法》已經20**年9月22日廣東省人民政府第十二屆32次常務會議通過，現予公布，自20**年12月15日起施行。

　　省　　長

　　20**年10月27日

　　廣東省外商投資企業投訴處理服務辦法

　　第一條 為及時、有效地處理外商投資企業投訴，保障外商投資企業及其投資者的合法權益，進一步優化我省投資環境，根據國家法律法規規定，結合本省實際，制定本辦法。

　　第二條 在本省行政區域內的外商投資企業投訴的受理、處理工作，適用本辦法。

　　第三條 本辦法所稱外商投資企業投訴，是指依法設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外商獨資企業（以下簡稱外商投資企業）及其中外投資者（以下統稱投訴人），在企業設立、生產、經營或者終止過程中，認為政府部門或者其他單位及其工作人員損害其權益，向外商投資企業投訴處理部門（以下簡稱投訴處理部門）反映問題并要求予以協調解決的行為。

　　第四條 處理外商投資企業投訴工作應當堅持依法有據、公平公正、方便高效的原則。

　　第五條 省商務行政主管部門負責全省外商投資企業投訴處理工作的協調、指導和監督。

　　各地級以上市人民政府和外商投資企業較多的縣（區）人民政府、經濟園區管委會負責外商投資企業投訴處理工作的部門，承擔本行政區域外商投資企業投訴處理工作。

　　發展改革、公安、財政、人力資源社會保障、國土資源、環境保護、稅務、工商、質監、食品藥品監管、海關、檢驗檢疫、外匯管理等行政主管部門按照職責分工，配合做好外商投資企業投訴處理工作。

　　第六條 各級投訴處理部門負責履行以下職責：

　?。ㄒ唬┦芾硗对V人以及上級有關部門交辦、轉辦、督辦的投訴事項；

　?。ǘ┒ㄆ谡偌嚓P部門研究外商投訴處理工作，協調相關部門處理重大投訴事項；

　?。ㄈ┫蛏霞壷鞴懿块T報告外商投訴的重大問題，通報各有關單位被投訴和處理投訴的情況，提出意見和建議；

　?。ㄋ模╅_展外商投資企業投訴處理工作培訓；

　?。ㄎ澹┴撠煴镜貐^外商投資企業投訴統計、情況分析；

　?。┲笇П拘姓^域內下級投訴處理機構工作，督辦影響較大的投訴事項。

　　第七條 各級人民政府對外商投資企業投訴處理工作提供必要的經費支持。

　　第八條 投訴人應當向投訴事項發生地的投訴處理部門投訴，發生地沒有投訴處理部門的，投訴人可以向發生地上一級行政區域的投訴處理部門或者省商務行政主管部門投訴。發生地投訴處理部門認為不屬于本部門受理范圍的，應當報請上級投訴處理部門指定受理。

　　第九條 投訴人可以通過面談、信函、傳真、電子郵件等方式投訴。

　　各投訴處理部門應當公開受理投訴的渠道和方式。接到投訴，應當依法及時核實、處理。

　　第十條 投訴受理條件：

　?。ㄒ唬┯型对V人身份證明；

　?。ǘ┯忻鞔_的投訴對象；

　?。ㄈ┯忻鞔_的請求和事實根據；

　?。ㄋ模偻对V處理部門受理范圍。

　　投訴材料用外文書寫的需附中文譯本。

　　投訴人委托他人代理投訴的，應當提供投訴人出具的授權委托書。

　　第十一條 下列投訴不予受理：

　?。ㄒ唬┠涿对V的；

　?。ǘ┩对V事項已經進入或者完成行政復議、行政訴訟程序的；

　?。ㄈ┩对V人對法律法規或者政策的有關規定、行政事務辦事程序存在誤解或者異議的；

　?。ㄋ模┢渌对V處理部門已經受理或者處理終結的。

　　第十二條 投訴處理部門接到投訴人投訴后，應當在5個工作日內進行審查，并以書面形式或者其他適當方式告知投訴人是否受理。不予受理的，應當說明理由。

　　經面談不符合受理條件的投訴，投訴處理部門應當當場告之投訴人，說明理由并記錄在案。

　　第十三條 投訴人對投訴處理部門不予受理有異議的，可以向上一級投訴處理部門反映。上一級投訴處理部門認為符合受理條件的，應當通知投訴處理部門受理。

　　第十四條 投訴事項處理方式：

　?。ㄒ唬┩对V處理部門直接辦理的投訴，應當自受理之日起15個工作日內作出處理意見并答復投訴人。

　?。ǘ┩对V處理部門轉交有關部門、單位辦理的投訴，有關部門、單位應當自收到之日起15個工作日內，將辦理情況和意見書面回復投訴處理部門，投訴處理部門收到回復后，應當在3個工作日內答復投訴人。

　?。ㄈ┒鄠€投訴人就同一事項投訴同一單位的，可以合并處理。對涉及部門多、情況復雜的投訴事項，處理期限可以延長30個工作日。

　　第十五條 有下列情形之一的，投訴處理工作中止：

　?。ㄒ唬┩对V人提供新的證明材料或者有其他原因，要求中止的；

　?。ǘ┩对V處理部門要求投訴人補充對處理意見有影響的證明材料，投訴人不能提供的；

　?。ㄈ┓?、法規規定的其他情形。

　　中止期間不計入辦理時限。

　　第十六條 有下列情形之一的，投訴處理工作終結：

　?。ㄒ唬┩对V人申請撤回投訴的；

　?。ǘ┩对V事項已進入行政復議、行政訴訟程序的；

　?。ㄈ┩对V處理中止期限滿一年的；

　?。ㄋ模┓?、

法規規定的其他情形。

　　第十七條 投訴處理工作終結，投訴處理部門應當在5個工作日內將終止決定告知投訴人。

　　第十八條 投訴人要求對投訴事項中涉及的商業秘密和個人隱私予以保密的，投訴處理部門應當保密。

　　第十九條 投訴處理部門及其工作人員違反本辦法規定，有下列行為之一的，由其所在單位或者主管部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人，給予處分：

　?。ㄒ唬儆谑芾矸秶耐对V事項不予受理的；

　?。ǘ┪丛诜ǘㄆ谙迌绒k結或者答復投訴人的；

　?。ㄈ斅男卸讲?、督辦的職責而未履行的；

　?。ㄋ模┻`反保密制度的；

　?。ㄎ澹┓?、法規規定的其他情形。

　　第二十條 被投訴部門、單位及其工作人員違反本辦法規定，有下列行為之一的，由其行政主管部門或者監察機關予以查處，對直接負責的主管人員和其他直接責任人給予處分：

　?。ㄒ唬┏铰殭?、濫用職權或者依法應當作為而不作為的；

　?。ǘ┮蚬室饣蛘咧卮筮^失導致認定事實或者適用法律、法規錯誤，侵害投訴人合法權益的；

　?。ㄈo正當理由推諉、敷衍、拖延投訴處理工作的；

　?。ㄋ模ν对V處理意見未提出異議又拒不糾正的；

　?。ㄎ澹┩{、刁難、打擊報復投訴人的。

　　第二十一條 港澳、外國企業和其他經濟組織在本省依法設立的代表處和分支機構的投訴，參照本辦法執行。

　　第二十二條 各地級以上市商務行政主管部門可以根據本辦法制定實施細則。

　　第二十三條 本辦法自20**年12月15日起實施。

篇3：四川省外商投資企業工會條例（1995）

　　發布時間:1995年4月26日

　　(1995年6月20日四川省第八屆人民代表大會常務委員會第十五次會議通過,1995年6月20日四川省人民代表大會常務委員會公布施行)

　　第一章 總 則

　　第一條 為維護外商投資企業職工合法權益,發揮工會組織的作用,促進外商投資企業的發展,根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合作經營企業法》、《中華人民共和國外資企業法》及有關法律、法規的規定。結合四川實際,制定本條例。

　　第二條 本條例適用于四川省行政區域內的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業以及在四川省行政區域內承包工程一年以上并雇傭中國員工的境外經濟組織(以下統稱外商投資企業)。

　　第三條 地方各級人民政府外商投資企業主管部門和勞動行政部門負責本條例的實施。

　　縣以上地方工會、地方產業工會協助政府有關部門實施本條例。

　　第四條 外商投資企業職工有權依照《中華人民共和國工會法》的規定,建立工會組織,獨立自主地開展工會活動。

　　第五條 外商投資企業工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織,是中國工會的基層組織,是本企業職工利益的代表。外商投資企業具備法人條件的,依法取得社會團體法人資格。

　　第六條 外商投資企業工會依法維護國家和職工的利益,尊重投資者、經營者的合法權益,支持企業搞好生產經營管理,共謀企業發展。

　　外商投資企業應當尊重企業工會的合法權益,支持工會依法開展活動。

　　第二章 工會組織

　　第七條 外商投資企業應在開業投產后一年內建立工會組織,外商投資企業工會會員大會或會員代表大會按照《中國工會章程》的規定選舉產生本企業工會的領導機構,選舉產生的工會領導機構報上一級工會批準,并在上級工會領導下開展工作。凡逾期未建立工會的外商投資企業,上級工會有權派員到企業幫助、指導組建工會。

　　第八條 外商投資企業中以工資收入為主要生活來源的職工,凡承認《中國工會章程》,自愿申請加入工會組織,經本企業工會批準,(來自:m.airporthotelslisboa.com)即可成為工會會員。

　　第九條 外商投資企業工會會員人數在25人以上的,建立工會委員會;不足25人的,可選舉工會組織員一人,也可選舉主席、副主席,主持工會工作。外商投資企業工會女會員人數在25人以上的,設立工會女職工委員會。

　　外商投資企業工會會員人數在2

　　00人以上的,配備一名專職工會主席。

　　第十條 外商投資企業工會的撤銷或合并,必須依照《中國工會章程》的規定辦理,并報上一級工會批準。

　　第三章 工會的權利和義務

　　第十一條 外商投資企業工會與企業建立協商談判制度,依法維護職工的政治權利、人身權利和其他合法權益,維護國家和社會利益。

　　第十二條 外商投資企業工會代表職工與企業簽訂集體合同外商投資企業工會指導、幫助職工與企業簽訂個人勞動合同,并監督合同的執行。

　　第十三條 中外合資經營企業、中外合作經營企業的董事會或聯合管理機構討論本企業發展規劃、生產經營等重大事項時,工會代表有權列席會議,反映職工的意見和要求。

　　外商投資企業召開有關研究制定職工獎懲制度、工資制度和討論決定生活福利、勞動保護、勞動保險等問題的會議時,應當通知工會參加,并聽取工會意見。

　　第十四條 外商投資企業工會依法監督企業執行國家有關勞動工資、勞動保險、勞動保護、安全生產、維護女職工權益等方面的法律、法規和規章,協助并監督企業合理安排使用職工獎勵基金、福利基金。

　　第十五條 外商投資企業工會有權監督企業執行國家有關職工工作時間和休假的規定。企業因特殊情況延長工作時間的,應符合勞動法的規定,并接受工會監督。

　　第十六條 外商投資企業解除勞動合同或者處分職工,應事先將理由通知工會。如果企業違反法律、法規或者勞動合同,工會有權要求重新處理,職工申請仲裁或者提起訴訟的,工會有權依法給予支持和幫助。

　　第十七條 外商投資企業工會有權參與本企業發生的職工工傷、職業中毒、職業傷害等事故和損害職工人身權利事件的調查,并會同企業和協助有關部門妥善處理。

　　第十八條 外商投資企業工會應當教育職工遵守國家法律、法規、規章和有關政策,遵守職業道德、勞動紀律和本企業的各項制度,履行勞動合同,完成生產和工作任務。

　　第十九條 外商投資企業工會應當參與協調勞動關系,協助解決企業與職工的勞動糾紛,促進企業與職工的溝通。

　　第二十條 外商投資企業工會應當支持企業依法行使管理權,維護正常的生產工作秩序。

　　第二十一條 外商投資企業工會應當協助企業開展勞動競賽、技術革新和技術協作等活動,促進企業發展。

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　　sp; 第二十二條 外商投資企業工會應當協助企業組織職工學習科學文化知識、先進技術和管理經驗,辦好職工集體福利事業。

　　第二十三條 外商投資企業工會應當組織職工開展健康有益的業余文娛、體育活動,豐富職工文化生活,增進職工團結,合作共事。

　　第四章 工會工作保障

　　第二十四條 外商投資企業應當為本企業工會提供必要的工作條件。

　　第二十五條 外商投資企業工會會員必須按照規定繳納會費。

　　外商投資企業每月按照企業全部職工(含外籍員工)工資總額的2%撥交工會經費。

　　工會經費由本企業工會按照中華全國總工會和四川省總工會制定的有關工會經費管理辦法使用,并接受上級工會的指導與監督。

　　第二十六條 外商投資企業工會主席在任職期間,因工作需要調動時,應當征得本企業工會委員會和上一級工會的同意。

　　外商投資企業擔任工會委員會委員職務的職工被解除勞動合同、辭退、開除時,應當事先征求企業工會的意見;擔任工會主席、副主席職務的職工被解除勞動合同、辭退、開除時,必須事先征得本企業工會和上一級工會的同意。

　　不再從事專職工會工作的職工,企業應當根據實際情況安排工作。

　　第二十七條 中外合資經營企業、(來自:m.airporthotelslisboa.com)中外合作經營企業專職工會主席的工資福利待遇,由企業參照中方副總經理的待遇執行。

　　外資企業專職工會主席的工資福利待遇由上級工會與企業協商確定。

　　第二十八條 外商投資企業不脫產的工會委員,因工會工作需要占用生產時間的,每人每月不得多于兩個工作日,其工資、獎金及各種補貼由企業照發。

　　第二十九條 外商投資企業工會組織職工開展活動,一般應在業余時間進行;確需占用生產時間的,應事先征得企業同意。經企業同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼由企業照發。

　　第三十條 工會經費、財產及企業撥給工會的不動產受法律保護;任何單位和個人不得隨意侵占。

　　工會組織合并,其經費、財產歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或解散,其經費、財產由上級工會處置。

　　第三十一條 外商投資企業工會因執行本條例與企業發生爭議時,由雙方協商解決。協商不成的,由縣以上地方工會或地方產業工會、外商投資企業主管部門會同政府有關部門解決。屬于人民法院案件管轄范圍的,可向人民法院提起訴訟。

　　第五章 附 則

　　第三十二條 香港、澳門、臺灣同胞和華僑在四川省行政區域內投資興辦的企業參照本條例執行。

　　第三十三條 本條例自公布之日起施行。